Na początku czerwca 2024 r. rząd ustalił wysokość płacy minimalnej w 2025 r. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł. - Propozycja rządu, przewidująca wzrost o 7,6 proc., okazała się znacznie hojniejsza - przy czym jest to hojność na cudzy koszt, bo konsekwencje decyzji rządowych muszą ponosić przedsiębiorcy - twierdzi Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.
Jest decyzja. Płaca minimalna w 2025 r. wyniesie 4626 zł brutto
2024-06-19 09:14
Wartosc powinna wprost wynikac z parametrow gospodarki i rosnac automatycznie i proporcjonalnie wedle znanych i uczciw formul, tak aby politycy nie mogli sterowac wedle wlasnego 'widzimisie'
2024-06-20 08:41
2024-06-20 08:27
W rzeczywistości w czasach gospodarki globalnej nie wygląda to tak prosto. Bez podnoszenia płacy minimalnej bylibyśmy tanią siłą roboczą Chinami Europy, już tak zresztą nas określano. Zauważ, że w globalnych korporacjach w Polsce oddaje się proste zadania. Zadania te także trafiają do Indii. Wyższe płace i zadania bardziej złożone, kreatywne itd. zostają w państwach zachodnich
2024-06-20 08:43
2024-06-19 15:47
za rządów "piniędzy nie ma i nie będzie" z trudem przekraczał on 30%
Obecnie jest jakieś 10% więcej...
W normalnych krajach starej Unii jest to minimum 60%
Więc politycy mają jeszcze spory margines...
2024-06-20 08:29
Za czasów PO pomimo wzrostu PKB nie rosły wynagrodzenia. Ciekawe, że kraj się bogacił a ludzie nie... no może mała wybrana grupa
2024-06-20 08:47
A konsensus wypracowany na bazie europejskich rewolucji i amerykanskich kryzysow. Spokoj spoleczny sie kupuje, bo on daje mozliwosc gospodarczego rozwoju i dominacji, ktora w innych warunkach osiaga sie wojna. Odwrocenie regulu Clausewitza.
A jak prof z UG to nawet nie musze czytac, aby wiedziec, jaka to opinia. "Miska ryzu"
A konsensus wypracowany na bazie europejskich rewolucji i amerykanskich kryzysow. Spokoj spoleczny sie kupuje, bo on daje mozliwosc gospodarczego rozwoju i dominacji, ktora w innych warunkach osiaga sie wojna. Odwrocenie regulu Clausewitza.
A jak prof z UG to nawet nie musze czytac, aby wiedziec, jaka to opinia. "Miska ryzu" Morawieckiegio to "male miki" w porownaniu do tego co wyprawialy te "burki zerwane z lancucha".
Brukiew i ziemniory...
Bo peczak na wodke poszedl...
Byle tylko "polski dwor" mial spokoj i komfort.
2024-06-19 14:43
automatycznie i proporcjonalnie to rosną konta w bankach na Kajmanach,albo na Cyprze.
2024-06-19 14:30
Bzdura. Nie ma takiego modelu ekonomicznego, który by w 100% pasował do rzeczywistości. Nie obejdzie się bez decyzji podejmowanych przez ludzi.
2024-06-19 12:43
Dlaczego, bo jesteśmy w fazie wzrostu, gdzie januszowanie króluje. Najpierw niech ogłoszą jawność zarobków w firmie i nakaz podawania widełek w ofertach pracy, zakaz zatrudniania osób na tym samym stanowisku na warunkach innych niż wskazują na to widełki na tym stanowisku. Czyli, że nowy nie może zarabiać, ani mniej ani więcej niż widełki na danym
Dlaczego, bo jesteśmy w fazie wzrostu, gdzie januszowanie króluje. Najpierw niech ogłoszą jawność zarobków w firmie i nakaz podawania widełek w ofertach pracy, zakaz zatrudniania osób na tym samym stanowisku na warunkach innych niż wskazują na to widełki na tym stanowisku. Czyli, że nowy nie może zarabiać, ani mniej ani więcej niż widełki na danym stanowisku. Czyli jeżeli pracodawca przyjmuje żółtodzioba to wszyscy mają wiedzieć, że jest do przyuczenia i zarabia mniej. Jeżeli przyjmuje zaś kogoś o podobnych kwalifikacjach to niech reszta też wie, że pracuje on na tych samych zasadach co pozostali. Jeżeli przyjmuje kogoś wykwalifikowanego, to niech pozostali wiedzą, że ta osoba więcej zarabia i wymaga się od niej więcej. Bo u nas najczęściej jest sytuacja, że przyjmują kogoś za więcej komunikując innym, że się uczy, albo za mniej komunikując, że on pracuje na tych samych zasadach co pozostali i narzuca mu się więcej obowiązków.
2024-06-19 15:42
I na tym samym stanowisku jeden zarabia 5, drugi 10 i wszystko się mieści w widełkach.
2024-06-19 16:35
No tak. Ale jeżeli to ty zarabiasz te 5, to już przynajmniej wiesz, że jesteś frajerem i masz spore pole do negocjacji. I szef Ci nie powie, że na tym stanowisku się więcej nie zarobi.
2024-06-19 14:31
Jeszcze by wypadało kontrolować i karać Januszy, którzy oficjalnie zatrudniają na ułamek etatu, a resztę dają pod stołem. Ja grzecznie płacę podatki i wolałbym, żeby inni ludzie nie okradali budżetu Państwa.
2024-06-20 07:45
jesteś jak pies ogrodnika czy raczej janusz biznesu- ja mam źle inni też mają mieć źle.
2024-06-19 11:32
Niestety w Polsce to niemożliwe. Daj kontrolę nad płacami "rynkowi" to się okaże, że w fizycznych zawodach znów ludzie będą zarabiać 5 zł na godzinę. Będą się bardziej starać to dostaną dwa razy więcej obowiązków, a płaca ta sama. Brak potrzeby posiadania wykształcenia nie jest argumentem do tego, by ludzie zarabiali poniżej wszelkiej godności.
2024-06-19 16:37
Nie zarabialiby po 5 zł na godzinę bo brakuje rąk do pracy. Kto normalny więc przyjąłby taką ofertę od pracodawcy?
2024-06-19 17:39
Ktoś kto nie ma co do garnka włożyć.
2024-06-19 22:42
Kto taki?
2024-06-19 10:38
Kontrargumenty:
- ale afrykanczyk za nic 2500
- pewnie, niech klienci sami decyduja ile placa
- czyli miska ryzu
Poziom debaty niewiarygodny. Co z wami...
2024-06-19 11:47
Pensja minimalna rośnie razem z inflacją i wszystko jest w porządku.
2024-06-19 13:10
No właśnie chodzi o to że nie jest w porządku. Bo rośnie z inflacją, ale wraz z tym rosną ceny w sklepach i wszystko wraca do punktu wyjścia, jest drożej a ludzi stać na tyle samo co wcześniej, albo i na mniej
2024-06-19 14:33
Płaca minimalna to nie jest wszystko, co wpływa na inflację. A bez podniesienia płacy minimalnej, w sytuacji dużej inflacji, będziesz miał masę rodaków, których nie stać na podstawowe potrzeby.
2024-06-19 10:37
automatycznie rosną też ceny wszystkiego, oczywiście nie wszystkiego naraz, tylko przez gospodarkę przetacza się fala wzrostów cen.
2024-06-19 10:15
Czyli praca za miskę ryżu?
2024-06-19 10:23
Gdzie jest napisane ze powinno byc wiecej lub mniej? Formula moglaby wygladac tak, ze minimalna juz teraz bylaby wyzsza.
Caly sek w tym, aby politycy mieli zwiazane rece, a nie decydowali bo "slupki", albo "sorry, w tym roku nie mamy budzetu" bo nie ma wyborow.
Wraz z rozwijajaca sie gospodarka, minimalna automatycznie by rosla i nikt
Gdzie jest napisane ze powinno byc wiecej lub mniej? Formula moglaby wygladac tak, ze minimalna juz teraz bylaby wyzsza.
Caly sek w tym, aby politycy mieli zwiazane rece, a nie decydowali bo "slupki", albo "sorry, w tym roku nie mamy budzetu" bo nie ma wyborow.
Wraz z rozwijajaca sie gospodarka, minimalna automatycznie by rosla i nikt by nie mogl tego zmienic. Inflacja by nie spowodowala, ze ktos zbiednial, bo minimalna by rosla proporcjonalnie.
Do minusujacych- przez was jest zle w kraju. Dajacie sie i widac, ze lubicie manipulowac przez politykow. Zamiast wymagac, aby ustawowo zmusic ich do pewnych rzeczy, to pozwalacie im 'rozdawac', kiedy im wygodnie. Jak bedzie im niewygodnie, to o was nie zadbaja
2024-06-19 15:50
brukiew, pęczak i ziemniory...
2024-06-19 15:46
A jak usłyszy że urząd zwaloryzował płacę minimalną, to nie zrozumie.
2024-06-19 11:57
Ustawa o płacy minimalnej mówi jasno i wyraźnie, że ma być podnoszona co roku o wskaźnik inflacji, a w przypadku inflacji powyżej 5%, dwa razy w roku.
Mam wymagać, żeby zapisano to w ustawie bardziej, czy jak?
2024-06-19 12:37
Super, tylko że to pudrowanie problemu, bo nadal występuje. Co z tego że podniosą o wskaźnik inflacji, skoro wszystko pójdzie w górę i stać ludzi jest na tyle samo, co przed podwyżką, albo i mniej.
2024-06-19 23:45
Zgadnij, o ile wszystko "idzie w górę"?
2024-06-19 09:27
Żadnych cenników, niech klienci decydują ile zapłacą.
2024-06-19 15:49
Ceny nie są wyryte w kamieniu. Oczywiście sprzedawca nie musi ci tego sprzedać z tyle ile chcesz, jego prawo tak samo jak twoje.
2024-06-19 09:52
Kazdy głupek chce sie tu głupota chwalic i jak zawze wypisuje ze to bzdura jest
2024-06-19 11:39
O patrz, a ile zapłacisz za pracę człowieka to już chcesz decydować i to nie jest bzdura?
2024-06-19 09:18
Chodz jestem przedsiębiorca wiem że dla takiego cwaniaka to najpiej żeby pracownik robił za grosze :) a on się dorabia milionów
Prywaciarzowi ile by nie było zawsze będzie mało.....
Teksty tupu załóż firmę zostawicie dla siebie ... a wbijcie sobie do głowy że bez pracownika firma nie zarabia ....
2024-06-19 18:07
2024-06-20 10:20
powiedział cwe...
2024-06-19 18:16
wypłacanie kosztu zatrudnienia pracownikowi, żeby on sam zrobił do ciebie zwrot za koszt zatrudnienia a państwu, zusowi i funduszom przelał należne podatki i składki (czyli jakieś 50% tego co mu zostanie)
jakby ludzie to zobaczyli to by rewolucja podatkowa była następnego dnia
2024-06-19 23:46
Tylko zamiast 50% jest niecałe 20%, więc rewolucji nie widać.
2024-06-20 00:31
Nie 50% a dokładnie 37,5%. Zakładając minimalną brutto na poziomie 4625 PLN (zakładane na 2025), do ręki dostajesz 3483,51 PLN. Całkowity koszt pracodawcy wynosi 5573,41 PLN.
Teraz wyobraź sobie, że na konto wpływa ci ta całkowita kwota, czyli 5573,41 PLN. Ale na dzień dobry musisz oddać "kapitanu pańswto" 37,5% tej kwoty. To jest
Nie 50% a dokładnie 37,5%. Zakładając minimalną brutto na poziomie 4625 PLN (zakładane na 2025), do ręki dostajesz 3483,51 PLN. Całkowity koszt pracodawcy wynosi 5573,41 PLN.
Teraz wyobraź sobie, że na konto wpływa ci ta całkowita kwota, czyli 5573,41 PLN. Ale na dzień dobry musisz oddać "kapitanu pańswto" 37,5% tej kwoty. To jest 2089,90 PLN, ponad jedna trzecia tego co wypracowałeś. Gwarantuje, że w pierwszym miesiącu po wprowadzeniu, będą zamieszki na ulicach.
Nie trzeba podwyższać minimalnej. To co trzeba zrobić to obniżyć koszty pracy.
2024-06-20 12:23
a koszty utrzymania...
Punkt siedzenia, punkt widzenia...
Przedsiębiorcy usiłują unikać kosztów, w tym również naliczania i rozliczania.
To co proponujesz, to przerzucenie tej pracochłonności i kosztów na zwykłych ludzi. Oraz pokus...
Wypłaty brutto oczywiście ich "uszczęśliwią" i skłonią do "optymalizacji".
a koszty utrzymania...
Punkt siedzenia, punkt widzenia...
Przedsiębiorcy usiłują unikać kosztów, w tym również naliczania i rozliczania.
To co proponujesz, to przerzucenie tej pracochłonności i kosztów na zwykłych ludzi. Oraz pokus...
Wypłaty brutto oczywiście ich "uszczęśliwią" i skłonią do "optymalizacji". Zapominasz jednak dodać, że w ramach tych 37,5% to nie tylko podatek ale również inne rodzaje składek, które "pięknoduchy" natychmiast przekierują "na przelew".
Czy te "składki" są optymalnie wykorzystywane przez zarządców, to inna sprawa.
Jest raczej lepiej niż gorzej.
Ale jest jeszcze dużo w tym do zrobienia, aby beneficjenci tych składek przestali je traktować jak pies michę, która ma się napełniać i z której można wyżerać bez jakiegokolwiek umiaru i odpowiedzialności.
2024-06-20 07:37
w momencie gdy: trzeba zmodernizować wojsko, przestawić gospodarkę z zasilanej weglem na atom i inne źródła, w końcu porządnie finansować opiekę medyczną żeby dojść do średniej unijnej jesli chodzi o %PKB
2024-06-19 16:06
Nie kłam, nie jesteś żadnym przedsiębiorcą. Co najwyżej kłamcą.
2024-06-19 14:50
nie pisz bzdur. Załóż firmę i życzę Tobie żebyś zawłsze dobrze i uczciwie opłacał swoich pracowników. Przede wszystkimżebyś zawsze miał z czego.
2024-06-19 16:25
2024-06-19 14:14
Gdzie mam iść?
2024-06-19 14:13
Dokładnie, dlatego u mnie każdy dostaje gotówką tyle ile warta jest jego praca.
Za dobrą pracę gotów jestem płacić więcej niż minimalna (często znacznie więcej), za złą płacę mniej i pracownik jak jest sprawiedliwie oceniony wg. znanych kryteriów też nie ma pretensji.
2024-06-19 14:45
Moja była firma 80% zatrudna ukrainców bo Polakom nie chce płacić.
2024-06-19 15:00
jak mam do wyboru pracownika który pracuje bardziej sumiennie, nie ma nieobecności, spóźnień, nie marudzi, nie kręci i nie kradnie, ale jest z Ukrainy, a do wyboru mam Polaka, ale pijaka, złodzieja, który tylko czeka aż się odwrócę i przestaje pracować albo coś mu się do łapek przylepia, to pewne niedogodności komunikacyjne związane z Ukraińcami jakoś mi nie przeszkadzają aż tak bardzo.
2024-06-19 16:27
Jak już powiesz ze boli Cie kręgosłup, to już dla kierownictwa jest to niechęć do pracy. I juz jestes złym pracownikiem, mimo ze sumiennie pracujesz. Przypominam tylko że to dzięki nam wladze urzędu pocztowego mają z czego żyć, bo poczta nie otrzymała już dawno pieniędzy od państwa. Dopiero ma otrzymać, ale jak będzie?
2024-06-19 22:45
Poczte sprywatyzowac
2024-06-20 15:36
...można wyłączyć...
2024-06-19 15:58
Dokładnie ! Mam takie samo doświadczenie
2024-06-19 10:53
Będzie płacił za mało to pracownik pójdzie tam gdzie płacą więcej . Każdy pracownik musi zarobić na siebie i na zysk pracodawcy , jeżeli tak nie jest nie ma sensu utrzymywać etatu.
2024-06-20 15:37
I tak się stało, po to dostaliśmy paszporty i członkostwo w Unii.
Wyjechały miliony ludzi, bo nie umiecie ich zagospodarować i zaopiekować...
2024-06-19 13:04
90% podejmuje decyzję nie wtedy kiedy otrzymują pensję poniżej rynkowej płacy za daną pracę, a wtedy, kiedy nic ich nie trzyma już w danej pracy. Czyli płaca jest znacznie poniżej, pewność pracy nie daje kompletnie satysfakcji lub tej pewności nie ma, znajomi w pracy nimi już nie są, albo ma małe przywiązanie do nich, miejsce pracy przestało być
90% podejmuje decyzję nie wtedy kiedy otrzymują pensję poniżej rynkowej płacy za daną pracę, a wtedy, kiedy nic ich nie trzyma już w danej pracy. Czyli płaca jest znacznie poniżej, pewność pracy nie daje kompletnie satysfakcji lub tej pewności nie ma, znajomi w pracy nimi już nie są, albo ma małe przywiązanie do nich, miejsce pracy przestało być atrakcyjne pod jakimkolwiek czynnikiem.
Mimo, że kiedyś pracę zmieniałem jak rękawiczki przyszedł i u mnie moment, że zostałem na naprawdę mocno dłużej, bo warunku pozapłacowe to wymusiły. Jednakże w pewnym momencie to rynek się po mnie odezwał i bedąc fer wobec pracodawcy poszedłem i powiedziałem wprost, że mimo, że ja naprawdę lubię pracę i się w niej odnajduje i on o tym wie, to różnica w płacy pomiędzy rynek oferuję, a co dostaje jest zbyt duża. Oczywiście jak w każdej firmie zaczyna się januszowanie, ale wiesz tam nie masz pewności, może ci nie pójść itd. Powiedziałem wprost, że ja ten temat już przedyskutowałem z rodziną i jesteśmy wstanie ponieść ryzyko niepowodzenia i wybrać zmianę. Daliśmy sobie kilka dni na przemyślenie, ale okazało się, że jemu też wystarczyły dwa na zmianę swego stanowiska. Nie dał tyle co rynek, ale dał na tyle, aby zmiana plus to co się już ma wystarczyła, aby człowiek pozostał.
Dlatego człowiek nie idzie tam gdzie płacą więcej, a tam gdzie otrzymuje więcej, bo każda zmiana nie się za sobą, że to co ci się obiecuje druga strona nie koniecznie musi dotrzymać i nagle w regulaminie premii widzisz małe literki, że premie dostaniesz, ale jak firma osiągnie zysk na poziomie ......... Y, a nie X, które ma obecnie.
2024-06-19 10:39
Bedzie robil adekwatnie do wynagrodzenia... minimum za minimalną
2024-06-19 16:00
Nie prawda polakówowi zawsze należy się podwyżka
2024-06-19 11:20
nie u mnie , u mnie trzeba tyrać !
2024-06-19 16:28
Słabo placisz i wyciskasz ludzi.
2024-06-19 10:00
O tym zielonego pojęcia. Zobacz jak to łatwo zatrudnij jednego pracownika. Przeżyjesz trzy miesiące?
2024-06-19 10:43
Zakończ zatem swą działalność gospodarczą i zatrudnij się u kogoś za minimalną.
2024-06-19 14:18
2024-06-19 10:54
Ale jego stać na więcej
2024-06-19 11:40
2024-06-19 14:53
jak nie ma popyta na Twoje usługi, produkty nie masz na utrzymanie firmy i podwyżki płacy minimalnej przy obecnej gospodarce
2024-06-19 12:32
pracodawcę ma być stać i już ! majom dać !
2024-06-19 13:12
Ale zazwyczaj inaczej to wygląda.
2024-06-19 10:10
Nie stać cię na pracownika, to go nie zatrudniaj i rób jego pracę sam. Zobaczymy, ile wtedy zarobisz.
2024-06-19 09:26
na całe szczęście byłemu pracodawcy ,że jeśli nie będzie szanował swoich pracowników,to choćby miał wpi..u klientów to sam ich wszystkich nie ogarnie i odejdą do konkurencji,ale on wychodzi z założenia ,że ciągła rotacja to nic takiego ,jeden przyjdzie drugi odejdzie i tak to się kręci ,szkoda że kosztem usług ,inaczej jakby miał kilku dobrych stałych pracowników,ale nie dlatego odszedłem na swoje nie jest lekko ale człowiek daje radę.
2024-06-19 09:21
Nasi Janusze biznesu)))Byle się nachapac, a pracownik za miskę.
2024-06-19 16:01
Nie pisz już wszyscy mają cię dość
2024-06-19 22:47
Masz racje tego dziada prymitywnego niech wywiozom na taczce
2024-06-19 09:38
tak jak kazał Morawiecki, sam milioner (z kasty pisowskich milionerów) a reszta niech głoduje
2024-06-19 09:54
za 5 zł na godzine
2024-06-19 11:41
2024-06-19 10:20
2024-06-19 16:30
Prostych rzeczy nie umieją załatwić. Ale jak kobieta to posadkę dostanie, bo ładna, bo rajstopy i makijaz. A jak prezesem jest facet, no to 100% powodzenia....
2024-06-19 10:11
Choćbyś na własne oczy widział dowody, będziesz bronił matouszka? Ile ci placa od wpisu?
2024-06-19 09:13
Podnoszenie minimalnej to tylko chwilowy zysk. Wszystkie usługi, produkty muszą po jakimś czasie uwzględnić wzrost kosztów. Potem zdziwienie, że trzeba płacić 8zł za lody. Ważnienszym wskaznikiem jest wzrost osób "łapiących" się na minimalną, który rośnie, czyli biedniejemy.
2024-06-20 14:00
Dla budżetu.
2024-06-20 06:58
8 PLN? Chcialabym. Gdzie z dzieciakami nie pojde to mniej jak dycha za porcje sie nie zdarza. No chyba ze w Zabce.
2024-06-19 14:38
Powiedz Niemcom, żeby obniżyli sobie zarobki, bo to jest niedobre że mają wysokie. Wzrost płac wymusza na przedsiębiorstwach podnoszenie wydajności swoim film, co po czasie przejawia się bogaceniem się narodu.
2024-06-19 15:54
i outsource...
To już dawno nie działa...
Koszty życia się dotuje, bo inaczej nie zostałby to kamień na kamieniu.
To cena spokoju społecznego a nie mitycznej wydajności.
2024-06-19 15:54
Podpowiem: tnąc koszty, czyli zwalniając najgorszych pracowników, a pozostali muszą robić więcej za tyle samo
2024-06-19 14:20
Bo energia droga, bo łańcuchy dostaw, bo czipy i kontenerowiec w Sueskim a nie płacą minimalna ;) aha i wojna
2024-06-19 10:20
bo z lodów można zrezygnować i wciąż masz więcej kasy w kieszeni.
2024-06-19 14:03
2024-06-19 22:49
Chore bzdury
2024-06-19 10:42
i rośnie też cała reszta bo skoro firma musi płacić więcej to po prostu podniesie ceny, bo kasa na drzewach, wbrew temu co myślą niektórzy, wcale nie rośnie. I w firmie potem masz wzrost kosztów płac, za chwilę materiały które kupujesz też drożeją, usługi też drożeją i trzeba podnieść ceny. Aha i rośnie też ZUS i podatki więc tym bardziej trzeba podnieść ceny. Tak się kończy zwiększanie pensji ludziom, którzy wcale nie pracują lepiej i ciężej.
2024-06-19 15:49
Nie wszystko drożeje, a w wielu przypadkach wzrost cen jest procentowo niższy niż płac. Od ponad 10 lat pracuję u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku pracy. Jak 10 lat temu z żoną brałem kredyt na mieszkanie, to rata stanowiła 70% moich zarobków netto. Teraz (mimo podwyżek stóp), rata to około 40% moich zarobków netto.
2024-06-19 11:41
W każdym innym wypadku stać Cię na więcej.
2024-06-19 15:58
Wynajmujesz lokal na piekarnię? Kasa trafia na wypłatę właściciela i pracowników administracji. Kupujesz mąkę na chleb? Kasa trafia do pracowników młyna. Na końcu każdy koszt jest wypłatą.
2024-06-19 16:49
przynajmniej tam gdzie trzeba...
Bo wypłata jest i owszem, ale na konto na Kajmanach.
2024-06-19 10:16
Przecież mimo dwóch dekad hamowania wzrostu minimalnej ceny i tak szły do góry, obecnie są już na prawie zachodnim poziomie, a we wielu sektorach nawet lepiej. A mówimy o jednych z najniższych zarobków w UE.
2024-06-19 09:55
zarobki 5 razy wyższe
2024-06-19 22:50
Prawda
2024-06-19 13:17
Zarobki 5 razy wyższe były kilka lat temu, teraz w zależności od wykonywanej pracy różnica jest od 30-120%.
Problem w tym, wielu, którzy twierdzą, że na zachodzie zarobili by więcej to w rzeczywistości nie posiadają kompetencji do jej uzyskania w innym kraju. I nagle się okazuje, że po wyjeździe pracują na dużo niższych stanowiskach i
Zarobki 5 razy wyższe były kilka lat temu, teraz w zależności od wykonywanej pracy różnica jest od 30-120%.
Problem w tym, wielu, którzy twierdzą, że na zachodzie zarobili by więcej to w rzeczywistości nie posiadają kompetencji do jej uzyskania w innym kraju. I nagle się okazuje, że po wyjeździe pracują na dużo niższych stanowiskach i wykonują zupełnie inną pracę niż dotychczas i za mniej niż myśleli, że dostaną. Dla obecnie wyjeżdżających różnica jest zazwyczaj max +20%. Oczywiście pomijam osoby, po które to tamten rynek się zgłasza i ich kompetencje uważa, za pożądane i wyjeżdżają one dlatego, że ich ściągnięto, bo takich osób to max 5-10% z tych co wyjeżdżają teraz.
2024-06-20 06:19
Tyle można zarobić za granicą niestety koszty są spore
2024-06-19 22:51
Nieprawda
2024-06-19 14:11
Wynosi 2,085 euro miesięcznie. Ceny w Niemczech? Porównywalne do cen w PL, z tym że np. Lidl czy elektronika są tańsze w Niemczech. Wniosek nasuwa się sam. Co ciekawe, ludziska na ogół lepiej zarabiają na takich samych stanowiskach lepiej w polskich filiach zagranicznych firm.
2024-06-19 15:14
Aktualnie według MFW parytet cen między Polską a Niemcami byłby, gdyby Euro było za 2,7zł, a jest za 4,3, tak więc ****dolisz głupoty.
2024-06-19 15:56
kto?
2024-06-19 09:14
Nadal klepią tylko o wyzysku firm i pieniądzach za które nikt nie przeżyje. To że coraz więcej osób za tą minimalną lub jej okolice pracuje - to tego już nie zauważą...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1995 roku prezes zarządu ARGO w Gdańsku. Jest doktorem nauk ekonomicznych, stopień uzyskany na Uniwersytecie Gdańskim; wcześniej studiował matematykę i ekonomię na Uniwersytecie Gdańskim. Był nauczycielem akademickim na Uniwersytecie Gdańskim, wykładowcą wielu przedmiotów z zakresu ekonomiki usług, handlu, reklamy. ARGO jest firmą handlową działającą w Polsce i Europie Środkowo - Wschodniej od 1990 roku. Działalność handlową firma rozpoczęła w 1991 roku, początkowo jako Biuro Handlu...
Filmy
