• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracodawca - na razie - nie sprawdzi, czy pracownik się zaszczepił

Wioletta Kakowska-Mehring
13 października 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Według pracodawców wiedza o tym, kto jest zaszczepiony, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, ale przede wszystkim klientów. Według pracodawców wiedza o tym, kto jest zaszczepiony, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, ale przede wszystkim klientów.

Pracodawca nie sprawdzi, czy pracownik się zaszczepił, bo ustawa trafiła "na półkę". - Będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy - powiedział Adam Niedzielski, minister zdrowia.



Czy pracodawca ma prawo wiedzieć, czy jego pracownicy są zaszczepieni?

Jeszcze w sierpniu tego roku wiceminister zdrowia Waldemar Kraska tłumaczył, że pracodawcy powinni wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie, ze względu na to, żeby ewentualnie nawet te osoby niezaszczepione - dla ich bezpieczeństwa - przesunąć w takie miejsce, gdzie ten kontakt z osobami, które w danym zakładzie pracują, był jak najmniejszy. O takie rozwiązania prawne do resortu zdrowia wnioskowały związki i organizacje pracodawców.

Dziś minister zdrowia Adam Niedzielski poinformował, że jego resort przygotował projekt ustawy pozwalającej pracodawcy na sprawdzenie, czy jego pracownik jest zaszczepiony. Jest w nim także zapis mówiący o obowiązkowych szczepieniach medyków. Zdecydowano jednak, że przepisy nie wejdą na razie w życie.

Czytaj też:

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni



- My będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy. Patrzymy sobie na różne parametry. Nie mówię tylko o epidemicznych wielkościach, ale też o pewnych preferencjach społecznych. Bo podejmowanie decyzji dotyczących walki z pandemią to nie jest tylko podejmowanie decyzji rekomendowanych przez ekspertów epidemicznych, bo tu trzeba uwzględniać o wiele więcej elementów - gospodarcze, społeczne itd. - powiedział minister Niedzielski na antenie TVN24.

Według ministra projekt odbywa swoją ścieżkę legislacyjną, jest już po decyzji Stałego Komitetu Rady Ministrów, który go zatwierdził. Jednak - jak twierdzi minister - dyskusja na Komitecie Stałym wskazywała, że ten projekt trzeba dopracować, bo chociażby rektorzy zgłosili potrzebę, aby też mieć możliwość weryfikacji studentów.

Przypomnijmy, że według obecnie obowiązujących przepisów nie ma postawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19. A według pracodawców ta wiedza pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.

Opinie (149) 10 zablokowanych

  • pracodawca odpowiada swoim majątkiem za produkcję, ma prawo wywalić pracowników jacy przyczyniaj się do zmniejszenia zysków (1)

    • 0 12

    • To

      To prawda jeśli prowadzi firmę w ramach działalności gospodarczej bądź spółki cywilnej w przeciwnym razie w ogóle nie odpowiada swoim własnym majątkiem i zawsze może też wziąć całą rodzinę do prowadzenia firmy nikogo nie zatrudniać chyba masz na imię Janusz biznesu

      • 4 0

  • Zaszczepiłem się (7)

    i mam kłucie w okolicy serca,źle się czuje od jakiegoś czasu,Kardiolog za 7miesięcy,ZUS kontroluje moją chorobę i jest fajnie.

    • 36 7

    • (4)

      Hmmm
      Piszę poważnie teraz...bo twój wpis trochę dał mi do myślenia.
      Też się zasczepiłem i od tego momentu 2 razy też czułem dość mocne kłucie w klatce piersiowej, poza tym czuję raczej ok.
      Zgoniłem to na przemęczenie, stres

      • 13 3

      • Co tam jakieś problemy zdrowotne po szprycy, ważne że urlop za granicą w tym roku był udany a no i paszport covidiotowy byl gratis.

        • 2 0

      • Bo to jest tak

        Białko s jest podobne do nieznanego białka serca dlatego po szczepieniu wystąpił wzrost incydentów sercowo naczyniowych w porównaniu z okresem przed szczepionkami. Mówią o tym naukowcy z NGLiN.

        • 2 0

      • (1)

        No cóż. Stało się.
        Hulajnoga i sto złotych
        Zakrzepica żył głębokich.

        • 21 1

        • No to gromkie hahahahah dla dziabnietych

          Skoro się szprycowales to ponieś tego konsekwencje

          • 6 0

    • A ja czuję kłucie w tyłku i co mam teraz zrobić?

      • 2 1

    • Co za parszywy łgarz

      • 1 2

  • Jezus powiedział

    "powiedziałem wam, abyście we mnie pokój mieli. Na świecie ucisk mieć będziecie, ale ufajcie, Ja zwyciężyłem świat."

    • 2 2

  • Dla pracownika nie ma znaczenia (1)

    Czy sprawdzi czy nie ,czy będzie traktował niezaszczepionych gorzej czy nie ale dla pracodawcy takie traktowanie odbije mu się negatywnie z nawiązką tak że szybko się z segregacji wycofa

    • 5 0

    • Zgadza sie

      Każdy zda sprawę za takie i inne zachowania , nieuzasadnione segregacje itd

      • 0 0

  • A co w ogóle daje to zaszczepienie?

    Bo z tego co wiem to jedynie lżejsze przechorowanie!? Zarażać można nadal, przeciwciała bardzo szybko spadają. A po za tym radzę się zainteresować czymś takim jak "ADE" bo może nam grozić jeszcze większe niebezpieczeństwo...

    • 7 0

  • Oczywiscie ze nie

    To sa dane poufne, nie ma prawa do ich weryfikacji

    • 5 1

  • romek

    powiem pracodawcy że się zaszczepiłem i w czym wy macie problem ?

    • 0 0

  • Beware!

    Bądźmy czujni. To tylko chwilowe przegrupowanie sił. Spójrzcie co się dzieje w Kanadzie, Francji i Australii.

    • 6 0

  • szczepienie

    • 0 3

  • To fikcja (6)

    Przy szukaniu pracy taki tekst trochę psychologiczny i podejściowy : wiem że nie mogę pytać ale rozumie pan/pani pełniąc taką funkcję i muszę dbać o pracowników zapytam się jest pan/pani szczepiona/szczepiony. Jednym słowem dobrowolnie pod przymusem.

    • 31 21

    • (2)

      U nas szybko to rozwiązali, przyznali każdemu zaszczepionemu urlop Covidowy, 1 dzień... jest osobno naliczany więc jak weźmiesz to wiadomo, że jesteś szczepiony a jak nie bierzesz to pytają dlaczego...:( i wszystko już wiadomo

      • 1 0

      • To ja bym wziął!

        • 1 0

      • Podaj firmę

        • 6 0

    • Choroba (2)

      Jesteś chory psychicznie.

      • 1 7

      • Nie mierz wszystkich

        Swoją miarą

        • 1 0

      • A ty?

        • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Dorota Sobieniecka- Kańska

Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations. Absolwentka filologii polskiej Uniwersytetu Gdańskiego. W przeszłości kierownik literacki Teatru Muzycznego pod dyrekcją Jerzego Gruzy; dziennikarka - z-ca redaktora naczelnego, redaktor naczelna, publicystka i komentatorka „Głosu Wybrzeża”; prezes zarządu wydawnictwa Baltic Press (wydawca anglojęzycznego dwumiesięcznika „Baltic Transport Journal”; dyrektor Biura Zarządu...

Najczęściej czytane