Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
2023-02-15 12:31
Opinia wyróżniona
a procentowo to jak to wygląda?
obniżka dla połowy załogi, nawet jeśli technicznie jest 'dla najlepiej zarabiających' nadal jest obniżką dla połowy załogi.
Zwłaszcza, że to nie wynika z kiepskiej pracy tylko fatalnych wyników finansowych intela za ubiegły rok i brak perpspektyw na lata kolejne.
Niech im nawet coś z tego AI wyjdzie to gdzie intel a gdzie nvidia...
2023-02-15 20:33
Symboliczna obniżka na szczęście kredycio spłacony już spłacony jak słodko.
2023-06-16 21:35
ślepy jeszcze nie jestes?
2023-02-15 22:24
I po co sie na to zgadzales skoro bez konsekwencji mozna bylo odmowic?
2023-02-16 08:50
bez konsekwencji... ależ ty naiwny ;]
2023-02-15 17:32
2023-02-15 16:06
Pracownicy IT sami zrobili się ciu..l.a. Najpierw udoskonalali proces sztucznej inteligencji a teraz okazuje się że sztuczna inteligencja dużo pracy zrobi za nich no i pracownicy IT dostają kopniaka w zad. Sami na siebie ten bat ukręcili . Ciekawe kiedy to dostrzegą...
2023-02-15 16:43
nie dostrzegą. bez złudzeń
2023-02-15 14:46
2023-02-15 16:07
Serio myślisz, że wyższa kadra zarządzająca ma 25k? Chyba, że na rękę, po wskoczeniu na drugi próg podatkowy.
2023-02-16 11:10
Syn ma na rękę 25 tys. BB , jest średnią kadrą kierowniczą.Właśnie dostał podwyżkę więc nie wszyscy tną pensje
2023-02-16 11:57
Pisz bajki dla dzieci o swoim synu. Talent masz.
2023-02-16 16:21
Oczywiście kłuje w oczy jak ktoś zarabia na kasie w sklepie, ale nie zmienia to faktu, że takie wypłaty są normalne. Przy czym 25 tysięcy netto to po odjęciu ZUSu i podatku dochodowego mniej więcej 18 tysięcy na rękę. Raczej rynkowa kwota
2023-02-16 19:13
Więcej też można zależy od specjalizacji. Zresztą nawet takie kwoty daleko od sufitu.
2023-02-15 13:22
jak firma ma zyski, to prezesi premie, odrzutowce i działki na Bahamach - jak firma traci, to pracownikom po premiach, podwyżkach itp. A jaka to wina pracowników, że ktoś tam umoczył jakieś meta-coś tam?
Firmy tak pięknie pie.... że oczekują zaangażowania, utożsamiania się bla bla ble - ale oczywiście ma to działać tylko w jedną stronę.
rozwiń...
jak firma ma zyski, to prezesi premie, odrzutowce i działki na Bahamach - jak firma traci, to pracownikom po premiach, podwyżkach itp. A jaka to wina pracowników, że ktoś tam umoczył jakieś meta-coś tam?
Firmy tak pięknie pie.... że oczekują zaangażowania, utożsamiania się bla bla ble - ale oczywiście ma to działać tylko w jedną stronę.
Jestem tylko tymczasowym pracownikiem najemnym, dlaczego firma ode mnie oczekuje zaangażowania jak udziałowiec, partycypacji w stratach jak udziałowiec ale zyski to już dla siebie? To jest ta "społeczna odpowiedzialność biznesu"?
2023-02-15 17:51
i nie jęcz, ze koro cię wkurza
2023-07-13 11:02
2023-02-15 15:17
Kadra zarządzająca wysokiego szczebla dostanie premie za zwolnienia oraz cięcie kosztów. Dzięki temu wzrośnie zysk na akcje, akcjonariusze zadowoleni i premia się należy.
2023-02-15 14:23
a nie szeregowi pracownicy
2023-02-15 14:48
i bynajmniej nie są to osoby drapiące się po łoniakach - a również programiści
2023-07-13 11:01
2023-02-15 14:38
kadra wyższego szczebla (kierowniczego / dyrektorskiego) w takim intelu to ich krocie są i nadal są i będą pracownikami.
Tak samo jak pozostali pracownicy.
Góra, ten prawdziwy wierzchołek właściciele główni udziałowcy - i tu ciekawe czy oni zrezygnują ze swoich uposażeń.
2023-02-15 17:38
przecież nie prowadzą, posiadają firmy dla zabawy a po to by mieć z niej zysk. Tylko po to prowadzi się firmę.
2023-07-13 11:01
2023-02-15 14:08
"Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac."
2023-02-15 15:52
Opinia wyróżniona
A to nie są żadni kierownicy tylko doświadczeni inżynierowie i ich wcale tak mało nie jest.
Zresztą to są tylko obniżki pensji. Do tego dla wszystkich dochodzi brak premi, podwyżek i innych bonusów które wcale takie małe nie były.
2023-02-15 22:26
Nie 3,8 tys a 2,8 tys. Raz piszą ze kierownicy a później ze grade 7+. Sporo inżynierów ma grade 7 i trochę 8 wiec ich tez to dotyczy.
2023-02-15 22:20
2023-02-15 18:16
to sa seniorzy, experci, czy midy?
2023-02-15 14:15
Czubek góry lodowej bez zmian.
2023-02-15 12:42
Opinia wyróżniona
Nie wiem jaki procent pracowników to obejmie bo jesli niewielki to raczej nie beda to w skali firmy jakieś istotne oszczędności. Zresztą zobaczymy jak rynek odpowie, czy po obniżkach pracownicy zaczną szukać innego zajecia czy zostaną na miejscu. Jesli zostaną to znaczy z mają na tyle dobrze, że można im te obniżki zostawić na stałe skoro to ich nie skłoni do szukania nowej pracy.
2023-02-16 16:46
Nigdzie tyle nie zarobią.
2023-02-15 18:08
Od nowego roku mamy większy ZUS i większe podatki to pracodawca ma większe koszty więc obniża pensje tak żeby dla niego nic się nie zmieniło.
2023-02-15 21:53
Pracodawca zusem się nie martwi
2023-02-16 21:29
2023-02-16 08:21
Intel zatrudnia na UOP
2023-02-15 13:07
To, że tymczasowa obniżka nie skłoni do szukania innej pracy nie oznacza, że stała zadziała tak samo.
2023-02-15 13:39
ogłosimy czasową obniżke a po jakimś czasie jak nie będzie odejść to zostawimy obniżke na dłużej.
Jeszce tylko dwa tygodnie :-)
2023-02-15 17:54
Już teraz wiadomo, że będzie to obowiązywać do końca roku. Niewykluczone, że w 2024 przedłużą ten stan, ale wtedy szykuje się eksodus pracowników.
2023-02-15 23:25
Na IT. Jaki kurs wybrać?
2023-02-16 13:06
stety, niestety państwowej) ale można. Duzo nauki+ miał osobę co go prowadziła czego się uczyć i jak to rozumieć-oczywiście za to płacił. Pytanie tylko czy za 10 lat IT będzie takie miało same ssanie jak obecnie.
2023-07-13 11:14
napewno nie gorsze niz w Rozi czy Bodedze
2023-02-16 08:26
Kurs to se możesz zrobić malowania paznokci. IT uczysz się latami, a nawet jak już wejdziesz do branży to i tak codziennie się czegoś uczysz. To jest długotrwały proces i w dodatku trzeba to lubić, a także mieć pewne podstawy (studia informatyczne, myślenie logiczne, jakieś uzdolnienia matematyczne itp.). To nie jest tak, że skończysz sobie jakiś śmieszny kurs i będziesz po 3 miesiącach zarabiać 30 tysiaków.
2023-02-16 10:47
Jak mówi stare chińskie przysłowie - nawet najdłuższa podróż zaczyna się od małego kroku
2023-07-13 11:14
2023-02-16 18:35
studia informatyczne? XD
2023-02-16 15:16
działka IT taka magiczna i niedostępna. W IT nie pracują żadni nadludzie jak coś. ;)
2023-02-16 15:53
mam na myśli deweloperów , devopsowców (też backgorund deweloperski jest potrzebny)
także to zależy co masz na myśli mówiąc o IT bo w ramach IT można spokojnie wyróżnić kilkadziesiąt technicznych profili i przepaść pomiędzy niektórymi jeśli chodzi o trudność może być gigantyczny
2023-02-16 16:32
programowaniu musisz mieć talent a do którego samozaparcie i silną wole. Słyszę tutaj,że jedni to gorsi "klepacze kodu" drudzy to product managerowie- zakładam,że ci muszą mieć talent , ci pierwsi tylko chęć do nauki. Umysł analityczny mozna wyrobić, można nauczyć się zapamiętywać konfigurację 6-7 kostek do gry widzianych tylko przez ułamek sekundy- pamięć fotograficzna.
2023-02-16 16:09
Dlatego nie ma też co uogólniać, że ło panie, to się nie da. :)
2023-07-13 11:12
2023-02-16 05:39
Tak więc zacznij od matmy do ponownej matury
2023-02-15 13:10
W Intelu niestety są słabe zarobki jeśli chodzi o niebieskich.
Obecnie takie same kwoty mają ogarnięte zielonki a odpowiedzialność mniejsza.
A jeśli by się rozejrzeć po trójmiejskim rynku lub zdalnej pracy, to nie warto tam siedzieć jeśli chodzi o $
Ale trzeba przyznać że stack technologiczny jest bardzo aktualny, nowe technologie szybko wypierają stare
2023-02-15 14:48
Niestety z zarobkami to prawda. Szkoda mi mojego chłopa, ma doktorat, gigantyczne doświadczenie, a robi patenty dla Intela i siedzi na tych wieczornych callach, a płacą mu jedynie 30 tys brutto na uop. Tyle wyciągałby na b2b na rękę w innej firmie.
2023-02-15 15:08
Ha, doktorów nauk technicznych nie ma w Intel zbyt dużo ;-) , trafiony zatopiony
2023-02-15 15:29
Dokładnie, jest ich dwóch.
2023-02-16 12:28
A patenty robi tylko jeden z nich :D
2023-07-13 11:10
2023-07-13 11:09
a co dopiero maja powiedziec zieloni?
2023-02-15 13:13
Co znaczy "stack technologiczny jest bardzo aktualny"?
2023-02-16 18:38
przeczytaj tez to, co napisal po ","
2023-02-15 14:14
2023-02-15 13:52
co to znaczy zielonka?
2023-02-15 14:25
Slang z wykopu. Zielonka to "nowy", Niebieski to "średniak"
2023-02-15 14:41
zabierał głos w dyskusji, jeśli nie wiesz o czym mówisz. Zielony to obcy. Ale nie zdziwię się, jeśli tego nie zrozumiesz :)
2023-02-15 14:21
nie jestem z branży ale rozumiem to w ten sposób, zieloni to Nvidia, czerwoni AMD a niebiescy to Intel
2023-02-15 14:26
zieloni to osoby zatrudnione na b2b w celu optymalizacji podatkowej i uniknięcia stosunku pracy
2023-02-15 14:15
2023-02-15 14:13
owoców "blue" i pić darmowej coli.
2023-02-15 13:49
Mozesz klepac nowoczesne rzeczy, do najnowszych serwerow, procesorow - wymagajaca praca i wymagajace godziny pracy ,czeste kontakty z ludzmi z usa(godziny popoludniowe), ale za to mozesz zarabiac conajmniej polowe mniej niz koledzy w innych firmach w trojmiescie.
2023-02-15 12:45
2023-02-15 13:08
Zdaje się, że największa redukcja zatrudnienia dotyczyła właśnie HR.
2023-02-15 13:11
Łapały się najlepiej zarabiające? Jak sugeruje tytuł artykułu?
2023-02-15 13:17
Najlepiej zarabiający łapią się na obniżki płac. Na zwolnienia był inny klucz.
2023-07-13 11:07
2023-02-15 21:37
Jak takiś kozak, to odważ się na ten tekst w Intelu! Biedny klepaczu kodu z tłustymi włosami, koszuli w kratę i rozlazłych klapkach.
2023-02-17 19:38
2023-02-17 19:38
Więcej miejsc na studiach dla LIcealistów z POmorza!!!! Tu maja mieszkania, tu beda sie opiekowac swoimi rodzicami, tu zostaną.
2023-02-17 22:44
Punkty za pochodzenie?
2023-07-13 11:06
2023-02-15 21:29
To co się dzieje z wypłatami w niektórych branżach to przechodzi ludzkie pojęcie.
Normalni ludzi zarabiają po kilka tysięcy i mierzą się z gigantyczną inflacją powodowaną tak naprawdę przez wąską grupę takich ludzi zarabiających po kilkanaście bądź nawet kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie.
Po co deweloper miałby obniżać ceny mieszkań do pułapu dostępnego dla normalnych ludzi, skoro przyjdzie sobie taki informatyk i kupi od razu dwa mieszkania, jedno wynajmie i będzie tym spłacał kredyt za drugie. On jeszcze na tym zarobi, a normalny człowiek nie ma szans na mieszkanie.
Po co samochody miałyby być w cenach dostępnych dla ludzi, skoro jest grupka dla której 200 tys to tyle co nic, bo zarabia to może pół roku?
Z tym rząd powinien zrobić porządek, w takich zawodach powinny być stawki maksymalne, albo mocno progresywny podatek, taki że ponad 5000-6000 miesięcznie podatek powinien ostro rosnąć
2023-02-16 08:33
A potem się obudziłeś. Człowieku, nie po to się uczę latami i ślęczę godzinami przed komputerem, żeby zarabiać tylko 5000 czy 6000zł, bo jakiś leszcz mi zazdrości, a sam nie umie się nawet podetrzeć. Dokształć się i też zarabiaj po 50 tysięcy zamiast zazdrościć innym. BTW - niedawno kupiłem samochód za 700tys. zł :)
2023-07-13 11:06
2023-02-20 10:34
2023-02-17 19:37
zarabiają , bo studiowali i są zdolni, za to sie płaci. Nikt nikomu nie bronił konczyć informatyki, a pracują cięzko. Oprocz tych co po znajomości oczywiście zawsze sa tacy.
2023-02-16 20:17
Typowy homo soviecticus. Jak to takie proste to idź do IT. Stawki układa rynek - widocznie tyle są Ci pracownicy warci
2023-02-16 15:19
Zawsze się można przebranżowić, sporo masz problem. Co , nie da się ? Bo się trzeba uczyć? To jak się nie chce uczyć to zarabiaj te swoje parę koła miesięcznie i nie wtrącaj się w nie swoją pensję
2023-02-16 12:50
Ale zawiało bolszewizmem i komuna !
2023-02-16 07:06
Rząd ma ustalać pensje maksymalne w prywatnych firmach? Ty tak serio? Może od razu wszystkim płaćmy tyle samo, przecież mamy jednakowe żołądki. Albo weź się do roboty po prostu i przestań biadolić, że inni mają lepiej.
2023-02-15 22:23
czy tak na poważnie piszesz? O_O
2023-02-15 22:21
I też tyle zarabiaj. Co za problem
2023-02-15 12:31
Opinia wyróżniona
a procentowo to jak to wygląda?
obniżka dla połowy załogi, nawet jeśli technicznie jest 'dla najlepiej zarabiających' nadal jest obniżką dla połowy załogi.
Zwłaszcza, że to nie wynika z kiepskiej pracy tylko fatalnych wyników finansowych intela za ubiegły rok i brak perpspektyw na lata kolejne.
Niech im nawet coś z tego AI wyjdzie to gdzie intel a gdzie nvidia...
2023-02-15 13:22
jak firma ma zyski, to prezesi premie, odrzutowce i działki na Bahamach - jak firma traci, to pracownikom po premiach, podwyżkach itp. A jaka to wina pracowników, że ktoś tam umoczył jakieś meta-coś tam?
Firmy tak pięknie pie.... że oczekują zaangażowania, utożsamiania się bla bla ble - ale oczywiście ma to działać tylko w jedną stronę.
Jestem tylko tymczasowym pracownikiem najemnym, dlaczego firma ode mnie oczekuje zaangażowania jak udziałowiec, partycypacji w stratach jak udziałowiec ale zyski to już dla siebie? To jest ta "społeczna odpowiedzialność biznesu"?
2023-02-15 17:51
i nie jęcz, ze koro cię wkurza
2023-07-13 11:02
2023-02-15 14:23
a nie szeregowi pracownicy
2023-02-15 14:48
i bynajmniej nie są to osoby drapiące się po łoniakach - a również programiści
2023-07-13 11:01
2023-02-15 14:38
kadra wyższego szczebla (kierowniczego / dyrektorskiego) w takim intelu to ich krocie są i nadal są i będą pracownikami.
Tak samo jak pozostali pracownicy.
Góra, ten prawdziwy wierzchołek właściciele główni udziałowcy - i tu ciekawe czy oni zrezygnują ze swoich uposażeń.
2023-02-15 17:38
przecież nie prowadzą, posiadają firmy dla zabawy a po to by mieć z niej zysk. Tylko po to prowadzi się firmę.
2023-07-13 11:01
2023-02-15 14:08
"Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac."
2023-02-15 15:52
Opinia wyróżniona
A to nie są żadni kierownicy tylko doświadczeni inżynierowie i ich wcale tak mało nie jest.
Zresztą to są tylko obniżki pensji. Do tego dla wszystkich dochodzi brak premi, podwyżek i innych bonusów które wcale takie małe nie były.
2023-02-15 22:26
Nie 3,8 tys a 2,8 tys. Raz piszą ze kierownicy a później ze grade 7+. Sporo inżynierów ma grade 7 i trochę 8 wiec ich tez to dotyczy.
2023-02-15 22:20
2023-02-15 18:16
to sa seniorzy, experci, czy midy?
2023-02-15 14:15
Czubek góry lodowej bez zmian.
2023-02-15 15:17
Kadra zarządzająca wysokiego szczebla dostanie premie za zwolnienia oraz cięcie kosztów. Dzięki temu wzrośnie zysk na akcje, akcjonariusze zadowoleni i premia się należy.
2023-02-15 20:33
Symboliczna obniżka na szczęście kredycio spłacony już spłacony jak słodko.
2023-06-16 21:35
ślepy jeszcze nie jestes?
2023-02-15 22:24
I po co sie na to zgadzales skoro bez konsekwencji mozna bylo odmowic?
2023-02-16 08:50
bez konsekwencji... ależ ty naiwny ;]
2023-02-15 14:46
2023-02-15 16:07
Serio myślisz, że wyższa kadra zarządzająca ma 25k? Chyba, że na rękę, po wskoczeniu na drugi próg podatkowy.
2023-02-16 11:10
Syn ma na rękę 25 tys. BB , jest średnią kadrą kierowniczą.Właśnie dostał podwyżkę więc nie wszyscy tną pensje
2023-02-16 11:57
Pisz bajki dla dzieci o swoim synu. Talent masz.
2023-02-16 16:21
Oczywiście kłuje w oczy jak ktoś zarabia na kasie w sklepie, ale nie zmienia to faktu, że takie wypłaty są normalne. Przy czym 25 tysięcy netto to po odjęciu ZUSu i podatku dochodowego mniej więcej 18 tysięcy na rękę. Raczej rynkowa kwota
2023-02-16 19:13
Więcej też można zależy od specjalizacji. Zresztą nawet takie kwoty daleko od sufitu.
2023-02-15 17:32
2023-02-15 16:06
Pracownicy IT sami zrobili się ciu..l.a. Najpierw udoskonalali proces sztucznej inteligencji a teraz okazuje się że sztuczna inteligencja dużo pracy zrobi za nich no i pracownicy IT dostają kopniaka w zad. Sami na siebie ten bat ukręcili . Ciekawe kiedy to dostrzegą...
2023-02-15 16:43
nie dostrzegą. bez złudzeń
2023-02-18 05:51
Intel coś za uszami ma ? Czy jak?
2023-02-18 15:48
Co zablokowali?
2023-02-15 14:30
Opinia wyróżniona
Kończy się Eldorado spółek technologicznych w Polsce.
Biznesy tego typu będą się za chwilę przemieszczać na wschód.
Po wojnie, Ukraina, Białoruś po przewrocie ustrojowym.
A przede wszystkim zaczyna brakować osób, które łączą kompetencje z różnych dziedzin nauki.
To już nie tylko tępe tłuczenie kodów. Ale szersze spojrzenie, nie na biznes sam w sobie, a na konkretne dyscypliny.
Łączenie informatyki z biologią, medycyną czy też chemią.
Znajdź w Intelu osobę, która zna i rozumie np. budowę swoje ciała i procesy w nim zachodzące.
2023-02-17 19:30
dlatego nalezy w liceach położyć wiekszy nacisk na fizyke chemię i bioogię, to jest przyszlość, licealistów przjac tez na studia medyczne, bo teraz medycyna to fizyka, biochemia biotechnologia!!! Klasy biol- chem, czekaja na przyjęcie ich w progi Pomorskich uczelni, bo mamy wyż!!! Jezcze pare latek 5-6 i juz nie bedzie chętnych . To ciezka nauka, a dochodzi w liceach bzdurnych przedmiotów. Albo mamy miec naukowców albo nie wiadomo co.
2023-02-16 09:25
Akurat w intelu pracowałem z kolegą co miał doktorat z biotechnologii a przy okazji był świetnym programista, tak wiec - są. Druga kwestia - widać jak mało wiesz o branży i pracy.
2023-02-15 19:59
2023-02-15 14:59
możesz podać przykład?
Kilka lat temu się mówiło że programiści z Ukrainy, Białorusi zaleja polski "wspaniały" rynek. I co się stało? NIC.
Mało tego ukraińskie firmy sa w 3mieście: Epam, Luxoft itd. i zatrudniają Polaków i nie tylko.
Zarobki Ukraińców są takie same lub lepsze niz programistów w Polsce (pracują zdalnie na Ukrainie) i kase dostają w USD a nie w jakieś słabej walucie typu złoty. Także takie bajki to możesz opowiadać małym dzieciom.
2023-02-15 15:57
Epam nie jest Ukraińskie.
I chyba nie rozumiesz mojej wypowiedzi. Ty jesteś tym informatykiem co ma problemy ze zrozumieniem tego co czyta??
Walnij w stół a nerdy po IT się odezwą
2023-02-15 16:50
jest ukraińskie, to że mają siedzibe w USA nic nie znaczy - znajdz sobie historię firmy i kto ją założył i kto jest własicielem
2023-02-15 17:26
Białorusin.
2023-02-15 19:43
dzięki bo mi sie to myli - dla mnie to wszystko jedno czy Ukrainiec czy Białorusin, ważne że nie moskal :)
2023-02-15 17:43
2023-02-15 16:15
na Ukrainie, Białorusi i w Rosji jest pełno programistów to raz a dwa nie ma jeszcze wizji zakończenia konfliktu, więc żadna firma nie wyda centa na postawienie nowej fabryki u naszych sąsiadów.
2023-02-15 16:40
następny nerd z it co nie potrafi czytać ze zrozumieniem
2023-02-15 14:42
A tam na wschodzie takie są?
2023-02-17 13:20
"Ogromne pensje amerykańskich CEO. Ich firmy tracą na giełdzie, oni zarabiają miliony"
Patrick Gelsinger - Intel Corporation - 179 mln dolarów
2023-02-17 14:29
znaj swoje miejsce niewolniku
2023-02-15 17:01
Mala rzecz a cieszy
2023-02-16 06:57
Że komuś będzie gorzej? Strasznie nieszczęśliwym człowiekiem trzeba być, żeby takie rzeczy cieszyły.
2023-02-17 14:25
schadenfreude
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Członek zarządów Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA. Adam Roman z Ergo Hestią związany jest od 1993 roku. Od 2007 roku pełni funkcję członka zarządu odpowiedzialnego za ubezpieczenia korporacyjne. Przez wiele lat był odpowiedzialny za reasekurację, uczestnicząc pośrednio w underwritingu przemysłowym. Przez lata współpracował z największymi reasekuratorami na świecie m.in. Munich Re, Swiss Re, GE Francona, SCOR i...
Filmy