Spółka Comarch, dostawca biznesowych rozwiązań IT, ma zamiar rozszerzyć swoja działalność w Gdańsku. W najbliższym czasie firma chce zatrudnić kilkudziesięciu ekspertów. Praca czeka nie tylko na osoby z wieloletnim stażem, ale także na studentów i absolwentów.
2022-02-20 10:06
Dziś rano Prezes w wywiadzie radiowym podał zarobki informatyków w Comarch, są to sumy od 12 tys do 25 tys. Czy to mało czy dużo na rynku informatyków - nie wiem.
2011-04-06 12:04
Uwielbiam uczone wywody, na temat tego, że firma rozkręcona od zera do korporacji wartej 800mln jest do niczego. Rozumiem, że krytykujący ma większy sukces na koncie i całą armie (popadających w ekstazę z uwielbienia) pracowników.
2011-04-07 10:41
oni maja obrotu 800 rocznie. wartosc pewnie pare razy tyle ... tak czy siak - wlasciciel ma skuces. bez ludzi by nie osiagnal ...
2011-04-07 11:05
Kapitalizacja 766 milionów po obecnym kursie. O tą liczbę chodzi kiedy się mówi o wartości firmy.
2011-04-06 15:54
ja jakoś zauważam, że rozkręcone firmy od zera do olbrzymich wartości bardzo często po drodze gubią wiele wartości.
tak jak w zwiazkach międzyludzkich - miał wiele kobiet - uuuu niezły
ale żadnej nie kochał... oprócz tej pierwszej... później juz nie umiał... i tak umarł
co sie ma wartośc firmy do zadowolonych pracowników?
2011-04-06 12:47
Nie czaisz. Biedronka to świetna firma (bardzo zyskowna) ale nie dla jej pracowników.Może McDonald's do ciebie bardziej przemówi:).Te komentarze trochę naświetlają problem. Jepiej mieć świadomość gdzie się zatrudniamy by przyjąć odpowiednią strategię działania.Myślę,że z pensją z Comarchu będzie ciężko o kredyt mieszkaniowy:) i trzeba to wkalkulować.
2011-04-06 13:10
właśnie, że można dostać kredyt!
2011-04-06 13:17
No to nie jest tak źle. Skoro młody pracownik zaraz po studiach i po ew. 3 mies. okresie próbnym dostaje umowę na stałe i pensja umożliwia mu zaciągnięcie kredytu mieszkaniowego.Brawo Comarch.
2011-04-05 12:46
przez lata działalności COMARCH wyrobił sobie wśród pracowników miano ... informatycznej Biedronki ;)
2011-04-05 13:42
to ile tam płacą?
2000 brutto?
2011-04-07 00:02
Ja uslyszalem cos lepszego na rozmowie: "u nas nowy pracownik to wlasciwie jest tylko obciążeniem" - wiadomo, cos w tym jest, ale jak slyszysz to na rozmowie od szefa, to nalezy szybko opuscic budynek i tam nie wracać.
2011-04-07 08:22
Niezłe żarty :) Skoro na dole tak mało płacą to pewnie wyżej też podobnie:).
Niezła firma,której pracownik z żoną i dzieckiem kwalifikuje sie na zasiłek z pomocy społecznej :)
2011-04-05 12:52
punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Dla mnie jest super
2011-04-05 12:36
Comarch to nie firma IT, tylko agencja prawno-handlowa. Ich produkty, szczególnie dla dużych odbiorców można dzielić na tragiczne i jeszcze gorsze. Wygrane, dziwnym trafem, rządowe kontrakty na 15 mln na system do obsługi polskiej prezydencji, który można zrobić za 2-3 mln przy naprawdę dobrym zysku mówią same za siebie.
Nie dajcie się nabrać na żadne "kastomizacje" - comarch jest drogi i zabija konkurencyjność firmy, która go używa. Znam kilkadziesiąt ich wdrożeń i żadnej osoby która by go szczerze poleciła.
2011-04-05 13:19
i co z tego? i tak będą wygrywali ...
2011-04-06 20:49
Prokom, jak był prokomem robił technologicznie rewelacyjne rozwiązania wyprzedzając znacznie światowe standardy. Potem jak odeszli z prokomu czołowi technolodzy to wszystko się zmieniło.
2011-04-05 14:35
który średnio na jeża działa jest w ogóle nieergonomiczny a znalezienie informacji graniczy często z cudem to szukam czy na dole pod tworzenem strony ni epodpisało się albo ASSCCO albo PROKOM :) (na jedno wychodzi :))...i najczęściej są to właśnie te firmy :(
2011-04-05 17:32
Prokom nie robi stron internetowych...
2011-04-05 15:19
Prokom nie istnieje od jakichś 3 lat
2011-04-05 15:52
Jestem użytkownikiem CDN XL (mamy około 80 stanowisk XL'a w firmie) i powiem szczerze, że jestem zadowolony, polecam i co więcej wybrał bym drugi raz tak samo... (ponad 2 lata z tym ERP)
2011-04-06 20:48
CDN XL to nie ERP, żeby coś było ERP najpierw musi mieć wszystkie elementy MRPII a to nie ma 3/4. To tylko tabelki z dokumentami a nie ERP.
2011-04-06 15:39
W Gdańsku nie znajdą żadnego specjalisty, żaden się nie zgodzi u nich pracować.
2011-04-06 16:57
specjalista to szerokie pojęcie:) Kraków się stał za drogi więc idą tam gdzie można zaoferować mniej. Już oni wiedzą co robią. Pewnie i tak się trzeba codziennie spowiadać na jakiejś telekonferencji z centralą:).
2011-04-06 15:56
mysle, ze w ten sposob ublizasz wielu dobrym fachowcom, ktorzy u nich pracuja - pracowalem w firmie, gdzie rolibi wdrozenie w 2008 roku. poszlo bardzo sprawnie a ludzie, ktorzy przyjechali, byli naprawde doswiadczeni. teraz meczymy sie z inna firma it z krakowa - jest ciezko. czytalem kiedys w prasie, ze nasi mistrzowie swiata w programowaniu zatrudnili sie w comarch w warszawie. tak wiec nie osadzaj tak szybko, bo cie kiedys moga zawstydzic.
2011-04-05 13:08
Więcej informacji na stronie internetowej http://targipracy.gdansk.pl
Panowi redaktorowi gratulujemy kolejnego dobrego artykułu.
2011-04-06 15:33
tia, temu misiu ucho się urwało :))))))))))))
2011-04-05 14:15
...
2011-04-05 13:40
taki list mozesz sobie sama wyslac na swoj adres , nie rob sciemy.
2011-04-06 09:54
Jestem absolwentem jednego kierunku związanego z informatyką i zaocznie studiuję jeszcze informatykę. Kilka razy już mi się zdarzyło kandydować do Comarchu. Teoretycznie na stanowiska, o które się starałem nie było problemu z moimi kwalifikacjami i umiejętnościami. ANI RAZU nie zostałem zaproszony chociażby na wstępny etap rekrutacji. To kogo oni tam zatrudniają? Tylko po znajomości? Tylko doktorantów? Tylko studentów? O co chodzi? Mam zbyt wysokie czy zbyt niskie według nich kwalifikacje? Polecam zorganizowanie wywiadu z osobą odpowiedzialną w gdańskim oddziale Comarch za zatrudnianie - żeby dowiedzieć się jakie są jego/jej kryteria. Czy kieruje się czymś innym niż fakty, logiczne wnioski i przesłanki od kandydatów chcących tam pracować? Czyżby na tak odpowiedzialnym stanowisku zatrudniona była osoba nieodpowiedzialna?
2011-04-06 11:48
Jeśli kierunek 'związany' z informatyką nie pozwala tobie pracować jako informatyk - to ja związku nie widzę.
Dla mnie ktoś robiący drugie studia zaocznie jest od razu do skreślenia - bo de facto przyznaje się do tego, że o temacie za wiele nie wie, a jeszcze dodatkowo będzie co drugi tydzień marudzić, że zmęczony, że projekty na studia...
2011-04-06 13:29
jak ty skreślasz ludzi podnoszących swoje kwalifikacje to ty powinieneś być do odstrzału, skoro zamierzasz ludziom zwiększającym swoje szanse robić bardziej pod górkę. typowy "polak mały - mały, zawistny i podły"
2011-04-06 10:14
Widać działają zgodnie z jakimiś dobrymi procedurami jeśli za każdym razem sito zadziałało tak samo. Swoją drogą chyba dobrze się stało, że się nie spotkali z kimś, kto wielokrotnie próbował bez efektu zatrudnić się u "śmieciowego pracodawcy" i jest tym mocno rozgoryczony;) Następnym razem pomyśl chłopie zanim coś napiszesz bo zrobiłeś im dobrą reklamę, a chyba nie taki był Twój cel ;-P
2011-04-06 10:44
Tak trudno wywnioskować samemu? Nie będę przecież pisał tak oczywistych rzeczy, że uznałem tego pracodawce za śmieciowego ze względu na sposób, w jaki zostałem potraktowany mimo tego, że firma sili się na zabłyśnięcie jako rewelacyjny pracodawca oraz ze względu na ten artykuł i wiele szczerych, negatywnych, absolutnie zasłużonych opinii o tej firmie i że wynika z tego, że więcej tam kandydować nie będę. Jak uważasz filtrację w tej firmie za taką rewelacyjną to sobie uświadom, że można również filtrować zbyt kosztownych kandydatów na rzecz taniej siły roboczej. Do Comarch nie idą najlepsi.
2011-04-06 11:58
Takie traktowanie kandydatów nie jest rzadkością. Niektórzy nawet nie mają zamiaru nikogo zatrudniać, ale chcą się w ten sposób reklamować. Potencjalni lokalni klienci mogą to odebrać jako dowód na to,że firma się rozwija, jest przyszłościowa itd.Czasem takie akcję są połączone z groźbami zwolnień w firmie.
Wtedy biedni programiści tulą uszy zamiast domagać się podwyżki.
2011-04-06 08:19
Czytam, czytam, i pękam ze śmiechu:) Pojawia się krótka prasowa notka z jednej z większych krajowych firm IT ze sie chce rozwijac w naszym miescie i od razu grupa frustratów i bloggerów z konkurencji i być może agencji HRowych, którym nie dają zarobić ;-P zaczyna pluć. Klasyka:))) Mój sasiad u nich pracował przez kilka lat i był zadowolony zarówno z atmosfery w pracy jak i z zarobkow. Gdyby nie rodzinny biznes to pewnie ciagle by u nich pracował. Dla kontrastu kilku kolegow z roku ktorzy jeszcze pracuja w innych sporych firmach informatycznych w torjmiescie zarabiaja wyraznie mniej od niego i sa niezadowoleni a maja podobny staz i tez programuja. Nie obchodzi mnie jak jest w tej czy innej firmie, bo nie pracuje w tej branzy, ale nie piszcie bzdur jak nie wiecie jakie sa realia w reuters, sygnity, comarch, asseco i innych bo czytanie takich wypocin to strata czasu. A że niektórzy ludzie odchodzą... - coz, zadna firma nie bedzie walczyc o kazdego pracownika bo nie warto (u mnie tez tak jest - sa ludzie dobrzy, zaangazowani i pracowici i o ich firma dba i dobrze wynagradza a marudom i kombinatorom mowi sie szerokiej drogi, nie bedziemy przeplacac). Do milego:)
2011-04-06 09:55
poczytaj sobie fora internetowe. Są wpisy z wielu lat.Comarch jak dotąd rozwijał się głównie w Krakowie. Teraz konkurencja wyssa im ludzi . Generalnie skarżą się na podłe traktowanie no i ... na zarobki.
2011-04-06 10:09
Jak zapytasz 100 losowo wybranych osób z dowolnej firmy czy są one zadowolone ze swoich zarobków to co usłyszysz? ja wiem co odpowie większość;))) w wiekszości przypadków to nie jest kwestia pracodawcy, to jest nasza narodowa choroba: mędzenie i narzekanie. Jak szukałem pracy to czytałem tego typu dyskusje nt innych firm, w tym banków, ubezpieczycieli, firm produkcyjnych i wszędzie było to samo: dramat, wyzysk, i znęcanie się. Ludzie, trochę dystansu do siebie i tego co czytacie.
2011-04-06 10:54
masz rację - ale jak to czytalem to nie bylo takich narzekań na inne firmy
Typu Intel,Lufthansa,Prokom
2011-04-06 11:18
W Intelu rzeczywiście płacą bardzo dobrze, gwarantują opiekę medyczną w Medicover i sporo ekstrasów, ale masz z definicji nienormowany czas pracy. Czyli wszystko ładnie pięknie, ale musisz narabiać 10-12 godzin. Coś za coś.
2011-04-06 11:31
Zgodnie z zasadą: nie ma darmowych obiadów. Ta opieka medyczna i ekstrasy w postaci karnetów do kina, basen, itp. to w tych czasach również nie jest już wyróżnikiem - na stronach internetowych comarch w krakowie się chwali, że oni nawet mają dla pracowników własny pełnowymiarowy basen, siłkę, sauny, itp. Ciekawe, czy to prawda;)
2011-04-06 12:40
pakiet medyczny jest, basen też, a w udziałach karnety na basen ,kino etc.
no i normowany czas pracy
2011-04-06 12:40
pakiet medyczny jest, basen też, a w udziałach karnety na basen ,kino etc.
no i normowany czas pracy
2011-04-05 14:33
Pracuję w gdańskim oddziale Comarch praktycznie od momentu jego powstania. Z góry przepraszam za mój style nie przystający do języka forów internetowych (brak błędów ortograficznych, wulgaryzmów itp.), ale jako rzadki ich bywalec inaczej nie potrafię.
W Comarchu zajmuję kierownicze stanowisko, więc wiem, ile się zarabia i na czym polega praca. Czytam te opinie pisane, chciałbym wierzyć, że przez przedstawicieli lokalnej konkurencji, a nie osoby, których nie zatrudniliśmy z powodu braku znajomości podstaw merytorycznych, i nie wiem, czy bardziej się śmiać, czy pałać gniewem.
Zatrudniłem osobiście kilkadziesiąt osób. Mogę zapewnić, że oferujemy dobre warunki finansowe. Wspomniane we wcześniejszych wpisach groszowe kwoty są kpiną i kwotą, po którą nikt by się nie schylił. Czy wpisujący je osoby naprawdę sądzą, że moje koleżanki i koledzy w pracy to skończeni debile, którzy pracowaliby za 1500 brutto, jeśli gdzie indziej zarobiliby więcej?
Na palcach jednej ręki mógłbym policzyć osoby, których przez te lata nie udałoby mi się zatrudnić z powodów finansowych. Zatrudniamy osoby po studiach i osoby z doświadczeniem. To ostatnie też o czymś świadczy.
Opierajmy się zatem na konkretach i nie piszmy bzdur nie mających pokrycia w faktach.
2011-04-06 10:43
Kadra kierownicza? Owszem macie dobre warunki pracy, szkolenia, o zarobkach nie wspominajac... Jednak ten "najnizszy szczebel" w tej calej drabinie jest traktowany jak koniczyna w łańcuchu pokarmowym, Zapominajac calkowicie o tym ze bez niego ta firma by nie istniala. Owszem nie płacicie 1500zł brutto, zdarza się ze dobrego pracownika jesteciscie w stanie przekupić, żeby został w firmie i nie odchodził do konkurencji, ale musi wam bardzo na tym wtedy zależeć. Organizacyjnie ta firma leży, to jest jeden wielki burdel na kółkach oparty na niesprawdzającym się modelu amerkańskim i to jest jednak główny powód odchodzenia pracowników nie tylko finanse... Kadra kierownicza czesto pozbawiona jest zdolnosci organizacyjnych (doswiadczenie to nie wszystko juz nie wspominajac o wyksztalceniu). Project Managerzy czesto nie maja pojecia o swoich produktach i musza pytac programistow, konsultanci nie znaja swoich produktow... Jak juz mówiłam burdel na kółkach... Ta firma ma wiele minusów... ale nie nazwalabym jej tez najgorszym pracodawca bo to obnizanie jej rangi, ale troche samokrytyki tez by sie przyadlo...
Byc moze cos sie zmienilo po ostatnich roszadach jakie wprowadzil prof, aczkolwiek wątpie... Ta firma jest a duza by ja móc tak sprawnie zdalnie ogarnąć, i dlatego kryją się w niej osoby które nie powinny w niej byc...
2011-04-05 19:14
podyskutowałbym z tobą merytorycznie, gdyż pracowałem w gdańskim oddziale Comarchu, ale muszę wiedzieć którym kierownikiem jesteś
2011-04-05 23:10
też chętnie bym się dowiedział, który to z tych geniuszy taką epistołę walnął.
Pisze że osobiście zatrudnił kilkadziesiąt osób... ciekawe czy z produkcji czy z handlu.
Ogólnie plecie farmazony, co już daje pewne pojęcie o tym, z kim mamy tutaj do czynienia.
2011-04-05 20:23
Panie Kierowniku, podobno Pan błędów nie robi a zasady interpunkcji są Panu znane?
"Czytam te opinie pisane, chciałbym wierzyć, że przez przedstawicieli lokalnej konkurencji, a nie osoby, których nie zatrudniliśmy z powodu braku znajomości podstaw merytorycznych, i nie wiem, czy bardziej się śmiać, czy pałać gniewem."
Byków interpunkcyjnych, Kierowniku, strzeliłeś tutaj sporo.
2011-04-05 16:14
"Kazdego specjaliste mozna zastapic skonczona liczba studentow". Musialbym miec noz na gardle zebym wzial prace w firmie gdzie wlasciciel tak mowi o swoich specjalistach.
2011-04-05 17:10
Gdzieś to słyszałem ... ale już nie usłyszę :)
2011-04-05 16:03
Rotacja pracowników jest u was tak duża, że aż zastanawiająca. Przez okres 2 lat, od kiedy jako klient mamy z wami do czynienia, każdy "prowadzony" przez was moduł zintegrowanego systemu zdążył zmienić kilka razy prowadzącego. Wiem to na pewno, bo w efekcie tłumaczę sprawy jednej osobie, po kilku miesiącach kolejnej i tak wiele razy. Okazało sie nawet raz, że prowadzący dał od was dyla razem kurna z dokumentacją, którą mu opracowałam. Każdemu, kto o was pyta ODRADZAM jak mogę.
2011-04-05 15:44
powiedz bubku a ile zwolniłeś
i jaki jest średni okres zatrudnienia
i o jakich konkretach i faktach mówisz jak żadnych nie podałeś
2011-04-05 14:58
osobną sprawą jest że Comarch pewnie i nie ma zbyt wielkich wymagań bo nie robi nic ciekawego ani ambitnego z punktu widzenia IT. ot firma usługowa
2011-04-05 15:17
uważasz, że osoby pracujące za 1500 brutto to skończeni debile? znam osoby, które pracują za tyle, bo nie mają innego wyboru. Proponuję czasem zejść ze swojego kierowniczego tronu i spojrzeć na świat.
2011-04-05 15:11
Ale nie pracowników,pracowników użytkuje z agencji pracy tymczasowej ,ciągły przemiał i mglista obietnica zatrudnienia i podwyżki.
2011-04-05 14:54
Nie podajesz i Comarch nie podaje żadnych konkretów tylko same frazesy.
Podajcie widełki dla stanowisk, bo macie je jak każda korporacja zamiast łudzić się że ktoś będzie tracił czas i szedł do was w ciemno.
2011-04-05 15:56
Jestem pracownikiem firmy, w której wdrożyli swój produkt. Klniemy ich codziennie na czym świat stoi. Uważajcie. Do wdrażania są szybcy, ale potem radźcie sobie sami, albo za każde 5 minut uwagi płaćcie słono. I uwaga! Do podpisywania umów z nimi zatrudnijcie najlepszych na rynku prawników, bo skończycie marnie.
2011-04-06 10:25
juz to pisałeś powtarzasz się
2011-04-05 20:19
a po co od nich to kupiliscie? Widać odpowiadacie sobie poziomem.
Przecież przed zakupem robi się jakieś badania rynku i wam wyszlo,że optymalny jest Comarch :).Wiekszosc firm informatycznych zyje z obslugi posprzedażnej.
To nie są żadne nowości.
2011-04-06 10:23
dokładnie. inna sprawa, ze we wdrozenie klient musi sie rowniez powaznie zaangazowac bo pozniej to jest tylko szukanie winnych a wtedy wszyscy są dalekowidzami: u nas wszystko jest OK
2011-04-05 16:04
wiem, ze firma jest do bani, bo przejmuje jej klientow, ktorzy nie baczac na wydana kase chce zmienic dostawce oprogramowania
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Agencji Rozwoju Pomorza od 2007 roku. Wcześniej pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora Generalnego PPUP Poczta Polska, a w latach 2003-2006 był Dyrektorem Departamentu Gospodarki i Infrastruktury w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. Zajmował się prywatyzacją firmy Neptun Film Sp. z o.o., realizując funkcję nadzoru właścicielskiego z ramienia Samorządu Województwa Pomorskiego. Posiada również kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej....
Filmy