Biznes
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Biznes
Dodaj raport
Biznes Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

W Lotos Kolej zbierają oświadczenia o zachowaniu tajemnicy

Robert Kiewlicz
21 grudnia 2023, godz. 10:00 
Opinie (120)
aktualizacja: godz. 17:23 (21 grudnia 2023)
Najnowszy artykuł na ten temat Redukcja zatrudnienia w Lotos Kolej. Orlen nie komentuje
W 2023 r. spółka Lotos Kolej przejęła majątek Orlen KolTrans. Centrum kompetencji kolejowych, jakie powstało na bazie połączonych spółek, zatrudnia obecnie ok. 1,7 tys. pracowników. W 2023 r. spółka Lotos Kolej przejęła majątek Orlen KolTrans. Centrum kompetencji kolejowych, jakie powstało na bazie połączonych spółek, zatrudnia obecnie ok. 1,7 tys. pracowników.

W 2023 r. spółka Lotos Kolej przejęła majątek Orlen KolTrans. Centrum kompetencji kolejowych, jakie powstało na bazie połączonych spółek, zatrudnia obecnie ok. 1,7 tys. pracowników.

mat.prasowe

W grudniu 2023 r. do wszystkich pracowników Lotos Kolej trafiło oświadczenie o zachowaniu tajemnicy firmy. Ma ono obowiązywać nie tylko w czasie pełnienia obowiązków, ale także przez 10 lat po ukończeniu pracy w Lotos Kolej. Kolejarze przyznają, że zakaz pracy u konkurencji był kiedyś normą, jednak z zachowaniem tajemnicy i to na okres 10 lat dla zwykłych pracowników spotykają się pierwszy raz. W Lotos Kolej pracuje obecnie ok. 1,7 tys. osób.



Pierwsza lokomotywa wodorowa wyruszyła z Gdyni do Helu Pierwsza lokomotywa wodorowa wyruszyła z Gdyni do Helu

AKTUALIZACJA, godz. 17.22: - Po połączeniu w lipcu 2024 r. spółek Lotos Kolej i Orlen Koltrans niezbędne stało się wprowadzenie jednolitego "Standardu organizacyjnego w zakresie ochrony informacji (Tajemnica Przedsiębiorstwa, Tajemnica Spółki)", który ma takie samo brzmienie dla całej Grupy Orlen. Stąd też potrzeba uzupełnienia dokumentacji w postaci oświadczeń - czytamy w oświadczeniu Olenu, przesłanym do redakcji Trojmiasto.pl. - Warto dodać, że kwestia "tajemnicy przedsiębiorstwa" jest uregulowana w Kodeksie Pracy, w przepisach określających "Katalog podstawowych obowiązków pracownika". Zgodnie z tymi przepisami na pracowniku ciąży obowiązek dbania o dobro Pracodawcy, ochrona jego mienia oraz zachowanie tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.Niezależnie od tego, kwestia ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa znajduje często szczegółowe odzwierciedlenie w jednostkowych regulaminach pracy. Tym samym działania podjęte w spółce Lotos Kolej są zgodne z powszechnie obowiązującymi standardami.

Polecenie zebrania podpisanych ankiet miało zostać rozesłane przez komórkę zajmująca się na co dzień bezpieczeństwem przewozów.

Katalog.trojmiasto.pl - Koleją nad morze? Sprawdź kwatery, pokoje gościnne

więcej


Kolejarze z obowiązkiem zachowania tajemnicy przez 10 lat



- Dotychczas normą było przedstawianie do podpisu każdemu z pracowników, a w szczególności maszynistom, dokumentów związanych z zakazem pracy u konkurencji. Jednak i on został zniesiony jakiś czas temu - mówi nam jeden z pracowników Lotos Kolej. - Jednak z takim dokumentem spotkaliśmy się po raz pierwszy.

Katalog.trojmiasto.pl - Usługi spedycyjne i celne

więcej


Część pracowników odmówiło podpisania dokumentu. O to, jakie grożą im konsekwencje i dlaczego zwykłych pracowników ma obowiązywać dziesięcioletni zakaz, zapytaliśmy właściciela Lotos Kolej - spółkę Orlen. Stanowisko spółki opublikujemy niezwłocznie po jego otrzymaniu.


Ostatnia spółka z logo Lotos w nazwie



W połowie 2023 r. spółka Lotos Kolej przejęła majątek Orlen KolTrans. Do momentu wygaśnięcia koncesji, jakie posiada Lotos Kolej, połączona organizacja będzie używać właśnie tej nazwy. Natomiast, zgodnie z założeniami, centrum kompetencji kolejowych będzie docelowo funkcjonowało pod marką Orlen.

Centrum kompetencji kolejowych, jakie powstało na bazie połączonych spółek, zatrudnia obecnie ok. 1,7 tys. pracowników, dysponuje ponad 180 lokomotywami oraz 5,5 tys. wagonów, z których ponad 5 tys. stanowią cysterny. Część taboru stanowi własność spółki, a pozostałe jednostki są eksploatowane na podstawie umów dzierżawy oraz leasingu.

Miejsca

Zobacz także

Lotos Kolej (125)

Opinie (120) 5 zablokowanych

  • 2023-12-21 14:55

    Opinia wyróżniona

    Znaczy się .... (8)

    Dyrekcja ma "co nieco za uszami" i teraz próbuje zastraszyć pracowników, by się tym nie chwalili mediom ani nowej władzy?
    Samo istnienie takiego kwitka powinno natychmiast uruchomić sygnał alarmowy w prokuraturze

    4 miesiące

    • 193 17

    • 2023-12-24 08:26

      Mnie to nie dziwi

      Jest to standardowa regula w wielu zachodnich firmach, szczegolnie strategicznych, a do takiej nalezy kolej.

      4 miesiące

      • 2 0

    • 2023-12-22 15:24

      Wątpliwe by o to chodziło, nie snuj teorii spiskowych

      Przed sądem taka umowa nie obowiązuje bo sąd może zdjąć obowiązek zachowania tajemnicy więc nic ona tu nie daje.

      4 miesiące

      • 4 0

    • 2023-12-22 09:16

      Ja to samo mam w korporacji wiec

      Gdanscy madrale raczej pst i do budy!!!

      4 miesiące

      • 5 6

    • 2023-12-22 08:10

      A może wobec zagrożenia ze wschodu (3)

      Ujawnianie informacji na temat np organizacji pracy, organizacji przewozów, pracowników, jest zagrożeniem bezpieczeństwa ?
      To jest przewóz paliwa. Mają 5000 cystern...

      4 miesiące

      • 10 23

      • 2023-12-22 08:41

        Lol (2)

        Dla ruskow jestesmy jak ziarnko piasku wiec jednak chodzi o wałki

        Kaaad

        4 miesiące

        • 12 6

        • 2023-12-22 09:20

          Ruscy z Ukrainą od 2 lat sobie poradzić nie moga. (1)

          Tak w temacie tego ziarnka piasku.

          4 miesiące

          • 9 1

          • 2023-12-25 07:59

            Bo ruscy nie chcą sobie poradzić

            Widzisz jak ta wojna dziwnie wygląda

            4 miesiące

            • 2 1

    • 2023-12-21 20:10

      Znaczy się że wszedzie gdzie jeszcze sięgają macki sitwy z Nowogrodzkiej

      Będą robic wszystko aby nic nie wyszło.Sprzątają jak mogą bo cele w więzieniach już czekają...

      4 miesiące

      • 27 13

  • 2023-12-21 13:02

    Opinia wyróżniona

    Przecież to jest nielegalne (11)

    Zakaz pracy u konkurencji to może być ale wyłącznie w czasie trwania umowy z pracodawcą.
    Po zakończeniu umowy nie ma żadnego prawa które zakazywałoby pracownikowi pracować w dowolnej firmie która chce go zatrudnić.
    Jeśli pracodawca chce zawrzeć taki (dobrowolny dla obu stron) zapis w umowie, musi być za ten okres wypłacane wynagrodzenie nie mniejsze niż 1/4 wynagrodzenia za pracę podczas świadczenia pracy poprzedniemu pracodawcy.

    qazq

    4 miesiące

    • 188 18

    • 2023-12-26 15:57

      Mylisz sie

      Jxjxjx

      4 miesiące

      • 0 0

    • 2023-12-22 16:25

      nie ma nic o zakazie pracy u konkurencji w tym oświadczeniu które zostało zamieszczone

      jest tylko w tekście w kontekście historycznym i nie ma nic napisane że Lotos sie nie wywiązywał z przepisów prawa o których wspomniałeś

      4 miesiące

      • 6 1

    • 2023-12-22 09:14

      Doczytaj najpierw a potem komentuj

      Tu nie chodzi o zakaz konkurencji a o dochowanie tajemnicy.

      Smoczek

      4 miesiące

      • 14 0

    • 2023-12-21 17:30

      był zakaz konkurencji dla pewnych pracowników ale obecnie w Lotos Kolej nie ma czegoś takiego.

      Możesz pracować u kogo chcesz dodatkowo , najważniejsze aby zgodnie z przepisami i UTK nie miało się do czego przyczepić bo wtedy odpowiadasz sam i nikt Cię nie będzie bronił.

      4 miesiące

      • 5 1

    • 2023-12-21 15:13

      Taki zakaz to standard w wielu branżach wiec nie wiem o co kwik (4)

      Nie pasuje niech szukają innej roboty

      4 miesiące

      • 11 51

      • 2023-12-22 19:31

        W Kalifornii

        Kolebce komputerów i centrum ich rozwoju komercyjnego aż do granic bólu klientów takie klauzule są null and void

        4 miesiące

        • 3 0

      • 2023-12-21 22:20

        (1)

        Podpisuje a i tak jak bym zakonczyla.kariere u obecnego pracodawcy, bez oporow poszla bym do pracy do konkurencji chyba, ze poprzedni by mi placil by tego nie robic. Inaczej to moga sobie chciec. I co podal by bylego pracownika do sadu? Za samo to ze podjal prace u konkurencji nie pracujac juz u tego aktualnego? Z sila internetow moglby pracodawca zaczac pakowanie sie.

        4 miesiące

        • 13 2

        • 2023-12-26 15:59

          Podpisalas umowe ale jako oszustka jak piszesz byc robila co innego

          Jxjxjx

          4 miesiące

          • 0 1

      • 2023-12-21 16:33

        Kolejny z syndromem sztokholmskim.

        4 miesiące

        • 38 3

    • 2023-12-21 15:05

      A nie lepiej 100 lat tajemnicy :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) (1)

      Czy Prawi i Sprawiedliwi mieli więcej takich pomysłów ? :))))))))))))))))))))))))))))))

      grupa kulawego z Nowogrodzkiej wkrótce zostanie rozbita :)))

      4 miesiące

      • 27 11

      • 2023-12-22 20:09

        "poznac glupiego...

        ...po smiechu jego"

        4 miesiące

        • 2 1

  • 2023-12-21 10:39

    Opinia wyróżniona

    martwy zapis (4)

    tajemnicę można ujawnić nieoficjalnie (rozumiem że chodzi o tajemnice handlowe). Ciężko udowodnić naruszenie.

    4 miesiące

    • 92 3

    • 2023-12-26 15:59

      Moralnosc i sumienie i uczciwosc sie klania

      Jxjxjx

      4 miesiące

      • 0 0

    • 2023-12-22 20:11

      ale "lad korporacyjny"

      Sie wykazal...

      4 miesiące

      • 1 0

    • 2023-12-22 10:26

      (1)

      Katalog podstawowych obowiązków pracownika, jednostkowe regulaminy pracy itd. Pięknie, ale obowiązują wyłącznie w trakcie trwania stosunku pracy. Takie zapisy to w B2B sobie można wymyślać.

      4 miesiące

      • 2 1

      • 2023-12-22 16:33

        nie prawda

        a mówią o tym art. 11 ust. 4 usta­­wy o zwa­l­cza­­niu nie­­ucz­ci­­wej ko­n­ku­­re­n­cji oraz art. 100 ko­dek­su pra­cy. Do 2018r. było to standardowo 3 lata chyba że pracownik podpisał umowę która to rozszerzała. Po nowelizacji przepisy nie stanowią jak długo a wynika to tylko z umowy między pracodawcą a pracownikiem. Jest to całkiem logiczne bo

        a mówią o tym art. 11 ust. 4 usta­­wy o zwa­l­cza­­niu nie­­ucz­ci­­wej ko­n­ku­­re­n­cji oraz art. 100 ko­dek­su pra­cy. Do 2018r. było to standardowo 3 lata chyba że pracownik podpisał umowę która to rozszerzała. Po nowelizacji przepisy nie stanowią jak długo a wynika to tylko z umowy między pracodawcą a pracownikiem. Jest to całkiem logiczne bo zatrudniając się w jakiejś firmie nabywamy wiedzę o stosunkach z innymi przedsiębiorcami czy specyficznych rozwiązaniach technicznych które firma sama wypracowała inwestując w to czas i pieniądze. Taka informacja nie jest darmowa. Przedmiotem tajemnicy co do zasady nie są natomiast rozwiązania np. techniczne wynikające z ogólnej wiedzy technicznej.

        4 miesiące

        • 3 0

Wszystkie opinie

  • 2024-01-05 11:07

    Przecież ten dokument dotyczy ochrony informacji stanowiącej tajemnicę spółki oraz tajemnicę przedsiębiorstwa. Te informacje są zawsze oznaczone, jeśli w takiej właśnie formie zostaną zaklasyfikowane. Nie widzę tu mowy o wszystkich informacjach ale wybranych, które LOTOS kolej uważa za strategiczne dla swojej działalności.

    4 miesiące

    • 1 0

  • 2023-12-30 09:13

    obajtek show

    Chodzi o to aby naród się nie dowiedział o transporcie kaczora do innego świata.

    Smok22

    4 miesiące

    • 0 0

  • 2023-12-21 10:19

    (4)

    Nic mnie nie zdziwi. Ta firma to już tylko dla przegrywów życiowych, którzy potrzebują ciepłej posadki i klakierów partii rządzących.

    Grudzień

    4 miesiące

    • 13 4

    • 2023-12-21 18:30

      Przegrywów? (2)

      Ja jestem przekonany, że cała ta banda swojaków, którzy opanowali spółki skarbu państwa tylko dzięki układzikom rodzinnym albo łóżkowym to najwięksi wygrani. Gdy ludzie na rynku muszą się bić o swoje stanowiska pracy, o podwyżki, trząść się i kajać przed swoim szefami i czuć ciągle zagrożonymi bo firma może rozwiązać umowę o pracę w tych spółeczkach takich jak LK bal trwa w najlepsze. Pracownicy nietykalni aż do emeryturki, wszystkie możliwe świadczenia, co kwartał nagrody, premia na Barbórkę w wysokość pensji (bo to przecież też "górnictwo", szok!) ciągłe indeksacje płać i ciepłe stołeczki, bo tam każdy jest przecież "swój" - zatrudniony dzięki protekcji ojca, matki, żony, męża, wujka, kochanka, kochanki itp. itd. Jeśli ktoś tego nie rozumie, to znaczy, że jest jak dziecko w lesie, w nocy i we mgle. Przegrywy, hahahaha, dobre sobie.

      4 miesiące

      • 1 1

      • 2023-12-27 00:19

        taaa jasne, mirek od obsługi zwrotnic jest tam po znajomości na ciepłej posadce :D :D :D

        4 miesiące

        • 0 0

      • 2023-12-22 08:26

        była jakas premia na Barbórke ? to dlaczego nic nam nie dali?

        4 miesiące

        • 0 0

    • 2023-12-21 10:51

      Donald wsadzi tam swoich

      Ma takich pełno

      4 miesiące

      • 10 2

  • 2023-12-21 10:39

    Opinia wyróżniona

    martwy zapis (4)

    tajemnicę można ujawnić nieoficjalnie (rozumiem że chodzi o tajemnice handlowe). Ciężko udowodnić naruszenie.

    4 miesiące

    • 92 3

    • 2023-12-26 15:59

      Moralnosc i sumienie i uczciwosc sie klania

      Jxjxjx

      4 miesiące

      • 0 0

    • 2023-12-22 20:11

      ale "lad korporacyjny"

      Sie wykazal...

      4 miesiące

      • 1 0

    • 2023-12-22 10:26

      (1)

      Katalog podstawowych obowiązków pracownika, jednostkowe regulaminy pracy itd. Pięknie, ale obowiązują wyłącznie w trakcie trwania stosunku pracy. Takie zapisy to w B2B sobie można wymyślać.

      4 miesiące

      • 2 1

      • 2023-12-22 16:33

        nie prawda

        a mówią o tym art. 11 ust. 4 usta­­wy o zwa­l­cza­­niu nie­­ucz­ci­­wej ko­n­ku­­re­n­cji oraz art. 100 ko­dek­su pra­cy. Do 2018r. było to standardowo 3 lata chyba że pracownik podpisał umowę która to rozszerzała. Po nowelizacji przepisy nie stanowią jak długo a wynika to tylko z umowy między pracodawcą a pracownikiem. Jest to całkiem logiczne bo zatrudniając się w jakiejś firmie nabywamy wiedzę o stosunkach z innymi przedsiębiorcami czy specyficznych rozwiązaniach technicznych które firma sama wypracowała inwestując w to czas i pieniądze. Taka informacja nie jest darmowa. Przedmiotem tajemnicy co do zasady nie są natomiast rozwiązania np. techniczne wynikające z ogólnej wiedzy technicznej.

        4 miesiące

        • 3 0

  • 2023-12-21 13:02

    Opinia wyróżniona

    Przecież to jest nielegalne (11)

    Zakaz pracy u konkurencji to może być ale wyłącznie w czasie trwania umowy z pracodawcą.
    Po zakończeniu umowy nie ma żadnego prawa które zakazywałoby pracownikowi pracować w dowolnej firmie która chce go zatrudnić.
    Jeśli pracodawca chce zawrzeć taki (dobrowolny dla obu stron) zapis w umowie, musi być za ten okres wypłacane wynagrodzenie nie mniejsze niż 1/4 wynagrodzenia za pracę podczas świadczenia pracy poprzedniemu pracodawcy.

    qazq

    4 miesiące

    • 188 18

    • 2023-12-21 15:13

      Taki zakaz to standard w wielu branżach wiec nie wiem o co kwik (4)

      Nie pasuje niech szukają innej roboty

      4 miesiące

      • 11 51

      • 2023-12-21 22:20

        (1)

        Podpisuje a i tak jak bym zakonczyla.kariere u obecnego pracodawcy, bez oporow poszla bym do pracy do konkurencji chyba, ze poprzedni by mi placil by tego nie robic. Inaczej to moga sobie chciec. I co podal by bylego pracownika do sadu? Za samo to ze podjal prace u konkurencji nie pracujac juz u tego aktualnego? Z sila internetow moglby pracodawca zaczac pakowanie sie.

        4 miesiące

        • 13 2

        • 2023-12-26 15:59

          Podpisalas umowe ale jako oszustka jak piszesz byc robila co innego

          Jxjxjx

          4 miesiące

          • 0 1

      • 2023-12-22 19:31

        W Kalifornii

        Kolebce komputerów i centrum ich rozwoju komercyjnego aż do granic bólu klientów takie klauzule są null and void

        4 miesiące

        • 3 0

      • 2023-12-21 16:33

        Kolejny z syndromem sztokholmskim.

        4 miesiące

        • 38 3

    • 2023-12-26 15:57

      Mylisz sie

      Jxjxjx

      4 miesiące

      • 0 0

    • 2023-12-21 15:05

      A nie lepiej 100 lat tajemnicy :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) (1)

      Czy Prawi i Sprawiedliwi mieli więcej takich pomysłów ? :))))))))))))))))))))))))))))))

      grupa kulawego z Nowogrodzkiej wkrótce zostanie rozbita :)))

      4 miesiące

      • 27 11

      • 2023-12-22 20:09

        "poznac glupiego...

        ...po smiechu jego"

        4 miesiące

        • 2 1

    • 2023-12-22 16:25

      nie ma nic o zakazie pracy u konkurencji w tym oświadczeniu które zostało zamieszczone

      jest tylko w tekście w kontekście historycznym i nie ma nic napisane że Lotos sie nie wywiązywał z przepisów prawa o których wspomniałeś

      4 miesiące

      • 6 1

    • 2023-12-22 09:14

      Doczytaj najpierw a potem komentuj

      Tu nie chodzi o zakaz konkurencji a o dochowanie tajemnicy.

      Smoczek

      4 miesiące

      • 14 0

    • 2023-12-21 17:30

      był zakaz konkurencji dla pewnych pracowników ale obecnie w Lotos Kolej nie ma czegoś takiego.

      Możesz pracować u kogo chcesz dodatkowo , najważniejsze aby zgodnie z przepisami i UTK nie miało się do czego przyczepić bo wtedy odpowiadasz sam i nikt Cię nie będzie bronił.

      4 miesiące

      • 5 1

  • 2023-12-26 15:57

    Wieksze tajemnice niz w sluzbach specjalnych

    Wieksze tajemnice niz w sluzbach specjalnych

    Jxjxjx

    4 miesiące

    • 0 0

  • 2023-12-25 23:53

    Wojna domowa

    A ja się pytam kiedy będziemy mieli w Polsce wojnę domową. Żremy się w komentarzach, ludzie się nienawidzą, robią z nas niewolników i każą podpisywać świstki na 10 lat. Kiedy to wszystko pie&_$#@prznie?

    Pierre

    4 miesiące

    • 0 0

  • 2023-12-21 14:55

    Opinia wyróżniona

    Znaczy się .... (8)

    Dyrekcja ma "co nieco za uszami" i teraz próbuje zastraszyć pracowników, by się tym nie chwalili mediom ani nowej władzy?
    Samo istnienie takiego kwitka powinno natychmiast uruchomić sygnał alarmowy w prokuraturze

    4 miesiące

    • 193 17

    • 2023-12-22 08:10

      A może wobec zagrożenia ze wschodu (3)

      Ujawnianie informacji na temat np organizacji pracy, organizacji przewozów, pracowników, jest zagrożeniem bezpieczeństwa ?
      To jest przewóz paliwa. Mają 5000 cystern...

      4 miesiące

      • 10 23

      • 2023-12-22 08:41

        Lol (2)

        Dla ruskow jestesmy jak ziarnko piasku wiec jednak chodzi o wałki

        Kaaad

        4 miesiące

        • 12 6

        • 2023-12-22 09:20

          Ruscy z Ukrainą od 2 lat sobie poradzić nie moga. (1)

          Tak w temacie tego ziarnka piasku.

          4 miesiące

          • 9 1

          • 2023-12-25 07:59

            Bo ruscy nie chcą sobie poradzić

            Widzisz jak ta wojna dziwnie wygląda

            4 miesiące

            • 2 1

    • 2023-12-24 08:26

      Mnie to nie dziwi

      Jest to standardowa regula w wielu zachodnich firmach, szczegolnie strategicznych, a do takiej nalezy kolej.

      4 miesiące

      • 2 0

    • 2023-12-22 15:24

      Wątpliwe by o to chodziło, nie snuj teorii spiskowych

      Przed sądem taka umowa nie obowiązuje bo sąd może zdjąć obowiązek zachowania tajemnicy więc nic ona tu nie daje.

      4 miesiące

      • 4 0

    • 2023-12-22 09:16

      Ja to samo mam w korporacji wiec

      Gdanscy madrale raczej pst i do budy!!!

      4 miesiące

      • 5 6

    • 2023-12-21 20:10

      Znaczy się że wszedzie gdzie jeszcze sięgają macki sitwy z Nowogrodzkiej

      Będą robic wszystko aby nic nie wyszło.Sprzątają jak mogą bo cele w więzieniach już czekają...

      4 miesiące

      • 27 13

  • 2023-12-22 08:53

    Lojalka (2)

    Po to ta lojalka aby przez 10 lat nie wyszły na wierzch przekręty pisowskiego kierownictwa.

    4 miesiące

    • 3 3

    • 2023-12-24 08:27

      chyba Ty masz problem z przekretami, ze tak u innych wszedzie widzisz

      4 miesiące

      • 0 0

    • 2023-12-24 01:08

      Za czasów PO PSL znikało 30 mld rocznie VATu

      Za czasów Tuska umowy były śmieciowe stawki głodowe. Ten typ powinien być natychmiast odstawiony pod sąd

      4 miesiące

      • 0 0

  • 2023-12-22 02:44

    Zmiany, zmiany, zmiany (2)

    Czuć zmianę, coś wisi w powietrzu.... takie zakazy to niech te betony z Cargo co zarządzają naszą kochaną spółką powieszą sobie nad łóżeczkami w domku... Czas betonu się kończy Panowie, rozkruszy się beton, a razem z nim co niektórzy kierownicy i ich pupilki.... I oby nie powrócił chłopek, którego pogonili, a uważał LK za swój folwark, to będzie dobrze.

    Zadowolony

    4 miesiące

    • 5 0

    • 2023-12-22 08:37

      Ponoć szykuje do powrotu , (1)

      wszędzie gdzie był po Lotosie to mu dziekowali. Duzo ludzi powiedziało jak wroci to sie zwalniaja.

      4 miesiące

      • 1 1

      • 2023-12-23 21:12

        Niechaj wraca, ale ludzie którzy pracują w LK to nie marionetki i nie pozwolą sobie na łamanie przepisów regulaminu pracy . Wiem, że ten beton co w Gdańsku siedzi też myśli, że jest Bogiem, a nie dyrektorem, a tak naprawdę to mu słoma z butów wychodzi.

        4 miesiące

        • 0 0

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (7306)

Historie sukcesu

Postawili na łososia i... budują nowy zakład

Tomasz Rytlewski, prezes spółki Limito

15 grudnia 2011 (66 opinii)

więcej (106)

TV Filmy

6457

Kołowanie Antonova AN124 po pasie startowym (9)

więcej (1730)

Moim zdaniem

więcej (125)

Trójmiasto Deluxe

Jason Momoa na jachcie i w restauracji w Gdańsku. Mamy zdjęcia!

Jason Momoa w gdańskiej restauracji

15 maja 2024 (137 opinii)

więcej (1068)

Strefa start-up

więcej (204)

Ludzie biznesu

Waldemar Kucharski

Waldemar Kucharski

współzałożyciel i były prezes zarządu Young Digital Planet SA. Obecnie członek Rady Nadzorczej spółki edukacyjnej Learnetic SA. Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Gdańskiej (Katedra Inżynierii Dźwięku). Jeszcze w trakcie studiów projektował instrumenty klawiszowe dla Zakładów Radiowych ELTRA z Bydgoszczy. W roku 1990 Waldemar Kucharski wraz z obecnymi członkami zarządu YDP: Piotrem Mrozem, Arturem Dyro i Jackiem Kotarskim ukończyli studia na Politechnice Gdańskiej i założyli własną...

więcej

Najczęściej czytane