- 1 "Protest bankomatów" dużej sieci (163 opinie)
- 2 Resort uregulował zaległości za prom (32 opinie)
- 3 Orlen zatankuje statki w portach (22 opinie)
- 4 Rabat za świadectwo z paskiem? (28 opinii)
- 5 Proces rebrandingu stacji MOL (204 opinie)
- 6 Kto sfinansuje elektrownię atomową? (153 opinie)
U marszałka praca zdalna głównie dla zaszczepionych
Wylądowałeś na kwarantannie, a jesteś niezaszczepiony? Nie możesz pracować zdalnie, musisz iść na zwolnienie. Czujesz się dobrze, ale jesteś niezaszczepiony i obawiasz się zakażenia w biurze? Praca zdalna też nie jest dla ciebie - takie zasady wprowadzono w Urzędzie Marszałkowskim w Gdańsku. I od razu pojawiły się głosy, że to "segregacja pracowników". Inne urzędy w Trójmieście na takie rozwiązanie się nie zdecydowały.
Nie wszędzie jest to jednak w pełni możliwe.
W ubiegłym tygodniu pisaliśmy, że do zmiany trybu pracy przygotowują się już trójmiejskie magistraty.
Po publikacji skontaktowało się z nami kilka osób, które poinformowały, że zasadę pracy zdalnej dla urzędników inaczej niż pozostali potraktował Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
- W Urzędzie Marszałkowskim na pracę zdalną mogą iść tylko pracownicy zaszczepieni. Czy nie jest to segregacja pracowników i działania niezgodne z obowiązującym prawem? - napisała do nas jedna z czytelniczek, przekazując treść wiadomości rozesłanej do pracowników marszałka za pośrednictwem wewnętrznego intranetu.
Wiadomość podpisał Tomasz Augustyniak, były szef pomorskiego sanepidu, a obecnie zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia u marszałka.
"Osoby niezaszczepione nie korzystają z możliwości świadczenia pracy zdalnej"
- W związku ze zwiększającą się liczbą przypadków zakażeń wśród pracowników naszego urzędu oraz coraz większą skalą kwarantanny na skutek zakażeń wśród domowników, prosimy o przyjęcie poniższej informacji i stosowanie się do wprowadzonych zasad pracy w Urzędzie - podkreślił Augustyniak.
Rzeczywiście, w kilku miejscach wytycznych podkreślono, że "osoby niezaszczepione nie korzystają z możliwości świadczenia pracy zdalnej".
- O skuteczności szczepień, z przywołaniem dowodów naukowych, będziemy Państwa dodatkowo informować w nadchodzącym czasie za pośrednictwem intranetu - poinformował pracowników Tomasz Augustyniak.
Oficjalnego zakazu pracy zdalnej dla niezaszczepionych nie ma, ale jest reguła
Proszony przez nas o uzasadnienie powyższych zarządzeń Urząd Marszałkowski wysłał obszerne oświadczenie, w którym już na początku stwierdzono, że "wprowadzenie zakazu pracy zdalnej dla pracowników nieszczepionych nie jest prawdą", a informacja, która została rozesłana do pracowników, "dotyczyła wyłącznie możliwości pracy zdalnej w przypadku skierowania pracownika na kwarantannę".
Czytaj też:
Praca zdalna wciąż bez regulacji w Kodeksie pracy
Jak tłumaczy Michał Piotrowski, rzecznik marszałka, zasada jest taka, że pracownik zaszczepiony i przebywający na kwarantannie może pracować zdalnie (i otrzymywać pełne wynagrodzenie), a pracownik nieszczepiony na kwarantannie musi wziąć z tego tytułu L4 (podczas którego otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia).
- W przypadku osoby niezaszczepionej kontakt z osobą chorą oznacza duże prawdopodobieństwo pełnoobjawowego zachorowania na COVID-19, stąd zlecanie jej pracy zdalnej może utrudnić dochodzenie do pełnej formy po zakażeniu - mówi Piotrowski.
Kilka wyjątków, kiedy niezaszczepiony może skorzystać z pracy zdalnej
Pracę zdalną mogą w Urzędzie Marszałkowskim świadczyć też m.in. pracownicy sprawujący opiekę nad dzieckiem, które zostało objęte kwarantanną.
- W takiej sytuacji każdy pracownik, niezależnie od tego, jaki ma status (zaszczepiony, ozdrowieniec, niezaszczepiony), może zostać skierowany do wykonywania pracy w domu. Podobnie jest w sytuacji braku możliwości zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy, tj. 1,5 m odległości między stanowiskami pracy - w tej sytuacji przełożony również może polecić pracownikowi pracę zdalną niezależnie od statusu szczepiennego pracownika - informuje Michał Piotrowski.
"Trudno zlecać pracę zdalną tym, którzy okazują brak odpowiedzialności, nie poddając się szczepieniom"
Rzecznik pytany o to, czy np. pracownik, który się nie zaszczepił, a mimo to obawia się zakażenia i nie chce przychodzić do biura, może pracować z domu, odpowiada, że w tej sytuacji nie ma możliwości pracy zdalnej.
-Trudno zlecać taką formę pracy pracownikom, którzy kwestionując doniesienia naukowe, nie poddają się szczepieniom, okazując tym samym całkowity brak odpowiedzialności za zdrowie swoje i innych - stwierdza Piotrowski. - Możliwość pracy zdalnej w żaden sposób nie zwiększy bezpieczeństwa takich osób, gdyż po godzinach pracy korzystają z miejsc ogólnodostępnych (sklepy, kina, siłownie), w których transmisja wirusa jest największa. Dlatego UMWP stoi na stanowisku, że praca zdalna powinna być umożliwiona przede wszystkim tym pracownikom, którzy wykazali się odpowiedzialnością i troską o własne zdrowie, jak też pozostałych pracowników urzędu.
Gdzie się zaszczepić na COVID-19? Lista punktów w Trójmieście
Każdego dnia liczba osób przebywających na kwarantannie wzrasta w Urzędzie Marszałkowskim o ponad 20 osób.
- Pracownicy ci w zdecydowanej większości świadczą pracę zdalnie - mówi Piotrowski.
Praca zdalna tylko w urzędach nieskuteczna w walce z pandemią
Urząd Marszałkowski stoi na stanowisku, że "wprowadzanie pracy zdalnej wyłącznie w administracji publicznej jest absurdalne i nieskuteczne w obliczu walki z pandemią".
- Brak jakichkolwiek rozwiązań, które realnie zachęcałyby do szczepień, jak też narzędzi umożliwiających pracodawcom zorganizowanie pracy w sposób bezpieczny, w tym nieuchwalenie w dalszym ciągu przepisów umożliwiających pozyskiwanie informacji o tym, kto z pracowników jest zaszczepiony , zmusza nas do wprowadzania rozwiązań, które w sposób logiczny i konsekwentny będą chronić naszych pracowników przed zakażeniem się wirusem COVID-19 - wskazuje rzecznik.
Czytaj też:
Rodzice częściej odmawiają szczepień ochronnych dzieci. Pomorze w czołówce
Piotrowski dodaje, że pracujący w urzędzie odpowiedzialni są za realizację ważnych zadań, które mają bezpośredni wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo mieszkańców całego regionu (m.in. organizacja pracy szpitali czy transport publiczny).
- Zatem wymagania, jakie stawiamy pracownikom w tej nadzwyczajnej sytuacji pandemii, są większe niż dotychczas. Rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii nie zwalnia samorządu województwa z realizacji przypisanych mu zadań, a te nie mogą być efektywnie wykonywane, gdy wszyscy pracownicy będą pracować zdalnie w domach.
Inne urzędy nie dzielą na szczepionych i nieszczepionych
Zapytaliśmy trójmiejskie magistraty, czy obowiązuje w nich zasada, że na pracy zdalnej mogą być tylko lub głównie osoby zaszczepione. Żaden z nich się na to nie zdecydował.
Urzędy i instytucje w Trójmieście - lista wszystkich
- Rozwiązanie takie jako pierwszy wprowadził pan marszałek zachodniopomorski. Już wtedy się nad tym zastanawialiśmy i po analizie uznaliśmy, że zupełnie inna jest specyfika urzędów miejskich, a inna marszałkowskich - mówi Daniel Stenzel, rzecznik prezydent Gdańska. - U nas po prostu jest dużo więcej spraw codziennych, które załatwiają mieszkańcy. Tysiące osób przychodzą po dowody osobiste, prawa jazdy, akty urodzenia itp. Stąd wysłanie wszystkich urzędników na pracę zdalną, z zastrzeżeniem, że nie dotyczy to niezaszczepionych, po prostu nie wchodzi w grę, mogłoby to być ze szkodą dla mieszkańców, a tego nie chcemy - podkreśla.
Na podobnym stanowisku stoi Urząd Miasta Gdyni, gdzie też nie wprowadzono rozróżnienia na pracowników zaszczepionych i niezaszczepionych.
Urząd Miasta Sopotu informuje z kolei, że niemal 100 proc. urzędników to osoby zaszczepione.
- Pozostałe osoby to indywidualne przypadki, które prawdopodobnie miały przeciwwskazania do szczepień, więc nie będziemy różnicować pracowników - mówi Katarzyna Alesionek z sopockiego magistratu.
Miejsca
Opinie (693) ponad 20 zablokowanych
-
2022-01-27 20:02
U Wojewody
W urzędzie pomorskim tylko wybrani na zdalnej, dyrektorzy nie puszczają na zdalna, mimo że przy wcześniejszej fali puszczali.teraz nie, tak dla wybranych.
- 7 0
-
2022-01-27 20:05
kiedy 100% będą za głupotę
zamykania przedszkoli szkół! i obojętnie kto na jakiej umowie pracuje, bo ludzie są okradani a tego wieśniacy nie widzą bo po co motłochowi pieniądze i wykształcenie. Szczepienia ok ale z odpowiedzialnością państwa, a nie wyrażam wole tu już logika mówi że coś nie tak. Szczepienie dzieci oj sorry przyspieszanie ich zgonu, bo jak dziecko ma własną odporność wyrabiać. Już segregacja jest i to w marszałkowskim łamią prawo, a co to kwarantanna łamanie prawa bo jak zdrowego może zamykać pani za biurka bez wyroku sądu, wychodzi na to ze trzymanie kogoś bez jego woli(porwanie) jest legalne i takich rzeczy absurdalnych jest wiele w systemie państwa niby prawa. Tak jak zdrowy roznosi chorobę. to kto jest głupszy profesor czy doradca co takie fajne nowinki wypuszcza.
- 2 0
-
2022-01-27 20:28
Jojo (1)
Omijam takich pracodawców i kontrahentów z daleka. Ze społeczeństwo godzi się utrzymywać z podatków takich cymbałów...jest jeszcze prawo pracy które w tym przypadku jest gwałcone przez taka dyskryminację. Do sadu z dziadami.
- 4 1
-
2022-01-27 22:32
Gdybyś znał prawo pracy
To byś wiedział że skierowanie przez sanepid na kwarantannę działa jak L4. Więc zlecenie pracy zdalnej na L4 to tylko dobra wola pracodawcy.
- 0 0
-
2022-01-27 21:16
Czy komunizm, czy faszyzm, czy sanitaryzm systemu represji?
Jeszcze tylko wstać na widok szczepionego i uniżone oddanie pokłonu. Pod pozorem dbałości o zdrowie, są łamane są prawa człowieka. Jeszcze trochę i można się spodziewać innych represji. Co na to Rzecznik Praw Obywatelskich oraz hojnie wspierana przez sponsorów Helsińska Fundacja Praw Człowieka? Co na to PIP?
- 9 1
-
2022-01-27 21:23
Czego innego można się spodziewać, po marszałku
, który kumał się z komuchami w latach 80 tych.- 9 0
-
2022-01-27 21:25
Kwarantanna równa się L4
Nie trzeba brać dodatkowego zwolnienia , lekarze go nie wypisują, kwarantanna jest równoznaczna z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy. Nie wprowadzajcie ludzi w błąd
- 7 0
-
2022-01-27 22:00
Nielogiczne (2)
Chyba zaszczepieni powinni pracowac stacjonarnie, bo sie nie zaraza a jesli to lekko przejda. A niezaszczepieni powinni miec wybór czy wola w domu pracowac zeby sie nie narazac siebie czy stacjonarnie.
- 5 2
-
2022-01-27 22:33
Doczytaj artykuł
Jak ktoś ma kwarantannę to MUSI siedzieć w domu
- 0 0
-
2022-01-28 14:05
Musi Siedziec w Domu i za to dostaje 80%. Takiego dokonal wyboru
- 0 0
-
2022-01-27 22:00
Kurski jest wyjątkiem
- 3 0
-
2022-01-27 22:08
(2)
A może ja sobie nie życzę, by instytucje opłacane z moich podatków podejmowały faszyzujące decyzje kadrowe? Jak ktoś ma prywatną firmę, niech sobie ustala zasady takie jakie chce, a w instytucji państwowej wszelka dyskryminacja (w szczególności tak jawna), jest z mojego punktu widzenia niedopuszczalna.
- 5 3
-
2022-01-27 22:34
To ile tego twojego podatku konkretnie jest (1)
100 zł na cały urząd? Czy może 10 zł? Patrzcie go - wielkie panisko...
- 1 3
-
2022-01-28 07:24
A jakie to ma znaczenie? Czy ja twierdzę, że jestem głównym udziałowcem?
- 0 0
-
2022-01-27 23:08
W UM Gdansk... segreguja inaczej
Dyrektorzy segregują... jedne wydziały rotacyjnie pracują bo dyrektor dba by jedna osoba była w pokoju i ludzie nie chorują, a inny ma to gdzieś... 2 osoby w pokoju a bywa, że 3 i 4... w tym często jedna niezaszczepiona, ale co tam ...co tam zdrowie pracownika. Wazne, ze dyrekcja siedzi sama w pokoju. To jest ta równość w Gdańsku... jedni mogą czuć się bezpieczni, inni drżą o siebie i swoje rodziny...
- 4 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.