W całej Polsce zatrudniają już ponad 1000 inżynierów. Są liderem usług IT i inżynierii przemysłowej w Polsce. Ponadto zostali wybrani najlepszym pracodawcą 2012 roku przez miesięcznik "Computerworld". Spółka Sii zadomowiła się już w Gdańsku, gdzie otworzyła nowe biuro i zamierza zatrudnić kolejnych 250 osób. O outsourcingu w branży IT, polskim rynku informatycznym rozmawiamy z Michaelem Desmursem, dyrektorem zarządzającym Sii Gdańsk.
Outsourcing w branży IT jest dosyć szerokim pojęciem. W czym spółka Sii się specjalizuje i kto jest waszym głównym klientem?Michael Desmurs: - Robimy naprawdę bardzo dużo w dziedzinie software development. To największa część naszej działalności. Zajmujemy się programowaniem aplikacji webowych, desktopowych, mobilnych. Ponad 60 proc. naszej działalności to właśnie programowanie. Co za tym idzie, zajmujemy się także testowaniem aplikacji. W naszym zespole mamy team leaderów, project managerów, którzy prowadzą projekty w modelu team leasing. Wynajmujemy cały zespół, który pracuje bezpośrednio u klienta albo w naszej siedzibie wykonuje prace zlecone przez klienta.
Bardzo dużą część naszych klientów stanowią firmy z branży telekomunikacja i media, finanse, ubezpieczenia i firmy typowo przemysłowe. Pracujemy prawie ze wszystkimi bankami w Polsce. Tworzymy systemy centralne banków, ale także systemy dla bankowości internetowej. Naszym klientem z tej branży jest np. Nordea Bank Polska.
Tak samo jest, jeśli chodzi o operatorów telekomunikacyjnych. Wszyscy operatorzy działający na polskim rynku są naszymi klientami. Ważnymi partnerami są dla nas także firmy z sektora High Tech i typowo przemysłowe. Wykonujemy dla nich nie tylko aplikacje, ale także systemy, które odpowiadają za pracę całych linii produkcyjnych.
Jeszcze w 2009 roku zatrudnialiście w całym kraju 200 osób. Do końca 2012 roku chcecie zatrudniać 1,3 tys. pracowników. Skąd wynika tak duży i szybki wzrost zatrudnienia? Czy łatwo o pracownika z branży IT na polskim rynku? - Początek naszej obecności w Polsce datujemy na 2006 rok. Wtedy była to jedna osoba pracująca w Sii. Od tego czasu mamy do czynienia ze wzrostem organicznym. Nie przejmowaliśmy innych firm na rynku. Nasz szybki rozwój można tłumaczyć dobrą polityką sprzedażową, dobrymi usługami i dobrą rekrutacją nowych pracowników.
W branży IT mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Fachowcom bardzo łatwo znaleźć zatrudnienie. Wynagrodzenia w branży też stale rosną. Dla pracodawcy ten rynek nie jest najłatwiejszy. Cały czas brakuje specjalistów. Uczelnie corocznie opuszcza zbyt mała liczba absolwentów kierunków technicznych. Nie chodzi mi tylko o informatyków, ale także robotyków i automatyków. W Polsce mamy do czynienia z inżynierami na wysokim poziomie i nie ukrywam, że stale jeszcze dla firm jest to kraj atrakcyjny pod względem finansowym.
Rozpoczęliście już rekrutację do waszego oddziału w Trójmieście. W planach macie zatrudnienie 250 nowych pracowników. Jakich pracowników poszukujecie? - Rekrutacja trwa. Głównie poszukujemy bardzo rożnych programistów znających m.in. C++, java, .NET Framework. Mamy także wolne stanowiska dla testerów. Od osób, które robią proste testy manualne, po testerów, którzy są bardziej związani z kierunkami typowo technicznymi. W związku z naszym szybkim rozwojem poszukujemy też team leaderów.
Szukamy przede wszystkim osób, które są komunikatywne i potrafią pracować w zespołach. To jest bardzo ważne dla naszych klientów. Nawet jeśli osoba jest bardzo dobrze wykształcona pod względem technicznym, a nie jest komunikatywna, otwarta, nie potrafi się komunikować z członkami swojego zespołu, to sprawia wiele problemów. Ważna jest także znajomość języków obcych. Znajomość języka angielskiego jest obowiązkowa, a dużym plusem jest znajomość języka niemieckiego.
W 2012 roku zostaliście uznani najlepszym pracodawcą w branży przez miesięcznik Computerworld. Dlaczego zasłużyliście na to wyróżnienie?- Jesteśmy uczciwą i stabilną firmą pod kątem zatrudnienia i zarobków. Zarobki w naszej firmie są zgodne ze standardami na rynku. Rozwijamy się bardzo szybko i stwarzamy też możliwości rozwoju dla naszych pracowników. Dbamy też bardzo mocno o atmosferę pracy i integrację zespołu. To jest niezwykle ważne dla naszych pracowników. Z badania przeprowadzonego na potrzeby audytu "Computerworld" wynika, że ponad 60 proc. naszych pracowników jest entuzjastami - mają ogromną satysfakcję z pracy i motywują do pracy innych. Dla takich ludzi bardzo ważna jest atmosfera i trzeba przyznać, że w Sii jest wyjątkowa. Zapraszamy chętnych do sprawdzenia.
Więcej o pomorskiej gospodarce
W programie
Marka Kańskiego Pomorska Kronika Biznesu : Co może, a czego nie Komisja Nadzoru Finansowego; czy powiedzenie "jak w banku" nadal znaczy bezpiecznie; dlaczego kredyt bankowy jest drogi; jakie znaczenie dla polskiej gospodarki może mieć konsolidacja europejskiego systemu bankowego - rozmowa z zastępcą przewodniczącego KNF
Wojciechem Kwaśniakiem ; Dylematy armatorów- jak sprostać unijnej dyrektywie paliwowej, pilna potrzeba odnowy floty spółek dawnych Polskich Linii Oceanicznych.
Pomorska Kronika Biznesu w TVP Gdańsk w piątek o 18.20. Powtórka programu w sobotę o 17.15.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
