Posłowie przyjęli przepisy, zgodnie z którymi pracownicy będą mieli możliwość porównać swoje wynagrodzenie z pensjami kolegów zatrudnionych na tych samych stanowiskach. Na zmiany jednak poczekamy, bo... przepisy przyjęli posłowie, ale Parlamentu Europejskiego. Na ratyfikację na gruncie polskim np. dyrektywy work-life balance czekaliśmy prawie 4 lata.
Ma mniej pieniędzy, ale lepiej nimi zarządza
Prezydent podpisał. Będą zmiany w Kodeksie pracy
2023-04-01 16:00
nieźle... zniszczą totalnie biznesy. I jeszcze te politycznie poprawne bzdury..."niebinarne"... OMFG
2023-04-01 15:41
Widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę. Zarobki to indywidualna sprawa między pracodawcą a pracownikiem i zależy od umiejętności i doświadczenia. Ktoś może być na stanowisku specjalisty z doświadczeniem 7 lat a ktoś 5, naturalne, że ich wynagrodzenie bedzie różne. Natomiast aplikując na stanowisko, chce wiedzieć czy w ogóle jest sens CV wysyłac, jeżeli ni mam zamiaru zejść poniżej jakiejś kwoty, to po prostu nie wysyłam, a nie ze dowiaduje się dopiero na rozmowie, że oni mogą mi zaproponować połowę tego co zarabiam teraz
2023-04-01 15:31
Wiadomo jakie widełki placowe na swoim stanowisku są. Nie jest powiedziane, że musisz znać dokładną pensję kolegi X
2023-04-01 15:30
Jest to kolejny przepis gdy chcą wszystko ujednolicić, sprowadzić do tego samego poziomu itp. Mam nadzieję że w końcu UE się zawali tak jak zawalił się ZSRR.
2023-04-01 15:26
Praca w magazynie. Kobieta dorywczo może podnosić 20kg, mężczyzna 50 kg. Generalnie oboje są magazynierami, ale dlaczego mają zarabiać podobnie lub tyle samo?
Ostatnio żona na stacji benzynowej prosiła o pomoc obsługę zatankowaniu gazu. Pani z obsługi powiedziała, że nie pomoże, bo nie wie jak się tankuje gaz...
Pracodawca powinien mieć prawo dowolnie ustalać wynagrodzenie z pracownikiem i powinna to być tajemnica biznesowa.
Nawet w Bibli jest przypowieść, że innym pracownikom nic do tego jakie wynagrodzenie mają inni pracowbicy.
2023-04-01 15:24
Co za bzdura jako szef nie chce żeby moi pracownicy wiedzieli ile zarabiam.
2023-04-01 15:22
Pracownicy znowu przeciwko pracodawcom.
2023-04-01 14:50
To jest dobre, bo pokazuje kto i ile zarabia, wziąwszy pod uwagę wsparcie dla firmy.
U nas nie wolno ujawniać zarobków nawet współpracownikom.
2023-04-01 14:38
Pewnie skończy się tak, że będą jawne pensje, ale już premie i bonusy niekoniecznie.
2023-04-01 14:32
jak dla mnie najgorszy typ pracownika korposzczur
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1991 był prezesem Grupy Ergo Hestia, odszedł ze stanowiska pod koniec 2022 roku. Kierował dwoma towarzystwami ubezpieczeniowymi Grupy - Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA, wyróżnionymi wieloma prestiżowymi nagrodami, m.in. Godłem „Teraz Polska” i „Nagrodą Gospodarczą Prezydenta RP”. Za zbudowanie od podstaw Grupy Ergo Hestia otrzymał tytuł \"Człowieka dziesięciolecia polskich ubezpieczeń\", a...
Filmy