Dodatkowe dni opieki nie tylko dla rodziców, zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlopach rodzicielskich i nowe warunki wypowiedzenia umowy na czas określony - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, jakie wejdą, po tym jak prezydent podpisał nowelizację. Wdraża ona dwie unijne dyrektywy dotyczące tak zwanego work-life balance i tak zwanej dyrektywy rodzicielskiej.
Pracodawcy w Trójmieście
2023-03-26 08:51
Ostatnio zastanawiałam sie dlaczego w ciągu dnia na ulicach, w sklepach snuje się tak wielu młodych ludzi (wiek 25-30), zapomniałam o wynalazku pisowskim - pracy zdalnej
2023-03-26 10:26
Akurat pis wymyslil tak nowe przepisy, ze popularnosc pracy zdalnej spadnie....
Praca zdalna jest bardzo popularna sCEgolnie wsrod nlodszego pokolenia. Dobra jest dla tych ,ktorzy nie potrzebuja nadzorcy, a zadan
2023-03-27 08:14
bo widzisz zatrzymałeś się w swojej bańce - nie każdy pracuje 8-16. Jak praca jest zrobiona, to o co chodzi?
2023-03-26 13:45
W pracy ciągle dostaję zastępstwa bo któraś dzieciata ma L4 lub dodatkowy urlop związany z dzieckiem, często taka mamuska ma więcej nieobecności niż jest w pracy, i wszyscy mają za to płacić? I dziwgać jej zastępstwa a ona potem zgarnia prowizję od swoich klientów, masakra. Kiedyś jedna przegięła bo wzięła tydzień na jakąś s*aczkę dziecka. Podkreślam że mamy taki charakter pracy, że każdy może pracować zdalnie, te mamuśki też.
2023-03-26 14:36
Niestety to szczera prawda...fajnie, że w Polsce ułatwia się godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym śieżo upieczoonym rodziców, ale dlaczego kosztem innych pracowników...Dlaczego wszystkim i po równo się nie daje. Każdy sam jest kowalem swojego losu i powienien o siebie zadbać w czasach których żyjemy, gdzie jak się nie podoba życie w biednej Polsce, zawsze można kupić bilet w jedną stronę na samolot i wylecieć do lepszego kraju.
Swoją drogą w poprzedniej pracy miałam tak, że byłam Ja (bez dzieci) i mamuśki - non stop się pracowało za nieobecne mamuśki, więc się zwolniłam i mamuśki już nie mogły tak chodzić na byle wymyślone L4, bo kto za nie pracę wykona. Podejrzewam, że na moje miejsce szukali osoby bezdzietnej :) pamiętajcie - jakie by nie wprowadzili przepisyw prawa pracy - nie dajcie się wykorzystywać nadmiernie.
2023-03-27 08:15
i co najgorsze, osoba która wykonuje pracę tej dzieciatej, nie dostanie ani grosza podwyżki.
2023-03-26 18:06
Figa z makiem.
2023-03-26 20:32
Dosyć tej niesprawiedliwości społecznej!
2023-03-27 10:13
Zleceniodawca i umowa o prace - to się gryzie
Zleceniodawca - umowa zlecenia
Pracodawca - umowa o pracę !
2023-03-27 11:15
ja jestem z biednej rodziny, rodzice pracowali uczciwie i ciężko za najniższą krajową. W szkole zawsze o 5zł przekraczał
dochód więc żadnej zapomogi nie było. Zapracowałam sama, od 16rz, nie mając dzieci leciałam przez 3 lata na 3 etatach. Zrobiłam wesele za swoje i kupilam małę mieszkanie do kapitalnego remontu. Znajomi wyjechali na budowy i zmywali i po 4 latach wrócili z kasa na zakup domu. Nikt na nic nie dał! do pracy a nie wiecznie daj bo nie mam. Mniej sztucznych rzęs, sztucznych paznokci i eko papierosów tylko nauka, kształcenie sie i odkładanie kasy. przemęczysz się przez 2 lata i dasz radę.
2023-03-27 11:33
Wszystko ładnie pięknie jednak coś tu się nie zgadza. 3 lata na 3 etatach? w sensie że po jednym roku na etacie bo zmieniałaś pracę? Bo chyba nie możliwe jest pracować na 3 etatach w tym samym czasie. Jeśli założymy, że praca na etacie to średnio 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu to zabrakłoby ci doby na dojazdy z jednej pracy do drugiej. Po co takie brednie pisać?
2023-03-28 00:28
chodząc w kratkę do pracy, same eliminują się z zawodu np. lekarki, pielęgniarki, fryzjerki. niech założą własna firmę, płaca za siebie ZUS itp. wtedy niech pracują mniej, ale myśle, ze od razu będą miały motywacje do codzuennej pracy i nawet zmianowej i w porze nocnej.
2023-03-28 08:57
Już bez tych zmian młodym kobietom trudniej jest znaleźć pracę, niż młodym mężczyznom. "Bo przecież zaraz zajdą....".
Oczywiście te zmiany są korzystne dla rodzin z małymi dziećmi, ale może lepiej pomysleć o większej liczbie żłobków, dopłat do niani itp Kobieta, której często nie ma w pracy, jest słabym pracownikiem, z punktu widzenia pracodawcy. Ten obraz się tylko pogłębi. Nawet jeśli taka kobieta ciężko pracuje, bo i w pracy i w domu.
2023-03-29 07:50
Co za za kłamstwa:
"Obecnie zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku za pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za pozostałą część tego urlopu. Oznacza to, że obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku. "
Proponuje odrobić zadanie domowe zanim zacznie się pisać takie brednie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu...
Filmy