Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" rozpoczęła procedurę wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą, czyli DCT. Konflikt w terminalu kontenerowym trwa od wielu miesięcy i niestety, zaostrza się. Zaczęło się od akcji ulotkowych ponad rok temu. Teraz załoga nie wyklucza podjęcia akcji strajkowej.
2015-07-07 01:15
Niby taka duża firma, ale zapominają kto jest trzonem firmy. Jeszcze trochę to będą zatrudniać Ukrainców, bo taniej
2015-07-07 05:57
Jakich Ukraińców w Rosji operator zarabia 2000 dolarów to poco mialby do polski przyjeżdżać. Jedna rzecz polski doker jest najniżej oplacanym pracownikiem portowym na calym świecie. To jest eldorado dla takiej inwestycji dltego śmieszą mnie opinie o możliwości zniszczeniu firmy przez zwiazki na świecie znajdzie się kilkudziesięciu inwestorow którzy jak bedzie trzeba będą calowac po d*pie kogo trzeba żeby miec taka kurę znoszaca złote jajka
2015-07-07 10:51
nie ten, to bedzie inny, stawki jak sam piszesz najnizsze wiec nic sie nie zmieni. zamienil stryjek siekierke na kijek.....
2015-07-07 08:45
banda POmyleńców atakuje "S" i pracowników, ludzi dyrekcja ma za śmieci jak
w wiekszości firm i instytucji - " nie podoba sie , już setki czekają za bramą,
całować po rękach trzeba i to są standardy III RP
2015-07-06 14:45
jak patrze na twoje wpisy zeby wszystkich zwolnic,nic nie dac itp to jak bym słyszał Naszego dyra......
Obstawiam ze to on!
2015-07-04 16:33
Kolego czas do domu.. Twoje rządy to sama poraszka:( ze świeca szukać takiego prezesa
2015-07-06 08:45
sam jesteś "poraszka", jak sie wypowiadasz to proponuję ze słownikiem w rękach (porażka)
2015-07-06 12:06
Karzeł na takcze!!
2015-07-06 11:58
w momencie gdy przypłynie i zostanie zacumowany duzy maersk ;)
wtedy mozemy usiąść do rozmow. co Wy na to? :)
2015-07-05 10:35
Moim zdaniem trochę w d*pach się przewraca. Znam temat i uważam że to jeden z lepszych i najbardziej prestiżowych pracodawców . Załoga chyba nie wie jak wyglada sytuacja w innych firmach. Wiele osób marzy żeby pracować w takiej firmie . Jak sie nie podoba , to zwolnijcie miejsca tym którzy chcieliby tam pracować a nie narzekacie. Mamy wolny kraj i wolność wyboru, wiec bierzcie się do pracy
2015-07-05 18:30
zaden z zainteresowanych strajkiem pracownikow oficjalnie nie chce/ nie moze zajac oficjalnego stanowiska z obawy o PRACE.. czy to tak ciezko zrozumiec??!! publiczne manifestowanie swoich poglądów (nie pokrywających sie z kadra kierowniczą) nie należy do mile widzianych i konczy sie bardzo przykro dla w/w pracownika.
rozumiem zdanie pracownikow DCT nie związanych bezposrednio z pracą na placu (mam tu na mysli wszystkie osoby zajmujące posady za biureczkiem- jak by nie patrzec, bez wątpienia macie jakis tam wkład w przeładunek i jednak wykazujemy sie szacunkiem do Was- o ironio)
Wam niestety nie jest ciężko- pracujecie od 8 do 16 od poniedziałku do piątku, nie brudzicie sie, chodzicie ubrani jak chcecie.. Fajnie, ze Wam to wystarcza jednak nie bądźcie TYPOWYMI polakAMI, PSAMI OGRODNIKA.. co wam przeszkadza, ze ktos bedzie za swoja prace zarabiał troche wiecej niż dotychczas, jesli wam przeciez nic nie ubędzie? obawiacie sie, ze to Wy bedziecie nagle mniej zarabiac? status społeczny sie obnizy? prosze odpowiedziec bo nie rozumiem waszego stanowiska- co ciekawe, nie burzycie sie ile zarabiaja wasi przełożeni ;)
porsumowując- prosze komentująych by nie insynuowac dziwnych sytuacji, nie "zwalniac" wszystkich w komentarzach bo nie zachowujecie sie inaczej od niesiołowskiego i pawłowicz. nie ważne co mowić, wazne zeby bić pianę pod publike.
2015-07-06 09:14
nie miałbym żadnego problemu z tym, że zarabialibyście więcej, ale nie uważam też żebyście zarabiali za mało, biorąc pod uwagę polskie realia + wszystkie dodatki do pensji (premia, benefity) to uważam, że warunki pracy są dobre. Nie myslcie też sobie, że my w biurze za biurkami tylko się obijamy i bierzemy za to duże pieniądze, bo to nie prawda. Jeśli chodzi o pensje naszych przełozonych, to wcale sie nie dziwie ze duzo zarabiaja, gdybys tylko wiedział ile maja na glowie i jak odpowiedzialna to jest praca, ktora przewaznie nie konczy sie w raz z wyjsciem z pracy tylko przenosi sie rowniez do domu. W raz ze wzrostem odpowiedzialnosci wzrasta pensja. normalna na skale swiatowa rzecz. A wracając do waszego niezadowolenia, wydaje mi sie ze bierze sie ono z początków istnienia girmy gdzie statków prawie nie było, pracy bylo malo, robiliście sobie grille na koncu kei, a teraz gdy firma sie mocno rozwinęła i pracy jest dużo i nagle trzeba się napocić to przestalo wam sie to podobac, a jak wiadomo do wygodnego szybko się przyzwyczajamy, a z odzwyczajeniem jest już gorzej. Jeśli chcecie coś uzyskać to wybierze z pośród siebie osobe kompetentą, inteligentną i potrafiącą się wysłowić i rozmawiać bez machania "widłami" bo wasz obecny przełożony tylko wyjkorzystuje swój status dla potrzeb prywatnych nie robiąc za wiele w rzeczywistości. A to że przy was pokrzyczy w szatni... sami to przemyślcie
2015-07-06 10:43
odpowiedzialnosc powiadasz?
wiesz ile kosztule uszkodzenie sprzetu terminalowego? nie mowiac juz o uszkodzeniu ewentualnej zawartosci kontenera? prace na komputerze, wysłane maile a nawet umowy można edytować, poprawić, renegocjować czy wręcz napisac od nowa w porównaniu przytrzaśnięcia szufladą, rozcięcia kartką palca czy poparzenie podniebienia kolejną gorącą kawą.... miej tyle empatii i zrozum poziom irytacji w zespole ktorego odpowiedzialność jest nieporównywalnie wieksza.
zauważ tez proszę, ze merytoryczna dyskusja nie jest na ręke ani prezesowi ani zarządowi bo porównując kolejne "odcinki" z wypłat na przestrzeni lat nic się nie zmienia (wiem bo widze co roku wysyłając PIT)
do czego zmierzam- zarobki pracowników obniżają się w prost proporcjonalnie do realnego zysku firmy z kolejnych lat co natomiast jest podstawowym mechanizmem tworzącym obecną sytuację i przekłada się bezpośrednio na nastroje pracownikow.
poszerzanie kwalifikacji i praca na sprzęcie wymagającym KOLEJNYCH, DODATKOWYCH uprawnien jest okreslona prawem w związku z czym OBOWIĄZUJE odpowiednie wynagrodzenie.
co ciekawe (i to nie tylko w operacyjnych ale tez i u mechaników) kiedy pytasz o scieżkę "kariery" i rozwoju to słyszysz, ze narazie jest w fazie przygotowania (od paru lat) a jesli przynosisz w zębach dokument potwierdzający zdanie kolejnych egzaminow uprawniających do pracy na wyższym stanowisku to sprawe kwituje się odbiciem piłeczki "narazie jestesmy pod kreską- moze w przyszłym roku"
2015-07-05 11:18
Jesli komumus odpowiada praca za 1500 zl to jego sprawa jesli nie odpowiade to niech sie zorganizuja i walcza o wysze zarobki we wlasnej firmie a nie zabieraja prace innym
2015-07-05 20:45
a jak nie odpowiada to sie zwolnij
2015-07-05 12:11
napisze tylko tyle wiesniaku jestes walem
2015-07-05 17:47
Rozumiem że tata tak na Ciebie wołał ??
2015-07-06 09:48
Pensja kierownika zmiany przez siedem lat wzrosła ponad 100%
za to operatorów,kontrolerów stoi w miejscu!
Kadra zarządzająca czerpie pełnymi garściami z sukcesów firmy a my dostajemy tylko podziękowania za kolejne rekordy produktywności. Jesteśmy najmniej zarabiającym działem w firmie! I jeszcze te jakże kreatywnie wyliczone 67%
My wiemy ile zarabialiśmy kiedyś a ile teraz. Ulotki rozdawane w weekend tylko nas zdenerwowały bo pokazują za jakich kretonów nas uważacie. Proszę na następnej ulotce zestawić pensje brygadzistów(wraz z tłustymi premiami) i pensje lukowego z 2008 i obecnie to pokaże wam co nas tak drażni. Mieliście na podwyżki dla siebie ,proszę znaleźć tez na podwyżki dla nas. Czy naprawdę jest aż tak ciężko nas docenić???
2015-07-06 10:36
A kto rozdawał te ulotki hehe
sam prezes ,który kiedyś nie miał czasu na spotkanie z pracownikami(związkowcami) tylko wiecznie przekładał albo wysyłał prawników,a teraz sam jeździ w sobotę i rozdaje propagandowe ulotki.........Ale się pozmieniało........
Bardzo mnie to rozbawiło :)))))))))))
2015-07-05 06:13
Szanowny Zarządzie DCT ciągle prześcigamy się wzajemnie w argumentacji ewentualnych podwyżek,postaram się je podać na moim przykładzie:
- na przestrzeni paru lat zostałem ojcem cudownej córeczki Kingi,staram się przede wszystkim zapewnić jej byt ,niestety z roku na rok jest mi coraz ciężej,wiadomo razem z dziećmi rosną ich potrzeby,nie zrozumie mnie nikt kto nie był ojcem,lub jeszcze nim nie został
- jeżeli mowa o procentach: w ostatnich latach,wraz ze wzrostem szwajcarskiej waluty ,wzrósł mi kredyt mieszkaniowy o 50%
Reasumując wszyscy mamy jakieś powody owych podwyżek,nieważne jakie, ale je mamy .Sądzę że to nie jest "sprawa wąskiej grupy pracowników" tylko wąska grupa pracowników je reprezentuje
Z Poważaniem
Starszy operator Suwnicy STS
Krzysztof Pałasz
2015-07-05 21:58
niestety to jest Twoja prywatna umowa z bankiem, w ktorym zaciagnales kredyt..
dlaczego frankowicze chcą obarczyć SWOIMI PRYWATNYMI FINANSOWYMI problemami powstałymi na skutek ich pazerności reszte społeczenstwa???
Mnie nikt nie bedzie pomagał jesli wibor czy marża skoczy, nikt nie dołoży złamanego grosza do MOJEGO kredytu.
polecam obejrzec materiał o tym temacie:
https://www.youtube.com/watch?v=Ihw5fOF6MHU
2015-07-05 23:01
Ww panu Krzysztofowi chodzi o to, że jedyne "wzrosty" jakie ostatnio widział na oczy i doświadczył to wzrost waluty szwajcarskiej, a nie wzrost własnej pensji.
2015-07-06 10:18
ale to co mu się dzieje w portfelu to jest jego brocha, mogl kupic mieszkanie, na ktore go stać a nie zyc ponad stan.
2015-07-05 13:10
Panie Krzysztofie a o czym Pan myślał biorąc kredy we frankach?
Potrzeby rosną u wszystkich ale nie jest w tym wina Pana firmy tylko naszego swiata politycznego, ze zabierają nam połowę pensji na "ZUS"
Pozdrawiam
2015-07-05 09:00
A prezes dostał tez 67% podwyżki??
2015-07-04 10:23
Po za tym wy podwazacie prawo. Prawem pracownika jest domaganie się podwyżki, prawem pracownika jest dialog z przełożonym i w końcu pracownik ma prawo do legalnego strajku jak rozmowy nie przynoszą skutku. Wy poplecznicy Prezesury nie potraficie zrozumieć, że prawo stoi po naszej stronie, mało tego nawet podważanie prawo do wolnej dyskusji na tym forum. Ale tyle waszego! Możecie sobie ujadac. Brzydze się wami!!!
2015-07-06 08:43
masz prawo do legalnego strajku, jak najbardziej, ale musisz do niego przekonać 50% firmy i go uprawopocnić, a tego nie uda Ci sie zrobic
2015-07-06 09:20
Dobra koleżanko nie bij tutaj piany. Uda się tyle Ci powiem.
2015-07-04 14:01
to sie domagaj a jak nie dostaniesz to sie zwolnij! dawanie podwyzek pracownikom nie jest obowiazkiem szefostwa...
2015-07-04 15:52
Sama sie weź i zwolnij ...
2015-07-04 23:16
Widzicie a Ja uważam, że góra podlapala temat oddelegowan i innych piersiowa, żeby nas samych sklucic a my się dajemy. Widzę działanie czysto propagandowe kilku osób i zdaje się, że jest skuteczne. Czy wy nie widzicie , że hasła typu oddelegowania, że związek walczy tylko o swoich to sprawne działanie góry? Chcą nas rozbić a my się nie dajmy. Wszyscy mamy ten sam cel: więcej zarabiać. I czy ktoś należy do związku czy też nie każdy chce polepszyć swoją sytuację finansową. Mam tylko apel do osob, które nie należą z jakiś powodów nie wnikam jakich NIE PRZESZKADZAJCIE NAM CHOCIAŻ.
2015-07-06 08:57
może i masz rację z tymi działaniami "góry", ale ja jako zwykły operator i członek związków jestem zwyczajnie ciekawe co Łukasz robi w piątkową noc na oddelegowaniu. nie mam zamiaru wzbódzać żadnych kłótni tym pytaniem. to zwykła ciekawość i uwarzam, że ktoś to powinien wyjaśnić...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej....
Filmy