"Kobiety w IT" to jeden z ciekawszych projektów realizowanych przez gdański Powiatowy Urząd Pracy. Jeden z ciekawszych, bo odpowiada na realne potrzeby rynku i daje faktyczne wsparcie w znalezieniu pracy. W projekcie udział może wziąć 10 kobiet, które pasjonują się nowymi technologiami i swoje życie zawodowe chciałyby w najbliższych latach związać z testowaniem oprogramowania.
2014-11-20 15:22
Niech jeszcze kilku wypluje z siebie parę nędznych pierdów typu "kobieta w IT jest do niczego" , "śmiech na sali" , "głupsza płeć", "wracać do rodzenia", a po odejściu od komputera sami wrócą z podkulonym ogonem do żony, bojąc się choćby podnieść głowę czy odezwać słowem. Niestety - w większości przypadków to właśnie takie typy wylewają swoje frustracje pod płaszczykiem anonimowości. Informatycy od siedmiu boleści po kryjomu w kiblu w firmie trzepiący się na koleżanki z pracy. Moje gratulacje - koledzy po fachu. Ja tam lubię piękne i mądre kobiety. Jeśli któryś z was ma z tym problem - może coś z nim jest nie tak...
2014-11-19 19:56
IT ma się do kobiety jak facet do rodzenia dzieci.
2014-11-20 08:47
2014-11-20 11:29
Znasz to powiedzenie, że Ci co umieją - robią, Ci co nie umieją - uczą?
2014-11-20 10:21
Lajkuje jako facet, bo znam wiele ogarnietych it kobiet. Nie zmienia to fakty, ze projekt urzedu pracy uwazam za poroniony. Niech firmy same sobie szkola galernikow za ktorych i tak placa 4 razy mniej niz w cywilizacji.
2014-11-19 21:14
Kobiety sa tansze i mniej fikaja. Koncza sie zasoby na rynku trojmiejskim, koles idzie tam gdzie placa, kobieta siedzie tam gdzie stabilinie.
Jeszcze pare low cod centrow i beda tam robic juz tylko studenci i kobiety.
2014-11-20 08:46
nas zwolnili bez odprawy, duża spółka ogłosiła upadłość
mam 56 lat, zero szans zatrudnienia,
dzięki stabilnej , mniej płatnej pracy żony nie podpadamy w długi
2014-11-20 10:24
Potwierdzasz tylko to co napisalem, a do tego patologie rynku pracy demaskujesz. Pewnie bedzie zaraz program w pupie dla 55+, ktorych zwolnia tuz przed okresem ochronnym.
2014-11-19 22:36
Najpierw się wysyła mężczyzn w najlepszym wieku. Potem młodszych i tych starszawych. A potem kobiety, starców dzieci i jak leci...
2014-11-19 22:40
Haha, swietne porownanie!!!
2014-11-19 23:51
widac, ze nie potrzeba za duzych wymagan na wasze stanowiska, wystarczy 3 miesieczne szkolenie przez specjalistow z urzedu pracy i ciach, wygryzaja was. Stawki spadna na stanowisku do 2k brutto, tak zeby konkurowac z biedra czy tesco
2014-11-19 18:23
przyjeta na staz. Miala w ciagu miesiaca otrzymac telefon z dalszymi informacjami bo projekt nie byl jeszcze gotowy. Po miesiacu zadzwonila sama i dowiedziala sie, ze jednak nie zostala przyjeta. Tak to wlasnie dziala.
2014-11-19 22:57
czekałam kilka miesięcy z poszukiwaniem pracy, bo od razu przy rejestracji zaproponowano mi udział w projekcie, byłam pewna, że to już ostani etap - czekałam na rozmowę z ew. pracodawcą - i nagle" "ale pani nie ma na liście":/
skoro dzwoniły do mnie z urzędu aż 3 osoby (po moim zapytaniu, czy mam do trojmiasto.pl napisać) to chyba coś było na rzeczy... pracę znalazłam sama, ale z przebranżowienia nici:///
2014-11-19 13:34
Na siłę wciskają kobietom pracę, do której same nie mają ochoty iść. Pójdą dla pieniędzy a później nerwy, frustracja i wieczne niezadowolenie. Po co to? Dla kasy wielkiego biznesu?
2014-11-19 22:53
niby wszystko było super, ale nagle powiedzieli, że nie kwalifikują mnie dalej, powtarzając kryteria, z których spełniałam wszystkie...
2014-11-19 15:20
Czy to zgodne z prawem aby pracodawca ograniczał możliwość zatrudnienia ze względu na płeć?
2014-11-19 21:16
zgodne z prawem. Gdyż mężczyźni to w większości gadżetomaniaki a rynek w dużej mierze otwiera się na kobiety więc wybacz ale w tym przypadku to kobiety testują. Zaś w/w firmy które zatrudniają lub szkolą kobiety w 95% zatrudniają mężczyzn, Więc jeśli mowa o dyskryminacji to wybacz że jesteśmy kobietami i musimy walczyć o swoje
2014-11-19 22:39
To moze do szkoly idz jakiejs albo hobby zmien, ten program wciska kobietom, ze sa ulomne i potrzebuja specjalnej troski...
2014-11-19 12:57
Za publiczne pieniądze szkoli się osoby, które następnie przygarnie prywatna firma
w ten sposób zaoszczędzi ona sporo kasy - to bez sensu. Jeśli prywatna firma chce kogoś zatrudnić to niech zatrudni i przeszkoli - za własne pieniądze.
Wynagrodzenie 3 tys. zł brutto to żenada, polska jest obecnie europejską kolonią pracy.
2014-11-19 21:11
pamiętaj że one dostaną tylko 4 tyś brutto za 3 m-ce gdzie na tym stanowisku normalnie zarabia się tyle w jeden m-c. To się nazywa złodziejstwo.
2014-11-19 22:26
nie znam madrego testera kotry bedzie robil za 4k brutto :)
2014-11-19 21:00
2014-11-19 13:05
Dla mnie to ewidentna dyskryminacja panów i... kobiet, nie pierwsza zresztą.
Urzędnicy działają chyba wg jakiejś totalitarnej wizji społeczeństwa, gdzie kobiety i mężczyźni po połowie są spawaczami, technologami, budowlańcami fryzjerami, makijażystami itp...
Realia są inne bo się różnimy! BIOLOGICZNIE! Ale cóż biologia i natura może w starciu z jakimiś ideami?
2014-11-19 13:53
A kto twoim zdaniem zrobi lepszy stress-test systemu:
mężczyzna który otworzy właściwe okienko i w spokoju zaczeka na wynik
czy kobieta która otworzy właściwe okienko, a przy okazji 3 niepotrzebne, i do tego przeglądarkę żeby przeczytać newsy, obejrzeć filmik i okienko do pogadania z koleżanką, hę?
2014-11-19 19:41
Mężczyzna, bo kobieta zapomni o tym co miała zrobić.
Nawiasem mówiąc widać że nie siedzisz w branży jak myślisz że ktoś przeprowadza stres testy otwierając inne okienka :)
2014-11-19 18:35
Kobieta-informatyk jest jak świnka morska czyli ani świnka ani morska.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor operacyjny SESCOM (nadzoruje realizację kontraktów). Magister Inżynier Elektrotechniki na Wydziale Elektrycznym Politechniki Gdańskiej. Od lat 90. kontynuuje doświadczenia w zarządzaniu z licznymi sukcesami z zakresu zwiększania poziomu sprzedaży w branży B2B, nawiązywaniu międzynarodowych relacji handlowych, pozyskiwania finansowania i współpracy typu venture capital oraz rozwiązywaniu problemów szybko rozwijających się organizacji.Ekspert w budowaniu zespołów managerskich i w...
Filmy