- 1 Unieważniono przetarg na zbożowy w Gdyni (40 opinii)
- 2 Urodziny polskiej waluty. Złoty polski ma już 100 lat (104 opinie)
- 3 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (148 opinii)
- 4 Alan Aleksandrowicz wiceprezesem Portu Gdańsk (97 opinii)
- 5 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (125 opinii)
- 6 Lotos Kolej szuka oszczędności i zwalnia (250 opinii)
Światowe cięcia dotknęły też gdyński Thomson Reuters
Zapowiadane jesienią tego roku zwolnienia w kanadyjskiej agencji Thomson Reuters dotknęły także gdyńskiego oddziału tej firmy. Tuż przed świętami wypowiedzenia dostało ok. 30 osób. Czy to dopiero początek zwolnień?
- Oficjalna przyczyna zwolnień w Thomson Reuters tuż przed Gwiazdką: "decyzje biznesowe zmierzające do uproszczenia zarówno struktury Financial & Risk, jak i optymalizacja portfela produktów oferowanych przez Spółkę i automatyzacja procesów operacyjnych" - napisał do nas czytelnik, który twierdzi, że zwolniono ok. 30 osób. - Skutkuje to likwidacją stanowisk znacznej grupy osób w Gdyni, choć jesteśmy jednym z najtańszych oddziałów na świecie jeśli chodzi o koszty zatrudnienia. Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Zwolnienia potwierdzają przedstawiciele firmy.
- Thomson Reuters rutynowo szuka sposobów na to, aby naszą globalną działalność uczynić bardziej efektywną i skuteczną. To zdyscyplinowane podejście niekiedy powoduje konieczność podjęcia ruchów personalnych, zmiany te pozwalają nam dostosować nasze wewnętrzne zasoby do potrzeb naszych klientów na wysoce konkurencyjnym rynku - tłumaczy Grace Keith, PR Manager, Financial & Risk Thomson Reuters. - Jak zapowiedział Jim Smith (prezes Thomson Reuters - od red.) w październiku 2013 roku, podczas ogłaszania naszych wyników za trzeci kwartał, nasze działania obejmować będą likwidację około 3 tys. stanowisk na całym świecie. Takie działania podjęte zostały w celu zmniejszenia skupienia zasobów na możliwościach o największym potencjale wzrostu.
Thomson Reuters zatrudnia ponad 60 tys. pracowników, a oddziały firmy znajdują się w ponad 100 krajach. Jak zapowiedziano, redukcją objęty został przede wszystkim najliczniejszy w firmie dział finansów i ryzyka. To nie pierwsze zwolnienia. Wcześniej Thomson Reuters zwolnił ok. 2,5 tys. osób. W Gdyni pracuje ok. 900 osób. Czy planowane są kolejne zwolnienia? Niestety, na to pytanie nie udzielono nam odpowiedzi.
Thomson Reuters jest największą multimedialną agencją informacyjną na świecie dostarczającą informacji z zakresu inwestycji, finansów czy podatków. Siedziba firmy mieści się na Time Square w Nowym Jorku, ale firma jest zarejestrowana w Kanadzie. Niestety, firma straciła udziały w rynku na rzecz agencji prasowej, specjalizującej się w dostarczaniu informacji na temat rynków finansowych - Bloomberg L.P.
Pod koniec 2005 roku, po nabyciu szwedzkiej firmy EcoWin zajmującej się zbieraniem i publikacją danych ekonomicznych z całego świata, firma zyskała nową lokalizację w Polsce - biuro w Gdańsku. Na początku 2006 roku firma podjęła decyzję o rozbudowie możliwości zarządzania danymi i informacją z zakresu finansów i ekonomii (tzw. Content Operations), co w maju 2006 dało początek gdyńskiej lokalizacji. Oprócz Content Operations w Gdyni obecnie funkcjonuje również Centrum Rozwoju Oprogramowania dla produktów dedykowanych zarządzaniu ryzykiem na rynkach finansowych oraz 24-godzinny Dział Obsługi Klientów.
Miejsca
Opinie (247) 4 zablokowane
-
2013-12-22 00:46
Podziwiam zapał w zwalnianiu pracowników tuż przed świętami. Z pewnością przyczyni się to do wyśmienitej atmosfery przy wigilijnym stole, oraz zwiększy zapał i optymizm na nowy rok dla zwalnianych pracowników. Proponowałałbym takie posunięcie dla kadry zarządczej. Jako dobrzy pracodawcy dyrektorzy/ceo, oraz pr powinni zacząć zwolnienia od siebie. Z pewnością dodałoby to otuchy zwalnianym szeregowym pracownikom, oraz zwolniłoby stołki dla bardziej kompetentnej kadry.
- 8 0
-
2013-12-21 19:56
(2)
Po co tak na siebie skaczecie? Jednym korpo odpowiada a innym nie - zawsze tak było i zawsze tak będzie. A nikt nikogo to konkretnej pracy nie zmusza.
- 16 1
-
2013-12-21 20:57
(1)
oczywiste, ze jak w firmie pracuje 60k osob, to nie bedzie tam atmosfery potencjalnie kolezenskiej ja u henka w warsztacie. menago moze byc twoim kumplem, ale jak mu kaza zwolnic x ludzi, to to zrobi, bo jaki ma inny wybor? kazdy wie jak jest w korpo, nie podoba sie, to nie pracuj. to nie jest przymus. tylko ze prawda jest taka, ze w korpo dostaniesz dwa razy wiecej niz u henka.
- 3 1
-
2013-12-21 23:57
Pranie mózgu - nazywane także reformą procesu myślenia
Ba! A taka prostytutka dostanie cztery razy więcej niż w korpo....
Z tego wszystkiego wolę normalną pracę "u Heńka"- 1 3
-
2013-12-21 23:32
Korporacja jakich wiele na swiecie (1)
Ale typowa "mowa trawa" tego Grace Keitha. Nadeje klasyczne teksty jakby mial CD w mozgu. To typowa firma spekulacyjna lub inaczej pomagajaca innym spekulowac.W dzisiejszych bezdusznych czasach czlowiek sie nie liczy. Liczy sie kasa, zysk. Czlowiek jest tylko malym trybikiem w tej biurokratycznej machinie. Dla szefow tej firmy nie liczy sie, ze zwalniaja przed Bozym Narodzenie (oni i tak w Boga nie wierza). Money is money.Bezosobowy,odczlowieczony, dziki kapitalizm, oto co mamy teraz w Polsce i nie tylko.
- 14 3
-
2013-12-21 23:41
Nooo tak, bo w dawnych idyllicznych czasach, gdy po ziemi chodziły smoki, to liczył się tylko człowiek
a pieniędzy czy zysku - nikt nie potrzebował. Takie historie schowaj sobie między bajki, razem z bajkami o rumcajsie.
- 9 4
-
2013-12-21 23:01
Dobrze, że nie należali do Związku Zawodowgo. Takich łatwiej zwolnić.
Przydałaby się jakaś nowa nagonka na związki zawodowe......
Nie zachwycam się kiedy słyszę, że firma z XYZ otwiera w Gdańsku nowe coś tam ..... i zatrudnienie tam znajdzie .......
Cieszyłbym się, gdyby w Gdańsku powstawały inwestycje firm z polskim kapitałem. Dlatego na tym tle cieszy, że dzięki twardemu stanowisku polityków prawicy (straszne prawda?) udało się obronić Lotos. Lotos to bardzo dobry przykład zrównoważonego, a zarazem ambintego promowania lokalnych zasobów kadrowych oraz kooperantów.
Podatki zostają w Polsce. Nakłady realizowane siłami firm lokalnych (znowu środki zostają w kraju).
Jak podatki zostają w Polsce to są pieniadze w budżecie na leczenie, drogi, edukację itd. K.....wa czasem, aż przykro słyszeć ile baranów nie kojarzy tych prostych faktów i mechanizmów......- 10 2
-
2013-12-21 22:53
Polacy są siłą najemną firm z ośrodkami decyzyjnymi poza Polską, jasne?
- 7 2
-
2013-12-21 22:03
(1)
A ja chciałbym zapytać niezadowolonych pracowników TR (a w zasadzie dowolnej korpo) czy oni starali się dostać tą pracę czy też są z łapanki oraz czy ktoś ich tam trzyma na siłę. Mocny w gębie to każdy potrafi być. A do własnych słów dodać adekwatne czyny to nie ma komu.
- 3 4
-
2013-12-21 22:49
kiedys nie bylo tyle negatywow w necie, zeby sie ustrzec przed taka korpo
na szczescie teraz mamy mnostwo informacji o kazdej wiekszej firmie, nic sie nie ukryje
- 1 1
-
2013-12-21 21:41
bez paniki (1)
załóżcie exTR róbcie niezależne analizy rynku itd. ta cała paplanina wokół sprawy robi wam reklamę za friko, pow łatwo dziś znajdziecie, nawet miasto chętnie wam w tej sytuacji pomoże, tylko kurde ruszyć trzeba głową i zamiast się zamartwiać, to pisać biznes plan i robić szkic strony internetowej, jak każda z tych zwolnionych osób złoży się po 1000 zł, to wystarczy wam spokojnie na rozruch, po 3 miesiącach macie szanse na pierwszą pensję z własnej firmy...
- 7 6
-
2013-12-21 22:47
hi Jerry, wanna cigar?
- 4 0
-
2013-12-21 20:06
firmy pijawki, wysysają rynek a potem kopa
- 3 3
-
2013-12-21 19:49
??
Kto to kiedyś dzielił narody na "panów" i "wyrobników"?
- 0 0
-
2013-12-21 19:44
???
??? "Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych."???
Art2, pkt2!!!!- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.