Początek 2024 r. przynosi gorzkie wieści dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw. W nowym roku znacznie wzrośnie płaca minimalna i średnie wynagrodzenie, a co za tym idzie także składki na ZUS. Obowiązkowa składka ZUS wzrośnie aż o przeszło 180 zł miesięcznie. Do tego trzeba doliczyć wzrost składki zdrowotnej.
Dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców. Ulga dla biznesu czy ryzykowny pomysł?
Prawie dokładnie
1,6 tys. zł miesięcznie wyniesie obowiązkowa składka na ZUS. To wzrost o ponad
180 zł. tzw. dużego ZUS-u. Mały ZUS wzrośnie o
blisko 70 zł miesięcznie.
Wzrośnie przeciętne wynagrodzenie, wrośnie składka ZUS
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej ma w 2024 r. wynieść
7824 zł. W 2023 r. kwota wynosiła
6935 zł brutto. W nowym roku prognozuje się wzrost o
12,8 proc. i o tyle właśnie wzrośnie składka na ZUS.
Wzrost składki zdrowotnej w 2024 r.
Do tego trzeba doliczyć jeszcze
381,78 zł składki zdrowotnej. To minimum. Warto zaznaczyć, że składka zdrowotna nie ma limitu dla podatników rozliczających się na skali podatkowej lub podatku liniowym. Podstawę jej obliczenia stanowi dochód z działalności i w żadnej części nie jest odliczana od podatku.
- Trzeba zatem powiedzieć jasno, że zapowiedziane przez rząd rozwiązania nie wystarczą do stymulacji rozwoju MŚP. Należy - na wzór niemiecki - dać każdemu przedsiębiorcy prawo decydowania, czy chce płacić składkę, czy też chce na przyszłą emeryturę oszczędzać samodzielnie albo objąć przedsiębiorców ubezpieczeniem KRUS, z którego od lat korzystają przedsiębiorcy prowadzący rolniczą działalność gospodarczą - komentuje Adam Abramowicz, rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. - Ryczałtowy ZUS to jedna z głównych barier w prowadzeniu działalności gospodarczej przez małe firmy. Jego konsekwencją jest likwidacja wielu miejsc pracy, wzrost szarej strefy czy zwiększenie się liczby polskich rodzin, wobec których ZUS prowadzi windykację zaległości.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
