Ruszyła kolejna edycja konkursu Darboven Idee Grant - "Ponieważ innowacja jest kobietą!", w którym można wygrać 100 tys. zł na działalność gospodarczą. O tym dlaczego warto wspierać przedsiębiorcze panie, o recepcie na sukces i... kobiecym instynkcie rozmawiamy z Albertem Darbovenem pomysłodawcą konkursu.
2012-03-28 10:27
Jawna dyskryminacja!
2012-03-28 11:10
trzeba się było uczyć - i nie piszcie mi tu o wyższym wykształceniu w stylu "socjolożka", "ekonomistka" - chodzi o KONKRETNE umiejętności!
2012-03-28 13:46
Kobiety nie dość, że są bardziej wykształcone , to jeszcze z większą godnością przyjmują trudności życia codziennego i za to je trzeba kochać i szanować!!!
2012-03-28 15:01
bo jakoś nie widziałem płaczącego faceta (przynajmniej nie często), a u kobiet płacz i histeria to norma.
2012-03-28 17:48
Mężczyźni nie dość, że są obowiązkowi i bardziej w pracy myślący o obowiązkach, nic nie gorzej wykształceni, to jeszcze z dużo większą godnością przyjmują trudności życia codziennego pomimo, że nie są kochani prawdziwie bo nie są szanowani.
To prawda, trzeba kochać i szanować, ale wszystkich, a nie tylko kobiety egoistko!!!
2012-03-28 19:56
Wszyscy wiedzą, że kobiety są lepiej wykształcone. O wiele więcej dziewczyn kończy studia. A ty lecz swoje żałosne kompleksy
2012-03-28 21:32
Chyba masz na myśli hotelarstwo i pedagogikę?
2012-03-28 11:29
jest zasługą mężczyzn.
Czasami bezsens sloganów jest powalający.
Oczywiście osoba prywatna może swoje własne pieniądze wydawać na co jej się żywnie podoba. Nic mi do tego. Niestety jest jeszcze więcej podobnego rodzaju projektów finansowanych przez Unię i polski Skarb Państwa (za pośrednictwem różnych pseudoprywatnych fundacji). Nie przeszkadza to jednak powtarzania bzdur o "dyskryminacji kobiet", bo jedyną, którą znam, jest niższy wiek emerytalny (powodujący wypłacanie im niższych emerytur) i zakaz pracy w niektórych zawodach (nawet, gdyby bardzo chciały, nie mają takiej możliwości).
Zarobki polskich kobiet są, w przeliczeniu na wypracowaną roboczogodzinę, niższe o ok. 4-5% w stosunku do zarobków mężczyzn. Efekt niższej dyspozycyjności i ryzyka nie wrócenia pracownicy z urlopu wychowawczego (co wiąże się z dużymi kosztami "trzymania" miejsca).
I dla jasności: mam doświadczenie pracy zarówno ze świetnymi kobietami i mężczyznami jak i z... miernymi (płci obojga) i nie licząc większej elastyczności mężczyzn co do godzin pracy istotnych różnic wydajności nie dostrzegam.
2012-03-28 15:02
Feministki wmawiają że kobiety zarabiają mniej. Bo to zarobków przeliczenie wynika z tego że do średniej wliczono także osoby niepracujące czyli i nie zarabiające, a wiadomo że niepracujących kobiet jest więcej od mężczyzn.
2012-03-28 20:56
Do jakiej średnie? Porównując zarobki w konkretnych firmach na konkretnych stanowiskach widać różnicę na korzyść mężczyzn. Przy tej samej liczbie godzin i wymaganej (oraz egzekwowanej) takiej samej elastyczności czasu pracy.
Kobietom w biznesie jest o tyle trudniej, że nie zawsze są traktowane poważnie. Od wielu lat zajmuję się reklamą i niejeden już facet próbował mnie oszukać, tłumacząc potem, gdy się nie udało, że "nie spodziewał się, że baba będzie tak twarda" lub, ewentualnie, że "nie jest przyzwyczajony do takich stanowczych kobiet". ;)
Ale samo hasło akcji rzeczywiście takie sobie.
2012-03-29 09:31
A stałość i pewność zatrudnienia. Facet jest w stanie pracować za 200zł + bonusy, jeśli te bonusy mogą być bardzo wysokie w zależności od wyników. Kobieta raczej będzie wolała 2 000 zł na rękę niezależnie od wyników.
Sam byłem świadkiem eksperymentu. Wykładowca na wydziale zarządzania PG poprosił obecnych na wykładzie, aby napisali na kartce płeć i wysokość zarobków jaka by ich zadowoliła w pierwszej pracy. Mężczyźni wpisali kwotę o 40% większą. A przecież można było wpisać _cokolwiek_.
Skoro nie walczycie drogie Panie o swoje to się nie dziwcie, że nie macie.
Pracuję w IT. Naprawdę rzadko są tu specjalistki. W kwestiach marketingowo / społecznych częściej. Podobnie na budowach - ile kobiet?
Nie odbieram absolutnie prawa kobietom do zarabiania. Jak zasługują - niech zarabiają. Jednak nie wińmy mężczyzn za to, że lepiej walczą o swoje interesy.
Widocznie kobiety wykorzystały całe zasoby energii na robienie awantur partnerowi - i dobrze. Gdyby tę energię kobiety wrzuciły w biznes, mężczyźni nie mieliby żadnych szans :/
2012-03-28 11:46
Jakieś przykłady?
2012-03-28 11:58
do ministerstwa do spraw równego traktowania....
2012-03-28 12:16
ale mężczyźni nie mniej.
2012-03-28 12:32
"w kobietach drzemie o wiele więcej talentów niż w mężczyznach(...) mają ogromny instynkt, którego mężczyźni w ogóle nie posiadają."
To chyba kazmiera sztuczka przebrała się za starego grzyba i pieprzy takie głupoty.
2012-03-28 13:49
2012-03-28 14:56
Masz przykład że w mediach decydujący głos mają feministki. W takich mediach jak to czy inne wybiórcze metra one robią wywiady wyłącznie z kimś takim jak Albert Darboven, czyli z dobrze wyszkolonym feministą. Mężczyzny męskiego nie zaproszą na swoje łamy nigdy.
2012-03-28 21:33
Spróbuj coś takiego publicznie powiedzieć o mężczyznach
2012-03-28 14:42
Moja facetka mnie utrzymuje i ktoś by powiedział że ma trudniej ale to przecież mylące i zagmatwane. Bo w sumie jak to jest? Kiedyś facetek nie było i chłopy utrzymywali baby a dzisiejsze facetki twierdzą, że te baby też miały od chłopów gorzej. Nie da się zrozumieć logiki tych facetek.
2012-03-28 14:58
..............
2012-03-28 16:37
IM ZAWSZE JEST TRUDNIEJ ZWSZCZA Z SIATAMI !!!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations....
Filmy