• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia

Wioletta Kakowska-Mehring
10 listopada 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (322)
Zdecydowana większość biznesu Intela w Gdańsku dotyczy działalności badawczo-rozwojowej. Ta część - według zapowiedzi koncernu  - będzie się rozwijać. Zdecydowana większość biznesu Intela w Gdańsku dotyczy działalności badawczo-rozwojowej. Ta część - według zapowiedzi koncernu  - będzie się rozwijać.

Jak donosi amerykańska agencja prasowa Bloomberg, Intel tnie koszty i szykuje masowe zwolnienia. Pracę może stracić nawet kilka tysięcy pracowników na całym świecie. Niektóre działy, np. Sprzedaż i Marketing, mają zostać zredukowane nawet o 20 proc. Czy zwolnienia dotkną też oddział w Gdańsku?



Rynek czekał na wyniki Intela za kolejny kwartał. Okazało się, że są lepsze, niż się spodziewano, bo m.in. poprawiła się sprzedaż chipów PC. Jednak nie obędzie się bez cięć. Jak podano, Intel spodziewa się 3 mld dolarów redukcji kosztów w 2023 r. 

- Pomimo pogarszających się warunków ekonomicznych osiągnęliśmy solidne wyniki i poczyniliśmy znaczne postępy w realizacji naszych produktów i procesów w ciągu kwartału. Aby pozycjonować się w tym cyklu biznesowym, agresywnie zajmujemy się kosztami i zwiększamy wydajność w całej firmie, by przyspieszyć nasze koło zamachowe IDM 2.0 dla cyfrowej przyszłości - powiedział w oświadczeniu Pat Gelsinger, dyrektor generalny firmy Intel.


Spółka odnotowała w III kwartale dochód netto w wysokości 1,01 mld dolarów, czyli 25 centów na akcję, w porównaniu z 6,82 mld dolarów, czyli 1,67 dolara na akcję w okresie rok temu. Po skorygowaniu o koszty związane z przejęciem i inne pozycje Intel odnotował zysk w wysokości 59 centów na akcję, w porównaniu z 1,45 dolara na akcję rok temu.

Jeszcze przed ogłoszeniem wyników za III kwartał agencja Bloomberg przypomniała, że podczas ogłoszenia wcześniejszych kwartalnych wyników Intel informował o spadku sprzedaży aż o 11 mld poniżej swoich prognoz. To doprowadziło do - jak to ujął prezes Intela - "zajęcia się kosztami". Według Bloomberga w tym planie ujęto też zwolnienia. Intel zatrudniał w lipcu tego roku 113,7 tys. pracowników. Według amerykańskiej agencji nadchodzące zwolnienia mogą się przyczynić do zmniejszenia kosztów stałych o od 10 do 15 proc.. Niestety niektóre oddziały, takie jak Marketing albo Sprzedaż, mogą stracić ok. 20 proc. zatrudnionych.

Intel powiększa gdańskie centrum badawcze. Fabryka półprzewodników nie u nas Intel powiększa gdańskie centrum badawcze. Fabryka półprzewodników nie u nas

Czy cięcia dotkną oddział gdański? Docierają do nas sygnały, że tak. Jak się dowiedzieliśmy nieoficjalnie, w oddziale pracę może stracić przynajmniej 50 osób. Ma to dotyczyć działu HR i Rekrutacji. Poinformowano nas, że nie są już przedłużane umowy, a pracownikom zaproponowano udział w programie dobrowolnych odejść. Deklaracje mają zostać przesłane do końca tego tygodnia.

Przypomnijmy, że od kilku lat właśnie w Gdańsku funkcjonuje zespół wsparcia (Global Employee Support) odpowiedzialny za udzielanie pomocy pracownikom w całym regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). W oddziale prowadzone są też rekrutacje na stanowiska w filiach Intela znajdujących się w 38 krajach.

Niestety władze firmy nie chcą komentować sprawy. Rzecznik Intel Technology Poland odesłała nas do zapoznania się z komunikatem i raportem dotyczącym wyników finansowych koncernu na III kwartał.

- Oprócz tego nie jesteśmy w stanie zapewnić dodatkowych komentarzy - poinformowała nas Irina Ledyaeva z Intel Technology Poland.
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce

Należy jednak pamiętać, że zdecydowana większość biznesu Intela w Gdańsku dotyczy działalności badawczo-rozwojowej. Ta część według zapowiedzi koncernu będzie się rozwijać. W czerwcu tego roku Intel zakończył pierwszy etap rozbudowy swojego kampusu w Gdańsku. Już w 2023 r. ma być gotowy kolejny budynek Intela. W nowych laboratoriach będą realizowane projekty dotyczące m.in. sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, pojazdów autonomicznych czy bezpieczeństwa przechowywania danych.

Miejsca

  • Intel Gdańsk, Juliusza Słowackiego 173

Opinie (322) ponad 10 zablokowanych

  • HR, pr, marketing - te narośla można wycinać bez konsekwencji. (1)

    • 2 3

    • To są pracujący ludzie,

      chcący normalnie żyć. Komentarze w takim stylu źle świadczą o ich autorach.

      • 0 0

  • W końcu laski z HR do zwolnienia. (15)

    Mam nadzieję że cały dzial HR.
    Wszystkie te dziewczynki są zbędne dosłownie. Liczy się tylko fachowa wiedzą, umiejętności twarde i doświadczenie.
    Diversity/ inclusion nie ma prawa mieć miejsca w Polsce i Europie.
    Wciskanego tak na siłę dzisiaj w korpo. I robiena z kobiet dzieci. Obsadzania wysokich stanowisk przez kobiety bez doświadczenia i wiedzy Technicznej w imię social justice. Nie zatrudniam kobiet w moim zespole.

    • 80 68

    • (10)

      Ty jesteś chłopie zwykłym rasistą i seksistą...

      • 29 34

      • Czekałem na tego typu wypowiedź. (9)

        I jest. Zawsze ta sama reakcja. Gdy brak argumentów. Żyjemy w Białej Polsce bo taka jest nasza kultura, dziedzictwo i historia.
        Nie chce mieć drugiej Francji, Malmo czy Niemczech w Polsce.
        Albo UK, gdzie ministrem zostaje Hindus. Rozumiesz? Polska jest pięknym i bezpiecznym krajem.
        Zrób sobie wycieczkę do Malmo na miesiąc i zobaczysz twoje diversity & Inclusion. Nie chcę zalewania Polski przez Hindusów. To żaden rasizm tylko zdrowe myślenie.

        • 40 27

        • Co za okropna rasistowska wypowiedz. Wstyd

          • 0 1

        • (4)

          Tacy wszyscy mądrzy jesteście, wielcy programiści IT a rozliczyć działalności to już żaden nie potrafi i biegnie do księgowej, nadal w większości, kobiet.

          • 19 7

          • skoro godzina mojej pracy jest wynagradzana jak 3h pracy księgowej (1)

            to kto rozsądny bawił by się w to sam?

            • 2 2

            • Płacisz księgowej za godzinę?

              • 1 0

          • Wiesz, liczyłem i sledziłem przepisy sam jakieś 10 lat

            ale teraz wolę spędzić ten czas z dziećmi.
            Mowisz, że powinienem przestać dawać zarobić ksiegowym?

            • 11 0

          • so true, generalnie programiści nic poza klepaniem kodu nie potrafią, każdy ich musi we wszystkim wyręczać, wielkie paniska

            • 13 6

        • Guru inceli chyba

          • 9 4

        • w Polsce juz jest diversity - dziwacy, trole i przyglupy roznej masci, jak na tym forum; diversity to nie tylko kolor skory, to tez sprawa kultury (albo jej braku)

          • 19 4

        • hahahaha typie xD weź sie lecz

          • 15 21

    • HR

      Nigdy nie pracowałam w HR. Ale uważam że nie jest to łatwa praca, Z burakami - współpracownikami. Gdyby nie HR to nie byłoby przelewanych pensyjek. Jeżeli ktoś wstaje codziennie do pracy takiej czy innej to już należy się trochę szacunku.

      • 3 6

    • ta firma to jest niezly wygibas - wystarczy na linkedin wpisac manager i intel i zobaczyc jakie tam asy (a raczek aski) pracuja na tym stanowisku :D

      • 8 2

    • Ostatnio po szkołach łażą w koszulkach lgbt.

      Tak szerzą swoje antywartości.

      • 21 10

    • Spokojnie, nawet bez, jak to określiłeś, dziewczynek z HR, korpo znajdzie sposób żeby ten diversity ci wcisnąć.

      • 23 4

  • Przecież to są grupowe zwolnienia, czy Intel ma związki zawodowe? (4)

    Walczcie o swoje prawa!

    • 6 4

    • Nie ma i nie bedzie

      Są sposoby zeby grupowych nie bylo, a zeby zwolnic masowo..niestrty zwiazkow nie ma. Prawda jest taka, ze mało ktore korpo ma zwiazki, ludzie sie boja zakladac zeby potem na rynku pracy nie byc persona non grata..

      • 0 1

    • Nie ma. Po to robią multi-kulti żeby związki się nie wytworzyły.

      • 2 0

    • Nie w Polsce...

      ale ma w Niemczech, Francji i Holandii....

      • 3 0

    • jest zakaz związków zawodowych, szef intela mówi ze jak ktoś założy to zraz wyleci, poza tym jest gptw co organizuje owocowe czwartki i inne korpo sh*ty

      • 5 0

  • Intel gdansk to zaklad pracy chronionej (4)

    Trafiaja tam projekty z calego intela, ktorych juz nie chca robic amerykanie czy hindusi. Taka fabryka poprawiania po innych kodu, gdzie pracuje ze 2000 ludzi z dyplomem inzyniera fabryka.... Zero kreatywnosci czy indywidualnosci. Wszystko wedle korpo wzorow.

    • 31 6

    • "Wszystko wedle korpo wzorow" (1)

      Takie są realia przemysłu.
      I nic w tym złego, to pomaga.

      Heroiczny okres branży już dawno się skończył ale tego nie uczą w szkołach...
      Jak ktoś ma ochotę hodować sobie indywidualizm i kreatywność, zapraszam do show business albo do "branży kreatywnej". Tam dopiero są "wzorce"...

      • 11 1

      • tia, diversity i caly ten bajzel z tym zwiazany, niekompetentne HRy napedzane przez jakies malo ogarniete cipcie

        to jest po prostu zaklad pracy chronionej. Intel juz dawno przestal byc porzadna firma nastawiona na innowacje.

        • 0 0

    • Specjalnosc intel gdansk - poprawianie cudzego kodu (1)

      Tu sie nic nie wymysla, tu sie tanio utrzymuje kod. Znacie jakies interesujace publikacje, technologie czy oprogramowanie, ktore powstalo, podkreslam piwstalo w intel gdansk?

      • 20 4

      • Sue creek

        • 0 1

  • Kiedyś jak słyszałeś, że jak gość pracuje w PwC, Intel, State Street, to pewnie trafił los na loterii, a wynagrodzenie pewnie (3)

    Poznałem kilkanaście osób z tych i innych zachodnich molochów, z reguły strasznie narzekają, mówią że praca często ogłupiająca, a wynagrodzenie, na poziomie pracowników niskiego szczebla w bankach albo operatorów sieci telefonii komórkowej.

    • 42 5

    • potwierdzam, wytrzymałem rok w Intelu i się z radością zwolniłem

      ale niekórzy lubią być tylko małym trybikiem w korpo. Jak mój ówczesny manager powiedział, jakbyś został jesczze 20 lat to też miałbyś szanse zostać managerem.

      Dzięki, wole robić ciekawsze rzeczy za dużo więcej

      • 0 0

    • operatorzy telefonii zarabiają lepiej od nich (1)

      • 2 0

      • operatorzy może i tak...

        ale ich pracownicy już niezupełnie...

        • 3 0

  • (2)

    He, he HR stracą robotę... Ale beka, już nie będą tacy ważni i sami roboty będą szukać w zimie. Może na zmywa zek?

    • 12 4

    • Muszą wyjść poza strefę komfortu po prostu.

      Może kasa w Biedronce?

      • 0 0

    • "HR stracą robotę"

      Znaczy się, procesy w tym obszarze stracą na dynamice. Nie trzeba będzie mieszać ludźmi, bo ich nie będzie.
      Jednak zanim odejdzie HR, zrobią robotę, do której są powołani.

      • 1 0

  • w Comarchu to samo

    Kilkaset osób w polskich biurach tej firmy straciło pracę w ostatnich 2-3 miesiącach. Firmy IT też dotknie kryzys i tną koszty.

    • 5 1

  • Argument

    Każdy argument jest dobry żeby "ciąć koszty". Najpierw pandemia a teraz kryzys. Tylko że kryzys nie dotyczy masonerii..... Nieprawdaż? Już nie można słuchać tych klamstw

    • 6 1

  • Trudno

    Myślę, że jak zwolnią 1/3 wszystkich zatrudnionych to nikt nawet nie zauważy ze ich brakuje. Trudno, takie czasy

    • 4 1

  • Wg zapowiedzi zwolnionych zostanie 10.000-15.000 pracowników

    Ile przypadnie na Polskę, wkrótce się dowiemy.

    • 5 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Andrzej Biernacki

Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie założyciela Ekolanu w budownictwie mieszkaniowym (m. in.: zespół rezydencji Gdynia Hill, osiedle domów jednorodzinnych Wzgórze Bernadowo, pierwszy budynek apartamentowy w Trójmieście Villa Vert), a także rola pioniera na trójmiejskim rynku deweloperskim sprawiły, że Ekolan wyspecjalizował się w budownictwie mieszkaniowym.

Najczęściej czytane