Pracodawca ma obowiązek wskazać godziny pracy w porze nocnej. Jeżeli pracodawca nie spełni obowiązku określenia, które godziny są w jego zakładzie pracy porą nocną, wówczas należy uznać, że pora nocna obejmuje cały okres między godzinami 21 a 7 rano, tj. 10 godzin. W takiej sytuacji za każdą godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2015-08-31 19:49
Praca w nocy_senny koszmar!16 lat pracy i ciągle pamiętam...pozdr.pielęgniarki😇
2015-08-31 13:02
dodatek wynosi około 2 zł/h wiec trzeba uważać żeby się za mocno nie obłowić na nockach
2015-08-31 13:18
a dniówki (z tego co pamiętam, bo ze 2 lata już nie byłem) są za 12,50/h
i walę po 10 godzin (od 20 do 6)
i szefo płaci mi 180 za noc
:) za noc, głupio wyszło, mam 180zł za pracę w nocy (bez szefa)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor operacyjny SESCOM (nadzoruje realizację kontraktów). Magister Inżynier Elektrotechniki na Wydziale Elektrycznym Politechniki Gdańskiej. Od lat 90. kontynuuje doświadczenia w zarządzaniu z licznymi sukcesami z zakresu zwiększania poziomu sprzedaży w branży B2B, nawiązywaniu międzynarodowych relacji handlowych, pozyskiwania finansowania i współpracy typu venture capital oraz rozwiązywaniu problemów szybko rozwijających się organizacji.Ekspert w budowaniu zespołów managerskich i w...
Filmy