Spółka z branży rybnej, Graal, skierowała pozew sądowy przeciwko władzom i członkom Regionu Gdańskiego NSZZ "Solidarność". Chodzi o akcję informacyjną oraz rozgłaszane przy tej okazji przez związkowców informacje na temat warunków zatrudnienia w spółce. Solidarność twierdzi, że ma na wszystko dowody.
2011-12-24 09:55
zdesperowanych ludziach...
2011-12-22 15:35
"Zadaniem zarządu nie jest kupowanie sobie nowych lexusów, a tworzenie nowych miejsc pracy i to dobrych miejsc pracy" - cytat z tekstu - bzdura, zarząd, a w tym przypadku również właściciel może mieć 10 leksusów i nie ma obowiązku tworzenia i utrzymywania miejsc pracy, to jego firma i on decyduje na co wydaje kasę
2011-12-22 16:04
Nie prawda, firma tak działające juz nie pracuja. Teraz, nowoczesna firma, to firma społecznie zaangażowana.
2011-12-24 00:17
...jak ma być firma społecznie zaangażowana jak w polskich warunkach koszty pracy i opodatkowania dobijają do 90% wypracowanego przychodu ?! Nie dziwię się jak właściciel firmy kupi sobie 10 lexusów, 5 mieszkań itp. Jak może bo osiągnął taki zysk to może i koniec. Czy społecznie zaangażowana firma to wg Ciebie taka w której szef podzieli równo zysk?! Jeżeli chcesz zapłacić komuś powiedzmy 5tys złotych to drugie tyle musi być wypracowane tylko po to żeby zapłacić taką pensję a przynajmniej przez trzy trzeba pomnożyć te pieniądze żeby firma nadal funkcjonowała; a gdzie: inwestycje, koszty produkcji, materiały itp ?! Człowiek jak ma firmę to musi pracować nonstop !!! To nie polega na tym ,że przyjdzie sobie rano, popracuje do 15tej i myk do domu na obiadek i telewizję. Wszystkim niezadowolonym z płacy doradzam założyć działalność gospodarczą w Polsce. Gały Wam wyjdą jak przyjdzie zapłacić wszystkie haracze podatkowe, zusy i pensje pracownikom. Potem jeszcze zabawniejsze będzie jak wypłacicie spore wynagrodzenia a usłyszycie ,że to mało i zobaczycie niezadowolone buźki. Niezadowolone bo ZAWSZE JEST MAŁO !!! I wtedy Was szlak trafi bo na przykład przez kilka miesięcy musieliście utrzymywać firmę, płacic pensje a sami nie mogliście zarobić tyle co najniżej opłacany pracownik. Zapewniam ,że tak też może być w trakcie działalności. Nawet jak to będzie jednoosobowa działalność to i tak podatki i ZUS Was ubiją znawcy "pazernych przedsiębiorców".
2011-12-23 11:11
widac zal d*** sciska
do roboty malkontenci
macie takie same glowy jak sie rodzicie wiec otwierajcie swoje przedsiebiorstwa
oj zobaczymy jak wtedy byście spiewali
z tym, ze niektorzy maja mniej chęci do myślenia... na szczescie :)
2011-12-22 19:28
nie w specjalnej strefie ekonomicznej.
2011-12-22 17:29
to Chiny w Polsce po prostu...
A stado baranów bekających
na tym forum "Cztery nogi dobrze dwie nogi źle" odsyłam do
Folwarku... Orwella
2011-12-22 20:10
Wystarczy zmienić pracę jak coś nie pasuje. A nie zawracać tyłki w centrach handlowych.
2011-12-22 21:11
Może wzorują się na Europie? Tam takie akcje sa modne. Spróbuj
oszukiwać pracowników to zobaczysz jak cię załatwią
Bardzo dobrze że tych cfaniaczków w ten sposób flekują.
2011-12-22 23:40
no fakt...argument mnie poraził..."w Europie takie akcje są modne"...
2011-12-23 14:02
lepszy argument?
2011-12-23 09:43
ale jest ona z Małego Trojmiasta . Tam sie pracuje non-stop tak długo jak długo jest ryba , czyli 20-26 godzin . nikt sie nie pyta czy mozesz tylko jak sie nie podoba to zegnaj. Do domu sie idzie jak sie przerobi rybe i tak co nowy transport .Zyc z czegos trzeba wiec kazdy narzeka ale przychodzi..
2011-12-22 21:53
żał mi wszystkich którzy tak psioczą na związki - jak według nich to aż takie nieroby (w niektórych przypadkach to prawdopodobne) to niech sami coś w tym kierunku zrobią żeby ludzie mogli GODNIE PRACOWAĆ. poza tym graal może ich tylko postraszyć, bo prawo jest po stronie związków które bronią godności człowieka - GODNOŚCI - o której w tej Polsce już sie chyba dawno zapomniało
2011-12-23 06:31
Ależ ja robię coś żeby wszyscy mogli godnie pracować. Mianowicie konsekwentnie nie głosuję na socjalistów. Niestety durnie mają przewagę liczebną dlatego wciąg wygrywa dziadostwo.
2011-12-22 14:17
Proste jak swiat. Jesli praca nie daje zadnych korzysci - po co ona komu ? Idzie sie pracowac by zarobic. By zarobic tyle by jakos zyc. Nie po to by robic a ktos tylko z tego czerpie korzysci. To takie proste - ale dla wielu biznesmenow nieosiagalne...
2011-12-22 20:40
to jest nazywany lewakiem (co w zasadzie nie jest obraza), nierobem albo darmozjadem. Wg tych wszystkich "Mlodych przedsiebiorcow" co pozakladali swoje firmy roznoszenia ulotek masz harowac po 16 h za 8 zł i to na czarno zeby mlodym kapitalistom zylo sie lepiej. A JA WAM MOWIE, ZAWISNIECIE NA DRZEWACH BO LUDZIE NIE WYTRZYMAJA W PEWNYM MOMENCIE.
2011-12-22 21:32
jest bardzo dużo możliwości otrzymania dotacji i szkoleń i nic nie stoi na przeszkodzie żeby przestać roznosić ulotki a zacząć działać samemu. Jedyne pretensje trzeba mieć do siebie a nie do innych. rozumiem że nie każdy ma predyspozycje do prowadzenia firmy tym bardziej powinien szanować to co tworze inni zawsze można wyjechać i pracować za funty możliwości są nieograniczone trzeba tylko z nich korzystać
2011-12-23 04:51
jakie trzeba miec predyspozycje do prowadzenia firmy, ktora roznosi ulotki? Trzeba po prostu zatrudnic trzech 16-latkow i placic im 7 zł a brac od sklepu 20 zł.
2011-12-22 22:54
czynię to z czystym sumieniem i przekonaniem, ponieważ to jedyna droga, aby sprawiedliwość ujęła się za pracownikami. Graal zatrudnia pracowników przez szemrane agencje pracy tymczasowej, które zatrudniają ludzi bez umów, za niskie stawki, powinny być umowy o pracę, a są umowy cywilno-prawne. Ludzie nie mają żadnych praw i świadczeń poza pensją, która jest niższa niż minimalne wynagrodzenie gwarantowane przez Pańśtwo Polskie. Taka sytuacja jest wygodna dla Graal ponieważ może umyć ręce, że nie wie, co wyczyniają te agencje, ale faktem jest to, że kto toleruje zło, jest współodpowiedzialny. I tyle ode mnie. Jakiś rok do dwóch lat temu był też z nimi afera w prasie, że zatrudniali kobiety z tajlandii za 2,50 zł/h, które mdlały z wycieńczenia na produkcji.
2011-12-22 20:34
dziadostwo związkowe trzeba gonić. To nieroby i zadymiarze
2011-12-22 22:00
w piekle jak zawsze ,straż niepotrzebna ,tu kazdy innego co sie wychyla na dno ściagnie !
2011-12-22 21:58
WSZYSCY STARALI SIE O LEPSZY BYT A FIRMY ZEBY PRZETRWALY ! W Niemczech i Angli chyba tez jest zasada nawet w urzedach skarbowych iz mimo nawet klopotow i zaleglosci podatkowych czy innych urzad ma tak prowadzic sprawe zeby firma splacila zaleglosci i zeby firma przetrwala czyli trzeba znalezc proste rozwiazanie bo podatek sie wtedy i zaleglosci splaci ... nawet z odsetkami ....wiec to juz zysk dla panstwa ! firma przetrwa bo jej sie pomoze wyjsc z klopotow ...czyli zysk dla panstwa bo dalej firma bedzie placic podatki.... jak firma przetrwa to zatrudni pracownikow ktorzy cos wytworza i dadza zyski i tez z tego odprowadza podatki itd itd ...czyli zysk dla panstwa ! LUDZIE ! CZY MY NIE POTRAFIMY ZWYCZAJNIE ROZMAWIAC I SOBIE POMAGAC WZAJEMNIE ! i niewazne czy szef czy zwiakowiec czy pracownik czy inny i czy nie przyjemniej jak wszyscy w jakiejkolwiek firmie usiada sobie przy kawie i piwku z szefem i wzajemnie zrozumieja ze jedni od drugich i odwrotnie zaleza i moga rozmawiac i sobie pomoc i znalez zawsze droge wyjscia i kompromis ....przeciez to banalnie proste ... czy tylko w Ameryce to potrafia a my nie ?
2011-12-22 21:33
Ta cała dzisiejsza solidarność to jeden wielki przekręt, czepiają się przedsiębiorców, którzy jeszcze cokolwiek próbują na tym bagnie zbudować, a rząd wydłuża wiek emerytalny, w całej Europie fale protestów, a u nas co? CISZA! Gdzie są związki. gdy są potrzebne??? Po prostu związki zawodowe są państwowe i zawsze guano będę robić. Dziękuję i do widzenia.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor operacyjny SESCOM (nadzoruje realizację kontraktów). Magister Inżynier Elektrotechniki na Wydziale Elektrycznym Politechniki Gdańskiej. Od lat 90. kontynuuje doświadczenia w zarządzaniu z licznymi sukcesami z zakresu zwiększania poziomu sprzedaży w branży B2B, nawiązywaniu międzynarodowych relacji handlowych, pozyskiwania finansowania i współpracy typu venture capital oraz rozwiązywaniu problemów szybko rozwijających się organizacji.Ekspert w budowaniu zespołów managerskich i w...
Filmy