Czy nauczyciel może zrezygnować z pracy?

Wojciech Kawczyński

27 października 2018 (artykuł sprzed 5 lat)

Opinie (272)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

Złożenie wypowiedzenia z pracy wydaje się być proste, jednak nie zawsze takie jest. Nauczycieli oprócz Kodeksu pracy obowiązuje też Karta Nauczyciela, która określa warunki rezygnacji z pracy.

Jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego z dwuletnim stażem, a od kilku miesięcy pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Z powodu złej atmosfery panującej w pracy chciałabym złożyć wypowiedzenie. W Karcie Nauczyciela widnieje zapis: "Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem". Czy oznacza to, że muszę odczekać do końca roku szkolnego ze złożeniem wypowiedzenia? Co stanie się, jeśli złożę je teraz? Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie obowiązywał?
Odpowiedzi na to pytanie udzielił mecenas Wojciech Kawczyński z Kancelarii Prawnej Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.p. w Gdańsku.

Rzeczywiście zgodnie z art. 27 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Rok szkolny kończy się z końcem sierpnia każdego roku, stąd aby móc rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z końcem sierpnia 2019 roku, w takim wypadku należałoby złożyć wypowiedzenie najpóźniej ostatniego dnia maja 2019.

Istotna przy tym jest data kiedy pracodawca otrzymał lub miał możliwość zapoznania się z tym wypowiedzeniem, a nie np. data nadania pisma w placówce pocztowej (tzw. data stempla pocztowego). Dlatego nie warto zostawiać tego na ostatnią chwilę, bo w przypadku jeśli pracodawca otrzyma takie wypowiedzenie na początku czerwca 2019 to wywrze ono skutek w postaci rozwiązania umowy o pracę z końcem sierpnia 2020.

Natomiast podkreślić należy, iż art. 27 Karty Nauczyciela zawiera jeszcze ust.3, który z kolei odsyła m.in. do art. 23 ust. 3 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym skutek, w postaci rozwiązania umowy o pracę z końcem roku szkolnego nie dotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych. Najprawdopodobniej taka sytuacja ma miejsce w przypadku Czytelnika, który jest nauczycielem wychowania przedszkolnego, choć należałoby się jeszcze upewnić w dokumentach statutowych, czy jest on zatrudniony w placówce szkolnej w organizacji, w pracy której nie przewidziano ferii szkolnych czy nie.

Zakładając, iż Czytelnik jest zatrudniony w placówce szkolnej, w organizacji której nie przewidziano ferii szkolnych, to może on złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia bez zastrzeżenia, że skutek nastąpi z końcem roku szkolnego. W rezultacie wypowiedzenie złożone teraz wywrze skutek po trzech miesiącach od złożenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego (art. 30 §21 Kodeksu pracy) a nie ze skutkiem na koniec roku szkolnego. Przypomnieć należy, iż przez złożenie należy rozumieć chwilę wręczenia lub doręczenie go pracodawcy w taki sposób, aby miał on możliwość zapoznania się z nim.

A co w przypadku, gdy nauczyciel pracuje w placówce, w której przewidziano ferie szkolne? Czy może zrezygnować z pracy nie czekając na koniec roku szkolnego?

Definicje:
1) KartaNauczU - ustawa Karta Nauczyciela
2) KP- Kodeks pracy

I Rozwiązanie umowy o pracę przez każdą ze stron oraz przez obie strony

W zakresie rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w placówce, w której przewidziane są ferie szkolne - zgodnie z art. 27 ust. 1 KartaNauczU zasadą jest, iż rozwiązanie takiego stosunku następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

Jak długi okres wypowiedzenia cię obowiązuje?

dłuższy niż 3 miesiące 3 miesiace miesiąc 2 tygodnie inny nie mam okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania/umowy o pracę na czas nieokreślony może nastąpić również na mocy porozumienia stron. Nie jest przy tym istotne, która ze stron występuje z propozycją porozumienia, ważne jest natomiast, aby druga strona zaakceptowała wszystkie postanowienia zawarte w propozycji porozumienia. Jeżeli więc obie strony stosunku pracy złożą wyraźne oświadczenia woli w formie pisemnej, że akceptują tę formę zakończenia stosunku pracy, zarówno co do formy, jak i co do treści, można uznać, że nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 1 KartaNauczU (Art. 23 Karta Nauczyciela Lisowski 2018, wyd. 1/K. Lisowski).

II Rozwiązanie umowy o pracę przez Pracodawcę tj. placówkę szkolną

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony przed upływem powyższego terminu jest możliwe w poniższych przypadkach (zgodnie z art. 23 w zw. z art. 27 pkt 3 KartaNauczU):

1) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - 270 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia- rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy;
2) w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy; rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy;
3) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne wypowiedzenie, licząc od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana na wniosek dyrektora szkoły, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego (art. 6a ust. 1 KartaNauczU). Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, po zapoznaniu nauczyciela z jej projektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń (Art. 23 Karta Nauczyciela Lisowski 2018, wyd. 1/K. Lisowski).;
4) w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne, z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację, z zastrzeżeniem ust. 5.

Nauczyciel, któremu zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, może uchybić któremuś z obowiązków, które nań ciążą w związku z zatrudnieniem i liczyć na to, że to pracodawca na tej podstawie rozwiąże umowę o pracę z nim.

Należy wskazać, że do nauczycieli nie stosuje się art. 52 KP tj. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, natomiast podlegają oni przepisom zawartym w Karcie Nauczyciela dot. odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienie godności zawodu nauczyciela lub niedopełnianie obowiązków zawartych w treści art. 6 KartaNauczU, gdzie jedną z kar dyscyplinarnych jest zwolnienie z pracy.

Rozwiązania umowy o pracę dokonuje w imieniu pracodawcy dyrektor szkoły. Pracownikowi (nauczycielowi) nie przysługuje takie prawo w tym wypadku. Co więcej dyrektor szkoły ma prawo lecz nie obowiązek rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem, więc ziszczenie się którejś z ww.przesłanek niekoniecznie i nie zawsze prowadzić będzie do rozwiązania umowy o pracę.

III Rozwiązanie umowy o pracę przez Pracownika , tj. nauczyciela

Wysoce kontrowersyjnym natomiast jest dopuszczalność rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przez nauczyciela na podstawie art. 55 § 1¹ KP. Na podstawie wymienionego przepisu, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Katalog obowiązków pracodawcy został sformułowany w art. 94 KP:

Pracodawca jest obowiązany w szczególności:

1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami;
2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy;
2a) organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie;
2b) przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy;
3) (uchylony)
4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
5) terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie;
6) ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
7) stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy;
8) zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników;
9) stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
9a) prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników;
9b) przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem;
10) wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Należy zaznaczyć, iż nie każdy przypadek naruszenia przez pracodawcę obowiązków kwalifikować będzie się jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy uprawniające pracownika do rozwiązania stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym. Komentowany przepis zezwala pracownikowi na rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 55 § 11 KP jedynie wówczas, gdy pracodawca dopuścił się naruszenia obowiązków wobec pracownika. Powtarzające się niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie może być uznane za ciężkie naruszenie art. 94 pkt 5 KP, choćby opóźnienia nie przekraczały terminu przewidzianego w art. 85 § 2 KP (wyr. SN z 18.3.2015 r., I PK 197/14, OSNP 2017, Nr 1, poz. 4). Umyślne naruszenie przez przełożonego godności i innych dóbr osobistych pracownika może stanowić, nawet, gdy nie wyczerpuje znamion mobbingu, usprawiedliwioną przyczynę rozwiązania umowy z winy pracodawcy (wyr. SN z 22.4.2015 r., II PK 157/14, OSNP 2017, Nr 3, poz. 28) (Art. 55 KP Świątkowski 2018, wyd. 6).

W przypadku nauczycieli wobec których zastosowanie ma KartaNauczU zastosowanie takiej możliwości jest wątpliwe. Vide wyrok Sądu Okręgowego Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze z dnia 23 września 2014r., IV Pa 81/14

Z tych przyczyn Sąd Okręgowy podziela pogląd jak i argumenty zawarte w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku co do tego, że rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym zostało uregulowane w Karcie Nauczyciela w sposób całościowy i wyczerpujący. Nie zasługiwał zatem na uwzględnienie zarzut skarżącej naruszenia prawa materialnego tj. art. 55 § 1 i 55 § 11 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Przepisy traktujące o rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia nie mają zakresu wykraczającego poza umowę o pracę, stąd bezpodstawnie apelująca upatruje w przepisach art. 55 § 1 i 55 § 11 k.p. podstaw do rozwiązania umowy o pracę powódki pozostającej w stosunku pracy wynikającym z mianowania. W zakresach dotyczących bytu i trwałości stosunków pracy z mianowania szczegółowa materia normatywna pragmatyk służbowych ma charakter zupełny i wyczerpujący, a Karta Nauczyciela jedynie wyjątkowo i w sposób wyraźny (pozytywny) odsyła do stosowania niektórych konkretnie wskazanych przepisów Kodeksu pracy. Regulacja sposobów i trybu rozwiązania, zmiany lub rozwiązania stosunku pracy mianowanego nauczyciela jest w Karcie Nauczyciela wyczerpująca i zupełna, co prowadzi do uznania, iż art. 55 § 1 i 55 § 11 k.p. do szczególnej regulacji statusu nauczycieli mianowanych nie został włączony.

IV Konkluzja

Reasumując Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania/umowy o pracę na czas nieokreślony może rozwiązać umowę o pracę składając:

wypowiedzenie umowy o pracę, gdzie okres wypowiedzenia to 3 miesiące natomiast jego koniec następuje z końcem roku szkolnego.
Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - wymaga to jednak zgody pracodawcy

Nie ma przeszkód, aby oba oświadczenia zostały zawarte w jednym piśmie tj. wypowiedzenie umowy o pracę oraz informacja, że pracownik jest zainteresowany wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron.

Nauczyciel, któremu zależy na wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę, może uchybić któremuś z obowiązków które nań ciążą w związku z zatrudnieniem i liczyć na to, że to pracodawca na tej podstawie rozwiąże umowę o pracę z nim. Nie jest to jednak obowiązek lecz prawo pracodawcy stąd poleganie tylko na tym może okazać się złudne.

Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

O autorze

Wojciech Kawczyński

radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski

Opinie (272) 4 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 18:59

Byłem nauczycielem i zrezygnowałem

Byłem nauczycielem 7 lat zrezygnowałem rok temu i dzisiaj patrze na to jak na najlepszą decyzje w życiu.

Krzysiek
5 lat
- 54 0
Twoja opinia

Zmień treść

Byłem nauczycielem 7 lat zrezygnowałem rok temu i dzisiaj patrze na to jak na najlepszą decyzje w życiu.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 19:06

A mi zostało kilka miesięcy do emerytury! (1)

I nie będę czekała do końca roku szkolnego! Ani mi się śni!
Co ciekawe, to jakoś nie ma chętnych na moje miejsce. Ciekawe kto będzie uczył wasze Sebusie i Laurencje? Zegnaj szkoło i nie chcę mieć z "oświatą" nic wspólnego.

!
5 lat
- 43 3
Twoja opinia

Zmień treść

I nie będę czekała do końca roku szkolnego! Ani mi się śni! Co ciekawe, to jakoś nie ma chętnych na moje miejsce. Ciekawe kto będzie uczył wasze Sebusie i Laurencje? Zegnaj szkoło i nie chcę mieć z "oświatą" nic wspólnego.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-27 21:03
  
  Nie napiszę takich nauczycieli jak ty.!!!!! Zniszczyliście mi życie!!!!! To wy bez powołania!!!
  
  5 lat
  - 2 11
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Nie napiszę takich nauczycieli jak ty.!!!!! Zniszczyliście mi życie!!!!! To wy bez powołania!!!
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 19:08

Co się porobiło z tym narodem

Poruszyć jakikolwiek temat i już się wylewa wiadro pomyj i nienawiści. Ludzie, czy naprawdę w waszych sercach tkwią tylko okruchy zwierciadła Królowej Śniegu?

Greta
5 lat
- 27 2
Twoja opinia

Zmień treść

Poruszyć jakikolwiek temat i już się wylewa wiadro pomyj i nienawiści. Ludzie, czy naprawdę w waszych sercach tkwią tylko okruchy zwierciadła Królowej Śniegu?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 19:10

Człowieku jesteś wolny, możesz wyjść z pracy od tak.
Szanse że dorobisz się bogactwa z pracy nauczyciela są takie jakbyś miał trafić szóstkę w Lotto

5 lat
- 21 0
Twoja opinia

Zmień treść

Człowieku jesteś wolny, możesz wyjść z pracy od tak. Szanse że dorobisz się bogactwa z pracy nauczyciela są takie jakbyś miał trafić szóstkę w Lotto
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 19:55

dyrektor szkoły może wypowiedzieć umowę w ten sposób (1)

nauczyciel może w każdym momencie złożyć pismo z prośba o rozwiązanie umowy o pracę

prawo oświatowe jest trudne:)
5 lat
- 7 0
Twoja opinia

Zmień treść

nauczyciel może w każdym momencie złożyć pismo z prośba o rozwiązanie umowy o pracę
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 10:55
  
  pismo może
  
  ale skutkuje na koniec roku szkolnego dopiero. To działa w obie strony, dyrektor też nie może zwolnić w ciągu roku.
  
  Ale zawsze można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Z niewolnika nie ma pracownika, zwłaszcza w szkole.
  
  5 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  ale skutkuje na koniec roku szkolnego dopiero. To działa w obie strony, dyrektor też nie może zwolnić w ciągu roku. Ale zawsze można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Z niewolnika nie ma pracownika, zwłaszcza w szkole.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 21:27

Szanowni nauczyciele oraz ich rodziny i znajomi! (5)

Tylko Wy wiecie, jaka naprawdę jest praca nauczyciela i jak odbija się ona na Waszym zdrowiu i relacjach w Waszych rodzinach!

Bardzo proszę nie podejmujcie dyskusji ze smarkaczami oraz ich rodzicami-nieudacznikami, którzy usiłują wyprowadzić Was z równowagi. Stosujcie proszę prostą zasadę:

"Nigdy nie podejmuj polemiki z głupcem, bo najpierw sprowadzi cię do swojego poziomu, a następnie pokona doświadczeniem!"

Asertywny Nauczyciel
5 lat
- 56 3
Twoja opinia

Zmień treść

Tylko Wy wiecie, jaka naprawdę jest praca nauczyciela i jak odbija się ona na Waszym zdrowiu i relacjach w Waszych rodzinach! Bardzo proszę nie podejmujcie dyskusji ze smarkaczami oraz ich rodzicami-nieudacznikami, którzy usiłują wyprowadzić Was z równowagi. Stosujcie proszę prostą zasadę: "Nigdy nie podejmuj polemiki z głupcem, bo najpierw sprowadzi cię do swojego poziomu, a następnie pokona doświadczeniem!"
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-27 22:35
  
  Brawo!
  
  To najlepszy komentarz na tym forum!
  
  Pozdrawiam
  5 lat
  - 10 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  To najlepszy komentarz na tym forum!
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-27 23:05
  
  Tak trzymać!
  
  Tą sentencję każdy pedagog powinien mieć wytatuowaną w momencie odbierania dyplomu.
  
  au
  5 lat
  - 5 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Tą sentencję każdy pedagog powinien mieć wytatuowaną w momencie odbierania dyplomu.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 10:09
  
  rodzicami nieudacznikami? smarkaczami? Sfrustrowany mały człowieku. Właśnie pokazałeś ile jesteś wart i jaka zazdrość w Tobie szaleje. Trzeba było się uczyć, a nie ślizgać na pedagogice. Teraz miej pretensje tylko do siebie
  
  rodzic nieudacznik
  5 lat
  - 2 7
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  rodzicami nieudacznikami? smarkaczami? Sfrustrowany mały człowieku. Właśnie pokazałeś ile jesteś wart i jaka zazdrość w Tobie szaleje. Trzeba było się uczyć, a nie ślizgać na pedagogice. Teraz miej pretensje tylko do siebie
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-30 09:56
  
  Mylisz chamstwo z asertywnością
  
  Współczuję twoim uczniom.
  
  5 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Współczuję twoim uczniom.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-03-10 16:06
  
  Pięknie powiedziane. ️
  
  Katarzyna
  2 lata
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Pięknie powiedziane. ️
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 22:19

Może niedługo skończy się to hejtowanie nauczycieli (4)

bo nikt młody nie będzie chciał przyjść do pracy w tym zawodzie. I co wtedy? Obecnie stażysta przez dwa pierwsze lata zarabia grosze a jeżeli dyrektor zatrudni go na rok to nie ma szansy nawet skończyć stażu. Cała ścieżka awansu zawodowego , która trwa teraz po zmianach bodajże 15 lat (czyli kiedy nauczyciel kończy mniej więcej czterdziestkę) kończy się - uwaga uwaga - pensją w wysokości 2700 na rękę za etat. Czyż to nie wspaniałe? Nie wiem skąd ta pani księgowa, która wypowiedziała się tu na forum, wzięła te 5 czy 6 tysięcy. Goły etat dyplomowanego to ok. 2700 na rękę po 15 latach pracy.

5 lat
- 39 2
Twoja opinia

Zmień treść

bo nikt młody nie będzie chciał przyjść do pracy w tym zawodzie. I co wtedy? Obecnie stażysta przez dwa pierwsze lata zarabia grosze a jeżeli dyrektor zatrudni go na rok to nie ma szansy nawet skończyć stażu. Cała ścieżka awansu zawodowego , która trwa teraz po zmianach bodajże 15 lat (czyli kiedy nauczyciel kończy mniej więcej czterdziestkę) kończy się - uwaga uwaga - pensją w wysokości 2700 na rękę za etat. Czyż to nie wspaniałe? Nie wiem skąd ta pani księgowa, która wypowiedziała się tu na forum, wzięła te 5 czy 6 tysięcy. Goły etat dyplomowanego to ok. 2700 na rękę po 15 latach pracy.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 00:16
  
  Nic wtedy - wtedy prywatne szkoly podniosa pensje (zmuszone), a do publicznych nasz rzad sciagnie kogos
  
  Z ukrainy i Bangladeszu.
  
  Po co nam madrzy wyborcy - jeszcze by zrozumieli o co chodzi, zamiast lykac kielbasa wyborcza.
  
  5 lat
  - 6 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Z ukrainy i Bangladeszu. Po co nam madrzy wyborcy - jeszcze by zrozumieli o co chodzi, zamiast lykac kielbasa wyborcza.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 08:40
  
  (1)
  
  Już brakuje n-li w Trójmieście. Są szkoły w których nadal nie ma anglisty, matematyka a w przedszkolach n-li przedszkola. W Warszawie 1600 wakatów:)
  
  5 lat
  - 7 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Już brakuje n-li w Trójmieście. Są szkoły w których nadal nie ma anglisty, matematyka a w przedszkolach n-li przedszkola. W Warszawie 1600 wakatów:)
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2018-10-28 11:02
    
    będzie gorzej
    
    Ludzie przychodzą na rok, bo mają o zawodzie taką wiedzę, jaką prezentuje znaczna część użytkowników tego forum, spodziewają się niezbyt dobrze płatnej, ale spokojnej i niewymagającej pracy.
    Następuje zderzenie z rzeczywistością i odchodzą, choćby na sprzedawcę w MM. Efekt? Od początku roku szkolnego jest wakat fizyka. udało się pod koniec września cudem znaleźć germanistę i informatyka, ale czy zostaną? Ciężko powiedzieć.
    
    Podstawówki uratuje jedynie to, że w maju odejdzie więcej klas ósmych, niż przybędzie czwartych. Ludzie odchodzą, zwłaszcza ci na początku drogi zawodowej, poniżej mianowanego. I ciężko im się dziwić.
    
    5 lat
    
    7 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Ludzie przychodzą na rok, bo mają o zawodzie taką wiedzę, jaką prezentuje znaczna część użytkowników tego forum, spodziewają się niezbyt dobrze płatnej, ale spokojnej i niewymagającej pracy. Następuje zderzenie z rzeczywistością i odchodzą, choćby na sprzedawcę w MM. Efekt? Od początku roku szkolnego jest wakat fizyka. udało się pod koniec września cudem znaleźć germanistę i informatyka, ale czy zostaną? Ciężko powiedzieć. Podstawówki uratuje jedynie to, że w maju odejdzie więcej klas ósmych, niż przybędzie czwartych. Ludzie odchodzą, zwłaszcza ci na początku drogi zawodowej, poniżej mianowanego. I ciężko im się dziwić.
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-29 20:31
  
  Nauczyciel to nie inżynier.
  
  Wiesz to, co wie 80% osób. Nie rozwijasz się. Do wykonywania swojego zawodu nie potrzebujesz wieloletnich studiów i później wieloletniego dokształcania się (w pracy). I nie mam tu na myśli bzdurnych studiów podyplomowych, które robisz tylko dla kasy, a "zdobytej" wiedzy i tak nie wykorzystujesz. Nie ryzykujesz swojego życia ani życia innych osób. Praca jak każda inna. Dlaczego oczekujesz czegokolwiek powyżej średniej krajowej? Zgodzę się, że nauczyciel w elitarnym LO powinien zarabiać więcej, bo ma do czynienia z najzdolniejszą młodzieżą i musi (powinien) się wykazać, ale taki przeciętny? Niby za co?
  
  .
  5 lat
  - 1 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Wiesz to, co wie 80% osób. Nie rozwijasz się. Do wykonywania swojego zawodu nie potrzebujesz wieloletnich studiów i później wieloletniego dokształcania się (w pracy). I nie mam tu na myśli bzdurnych studiów podyplomowych, które robisz tylko dla kasy, a "zdobytej" wiedzy i tak nie wykorzystujesz. Nie ryzykujesz swojego życia ani życia innych osób. Praca jak każda inna. Dlaczego oczekujesz czegokolwiek powyżej średniej krajowej? Zgodzę się, że nauczyciel w elitarnym LO powinien zarabiać więcej, bo ma do czynienia z najzdolniejszą młodzieżą i musi (powinien) się wykazać, ale taki przeciętny? Niby za co?
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 23:10

To nie zawód, to powołnie. (4)

Jestem nauczycielem. Każdego dnia idę do pracy z uśmiechem. Każdego dnia borykam się z problemami uczniów, służę pomocą, jestem dla nich. Bywają ciężkie chwile, ale ta praca nie ma być lekka. To jest ogromne wyzwanie. Każdego dnia wracam z uśmiechem, bo wiem, że daję z siebie 100%. Każdemu z Państwa życzę, żeby Wasze dziecko spotkało choć jednego nauczyciela : który ma czas, który wysłucha, który zażartuje a zły humor zostawi w domu. Bez względu na słabe zarobki, brak szacunku.

A
5 lat
- 12 14
Twoja opinia

Zmień treść

Jestem nauczycielem. Każdego dnia idę do pracy z uśmiechem. Każdego dnia borykam się z problemami uczniów, służę pomocą, jestem dla nich. Bywają ciężkie chwile, ale ta praca nie ma być lekka. To jest ogromne wyzwanie. Każdego dnia wracam z uśmiechem, bo wiem, że daję z siebie 100%. Każdemu z Państwa życzę, żeby Wasze dziecko spotkało choć jednego nauczyciela : który ma czas, który wysłucha, który zażartuje a zły humor zostawi w domu. Bez względu na słabe zarobki, brak szacunku.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-27 23:21
  
  Jezusie
  
  Nagromadzenie banałów, jak w amerykańskim poradniku. Głęboko wątpię, aby mógł to napisać odpowiedzialny człowiek i nauczyciel. To są jakieś serialowe wyobrażenia o zawodzie nauczyciela. Nikomu z Państwa nie życzę, żeby Wasze dziecko spotkało nauczyciela, który udaje przed dziećmi i rodzicami, nie ma szacunku do samego siebie, toleruje upokarzające dla siebie zarobki, pogardę.
  
  Bralczyk
  5 lat
  - 13 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Nagromadzenie banałów, jak w amerykańskim poradniku. Głęboko wątpię, aby mógł to napisać odpowiedzialny człowiek i nauczyciel. To są jakieś serialowe wyobrażenia o zawodzie nauczyciela. Nikomu z Państwa nie życzę, żeby Wasze dziecko spotkało nauczyciela, który udaje przed dziećmi i rodzicami, nie ma szacunku do samego siebie, toleruje upokarzające dla siebie zarobki, pogardę.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 00:13
  
  To nie praca - to hobby.
  
  Praca daje zarobki, a hobby to minimum efektu przy maksimum nakladow.
  
  5 lat
  - 2 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Praca daje zarobki, a hobby to minimum efektu przy maksimum nakladow.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 02:01
  
  Wielki szacunek, pamiętam kilku swoich nauczycieli, którzy traktowali swoją pracę jak powołanie. Do dzisiaj uwielbiam chemię. Ktoś kto kocha ten zawód potrafi przekazywać wiedzę, a nawet największe urwiska potrafią się przez 45 minut zachowywać i słuchać. Pozdrawiam
  
  5 lat
  - 1 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Wielki szacunek, pamiętam kilku swoich nauczycieli, którzy traktowali swoją pracę jak powołanie. Do dzisiaj uwielbiam chemię. Ktoś kto kocha ten zawód potrafi przekazywać wiedzę, a nawet największe urwiska potrafią się przez 45 minut zachowywać i słuchać. Pozdrawiam
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-05-20 19:40
  
  Gosia
  
  Rozumiem, sama byłam zawsze nauczycielem z powołania, ale w tej chwili mam tej pracy powyżej uszu. Zapraszam wszystkich chętnych na moje miejsce.
  
  2 lata
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Rozumiem, sama byłam zawsze nauczycielem z powołania, ale w tej chwili mam tej pracy powyżej uszu. Zapraszam wszystkich chętnych na moje miejsce.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 23:28

a nie da rady przez psychiatrę ? (3)

stres spowodowany m.in. mobbingiem, depresja, wykluczenie i etc,
pierwsze L4 na pół roku
kolejne dwa roczne
i tadam !
i puki my w unii, to jeszcze sprawę nagłośnić i dać cynę do Strasburga do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
a w razie pisssowego wyjścia z Unii, ucieczka
choćby pod drzwi ambasady np. Bangladeszu
uchodźców politycznych każdy przyjmie
a życiorys z leczeniem psychiatrycznym będzie lepiej widziany niż świadectwo pracy ze szkoły

5 lat
- 8 5
Twoja opinia

Zmień treść

stres spowodowany m.in. mobbingiem, depresja, wykluczenie i etc, pierwsze L4 na pół roku kolejne dwa roczne i tadam ! i puki my w unii, to jeszcze sprawę nagłośnić i dać cynę do Strasburga do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka a w razie pisssowego wyjścia z Unii, ucieczka choćby pod drzwi ambasady np. Bangladeszu uchodźców politycznych każdy przyjmie a życiorys z leczeniem psychiatrycznym będzie lepiej widziany niż świadectwo pracy ze szkoły
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 07:54
  
  (1)
  
  Jak tylko skończę ten rok w szkole uciekam z niej. Pensja, wymagania, rodzice i coraz trudniejsze dzieci -wysiadam
  
  5 lat
  - 9 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jak tylko skończę ten rok w szkole uciekam z niej. Pensja, wymagania, rodzice i coraz trudniejsze dzieci -wysiadam
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2018-10-28 08:39
    
    Baaardzo dobra decyzja! Nie ma co godzić się na bylejakość i być parobkiem roszczeniowych i wiecznie niezadowolonych rodziców i
    
    Baaardzo dobra decyzja! Nie ma co godzić się na bylejakość i być parobkiem roszczeniowych i wiecznie niezadowolonych rodziców i ich dzieci!
    
    Dzisiejsze dzieci i młodzież znają tylko i wyłącznie swoje prawa ale obowiązków żadnych! i taką my mamy przyszłość! wszędzie tylko z buzią się rzucają!
    
    JOKO
    5 lat
    
    5 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Baaardzo dobra decyzja! Nie ma co godzić się na bylejakość i być parobkiem roszczeniowych i wiecznie niezadowolonych rodziców i ich dzieci! Dzisiejsze dzieci i młodzież znają tylko i wyłącznie swoje prawa ale obowiązków żadnych! i taką my mamy przyszłość! wszędzie tylko z buzią się rzucają!
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 22:13
  
  na zachodzie mają w d. nasze świadectwa pracy
  
  tak jak i zaświadczenia o zdanych kursach
  
  olo
  5 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  tak jak i zaświadczenia o zdanych kursach
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-28 09:08

Coraz większe braki kadrowe:) (1)

W Trójmieście są coraz większe braki kadrowe w szkolnictwie. W wielu szkołach brakuje matematyków, anglistów, nauczycieli przedszkola itp. W Warszawie pod koniec wakacji było 1500 wakatów..już jest 1600. Sytuacja pogarsza się z miesiąca na miesiąc. N-le niezatrudnieni na czas nieokreślony nie czekają do końca roku a rezygnują w trakcie.
Ciekawe kto będzie nauczał w szkole za 5 lat?

nie n-l
5 lat
- 23 0
Twoja opinia

Zmień treść

W Trójmieście są coraz większe braki kadrowe w szkolnictwie. W wielu szkołach brakuje matematyków, anglistów, nauczycieli przedszkola itp. W Warszawie pod koniec wakacji było 1500 wakatów..już jest 1600. Sytuacja pogarsza się z miesiąca na miesiąc. N-le niezatrudnieni na czas nieokreślony nie czekają do końca roku a rezygnują w trakcie. Ciekawe kto będzie nauczał w szkole za 5 lat?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-10-28 11:12
  
  trochę Cię uspokoję
  
  Jest chwilowy natłok w klasach 4-8, bo tam aktualnie masz 6 roczników skumulowanych. Obecne klasy 3 to tzw. pusty rocznik, który szedł zaraz po zniesieniu obowiązku wysyłania do szkoły sześciolatków, więc na każdą klasę przechodzącą do czwartej, odejdą dwie klasy ósme w kolejnym roku szkolnym.
  
  Zaraz potem masz niż i nadal będzie lekka przewaga ilości odchodzących nad przychodzącymi. Tak będzie przez dwa lata, kiedy odejdą obecne klasy 7 i 6. Potem będzie tąpnięcie prawdziwe, dwa poziomy po półtora rocznika każdy, w zestawieniu z niżem będzie odchodzić 2.5 - 3x tyle uczniów, ilu przyjdzie z nauczania początkowego. I dopiero potem w podstawówce skończy się zamieszanie.
  Problem przeniesie się oczywiście do szkół średnich. To już od roku szkolnego 2019/20. I potrwa przez kolejne pięć lat.
  
  5 lat
  - 1 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jest chwilowy natłok w klasach 4-8, bo tam aktualnie masz 6 roczników skumulowanych. Obecne klasy 3 to tzw. pusty rocznik, który szedł zaraz po zniesieniu obowiązku wysyłania do szkoły sześciolatków, więc na każdą klasę przechodzącą do czwartej, odejdą dwie klasy ósme w kolejnym roku szkolnym. Zaraz potem masz niż i nadal będzie lekka przewaga ilości odchodzących nad przychodzącymi. Tak będzie przez dwa lata, kiedy odejdą obecne klasy 7 i 6. Potem będzie tąpnięcie prawdziwe, dwa poziomy po półtora rocznika każdy, w zestawieniu z niżem będzie odchodzić 2.5 - 3x tyle uczniów, ilu przyjdzie z nauczania początkowego. I dopiero potem w podstawówce skończy się zamieszanie. Problem przeniesie się oczywiście do szkół średnich. To już od roku szkolnego 2019/20. I potrwa przez kolejne pięć lat.
  Regulamin dodawania opinii