DCT ma chrapkę na kolejny kawałek gdańskiego portu. Tym razem chodzi o ponad 26 hektarów między Terminalem Suchych Ładunków Masowych "Portu Północnego", a terminalem kontenerowym DCT. Spółka jako jedyna złożyła ofertę w przetargu. Wcześniej dzierżawą zainteresowana była szczecińska spółka OT Logistics. Odbył się nawet przetarg. Niestety, strony nie porozumiały się.
, w tym części Pirsu Rudowego, przeznaczonej na budowę i eksploatację ogólnodostępnego terminalu głębokowodnego, w tym przeładunku towarów pochodzenia roślinnego, z wyłączeniem ropy naftowej i produktów ropopochodnych, zlokalizowanego w Gdańsku w Porcie Zewnętrznym. W piątek 14 listopada nastąpiło otwarcie ofert. 
2014-11-17 21:51
Ile ta firma odprowadza podatku w Polsce ..takie audiotele
2014-11-18 09:02
Bo inne podatki jak najbardziej płaci.
Jak do tego doliczysz ile daje pracy jako pracodawca i pośrednio firmom współpracującym z nimi to może zrozumiesz, że rozwój tej firmy leży mocno w naszym interesie. Oczywiście mówię szczególnie o rozwoju w Gdańsku.
Im większy port tym więcej przyciąga innych firm, a im więcej firm .... (to sobie sam odpowiedz).
Przy obecnej globalizacji jest rzeczą naturalną, że lokują się firmy zagraniczne, ale najważniejsze jest aby ich działanie było rozwojowe, a nie kupić i zamknąć.
2014-11-18 09:04
Kolejne miejsca pracy po 2000 złotych albo mniej suuuuppppeeerrrrr!!!!
2014-11-18 11:23
Nawet niech płacą minimalną pensję. Nie zmienia to tego, że bezrobocie maleje i jest mniej pracowników do zatrudnienia. W taki sposób dochodzimy do sytuacji, że zaczyna brakować rąk do pracy za te minimalne wynagrodzenie i każda kolejna firma będzie musiała dać więcej aby zachęcić do zmiany pracy osobę już zatrudnioną.
Pracodawca nie da nigdy więcej niż musi, a zmusić go może możliwość straty pracownika.
Sam nie raz doświadczyłem sytuacji, że starając się dostawałem tylko jakieś ochłapy, a nie podwyżki. A gdy rzuciłem papierami nagle kierownictwo się budziło i godziło się na wszystkie warunki. Nie bez powodu w Polsce się nie podaje w ogłoszeniach o pracę wysokości pensji, aby i obecni pracownicy nie zgłosili się po podwyżki.
2014-11-17 21:54
2014-11-18 10:19
biztok.pl/biznes/polacy-coraz-tansza-sila-robocza-firmy-nie-chca-dawac-podwyzek_a18807
2014-11-18 10:21
Koszty pracy spadają, a wzrost wynagrodzeń jest symboliczny. Firmy mogłyby w bezpieczny sposób dawać podwyżki pracownikom, ale tego nie robią, bo nie są do tego zmuszone
2014-11-18 12:47
Tylko brak rąk do pracy zmusza pracodawców do podwyżek, lub możliwość utraty lepszych pracowników na rzecz konkurencji.
W jednej firmie, której pracowałem stosowali praktykę ciągłego straszenia pracowników zwolnieniami, oczywiście do czasu jak nie dostali w jednym czasie kilku wypowiedzeń. Nagle wtedy pozostałym pracownikom dali podwyżki, aby także nie odeszli.
2014-11-18 11:00
Jedrzej wracam po kase za koks bo sie widze poprawilo wiec oddawaj za 6lat krwi przelanych za firme. Niepolecam chyba ze na zachodzie
2014-11-18 19:24
kolego pomyliło ci sie i to imię napisałeś z dużej litery, proszę popraw to!!!!!
2014-11-19 00:04
nie miałbym nic przeciwko, gdyby o te tereny starała się jakaś polska firma, ale następny kawałek NASZEJ POLSKIEJ ZIEMNI pójdzie za bezcen w zagraniczne ręce, chciałbym tylko dożyć tych czasów kiedy rozliczą wszystkich sprzedawczyków naszego kraju.
2014-11-20 14:07
Robią świetną reklamę, ale pod szyldem super firmy kryje się co najmniej kiepska polityka kadrowa. Niby jest umowa o pracę, ale przez pierwsze 3 lata nie ma co liczyć na stałe zatrudnienie. Poza tym nieprzejrzyste zasady ruchów kadrowych - dziwne awanse i brak komunikacji pomiędzy kadrą zarządzającą a pracownikami. Firma ciągle chwali się świetnymi zarobkami, ale nie idzie to w parze ze wzrostem wynagrodzeń, czy poprawą socjala... Do tego tchórzliwi zawistnicy, którzy tępią każdego, kto ma jakieś ambicje... Ale oczywiście nic nie powiedzą otwarcie i prosto w oczy...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Absolwent Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni oraz Strathclyde University (MBA). Od początku pracy...
Filmy
