- 1 Świat czeka na przetarg wart 10 mld zł (182 opinie)
- 2 Magazyny wodoru w pobliżu Gdyni (60 opinii)
- 3 "Król Zanzibaru": serial jak thriller (16 opinii)
- 4 Nowa godzina wodowania z historycznej pochylni (118 opinii)
- 5 Zbożowy. Krajowa Grupa Spożywcza wchodzi do gry (28 opinii)
- 6 Jest nowy szef Eko Doliny. Będzie lepiej? (90 opinii)
Na przełomie września i października 2011 roku Eurobarometer, unijna agenda badająca opinię publiczną, zapytał Europejczyków o staż pracy u aktualnego pracodawcy. Okazało się, że na wykonywanym w czasie badania stanowisku statystyczny Polak przepracował niemal 12 lat.
Sama zachowawczość nie jest jednak taka zła. W stabilnych, rozwiniętych branżach dłuższy okres zatrudnienia świadczy o zawodowej dojrzałości kandydata, jest odbierany jako czynnik sprzyjający "rozwinięciu skrzydeł" - podszlifowaniu kwalifikacji, rozszerzeniu grona znajomych po fachu czy ugruntowaniu pozycji w branży. Częsta zmiana pracy będzie natomiast "usprawiedliwiona" w przypadku kandydatów młodych, poszukujących własnego miejsca na rynku pracy. Im wyższe stanowisko, tym trudniej umotywować taką chęć. Częste zmiany pracy są bowiem odbierane jako przejaw niewielkiego zaangażowania w życie czy trudności z doprecyzowaniem własnych celów zawodowych. Równie niekorzystnie może być jednak ocenione zbyt długie przebywanie w jednej firmie, zwłaszcza gdy pracujemy przez cały czas na jednym stanowisku i wykonujemy ten sam zakres obowiązków. Taka "hibernacja" nie przybliża do wyznaczonego celu zawodowego. Może również świadczyć o niewielkiej ambicji, przywiązaniu do rutyny czy ograniczonych kwalifikacjach lub zdolności do adaptacji.
Jak w takim razie odnieść się do zawodowych poradników, które zalecają, aby dla "zdrowia" kariery zmieniać pracę co 2-4 lata?
Należy traktować je z dużym dystansem. Zawarte w nich wskazówki nie sprawdzają się bowiem zawsze i wszędzie. Z tego względu pytanie "jak często zmieniać pracę?" powinniśmy przeformułować na "kiedy/w jakiej sytuacji zmienić pracę?". Wyznaczenie tego momentu mogą ułatwić podpowiedzi psychologów pracy, którzy opracowali osiem zwiastunów najwyższego czasu na zmianę zatrudnienia.
Zwiastuny na tak
Zwiastun 1. Wiesz, że stać cię na więcej
Apatia i niechęć do wykonywania służbowych obowiązków, tzw. słabsze dni zdarzają się każdemu. Jednakże jeśli gorsze dni przechodzą w gorsze tygodnie czy miesiące, musimy rozważyć zmianę. Czasami wystarczy niewielka "modyfikacja", możliwa do realizacji w obrębie firmy - szerszy zakres odpowiedzialności, szkolenie czy przejście na inne stanowisko. Jeśli jednak nie widzimy żadnych "wewnętrznych" opcji, powinniśmy pożegnać się z aktualnym pracodawcą. Znużenie i frustracja to częste symptomy wypalenia lub przerdzewienia zawodowego. Pierwszy z nich wywołuje nadmierne przepracowanie, drugi niedociążenie obowiązkami i brak wyzwań. Każdy z nich sygnalizuje, że czas odświeżyć CV i "wyruszyć" na rynek pracy.
Zwiastun 2. Nie wyobrażasz sobie przyszłości w firmie
Po kilku miesiącach w danej firmie warto zadać sobie samemu "żelazne" pytanie z rozmów kwalifikacyjnych - Jak wyobraża Pan sobie swoje życie zawodowe za 2-3 lata? Nie czekając na kolejne spotkanie z rekruterem, zastanów się na własną rękę nad swoją ścieżką kariery w przeciągu 3, 5 lub 10 lat. Czy widzimy siebie w aktualnym zakładzie pracy?
Zwiastun 3. W pracy przebywasz z malkontentami
Przeanalizuj zespół, w którym pracujesz. Kim są ludzie, z którymi spędzasz dzień pracy? Czy są to ambitni specjaliści czy skarżący się na zawodową codzienność malkontenci? Jak często zdarza się grupowe narzekanie na szefów lub za niskie premie i czy rozmowy te służą czemuś więcej niż tylko rozładowaniu frustracji? Jeśli nie, masz klarowny znak, że nie po drodze Ci z firmą, w której pracujesz. Koniec z narzekaniem - podejmij działania i znajdź pracę, w której nie będziesz narzekać ani Ty, ani Twoi towarzysze.
Zwiastun 4. Nie rozwijasz swoich umiejętności
Jak wygląda kwestia podnoszenia kwalifikacji? Czy jesteś na bieżąco? Aby sprawdzić, czy Twoje umiejętności są adekwatne do zapotrzebowania rynku, przejrzyj ogłoszenia innych firm na stanowiska zbliżone do aktualnie wykonywanego. Dzięki temu dowiesz się, czy spełniasz minimalne wymagania i czy miałbyś szansę na rynku pracy. Jeśli tak, firma zapewnia Ci odpowiedni update kwalifikacji. Jeśli nie, u aktualnego pracodawcy tracisz nie tylko czas, ale też swoje umiejętności. Zastanów się więc, co zrobić, aby je reaktywować i wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy. Możesz to zrobić na własną rękę lub poprzez oferowane szkolenia i kursy. Najważniejsze to podjąć działania, które zatrzymają dewaluację kwalifikacji i umożliwią ucieczkę do firmy, w której będziesz mógł je rozwijać.
Zwiastun 5. Czujesz się niedoceniany
Czy czujesz się doceniany za swoje osiągnięcia? Czy otrzymujesz pochwały za dobre wyniki? Jeśli Twój szef odzywa się do Ciebie tylko wtedy, gdy chce coś skrytykować, spróbuj taktownie dać mu znać, że zależy Ci także na informacji o tym, co wykonujesz dobrze. Jeśli nie poskutkuje za pierwszym, drugim lub trzecim razem, a komentarze przełożonego zaczną odbijać się na Twojej samoocenie, poszukaj uznania poza obecną firmą.
Zwiastun 6. Twoja pensja jest nieadekwatna do stanowiska
Czy pracodawca opłaca Twoją pracę tak, jak na to zasługujesz? Chodzi tutaj nie tylko o Twoje indywidualne odczucia - oczywiście każdy z nas chciałby zarabiać więcej. Pomyśl przede wszystkim o ogólnych stawkach rynkowych. Jeśli nie wiesz, ile wynoszą, sięgnij po raporty płacowe dla Twojego stanowiska, przeszukaj internet, porównaj się ze znajomymi z innych firm. Bycie słabo opłacanym odbija się nie tylko na satysfakcji z pracy, ale również na poczuciu zawodowej wartości. W sytuacji, gdy obiektywne, rynkowe porównania wskazują, że jesteś niedopłacany, poproś o podwyżkę lub zadbaj o wyższą płacę w innej firmie.
Zwiastun 7. Wygrywają minusy
Jeśli pobieżna analiza wszystkich za i przeciw nie daje Ci jasnej odpowiedzi, czy powinieneś zmienić pracę, wykonaj proste ćwiczenie. Zrób zestawienie rzeczy, które lubisz i których nie znosisz na swoim stanowisku, u szefa czy współpracowników. Minusy przeważają nad plusami? To kolejny sygnał, że warto poważnie rozglądać się za nową ofertą pracy. Jeśli liczba plusów jest zbliżona do minusów, zastanów się, jak wyeliminować negatywy. Jeśli brakuje Ci odpowiedzialności, nie odpowiadają godziny pracy czy najbliżsi współpracownicy, spróbuj porozmawiać z pracodawcą i wynegocjować satysfakcjonujące Cię nowości. W momencie, gdy taka rozmowa nie przyniesie oczekiwanej poprawy, zyskasz kolejne argumenty przemawiające za zmianą i zwiększysz swoją motywację do poszukiwań.
Zwiastun 8. W firmie nastąpiły niekorzystne zmiany
Do pewnego momentu praca była dla Ciebie źródłem zadowolenia, ale pod wpływem pewnych przekształceń stała się nie do zniesienia. Być może na horyzoncie pojawił się nowy szef lub też firma zmieniała filozofię działania w sposób, którego nie akceptujesz. W przypadku tak radykalnych zmian masz trzy wyjścia: zacisnąć zęby i płynąć z wiatrem, zostać i narzekać lub po prostu odejść. Ostatnia opcja jest najtrudniejsza, ale jednocześnie najbardziej efektywna.
Co najważniejsze, przy podejmowaniu decyzji o odejściu z pracy zawsze należy kierować się rozsądkiem i rozwagą. Tylko dokładnie przemyślana zmiana może przybliżyć nas do wymarzonego celu. Złoty środek można bowiem łatwo pomylić z błyszczącym opakowaniem. A wtedy - jak mówią niektórzy - z deszczu pod rynnę.
Opracowała
Opinie (69) 9 zablokowanych
-
2012-02-18 16:12
(2)
Ja mam w D.... takie zarobki !
mam w D.... Polskie podatki !
Dla 500 zł emerytury ??
Wyjeżdżajcie albo zatrudniajcie się za granicą !- 27 3
-
2012-02-18 16:17
(1)
taa, Polska to kraj wyzyskiwaczy, nie ważne jaka firma,
dlaczego do Polski przenoszą produkcje z całej Europy ?
Bo mam najtańszą siłę roboczą, nie wliczając Chin,
w dodatku tępą siłę roboczą tu dzież zaślepioną..- 14 2
-
2012-02-18 21:40
polaki to robole
i tak juz zostanie. Nabrali kredytów teraz tylko zapr... na miske
- 11 2
-
2012-02-18 17:57
(2)
Dość mam pracy na stanowisku złomiarza pieszego. Rzucę to i zatrudnię się jako nowoczesny i ekologiczny złomiarz zrowerzony.
- 21 0
-
2012-02-18 19:39
hehehe dobre!!!!!!!
- 8 1
-
2012-02-18 21:20
normalnie piwo, co ja gadam tir browara dla Ciebie:) !
- 6 1
-
2012-02-18 19:03
u mnie w pracy ,,rodzinna i koleżeńska atmosfera" bo pracują całe rodziny i koledzy i koleżanki (3)
naczelników, kierowników oraz tych z zarządu ,,aż się chce iść do pracy" jak to
w trójmiejskim samorządzie.- 34 0
-
Opinia została zablokowana przez moderatora
-
2012-02-22 22:19
no właśnie!!! Gdzie nie złożę papierów to wygryza mnie rodzinka albo znajomki.Chce mi się wyć!!!!!!
- 0 0
-
2012-02-27 13:53
manager samorządowy
Ehhh ta "rodzinna atmosfera" i wszędzie dookoła "ambitni" ludzie w szczególności szefowie... Pan prezydent powinien poważnie skontrolować swoich kierowników i dyrektorów darmozjadów i mobberów.
- 0 0
-
2012-02-18 21:13
błąd!!!!! (1)
znowu blad w podpise pod tytulem. 'przepracowal 12'... czego?! dni, miesiecy, lat?
- 7 0
-
2012-02-20 09:43
dziękujemy za merytoryczną uwagę
jw.
- 1 0
-
2012-02-18 21:58
od.siebie
Chce zmienić po szefowa to wariatka i mobbing stosuje. Uważasz, ze to moja wina ?
- 11 0
-
2012-02-18 22:01
Nie każdy (1)
nosi krawat. To tak dla odświeżenia pamięci. Dla większości pracowników to koniec świata i płacz w domu.
- 0 3
-
2012-02-19 00:25
Brak krawata nie zwalnia z obowiązku samodzielności i myślenia o własnej przyszłości. W innych krajach często ludzie potrafią np. przeprowadzić się za pracą, u nas tylko załamywać ręce, ze w "popegierowym miasteczku nie ma perspektyw".
- 1 3
-
2012-02-18 22:48
Zmienic praca na jaką?? I gdzie??I psrzestancie te bzdury pisac o własnej firmie !! (7)
Kogo bedziecie zatrudniac jak kazdy załozy własną firme?Zeby pisac takie bzdury i temu podobne trzeba miec naprawde niski poziom oleju!!Mamy wielki kryzys i bezrobocie ogromne ludzie niemaj pracy jakiej kolwiek A Wpasniałomyslny Tusk wymyslił ze trzeba pomóc biednym Grekom.Jak biedni są Grecy.Dodatek za znajomosć jezyka obecgo 300euro dodatek za puktualne przyjscie dopracy 500euro dodatek za korzystanie ze stołówki pracowniczej bezpłatnej600euro!!Za punktualnośc z rozkładem jazdy dla kierowców komunikacji miejskiej 400euro za czysty wyglad 200euro tych dodatków mieli tysiace bo kazdy naturalnie dotyczył innego zawodu!za nic nierobienie dostawali 2pensje dodatków!!wiec im sie niedziwie ze demolują miasto w protescie jak im powiedzieli ze ztym koniec i maja naprawde zacząć pracować!
- 27 3
-
2012-02-19 00:23
Brawo, widzę, że umiesz czytac demoty. (4)
A odpowiedź na Twoje pytanie brzmi: Jak każdy założy własną firmę, to każdy będzie zawierać z innym każdym umowy i wykonywać to i otrzymywać za to tyle, co jest w umowie uzgodnione. Wolność gospodarcza i z jednej strony brak mobbingu i straszenia bezrobociem, a z drugiej brak ingerencji państwa "w obronie pracowników" (np. kobiet, które zaraz po zatrudnieniu idą na maciorzyńskie; emerytów pod ochroną, którym się już nie chce; regulacji płac, dokonywanej arbitralnie, a nie w zależności od umiejętności i zaangażowania)
- 5 8
-
2012-02-19 01:10
(2)
Zapomniałeś napisać, że najpierw zje Was nasz kochany ZUS i inne podatki.
I tyle będzie z całego interesu.
Obudzisz się z kredytami zaciągniętymi na "własną działalność",
i z ręką w nocniku.
Powodzenia )- 7 2
-
2012-02-19 01:12
(1)
Ile to procent Państwo zabiera nam z naszej pensji ?
To co jest w wacie i innych podatkach,
80% ??- 6 0
-
2012-02-19 01:46
2012-02-19 01:12
"Ile to procent Państwo zabiera nam z naszej pensji ?
To co jest w wacie i innych podatkach,
80% ??"
Dokładnie wyliczono że 84%
już lepsza dziesięcina była.- 3 0
-
2012-02-19 10:33
Do mnie masz pretensje?To tusk obiecał wszystko zmienic.
Państwo i Politycy okradaja wszystkich .wiec sie niedziw ze kazdy polak kombinuje jak tylko moze.I niema tu wyjatków czy pracodawca czy pracownik.pracodawcy okradaja pracowników i oszukują jak sie tylko da pracownicy odpowiadaja tm samym i mamy koło zamniete!Pretensje mozesz miec tylko do tych co rzadzą!A oni niechca nic zmieniac bo twierdza ze jest wspaniale tym kraju i bezrobocia niema wiec trzeba pomagac biednym Grekom!!
- 1 1
-
2012-02-19 01:15
(1)
Bo Grecy tylko wyglądają na głupich )
Tam cały Naród się zgadał i razem kradną pieniądze
a u Nas ci co siedzą u góry na stołkach, razem z całymi rodzinami,
zgarniają całą pule.- 9 0
-
2012-02-19 22:17
rozszyfrowałem co znaczy nieudawaj Greka :)
Dokładnie Grecy wiedzieli co robią a miliardy z UE szły do kieszeni greków a nie na inwestycje teraz znowu dostaną :)
- 4 0
-
2012-02-19 07:49
ANKIETA - znowu...
Odpowiedz - nie pracuje dla nikogo - pracuje sam dla siebie!
- 3 0
-
2012-02-19 10:32
(2)
nie mam kredytów, jeżdżę tramwajem a latem rowerem, jem 4 posiłki dziennie, raz w roku na tydzień za granicę, hurra !
- 17 1
-
2012-02-19 15:30
no i? (1)
bo nie wiem czy sie chwalisz czy zalisz?
- 4 10
-
2012-02-20 09:46
zrób jeszcze jedną dogłebną psychoanalizę
na pewno rozgryziesz klienta na oczach całefo forum
- 5 0
-
2012-02-19 20:09
autoró portalu trójmiasto na pewno
PO odchodzi i wy odejdziecie. lizusy
- 5 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.