Dodatkowe dni opieki nie tylko dla rodziców, zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlopach rodzicielskich i nowe warunki wypowiedzenia umowy na czas określony - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, jakie wejdą, po tym jak prezydent podpisał nowelizację. Wdraża ona dwie unijne dyrektywy dotyczące tak zwanego work-life balance i tak zwanej dyrektywy rodzicielskiej.
Pracodawcy w Trójmieście
2023-03-25 12:24
ale Donald wymyślił, i tak tego nie zwinansują tylko podniosą podatki, a płaca minimalna będzie rosła grubo poniżej inflacji.
2023-03-25 12:26
On już był i tylko się śmiał. Zresztą on się ciągle śmieje jak nikt inny.
2023-03-25 12:51
Adriana notariusza
2023-03-25 13:16
Taa,zwłaszcza,że dzisiejsze babcie pracują i mało która zrezygnuje z pracy na etacie,czekając na odprawę w zamian za 1500zl,nawet jeśli składki emerytalne byłyby odprowadzane.
2023-03-25 12:32
A czego on nie podpisze....
2023-03-25 12:56
dla mnie
2023-03-25 13:17
Możliwości ślubów jednopłciowych,aborcji do 12 tyg,
2023-03-25 13:24
2023-03-25 12:36
2023-03-25 12:46
Chyba żyjemy w różnych środowiskach
2023-03-25 12:52
2023-03-25 12:55
Pracuje w IT zarabiam duże pieniądze. Place ogromne podatki. Nie mam żadnych ulg. Nie dostaje od Państwa na mieszkanie, kredyt. 500 +. Nie choruje raz w roku wizyta prywatna u lekarza. Dość ku@# tyrania i utrzymywania samotnych mamusiek i rodziców. Kiedy ulgi dla Singli? Na moją emeryturę odkładam kasę sam na konto. Utrzymuje deweloperów w Trójmieście 2 apartamenty. Lokalne restauracje jem dzień w dzień. Socjalu jak inni nie biorę.
Trzeba skończyć z tym systemem i pomagać dorosłym ludziom.
2023-03-25 13:20
Może niekoniecznie pomagać dorosłym ale również przedsiębiorców przestać doić.Mnnie też się ulewa bo z wysokich podatków leni śmierdzących utrzymuję i pseudo samotne dziunie
2023-03-25 13:47
Albo to i to.
2023-03-25 15:18
Ale się uśmiałem.
2023-03-25 13:03
Przecież umowy na czas określony się nie wypowiada. Ona wygasa.
2023-03-25 16:04
2023-03-25 13:10
17 lat temu miałam 18 tyg macierzyńskiego i albo wracasz do pracy albo nigdy nie wrócisz na to samo miejsce.dramat!
2023-03-25 13:25
Opinia wyróżniona
Te pracujące harują za gorsze na madki będące wiecznie na urlopach i pobierające wszystkie możliwe zasiłki, a te szukające pracy nie mogą dostać zatrudnienia, bo każdy pracodawca od razu podejrzewa, że mu pracownica za miesiąc ucieknie na ciążowe L4, jakby jedynym celem kobiety było zostanie rozpłodową krową
2023-03-25 13:46
TW balbina
2023-03-25 14:38
TW Oskar to dopiero kocopały opowiada codziennie.
2023-03-25 15:45
Jaro Zbawiciel
2023-03-25 13:58
"Rozplodowa krowa"- innych slow nie znasz?
2023-03-25 20:49
2023-03-25 14:09
wywalić te przywileje, zrównać czas przechodzenia na emeryturę, dźwigane ciężary itd.
2023-03-25 14:42
Szczególnie informatycy zarabiający 15k miesięcznie
2023-03-25 15:32
w ogóle nie uważają ich za ludzi
2023-03-27 12:39
I juz sie zazdrosc odzywa, ze komus sie chcialo uczyc i moze teraz tyle zarabiac. Feminizm sie konczy tam, gdzie zaczyna sie dobra kasa faceta.
2023-03-27 13:47
2023-03-27 13:58
Dopoki nie pokazesz mi czarno na bialym liczb ze swojej firmy, nie uwierze. Za te sama ilosc godzin, ilosc wykonanej pracy, dyspozycyjnosc itp. powinnas dostac tyle samo pieniedzy- jesli masz dowod, ze nie- sady sa otwarte. Zawsze mozna zlozyc pozew. Zaraz sie okaze, ze wcale nie pracujesz tyle co mezczyzni, a po drodze 3x bylas na macierzynskim i wszystkich zwolnieniach z tym zwiazanym.
2023-03-28 08:33
przecież też możesz urodzić dziecko i na 2 dzień wrócić do pracy - co za i**otyzmy ...
2023-03-29 12:07
Macierzynski to macierzynski, a ile kobiet siedzi na L4 od zobaczenia dwoch kresek? Tych pracujacych chociaz do 7 miesiaca jest garstka.
2023-03-25 17:49
Sikanie na stojąco
2023-03-25 15:47
przykro czytać tak sfrustrowaną kobiete
2023-03-25 16:17
i czerp zasiłki skoro uważasz, że to taki miód. Choć wątpię, żebyś z taką kulturą osobistą miała z kim się "rozpłodzić"
2023-03-25 17:10
Ale wiedziałam, że wyskoczy ktoś z argumentem "to sama zostań matką" - zapraszam zobaczyć na jeden dzień jak mieszkam (takie warunki mi sprawili moi rodzice, trudno się wyrwać z biedy w jedno pokolenie) i od razu pomysły sugerowania sprowadzania w to dziecka znikną :)
2023-03-27 11:11
dochód więc żadnej zapomogi nie było. Zapracowałam sama, od 16rz, nie mając dzieci leciałam przez 3 lata na 3 etatach. Zrobiłam wesele za swoje i kupilam małę mieszkanie do kapitalnego remontu. Znajomi wyje chali na budowy i zmywali i po 4 latach wrócili z kasa na zakup domu. Nikt na nic nie dał! do pracy a nie wiecznie daj bo nie mam.
2023-03-25 20:42
I nie ma męża?
2023-03-25 20:48
Zdajesz sobie sprawę, że niektóre kobiety nie mogą mieć dzieci? Albo z własnego świadomego wyboru nie chcą, nieważne z kim? Czy dla ciebie najważniejsze to po prostu znaleźć byle faceta, który zechce się "rozpłodzić"?
2023-03-25 17:59
Idz z pretensjami do swojej matki a reszty matek nie obrazaj. Zawsze tez mozna sie zwolnic z pracy albo isc do takiej gdzie nie ma kobiet. Polecam hute, albo zaklad gdzie jest duzo tokarek i frezarek - nigdy nie widzialem tam kobiet.
2023-03-25 20:10
2023-03-26 22:15
Chętnych tylko na zasiłki? Bo ja nie znam żadnej,która by tylko leżała z rozkraczonymi nogami.... a która to zarówno tez żadnej pracy nie podjęła zanim nie zaszła w ciążę... a ntorej to mąż nie pracuje... wręcz przeciwnie, tak samo jak my kobiety tez dokłada do tych wielkich socjalow ze swojej pensji.... ale może Ty masz inne towarzystwo wokoło
2023-03-27 11:16
2023-03-27 12:49
Tylko, ze takie kobiety nigdy sie nie paraly praca, wiec to nie po nich autorka komentarza przejmuje obowiazki. One nawet nigdy nie dotarly na wlasnych nogach do miejsca pracy.
2023-03-28 05:32
I nie chodzi o dziecko z problemami zdrowotnymi, znam takie osoby. Nie jest łatwo innym w takiej sytuacji.
2023-03-29 12:08
System jest zbyt laskawy dla oszustow.
2023-03-29 12:49
2023-03-25 14:11
Opinia wyróżniona
Powinni zrównać urlop każdemu do 26dni w roku a nie dyskryminować młodszych, że nie mają 10lat doświadczenia w dodatku trzeba to uzyskać w oparciu o umowę o prace co w dzisiejszych czasach jest mega trudne.
Powinni zmienić wreszcie system, w którym teraz pracodawca musi płacić za tą śmieszną 15min przerwę, w ogóle ta przerwa to śmiech nawet zjeść jak człowiek nie można tylko w biegu. Powinno być jak w innych krajach 37.5h płatne i 2.5h przerw bezpłatnych. Jak nadgodziny to wtedy już płatne.
Dodatkowo powinni wprowadzić system pracy 4 dniowy. Wole przepracować 4dni po 10h i mieć wolne 3dni albo jeszcze jest jak w systemie szwedzki ze 3dni po 12h i 4dnia chyba z 5h się wyrabia i reszta wolna.
A tutaj to jedynie potrafią zrobić jakieś pierdoły nic nie znaczące prawie i skupujące się na jednej grupie.
2023-03-25 15:08
Wystarczą studia i już masz je liczone jako 8 lat pracy.
2023-03-25 17:34
Wystarczy byc na dg by po 20 latach mieć tyle urlopu (jakby sie mialo przejsc na uop)co licealista
2023-03-25 15:09
Wykształcenie wyższe (lic/mgr) to z automatu naliczone 8 lat, Lolu.
2023-03-25 15:56
2023-03-25 17:37
Osobiscie nie rozumiem tego rozroznienia. W dzisiejszym swiecie jest oni bez sensu. Nie rozumiem tez argumentu, ze samemu sie meczyc by uzyskac 26 dni urlopu mialbym oczekiwac tego samego od mlodszych
2023-03-25 17:51
Wyjedź i korzystaj
2023-03-25 14:46
2023-03-25 18:46
Musi boleć totalne ofiary propagandy i donosicieli pisowskich
2023-03-25 14:58
Dyskryminacja bezdzietnych i samotnych
2023-03-25 15:52
65 lat, a kobieta 60 lat
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu...
Filmy