Dwa związki zawodowe działające w BPH weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Poszło o plan restrukturyzacji, którego realizacja wiąże się ze zwolnieniami i nieuwzględnienie postulatów związkowych do tego planu.
W spór weszła
NSZZ "Solidarność" Organizacja Zakładowa i
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług "Dialog 2005", czyli dwie z pięciu działających w BPH organizacji.
- Żądania organizacji związkowych wynikają z zapowiedzianej przebudowy sieci dystrybucji banku i wynikającej z niej restrukturyzacji zatrudnienia, która jest związana z przyjęciem przez bank planu transformacji biznesowej na lata 2015 - 2020 - czytamy w komunikacie.Związki nie zgadzają się na nieuwzględnienie postulatów zapewnienia pracownikom restrukturyzowanym w ramach zwolnień grupowych takich samych warunków, jak w ramach zwolnień grupowych mających miejsce w 2012 roku oraz zastosowania takich samych warunków wobec pracowników przechodzących do nowych pracodawców, w związku z procesem przekazywania oddziałów własnych banku do franczyzobiorców.
Czytaj też: Bank BPH zapowiedział duże zwolnienia Pod koniec grudnia ub. roku zarząd BPH ogłosił plan restrukturyzacji, którego realizacja wiąże się ze zwolnieniem pracowników. W ramach planu przeprowadzona zostanie transformacja sieci sprzedaży. Bank BPH planuje przekształcić 134 swoje oddziały w placówki partnerskie. Kolejne placówki, czyli 65 zmieni się w placówki partnerskie lub zostaną zlikwidowane. Jedynie 53 oddziały mają być rozwijane jako flagowe placówki banku. Obsługa klientów korporacyjnych nadal będzie prowadzona w 12 dedykowanych centrach biznesowych.
Niestety, zmiany wiążą się z dużymi zwolnieniami, które dotkną także pracowników gdańskiej centrali. Optymalizacja zatrudnienia - jak napisano w komunikacie - ma objąć pracowników sieci sprzedaży i centrali Banku, nie więcej niż 1706 osób. Obecnie bank zatrudnia prawie 5,5 tys. osób.
Co teraz? Spór zbiorowy to pierwszy krok do strajku. Jednak zarząd BPH stoi na stanowisku, że oczekiwania strony społecznej zostały uwzględnione, chociaż istnieje rozbieżność w zakresie wysokości odszkodowań.
- Zarząd banku podejmie działania ustawowe w celu rozwiązania sporu i podkreśla, że dokłada najwyższej staranności, aby zaproponowane rozwiązania stanowiły uczciwą rekompensatę dla pracowników objętych planem restrukturyzacji zatrudnienia, z jednoczesnym uwzględnieniem sytuacji finansowej banku - czytamy w komunikacie.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
