Za 26 grudnia należy się dzień wolny

Święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego. fot. 123rf / rawpixel

W tym roku drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?



Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, przypada w tym roku w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zgodnie więc z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.

Porady prawne w serwisie Praca



Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.

Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.

Opinie (55) 2 zablokowane

  • i to oznacza (7)

    że pracodawca nagnie temat i wyznaczy ten dzień w Wigilię, nie pozwalając ludziom się pożyczyć

    • 5 45

    • (4)

      a to źle?

      • 19 0

      • (3)

        Tak. Brak wspólnoty, opłatka.

        • 2 25

        • W żadnym z zakładów, w których pracowałem, nie dzieliliśmy się opłatkiem 24 grudnia. Zbyt wielu pracowników bierze tego dnia wolne. Wigilie pracownicze organizowało się jeden-kilka dni wcześniej.

          • 24 0

        • Faktycznie, bardzo mi przykro, że Wigilię spędzę na przygotowywaniu kolacji z moją rodziną, zamiast marnować czas na korpo-bzdurach.
          Jak Ty tak chcesz tworzyć wspólnotę w firmie, to szczerze żal mi ciebie i twojej firmy.

          • 30 1

        • Czego?!

          • 3 0

    • Co zrobić?

      • 12 0

    • co pożyczyć?

      • 13 1

  • Spoko mam dyżur. (6)

    Do końca roku zaległych, nieodebranych (nieudzielonych) dni urlopowych będzie chyba z 55. Kto by się przejmował przepisami Kodeksu Pracy w szpitalu.

    • 38 10

    • Dyżur fajna rzecz. Przynajmniej sie wyspisz

      • 9 14

    • to samo (2)

      17 dni za 2019, 26 dni za 2020 i raczej nart w tym roku nie będzie, ale ekwiwalencik za urlop szykuje się ładny

      • 2 8

      • (1)

        nie wykorzystałeś do końca września więc przepadł, ekwiwalentu też nie dostaniesz

        • 3 7

        • nic nie przepadło

          tylko pracodawca jest w odwłoku w razie kontroli

          • 7 1

    • Straszne, na prawdę...

      Ja w swoim życiu nie byłam ani jednego dnia na urlopie, bo cały czas robię na zleceniu...

      • 0 4

    • sugestywna opinia

      Proponuję poszukać sposobu na rozwiązanie umowy z pracodawcą w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy, o ile taki jest. Jak znam życie w naszym pięknym kraju to pewnie wystarczy z 5-10min pomyśleć nad możliwościami.
      Wtedy jest płatny okres wypowiedzenia choć go nie ma + można brać odszkodowanie bodajże za połowę okresu wypowiedzenia plus oczywiście kasa za niewykorzystany urlop.
      Po całym okresie wracamy do pracodawcy z pytaniem, czy zaczął udzielać należnych urlopów i można dogadywać się ponownie, bo poprzednia umowa jest już historią. Pstryczek w nos pracodawcy może zasugeruje mu, że z pracownikami można inaczej.
      Lęk o pracę w niepewnych czasach? Trzeba wtedy być pewnym swoich umiejętności, bo to najważniejsza karta przetargowa a nie pokornie j**4ć pańszczyznę XXI wieku.
      Czasy nawet takie, że elastyczność i kreatywność coraz więcej znaczą, bo jedną ze stałych zjawisk w życiu jest właśnie "zmiana".

      • 0 0

  • Problem ludzi mających stawkę miesięczną. (3)

    Dla nich im więcej wolnego tym lepiej, pensja i tak jest stała.
    Dla płatnych na godzinę/dniówkę każdy taki "wolny dzień" który się "należy" to po prostu bezpłatny urlop. Czyli strata, a nie korzyść.

    • 36 2

    • Strata dla kazdego przedsiebiorcy.

      • 7 2

    • Albo jestes niewolnikiem za miske ryzu albo murzynem pracujacym na czarno

      Takie życie Ziom

      • 4 9

    • Należy sie dodatkowy dzień urlopu >>Płatny.

      • 0 2

  • (1)

    Niestety nie należy się ludziom pracującym na zleceniach :(

    • 28 4

    • Przecież to wolne bezpłatne, więc kto ci broni zrobić sobie wolny dzień kiedy chcesz?

      Twoja decyzja.

      • 7 0

  • Niech idą do roboty ! (7)

    Po co obchodzą Święta Bożego Narodzenia jak nie wierzą w Boga

    • 31 29

    • Ciekawe, czy takie samo podejście mają pisowcy, (2)

      jeśli chodzi o święto konstytucji albo święto pracy

      • 12 8

      • Dobre :)

        • 4 2

      • A ja bym poszla do pracy

        Tylko zakład pracy zamkniety

        • 8 0

    • Ja obchodzę Święto Choinki.

      • 6 4

    • Świętowania Przesilenia i powrotu słońca jest o wiele starsze niż ta wasza śmieszna religia z pustyni.

      • 6 4

    • Mają rozum i nie wierzą w zabobony. To odwrotnie niż u ciebie :-)

      • 4 3

    • Słusznie

      Boże Narodzenie to od wielu lat czysta komercja. Pogoń za prezentami. Zero refleksji. Nikt już nie pamięta, dlaczego obchodzimy te święta. Wazne, że w pracy wolne...

      • 2 0

  • pracodawca

    jeden z najbardziej niemądrych przepisów dezorganizujących pracę.

    • 14 17

  • (1)

    w tym roku i tak nie ma świąt, więc po co to?

    • 3 8

    • Jak to nie ma świąt

      Właśnie w telewizorze powiedzieli że w Lidlu są swięta

      • 6 0

  • Fajnie.

    Sam sobie za ten dzień wypłacę rozłąkowe, premię x2, dodatek zwykły i dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążliwych i dwa dodatki (art. 1511 § 2 k.p.)....art. 1511 § 1 pkt 1 k.p. po 100% za pracę po za harmonogramem i z art. 1 k.p., oraz zwroty. O jejku, jejku właśnie mi się zlecenie na ten dzień drukuje..... O jej i okazuje się że to jeszcze z soboty na niedzielę praca jest.

    • 2 7

  • Większość dostanie wolne 24 grudnia - pracodawca będzie miał temat z głowy a jednocześnie...

    ...nikt nie będzie stękał czy w Wigilię może wyjść z pracy pół dnia wcześniej za frajer (bez brania urlopu)

    • 30 3

  • Ja nie chce wolnego ... (1)

    chce pracować! Lubie pracować!

    • 8 13

    • Cześć Spongebob!

      • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Anna Jakób

Członek zarządu Grupy GPEC, firmy z branży energetycznej. Wcześniej przez kilkanaście lat pełniła...

Najczęściej czytane