• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy ZUS wyjdą na ulice. Chcą podwyżek i traktowania z szacunkiem

Robert Kiewlicz
22 lipca 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Na jesieni 2021 r. planowane są akcje strajkowe w budżetówce. Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych grożą wyjściem na ulicę. Na jesieni 2021 r. planowane są akcje strajkowe w budżetówce. Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych grożą wyjściem na ulicę.

Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przyłączają się do planowanych na jesień 2021 r. akcji protestacyjnych w budżetówce. Przedstawiciele związków zawodowych działających w ZUS twierdzą, że pracownicy sfery budżetowej od lat są traktowani jako obywatele gorszego sortu. W instytucjach publicznych pracownicy są obciążeni nowymi obowiązkami, a płace wielu z nich od lat stoją w miejscu i oscylują wokół minimalnego wynagrodzenia.



Głodowe emerytury millenialsów. Demografia dobija ZUS



Czy popierasz strajk urzędników państwowych?

- Pensje większości pracowników utrzymują się na bardzo niskim poziomie, a rząd ani zarząd ZUS-u nie planują znacznego wzrostu zatrudnienia ani podwyżek pensji. W konsekwencji pracownicy są przepracowani, przemęczeni, często zmuszani do nadgodzin. Na dodatek w większości państwowych instytucji i urzędów nie ma przejrzystych zasad awansu i premii, a na wszystkich szczeblach funkcjonowania panuje kolesiostwo i nepotyzm - czytamy w oświadczeniu związku zawodowego Związkowa Alternatywa, działającego w ZUS. - W tej sytuacji wszystkich pracowników sfery budżetowej zachęcamy do wspólnych, skoordynowanych protestów i wchodzenia w spory zbiorowe, a jesienią jako Związkowa Alternatywa będziemy inicjować akcje strajkowe i zachęcać do ich organizacji.

Sytuacja pracowników ZUS jest dramatyczna



Związkowcy z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych sytuację pracowników nazywają "dramatyczną", a samą prezes ZUS - Gertrudę Uścińską, oskarżają o ignorowanie i eskalację problemów: przydzielanie pracownikom nowych zadań bez wcześniejszego przygotowania merytorycznego, niekończące się nadgodziny, brak odpowiedniego sprzętu czy złą organizację pracy. Oprócz złego zarządzania jedną z najważniejszych przyczyn tak fatalnej sytuacji jest niedobór pracowników. Wynika to bezpośrednio z niskich płac: nowi pracownicy w większości otrzymują minimalne wynagrodzenie, a podwyżek i ścieżki awansu brak. Poza tym płace zżera wysoka inflacja.

Strajk w budżetówce. Urzędnicy znów bez podwyżek



- Przełożeni mówią, że jesteśmy zobowiązani do służby społeczeństwu, że najważniejszy jest klient. Ale to wszystko się odbywa kosztem naszych rodzin i zdrowia - mówi szefowa Związku Zawodowego Pracowników ZUS Beata Wójcik. - Urzędnicy są gotowi wyjść na ulice. Jeśli ktoś przejmuje dodatkowe zadania bez rekompensaty, bez wsparcia merytorycznego, za minimalną pensję, do kresu wytrzymałości, to jaka to jest praca? Niezadowolenie jest ogromne.

Rząd zamraża płace w budżetówce



Przypomnijmy, że w połowie lipca 2021 r. rząd podtrzymał decyzję o zamrożeniu płac w sferze budżetowej na 2022 r. Przy wysokiej inflacji oznacza to realny spadek zarobków. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, NSZZ Solidarność i Forum Związków - domagają się podwyżki sięgającej 12 proc. Związkowa Alternatywa żąda podwyższenia pensji o 1000 zł netto, przywrócenia stażowego i podniesienia nagród kwartalnych do minimum 1000 zł netto. Związkowcy chcą też jasnego systemu awansów i podwyżek, jasnego systemu nagród i oszacowanie faktycznego obciążenia stanowisk pracy.

Coraz więcej emerytów w Polsce. Kraj się starzeje



Dotychczasowe spotkania przedstawicieli związków zawodowych z zarządem nie dały żadnych rezultatów, a rada nadzorcza podziękowała urzędnikom i urzędniczkom za ich pracę, ale bez zapowiedzi konkretnych działań.

Miejsca

Opinie (506) ponad 10 zablokowanych

  • Zawsze można zmienić pracę, wziąć kredyt, czy jakoś tak... :) (8)

    O! Leroy Merlin w Gdynie właśnie rekrutuje :)

    • 169 21

    • ty chcesz by oni zawału dostali zaden urzednik nigdy pracy nie znajdzie u prywatnego bo bedzie musiał pracowac (1)

      i to bedzie sie od niego wymagało efektywnosci !!Mało tego niebedzie znal dnia ani godziny i niewiadomo czy dostanie cała kase albo go nie zwolni przed emerytura!

      • 15 0

      • To niech robi za grosze. Wolny wybór ha ha.

        • 0 0

    • (1)

      Dla doświadczonych pracowników ( powyżej 15 lat pracy) max. 2600 netto plus blisko półroczne szkolenie w Gdańsku. Dla młodszych, mniej doświadczonych 2300...a inne zachęty to nie wiem, ( śmieszą mnie te całe karty Multisport- pewnie na hali jest najlepszy trening) młody już nie jestem, kredyt na mieszkanie już mnie i tak ciśnie.

      • 2 1

      • Co to za minus? Byłem na rozmowie i dokładnie wiem co mi proponowali...

        • 0 0

    • jeszcze są agencje towarzyskie (1)

      • 3 0

      • do agencji towarzyskiej trzeba mieć, no wiesz.... walory

        • 6 1

    • (1)

      Pytanie tylko, jaki normalny pracodawca zatrudni byłą biurwę z ZUS-u?

      • 27 3

      • Tylko ktos liczacy na protekcje.

        • 7 2

  • możecie pluć na zus (3)

    jasne, możecie teraz pisać, o paniach z zusu w czapkach z lisa, Poczekamy do kolejnego lockdownu. tak jak poprzednio, to zus ogarniał temat pomocy dla firm dużych i małych. PFR nie poradziłby sobie sam, przeceiż oni nie mają kim tego zrobić. Moja żona pracuje w zusie, po 20 latach pracy zarabia kilka stów więcej niż kasjerka w biedrze. Bardzo to motywujące jest. Na szczęcie już niedługo...

    • 5 3

    • (1)

      zawsze może zmienić pracę. Ale dodatków, urlopów pod gruszą i weekendów szkoda.....

      • 1 0

      • Bo za darmoszkę...

        U priwa i tak lepiej.Dostaniesz więcej niż z budżetu z tymi plusami,ha ha.

        • 0 0

    • Zmienić pracę na robote u prywaciarza. Wiadomo,że za pisuaru nie będzie kokosa.Tylko kosa.

      • 0 0

  • zawsze mogą sie zwolnic i iść do innej pracy (1)

    • 2 2

    • No pewnie...

      Stare kapcie do domu,studenciaków młodych i ambitnych zatrudnić.młodzi oczytani i biegli lepiej jak dziadki i babki.Proste

      • 0 0

  • petent (30)

    Najpierw niech wyślą tych urzędników na porządne szkolenia z różnych ustaw i przepisów. Skala nie douczenia, nie wiedzy o co pyta się klient lub co chce załatwić jest porażająca. Nie kiedy te panie nawet nie wiedzą że jest taka ustawa lub przepis. O interpretacji już nie mówię bo to za wiele.
    Oczywiście nie tyczy się to wszystkich urzędników, ale niestety większości

    • 269 54

    • dokładnie

      składałem papiery, wszystko było poprawnie, wiedziałem to, bo naczytałem się ichniejszych pagarafów, a kobieta w okienku mówi: "no nie wiem, raczej to nie przejdzie", pytam się więc - co jest nie tak - "nie wiem, ja tu tylko przyjmuję wnioski".

      I d*pa, przeszło. Po co pierdzieli jak nie wie? Nie chciała też pomóc. Zniechęcić chciała? Takie mają wytyczne, aby nie uszczuplić budżetu ZUSu?

      • 0 0

    • Zus okrada emerytow niech poczuja jak sie jest okradanym (1)

      • 3 2

      • ZUS wykonuje obowiązujące prawo.

        Nie wszystkie uregulowania prawne są ok, ale nadal są prawem, urzędnicy muszą ich przestrzegać. Tak więc w kwestii "okradania emerytów" to skargi na Wiejską proszę adresować.

        • 0 2

    • nadmiar przepsiów (2)

      Nie douczenie . właśnie wynika z nadmiaru obowiązków z wielu zakresów.. Głownie Zus-em rządzi polityk i prawnik a reszta administracji to pionki do wykonywania poleceń. Spróbuj zawalczyć w sądzie o cokolwiek z ZUs-em to przekonasz sie jaki sztab prawników będzie zaangażowanych.. to nie są Ci urzędnicy, których spotykamy w okienku biura podawczego!
      Przeładowanie przepisów i wewnętrznych zarządzeń wynika z nagłych potrzeb jedynie słusznej ideologii obrończej Zus-u... Zwykła/y szeregowy pracownik czyt. urzędnik, nie jest w stanie nadgonić tempa zmian przepisów w stosunku do wymaganych prac: archiwizacji, kompletowania dokumentacji, zapoznania się z nowymi regulaminami itp... i jeszcze dumnie szczerzyć zęby do petenta, w sytuacji kiedy sam jest zaplątany w ogromie pracy, której nie do końca już rozumie.

      • 8 2

      • (1)

        ale ja jako przedsiebiorca musze sie juz lepiej orientowac? no i sie orientuje i doszkalam ich, chyba nie tak to powinno wygladac?

        • 2 0

        • Nie tak powinno wyglądać.

          Dlatego właśnie jednym z głównych postulatów jest zapewnienie przygotowania merytorycznego.

          • 0 0

    • Niedouczenie (1)

      Niedouczeni, bo po kilku dniach pracy ciężko coś wiedzieć. Gdy zorientują się jak wygląda praca, odchodzą i tak w kółko.

      • 7 1

      • Przede wszystkim trzeba mieć czas na szkolenie.

        A w sytuacji gdy normą są 40% braki kadrowe tego czasu zwyczajnie nie ma. A zmiany w przepisach są non stop.

        • 1 0

    • Jozefa (2)

      Coś facet bredzisz,nie ma obcji aby pracownicy obsługi nie znali przepisów zusu,inne ustawy nas nie interesuja

      • 5 4

      • Możliwe że pracownicy ZUS nie znają "ustawy" o którą autor komentarza pisał.

        Sama nie raz odpowiadałam że nie znam przepisów regulujących: okres wypowiedzenia i odprawy tego konkretnego klienta (prawo pracy + regulamin pracy firmy), wymogów do uzyskania ulgowych biletów komunikacji miejskiej/muzeów/basenów, ulg podatkowych dla rencistów i emerytów, warunków wydawania kart parkingowych dla niepełnosprawnych, itd, itp....

        • 0 0

      • ..bo ten Pan pewnie

        wie wszystko lepiej.. ;)

        • 3 2

    • Do petent

      A kto w tym czasie gdy pracownicy będą na szkoleniu będzie klientów obsługiwał? Bo chętnych do pracy za taką pensję brak, w efekcie na sali gdzie powinno pracować 8 osób jest ich 5. A pracy nie ubyło, wręcz odwrotnie.

      • 0 0

    • Niedouczenia piszemy razem.

      • 0 0

    • Niekiedy, niewiedzy, niedouczenia proszę Pana petenta :) (5)

      • 52 9

      • (4)

        "Petent" - brrr... jakie brzydkie słowo, żywcem wyciągnięte ze słusznie minionej epoki.

        • 16 6

        • w UK po 55 roku zycia mozna wyplacic soie swoje skladki i samemu gospodarowc (1)

          nimi dalej. to chyba zdrowe podejscie niz mamic ludzi jak tusk i OFE

          • 5 2

          • Nieprawda.

            Po 55 roku zycia mozesz przejsc na emeryture prywatna jesli ja masz. Mozesz wyplacic ze zgromadzonego kapitalu do 30% bez podatku i reszte rozlozyc na miesieczne wyplaty, od ktorych placic normalny podatek dochodowy. Nie ma gwarancji, ze starczy tych wyplat do konca zycia.
            Wiek emerytalny w UK to 67 lat dla kobiet i mezczyzn i wtedy dopiero przechodzisz na state pension,
            Po uj piszesz bzdury?

            • 2 2

        • Ale głównie przesiadujący typ w tych ZUSach

          który pietnaśćie minut po zamknieciu szarpie sie z drzwiami bo hrabia przyszedł podjąć próbe załatwić sobie kolejny zasiłek

          • 2 2

        • To stare slowo

          Niektorym wszystko kojarzy sie z komuna, a innym z d...

          • 12 0

    • Nie dziwię się

      Sam spróbuj się uczyć, ciągle robiąc nadgodziny, zobaczysz, czy starczy Ci doby i przytomności umysłu. A, przy czym materiałem do nauki jest pokręcone, dziurawe, beznadziejne i co chwila zmieniające się prawo.

      ZUS mnie też z buta potraktował (orzecznik mnie w try miga "uleczył", tylko jakoś jeszcze rok nie dało rady pracować). Jednak nie dziwię się, że za te pieniądze nie ma tam nikogo ogarniętego.

      • 1 0

    • Petencie

      Skoro jest Pan taki kompetentny z ustaw to zapraszamy do pracy w ZUS nie musi sie Pan uczyć siada i zalatwia wszystko jak leci w końcu jest Pab kompetentny.

      • 4 1

    • Panie petencie A kto ich na szkolić jak na górze sami chyba nie umieją tylko Rząd wymyśla i podpisuje ustawy na kolonie obowiązujące z dnia na dzień

      • 4 0

    • Konkretny przyklad a nie piszesz głupoty

      Co takiego sie nie dowiedziałeś? Co to znaczy z różnych ustaw? A moze sie migasz od placenia skladek zgodnie ustawą i ci nie pasuje

      • 4 2

    • Odpowiedź

      Zapraszamy do współpracy. Zobaczy Pan/Pani jaka jest możliwość szkolenia i mi czym tu piszą.

      • 5 1

    • Odp.

      Dlatego chcą odpowiedniego przeszkolenia do pracy-to jedna z petycji. Czytać ze zrozumieniem

      • 11 2

    • (1)

      Jeśli dobrze opłacisz pracownika, to do pracy przyjdzie ten, który wie. Nie ten, który jest skłonny bez większych ambicji posiedzieć za taką płacę.
      Więcej wydajnych pracowników to również możliwość do zlikwidowania wielu stanowisk.
      To nie wina tych ludzi, którzy tam pracują - tylko pracodawcy i systemu, w którym tkwią.

      • 19 3

      • Jeśli pracujesz w firmie X i jest was 6 zarabiających 5 tys. zł / m-c - to jeśli twoim tokiem rozumowania zwiększę waszą wydajność, zwalając 3 - to A na bank będziecie 2x bardziej wydajni i B na 100% dostaniecie 10 tys zł / m-c. Komuna miała być utopią, ale demokracja w waszym wykonaniu bije ją na głowę.

        • 9 1

    • Co do zawartosci popieram wypowiedz

      Szkoda, że Autor nie zadbał o ortografię. Sądzę, że pracownicy ZUS i tak są w niezłej sytuacji, ponieważ wynagrodzenia otrzymują na czas. Na pytanie, dlaczego ZUS nie załatwia mojej sprawy i przetrzymuje moje pismo 5 miesięcy, więc 5 miesięcy nie otrzymuję wynagrodzenia, otrzymałam odpowiedź od pracownika "Wszyscy cierpimy z powodu Covida".

      • 23 6

    • a kogo spodziewałeś się spotkać w okienku za te pieniądze które zarabiają?

      Jaka płaca taka praca

      • 35 5

    • wymień może najpierw te ustawy. Jeśli sam nie wiesz po co przychodzisz to urzędnik z tej kawki o 8 ci nie wywróży....

      • 17 4

  • zapraszamy więc na wolny rynek, jak reszta

    • 1 0

  • Rzeczywiście, picie kawy i wpie*rzanie sernika za sernikem wykańcza..

    ...

    • 1 1

  • haha, niestety społeczeństwo pamieta od zawsze jak pracownicy ZUS traktują petentów (1)

    a teraz płacz i zgrzytanie zębów, nie współczuję Wam, poczujcie na własnej skórze, widac z dala, że skończy się na politycznym pajacowaniu, jaka to pani dyrektor pisowska jest zła, bo jej nie lubimy... hahaha

    • 15 8

    • No dobrze powiedziane, może chcą odpokutować? :)

      • 0 0

  • ojej ojej Pracownicy ZUS... nie pracownicy ZUS tylko pracownicy gdańskiego ZUSU marzą o rozpętaniu afery (1)

    ej sory, macie swoich przełożonych, kierowników dyrektorów departamentów, na pewno to oni powinni iść wyżej, żebyście nie mieli tylu problemów, o których piszecie. Tak to działa na całym świecie. Ale czuć z daleka, że to będzie kolejna hucpa polityczna, jak na ZNP i nauczycielami, którymi manipulował Prezes ZNP, kolejna próba dowalenia, "bo nam tak źle". Niestety społeczeństwo pamieta od zawsze jak pracownicy ZUS traktują petentów, nie współczuję Wam

    • 10 10

    • racja, tylko niech dają argumenty merytoryczne, a nie nie lubię pisu...

      • 0 0

  • to niech wyjdą. zwolnic natychmiast

    • 1 1

  • tak to jest jak gospodarką steruje się ręcznie, 500+, zapomogi i inne dziadostwa niszczą gospodarkę, (1)

    skąd ma być PKB z zasiłku? Tak to jest jak dodatkowo bez opamiętania drukuje się pieniądze bez pokrycia. Niedługo wszystko szlak trafi.

    • 18 3

    • Jakoś w całej Europie są zapomogi na dzieci,, dla bezrobotnych itd

      i jakoś te państwa istnieją, tylko u nas to był błąd wg Ciebie i dlatego umrzemy z głodu hehe

      • 0 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Ewa Sowińska

Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Biegły rewident z 20-letnim doświadczeniem pracy w firmach audytorskich. Specjalizuje się w badaniach sprawozdań finansowych spółek realizujących kontrakty długoterminowe oraz spółek z sektora morskiego. Posiada duże doświadczenie w badaniu sprawozdań przygotowanych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości i Międzynarodowymi Standardami...

Najczęściej czytane