• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

U-Rodziny w Gdańsku. Ogólnopolski zjazd firm rodzinnych

VIK
22 listopada 2016 (artykuł sprzed 7 lat) 
Poprzednie spotkanie firm rodzinnych odbyło się w Opolu. Poprzednie spotkanie firm rodzinnych odbyło się w Opolu.

Mówi się, że z rodziną wychodzi się dobrze tylko na zdjęciu. A prowadząc wspólny biznes? Wbrew powiedzeniom można zajść bardzo daleko. O tym m.in. będzie mowa na spotkaniu U-Rodziny, czyli IX edycji ogólnopolskiego zjazdu, organizowanego przez Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych. Tym razem w Gdańsku w Teatrze Szekspirowskim.



- Nasz zjazd to nie tylko znakomita okazja do integracji firm rodzinnych, ale też dyskutowanie o kwestiach ważnych dla środowiska - mówi Ewa Sobkiewicz, prezes stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, które jest organizatorem wydarzenia. - Tematem, wskazywanym przez wielu właścicieli firm jako niezwykle istotny jest sukcesja i wprowadzenie do firmy następców. IFR głęboko angażuje się w tym obszarze, uczestnicząc m.in. w konsultacjach Ministerstwa Rozwoju.
Spotkanie U-Rodziny to trzy dni spotkań, wykładów i paneli dyskusyjnych, które potrwają od piątku 25 listopada do niedzieli 27 listopada. Więcej informacji na temat udziału na stronie www.u-rodziny.pl.

W Polsce firmy rodzinne to potęga: jak wynika z danych raportu Instytutu Biznesu Rodzinnego i PWC, do przedsiębiorstw rodzinnych można zaliczyć nawet 90 proc. firm działających w Polsce. Jeśli wyłączyć spośród nich samozatrudnionych, to firmy rodzinne dają pracę niemal 1,5 mln osób i odpowiadają za prawie 50 proc. PKB. Od ich twórczości zależy w wielu regionach tempo rozwoju, a wyzwania, z którymi się zmagają, są szczególne.

Wśród paneli i warsztatów znajdą się m.in. rozmowy na temat pokolenia tzw. millenialsów, wkraczającego do firm rodzinnych, pojawią się też pytania, jak pobudzać kreatywność i jak warto dziś organizować firmę, by wygrywając na rynku zachowywała swój rodzinny, przyjazny charakter. Będzie też o efektywności współpracy firm rodzinnych z państwem.

Wśród zaproszonych gości są m.in. prof. Dariusz Filar, prof. Jerzy Hausner, prof. Andrzej Blikle, prof. Cezary Obracht-Prądzyński. W dyskusjach biorą udział przede wszystkim właściciele polskich firm, w tym trójmiejskich m.in. Kazimierz Wierzbicki, założyciel i właściciel firmy Trefl oraz Waldemar Kucharski, założyciel i właściciel firmy Learnetic.

W dwudniowej konferencji udział weźmie blisko 300 przedsiębiorców, którzy będą dyskutować nie tylko o roli firm rodzinnych, ale też o współpracy z naukowcami w poszukiwaniu innowacji oraz o edukacji, wspierającej rozwój ich firm. Konferencja, której celem jest integracja środowiska firm rodzinnych oraz dyskusja na najważniejsze dla niego tematy, nosi tytuł Wolność - Twórczość - Biznes, dlatego nie zabraknie też wydarzeń artystycznych - w tym - spotkania autorskiego z Małgorzatą Niezabitowską, czy wernisażu twórczości Grażyny Rigall i Agnieszki Żelewskiej.

Wydarzeniem specjalnym będzie koncert wybitnego pianisty jazzowego Sławka Jaskułke, który w piątek, 25 listopada o godz. 19 w Teatrze Szekspirowskim zaprezentuje muzykę z płyty "Sea". Dla naszych czytelników mamy zaproszenia na ten koncert.

- Twórcze firmy rozwijają się szybciej, a co najważniejsze - w dobrej atmosferze, co dla pokolenia wchodzącego na rynek pracy jest kluczowe - mówi Sebastian Margalski, dyrektor wykonawczy stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych. - Szczególnie ważne jest przygotowanie dziś firmy rodzinnej do konkurowania na rynku, na którym liczy się właśnie oryginalne podejście do biznesu. A to przecież twórczość! Dlatego o niej rozmawiamy.
Stowarzyszenie IFR to największa i najstarsza w Polsce organizacja zrzeszająca rodzinnych przedsiębiorców, liczy ponad 500 członków.
VIK

Miejsca

Opinie (54)

  • ja

    trzeba jeszcze dodas ZKM cala dyrekcja to rodzina

    • 8 1

  • Nigdy firemek rodzinnych: zawod? synek

    Pojecia? zadnego

    Pomyslowosc :A co to jest?

    Zaangazowanie; jak tata da z***ke

    Po godzinach : nie moge mam angielski....

    Przyszlosc: nie wiem , tata nie mowil.

    Pensja: nooo , jak najwieksza....

    • 4 4

  • A kto będzie reprezentował Energę i Grupę Lotos?

    • 1 0

  • Jak się pracuje w firmie rodzinnej? Krótko (1)

    Takie firmy cechuje zazwyczaj duża rotacja pracowników spoza rodziny oraz brak benefitow pozapłacowych i marny system premiowy - o ile jest.
    One nigdy nie będą w stanie utrzymać u siebie dobrych specjalistów.
    Zazwyczaj w takiej firmie zarzadza jeden szef-lider i wizjoner. Do tego czasu firma sie rozwija. Potem szkoli dzieci do przejęcia byznesu. A wszystko sypie się jak domek z kart jak odchodzi.Taka kolej rzeczy.

    • 3 1

    • Pis ?

      • 1 0

  • Ściema, rodzinne słupy, pewnie sami o tym nie wiedzą.

    • 1 1

  • firmy rodzinne - dzięki Bogu, ze są

    Firmy rodzinne to nasz kapitał. nie są idealne, ale rozwijają się i coraz lepiej rozumieją, że szanowanie pracownika to inwestycja. Szkoda, że nie wszystkie, to fakt, ale coraz więcej. Ciekawe, jak to jest z pracownikami.... Zawsze widzą, ze córka czy syn. Ale rzadko, ze to harówa do nocy na ryzyko rodziny i często trudne sytuacje. Trzymajcie kciuki za firmy rodzinne!

    • 3 1

  • Adamus - rodzinna firma, zwykłe kombinatorstwo i polskie cwaniactwo!

    • 1 0

2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Piotr Maria Śliwicki

Od 1991 był prezesem Grupy Ergo Hestia, odszedł ze stanowiska pod koniec 2022 roku. Kierował dwoma towarzystwami ubezpieczeniowymi Grupy - Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA, wyróżnionymi wieloma prestiżowymi nagrodami, m.in. Godłem „Teraz Polska” i „Nagrodą Gospodarczą Prezydenta RP”. Za zbudowanie od podstaw Grupy Ergo Hestia otrzymał tytuł \"Człowieka dziesięciolecia polskich ubezpieczeń\", a...

Najczęściej czytane