Odrabianie przerwy na papierosa i przymus pracy na etacie. Zmiany w kodeksie

Aleksandra Wrona

13 lutego 2018 (artykuł sprzed 6 lat)

Opinie (197)

W tym momencie pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy w czasie pracy. Nie jest określone, na co powinien ją wykorzystać.

Czy będziemy musieli odpracowywać przerwy na papierosa? Ten pomysł dyskutowany jest podczas posiedzeń rządowej komisji pracującej nad zmianami w kodeksie pracy. Chociaż w tej sprawie nie zapadły żadne wiążące decyzje, temat już wywołuje dużo kontrowersji. To nie koniec zmian w kodeksie. Komisja rozważa też wprowadzenie przymusu pracy etatowej i zakaz pracy na umowach cywilnych.

O sprawie po raz pierwszy napisał "Dziennik Gazeta Prawna". Według jego ustaleń, pracownicy wychodzący podczas pracy na papierosa, mogliby zostać zobligowani przez pracodawcę do odpracowania tego czasu "po godzinach", jednak nie w ramach nadgodzin. Decyzja o tym, czy wprowadzić to rozwiązanie miałaby zależeć od pracodawcy.

- Nie jestem entuzjastą tego pomysłu. Jako pracodawcy nie dysponujemy armią urzędników, których zadaniem byłoby śledzenie pracowników i prowadzenie rejestru, kto wychodzi do toalety i ile czasu tam spędza albo czy pracownik podczas przerwy wypali jednego czy dwa papierosy. Osobiście jestem przeciwnikiem palenia, sam rzuciłem papierosy dawno temu i uważam, że jest to niezwykle szkodliwy nałóg, z którym należy walczyć, ale na pewno nie w ten sposób - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza. - Sukcesem jest zakaz palenia w miejscach publicznych, jednak jeśli już ktoś ma taki nałóg, to to, czy wyjdzie na zewnątrz budynku, żeby zaciągnąć się szkodliwym dymem jest jego sprawą i nie można ograniczać jego wolności. Należy walczyć z paleniem, ale nie sposobami, które wymuszają na pracodawcy śledzenie pracowników. My, jako pracodawcy, powinniśmy iść w kierunku rozliczania pracownika z efektów jego pracy, a nie z tego, jak długo przebywa w toalecie czy pali papierosa.
Temat przerw na papierosa nie od dziś budzi kontrowersje. Niepalący pracownicy często zarzucają swoim palącym kolegom, że ci częściej odpoczywają od pracy. Pojawiały się nawet akcje społeczne, które jako alternatywę dla przerwy na "dymka" proponowały przerwę na zjedzenie jabłka. Niestety, takie rozwiązania się nie przyjęły. Obecnie, według kodeksu pracy pracownik ma prawo do 15-minutowej przerwy w czasie pracy.

Chcesz dorobić? Będziesz musiał założyć firmę - takie według Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej będą konsekwencje kolejnej propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zamierza ona wprowadzić przymus pracy etatowej, a jednocześnie zakazać pracy na umowach cywilnych. Zgodnie z propozycjami Komisji Kodyfikacyjnej wykonywanie usług na umowie zlecenie lub umowie o dzieło będzie dopuszczalne wyłącznie w ramach samozatrudnienia. Pracownik, chcący legalnie dorobić do etatu, będzie musiał założyć działalność gospodarczą albo znaleźć umowę o pracę u innego pracodawcy. Co to w praktyce oznacza?

- Jeśli nauczyciel angielskiego zechce udzielać prywatnych lekcji, będzie musiał założyć działalność gospodarczą. Jeśli pielęgniarka zamierza dodatkowo pracować w innym szpitalu na zlecenie, to także musi być przedsiębiorcą. Dotyczy to każdego, kto zechce dorabiać do pensji. Na dotychczasowych zleceniach lub umowach o dzieło nie będzie można świadczyć usług bez zarejestrowania działalności. Te pomysły to terapia szokowa dla rynku pracy - wyjaśnia prof. Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej, która reprezentuje w komisji Pracodawców RP.
Nowe propozycje oznaczają dla pracowników dodatkowe koszty w związku z rejestracją działalności gospodarczej, a dla zamawiających usługi ryzyko ustalenia stosunku pracy z samozatrudnionym. Warto wyjaśnić, że domniemanie stosunku pracy dotyczy każdej osoby, która świadczy pracę w strukturach jednostki organizacyjnej zatrudniającego. To pracodawca będzie musiał udowodnić przed sądem, że wykonujący usługi faktycznie był samozatrudnionym. Zgodnie z propozycją samozatrudnionym jest osoba, której praca polega w dominującej części na przekazywaniu wiedzy specjalistycznej lub na wykorzystaniu unikalnych narzędzi albo rozwiązań dotyczących pracy, będących w dyspozycji samozatrudnionego, lub pracy wykonywanej w ramach organów osoby prawnej lub pracy polegającej na zaspokajaniu potrzeb pośrednio związanych z prowadzoną działalnością zatrudniającego.

Aleksandra Wronaa.wrona@trojmiasto.pl

Opinie (197) 3 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 18:19

Jestem za powód nie palę i nie mam przerwy gdzie równouprawnienie

6 lat
- 4 1
Twoja opinia

Zmień treść

Jestem za powód nie palę i nie mam przerwy gdzie równouprawnienie
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 18:31

Kolejny temat zastępczy..

Kto miałby niby sprawdzać jak często i na jak długo ktoś wychodzi na papierosa ? Szef ze stoperem w ręku ? Dużo gorsza opcją jest wprowadzenie jakichś chorych zasad co do pracy dodatkowej, juz widzę, jak nagle wszyscy zakładają własne działalności.. to tylko poszerzy szara strefę

Ja
6 lat
- 2 4
Twoja opinia

Zmień treść

Kto miałby niby sprawdzać jak często i na jak długo ktoś wychodzi na papierosa ? Szef ze stoperem w ręku ? Dużo gorsza opcją jest wprowadzenie jakichś chorych zasad co do pracy dodatkowej, juz widzę, jak nagle wszyscy zakładają własne działalności.. to tylko poszerzy szara strefę
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 18:32

ja tam wszystkich śmierdzieli mam w d...i nie przyjmuje do pracy takich, smierdzą strasznie, wyglądają na starych i zmeczonych i marnują czas

6 lat
- 2 2
Twoja opinia

Zmień treść

ja tam wszystkich śmierdzieli mam w d...i nie przyjmuje do pracy takich, smierdzą strasznie, wyglądają na starych i zmeczonych i marnują czas
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 19:21

zgodnie z prawem

bez przerw na papierosa
przerwa śniadaniowa
umowa o pracę
ubezpieczenie społeczne
praca 8 godz/dziennie

Sen to czy java ?

6 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

bez przerw na papierosa przerwa śniadaniowa umowa o pracę ubezpieczenie społeczne praca 8 godz/dziennie Sen to czy java ?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 19:53

na szczescie

pracuje z c***m w ustach.

az dym gryzie w oczy
6 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

pracuje z c***m w ustach.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 19:54

I gdzie teraz są ci, co szydzili z przestróg, że PiS ograniczy wolności i swobody obywatelskie, no gdzie?! (1)

6 lat
- 6 3
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2018-02-13 21:46
  
  tam gdzie byli aty nadal jestes w czarnej Du#ie5 :)
  
  6 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 20:33

partia rządzi

6 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 21:26

Martwy przepis

Wg mnie to będzie kolejny martwy przepis, którego w większości przypadków nie da się wyegzekwować. Załóżmy, że na dymka wychodzi np. lekarz w szpitalu. I jak mu teraz udowodnić, że on w tym czasie np. nie planuje, jak przeprowadzić najbliższą operację? Albo niech to będzie nawet manager łopaty - przecież on w trakcie palenia może właśnie obmślać strategię, pod jakim kątem najlepiej wbić ją w ziemię;)

Michu
6 lat
- 2 1
Twoja opinia

Zmień treść

Wg mnie to będzie kolejny martwy przepis, którego w większości przypadków nie da się wyegzekwować. Załóżmy, że na dymka wychodzi np. lekarz w szpitalu. I jak mu teraz udowodnić, że on w tym czasie np. nie planuje, jak przeprowadzić najbliższą operację? Albo niech to będzie nawet manager łopaty - przecież on w trakcie palenia może właśnie obmślać strategię, pod jakim kątem najlepiej wbić ją w ziemię;)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 21:32

W mojej firmie, żeby wyjść na papierosa trzeba się odbić - a więc odrobić czas w którym nie było się w pracy, jeśli przekracza on 15 minut w ciągu dnia.

6 lat
- 3 0
Twoja opinia

Zmień treść

W mojej firmie, żeby wyjść na papierosa trzeba się odbić - a więc odrobić czas w którym nie było się w pracy, jeśli przekracza on 15 minut w ciągu dnia.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-02-13 21:47

brawo choc to i tak zdecydowanie za mało!Powinni palacze płacic 400% wiecej na składki zdrowotne!!

6 lat
- 5 2
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii