• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Intel stawia na rozwój. Jest szansa na zwiększenie zatrudnienia

Robert Kiewlicz
21 listopada 2023, godz. 10:00 
Opinie (146)
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.
  • Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.

Intel chce nadal silnie rozwijać się w Gdańsku. Obecnie zatrudnionych jest tu ok. 4 tys. pracowników, a w niedalekiej przyszłości ich liczba może zwiększyć się o kolejne 2 tys. Centrum w Gdańsku to drugi po USA największy tego typu ośrodek firmy Intel na świecie. Będzie on ściśle współpracował z fabryką mikrochipów, jaka powstaje właśnie pod Wrocławiem.



Gdzie powstanie pomorska fabryka chipów? Znamy jej lokalizację Gdzie powstanie pomorska fabryka chipów? Znamy jej lokalizację


Czy chciałbyś pracować w Intelu?

Globalna sieć Intel mocno stawia na badania i rozwój. Nic więc dziwnego, że gdański kampus R&D szybko się rozrasta. W roku 2023 otwarto dwa nowe budynki: IGK6 oraz IGK7.

Dwa nowe budynki Intel Technology Poland



W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio o łącznej powierzchni 800 m kw. oraz przestrzenie biurowe.

IGK6 mieści 1,5 tys. stanowisk pracy. Nie brakuje przyjaznych udogodnień, takich jak siłownia, pokój gier i pokój muzyczny. Na terenie IGK6 można skorzystać z usług lekarza oraz działającego na terenie obiektu SPA.



IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym. IGK7 został wzniesiony nowoczesną technologią modułową. Wyprodukowane w Barcelonie gotowe fragmenty budynku przetransportowano do Gdańska, gdzie zostały złożone, co ma niebagatelny wpływ na ekologiczne standardy budynku systemie certyfikacji.

- Nie można wykluczyć kolejnych inwestycji Intela w Polsce - mówi Ryszard Dyrga, general manager Intela w Polsce. - Nie można wykluczyć kolejnych inwestycji Intela w Polsce - mówi Ryszard Dyrga, general manager Intela w Polsce.

Gdański oddział Intela jeszcze zwiększy zatrudnienie



- Nie można wykluczyć, że dojdzie do kolejnych inwestycji w Polsce. Musimy jednak do tego dojrzeć. Jesteśmy ambitni i dotychczas wszystko to, co planowaliśmy, zrealizowaliśmy. Jesteśmy w stanie zbudować wiele rzeczy od zera - mówi Ryszard Dyrga, general manager Intela w Polsce. - Dajemy obecnie pracę ok. 3,8 tys. osobom. Są to zarówno pracownicy stali, jak i zatrudnieni na kontrakty. Nasz profil to inżynieria zaawansowanego oprogramowania, które "ożywia" rozwiązania intelowe. Od dwóch lat rozszerzamy jednak nasze umiejętności o projektowania hardware. Myslę, że mamy potencjał do dalszego wzrostu nawet o kolejne 2 tys. pracowników.


- Obecnie w Gdańsku opracowywanych jest od 150 do 200 patentów rocznie. Zespoły z całego świata chcą właśnie u nas lokować swoje badania - dodaje Bartosz Ciepluch, wiceprezes Data Center & AI Group w Intelu. - W naszym centrum pracuje ok. 10 proc. obcokrajowców. Zatrudniamy ok. 40 narodowości.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • W ekologicznym budynku IGK6 znajduje się laboratorium audio.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.
  • IGK7 mieści w swoich murach laboratorium graficzne z zapleczem socjalnym.

Gdańsk będzie współpracował z fabryką Intela we Wrocławiu



Za 4,6 mld dolarów Intel wybuduje nową fabrykę w Polsce. Zakład nie powstanie jednak w Gdańsku, tylko w Miękini pod Wrocławiem i zajmie się montażem i testowaniem półprzewodników. Nowa fabryka wraz z zakładem produkcji wafli krzemowych w Leixlip w Irlandii i zakładem produkcji wafli krzemowych w Magdeburgu w Niemczech oraz największym kampusem R&D Intela w Europie, który znajduje się w Gdańsku, ma tworzyć łańcuch wartości produkcji półprzewodników w Europie. Zakład ma powstać do 2027 r.

- Gdańsk za trzy lata będzie klientem zakładu we Wrocławiu - mówi Ryszard Dyrga. - Technologie opracowywane obecnie przez gdańskie centrum będą obecne na rynku właśnie za 3 do 5 lat i to wrocławski oddział wyprodukuje gdańskie pomysły.

Miejsca

  • Intel Gdańsk, Juliusza Słowackiego 173

Opinie (146) 4 zablokowane

  • Nigdy wiecej Intela (10)

    W " kilku" korpo w życiu pracowałem.
    Intel to najgorsze badziewie z nich.
    Absurt goni tam absurd (pretesje o brak zaangażowania a jednocześnie zero włączenia w spotkania), a segregacja na lepszych i gorszych pracowników (w zależności od formy zatrudnienia) gorsza niż appartheid w RPA (wielki festyn na 50lecie firmy na który nie wpuszczono pólowy pracowników gdańskiego oddziału).

    Dno i metr mułu.

    • 25 11

    • ale wiesz, ze z zielonym identyfikatorem nie jestes pracownikiem tej firmy ? (7)

      • 17 1

      • pracowałem w wielu dużych firmach jako kontraktor, przez lata (2)

        nigdzie tak zle nie traktowali mnie jak w Intelu. Co więcej, wśród managementu tam, panuje jakieś przekonanie, ze kontraktor to taka wersja próbna pracownika i ze każdy chciałby przejść na etat tam :)) Ten mój był zszokowany, jak mu powiedziałem, że nie mam zamiaru przechodzić ani się starać tego robić :)

        • 8 0

        • Wszystko zależy od ludzi...

          Są projekty, gdzie jesteś traktowany niemal jak swój i nawet masz pożegnanie z prezentami jako kontraktor, a są i takie, gdzie jesteś traktowany jak niewolnik na polu bawełny...
          To ludzie ludziom uczynili ten los i to wstyd, że taka patologia menedżerska w niektórych działach tam pracuje...

          • 0 0

        • Ja już po 3 miesiącach dostałem propozycję przejścia do nich na etat. Ale sorry, z czym do ludzi? Za jałmużnę i obietnice jakichś akcji nie zdecydowałem się i nie musiałem się namyślać nawet 2 minuty, a niedługo potem odszedłem w ogóle z Intela, bo dostałem 2x więcej kasy niż Intel dawał mi jako konktraktorowi.

          • 3 0

      • Intel uważa,że nawet człowiekiem nie jesteś. (2)

        Pamiętajcie zielonki, cola nie dla was.

        • 9 2

        • Nieprawda

          • 1 1

        • Się bierze termos i się leje z automatu

          • 2 0

      • Pomijając segregację (kontraktorzy vs etatowcy)

        To na tę imprezę nie można było oficjalnie przyjść ani z osobą towarzyszącą, ani z dziećmi.... a jednak niektorzy oficjalnie tam przyszli z rodziną. Niesmak spory, bo bylo sporo atrakcji dla wszystkich za niemałe pieniądze...

        • 14 1

    • (1)

      Jakbyś opisywał Bank na S... identycznie

      • 1 0

      • stejta? noajak

        • 2 0

  • O co ho? (27)

    Jeszcze rok temu zwolnienia i obnizki pensji a teraz znowu zatrudniaja? Co to za taktyka?

    • 276 5

    • w tym przybytku znana od dawna (9)

      • 44 1

      • (8)

        Intel jest trochę odklejony.
        Gdyby płacili rynkowe stawki to nie trzeba by było reklamy w Trójmieście. Rysku, Bartku, pomyślcie o tym.

        • 52 1

        • A ile wg ciebie wynosi stawka rynkowa? (6)

          Znajomy ma ponad 25k miesięcznie netto na stanowisku managera w Intelu. Jeśli to nie jest stawka rynkowa, to jaka powinna być?

          • 5 19

          • (2)

            Przykład: DevOps w Intelu zarabia w porywach 20k netto. Ten sam DevOps w innej firmie dostaje 35k netto i odchodzi z Intela, bo jednak pracuje się dla kasy, a nie dla idei. Dlatego słuszne jest twierdzenie, że Intel nie ma rynkowych stawek. Ściąga studentów, a potem mydli oczy, żeby tylko nie dać podwyżki.

            • 12 0

            • Dziwne. Żadne oferty pracy, z podanymi zarobkami

              a tych jest mnóstwo w IT, nie podaje więcej niż 25k brutto dla devops. A na ogół to jest do 22k brutto. Przeciez tak zacną ofertą jak piszesz "rynkową" 35k netto, chętnie by się pochwaliła potencjalna firma, nie ? :)) I nie pisz bzdur, ze na b2b tyle dają, bo różnica jest okolo 30% co najwyzej. Albo, ze ma owszem 35k netto ale na b2b w 2 lub 3 firmach po cichaczu, aby jedna o drugiej sie nie dowiedziala :)

              • 0 0

            • Ta. 35k netto czyli ponad 50k brutto.

              Bananowe dzieci, bananowe brednie. Za taką kase dostajesz 2 konsultantów devops z firmy outsourcingowej. Wiem co pisze, siedze w mgmt IT. Ludziom odbiło od tych nierynkowych (ale w drugą stronę) stawek.

              • 2 0

          • Nie ważne ile dostaje wódz

            Ważne ile dostają indianie.

            • 17 1

          • managerów którzy mają 25k na rękę to pewnie na palcach jednej ręki policzysz (bo musiałby to być chyba grade 10).

            • 12 0

          • Chwalisz się kumplem czy nie rozumiesz, że podstawą nie są stawki menedżerów, których jest może kilkunastu?

            • 17 0

        • W sensie, że płaci poniżej stawki rynkowej? Jeśli tak to według ciebie, które firmy w Trójmieśie płacą zbliżone kwoty do stawki rynkowej?

          • 14 3

    • "Myslę, że mamy potencjał do dalszego wzrostu nawet o kolejne 2 tys. pracowników"

      to nie znaczy , że zatrudniają 2 tys pracowników, ten dziadek o tym nie decyduje

      • 0 0

    • x (1)

      Tytuł jest chyba 'klikalny". W artykule jest: "Myslę, że mamy potencjał do dalszego wzrostu nawet o kolejne 2 tys. pracowników. "
      Mamy potencjal a zatrudnimy...

      • 12 0

      • Dokładnie....

        • 0 0

    • Znowu będa ściągać ludzi z Indii do Polski? (2)

      • 8 2

      • (1)

        tak jak Nordea i inne banki - Polacy za dużo chcą , roszczeniowi się zrobili

        • 5 3

        • Stejt odchodzi od Hindusow, Nordea tez nie sciaga juz ich. Ot ciekawe

          • 3 1

    • sprawdzona, amerykanska

      • 6 0

    • (6)

      Przecież obniżki pensji były czasowe. Od października pensje wróciły do poprzedniego stanu.

      • 12 20

      • No nie do końca (3)

        Zamrożone płace przez rok to też obniżka

        • 30 2

        • Obniżka bo inflacja zapierdziela

          • 5 0

        • (1)

          Można było się też nie zgodzić na obniżkę i pewnie wiele osób skorzystało.

          • 14 1

          • Skorzystało. Ale premii okresowych nie było dla nikogo.

            • 14 0

      • Zamrozili podwyżki na 2 lata. Czyli uwzględniając inflację to obniżka o 25%

        • 25 2

      • to wystarczyło, aby wielu dobrych inżynierów się pożegnało z intelem

        • 45 1

    • (2)

      Optymalizacja kosztów. Zwolnić za dobrze zarabiających i z za dużym doświadczeniem, zatrudnić studentów za pół stawki.

      • 119 3

      • Nawet nie muszą sami zwalniać (1)

        Po prostu po 2-3 latach od zatrudnienia osiągasz granicę widełek na swoim poziomie zaszeregowania. Następny rok, dwa (jeśli jesteś cierpliwy) słuchasz o tym że nie ma budżetu byś wskoczył na następne widełki. W międzyczasie próbujesz się wykazać, żeby była jednak podkładka pod podwyżkę i pieniążki się znalazły. W końcu tracisz cierpliwość, znajdujesz nowego pracodawcę, słyszysz od menagera jak im będzie teraz cięzko i po pół roku zatrudniają kogoś rok po studiach i za mniejsze pieniądze. Koło się zamyka.

        • 78 1

        • A i tak zarabiasz 40% tego co specjalista na tym samym stanowisku w stanach - dlatego tam zwolnienia, a u nas nowe etaty.

          • 36 0

  • Pozytywnie

    Cieszy ten fakt, że duża firma amerykańska ulokowała w Polsce swoje interesy, dzięki temu są stanowiska pracy i młodzi nie muszą jeździć na zmywaki i szparagi. Ale patenty, zyski z działalności nie powiększają kapitału polskiego. W tej branży nie ma firm konkurencyjnych w Polsce, wszystko padło dzięki panom Lewandowskiemu i Kuczyńskiemu. Może za jakiś czas młode pokolenie zrozumie co to jest kapitał i kapitalizm, czemu służą posiadanie i dziedziczenie, z którymi zamierza walczyć lewica dominującą w UE.

    • 3 1

  • Zwykly "marketing"

    2000? 1000 to ci którzy zostali zwolnieni lub zwolnili się w ostatnim roku.
    I kolejnych parę setek z przyszłego roku... no myślę że 2000 to dobra estymata zatrudnień tak aby utrzymać te niecałe 4000 pracowników.

    • 6 0

  • Mielibysmy Polskiego Intela gdyby moze nie izraelskie sluzby pracujace w polskich srrukturach ktore zniszczyly Optimusa?

    To nie o Intelu dzisiaj bys sie mowilo w Europie i na swiecie a o firmie ,ktora powstala jak firma Billa Gatesa ...o Optimusie. Ci ktorzy zniszczyli Klusce zycie i uwalili najlepiej zapowiadajaca sie firme powinni bezapelacyjnie stanac pod murem. Gdzie sa dzisja?Na zasluzonych SBeckich emeryturach?A te baby ze skarbowki co dobijaly Optimusa w Czechach tez juz nie zyja?Wylapac i rozliczyc.Sprawiedliwosc sie nalezy..Zeby facet ktoryzbudowal tak piekan firme zajmowal sie teraz wyrobem oscypka bo chcial juz tylko spokoju?To nie moze tak zostac,to nie moze byc koniec tej historiRzad Tuska oprocz pisowskich afer powinien odnalezsc tych ,ktorzy zniszczyli nam potencjal na objecie roli lidera produkcji Komputerow i byc moze sieci internetowej?Kto wie na jakie pomysly wpadl by do tej pory nasz polski Tesla komputerowy Roman Kluska? Znalezsc i osadzic tych bydlakow.

    • 2 2

  • Gdyby sluzby specjalne nie rozwalily biznesu Klusce ..dzisja mowili bysmy o Optimusie a nie o zas=-ranym Intelu.

    Nikt z tych gnoi nie poniusl zasluzonej kary...wymiksowali sie poawansowali...Gdzie sa ludzie dzisiaj ktorzy tego Kluske niszczyli?Znalesc ich !!!Dzisaj Optimus generowal by miliardy dolarow zysku.

    • 0 2

  • Intel nie jest Gdanski.Nie wprowadzajcie ludziw blad.Tak samo jak nie jest gdanski Robyg.

    Oba te podmioty sa zagraniczne i z kraju ,ktory spuszcza bomby na kobiety i dzieci....Intel placi tu podatki zatrudnia nie dlatego,ze nas kocha a dlatego ze chce wyssac z nas wszystie pieniadze i dobrze wyksztalcona kadre.Czy my jakos sie przez to bardziej rozwiniemy?Czy zyski poplyna w 90 % do Gdanska nas czy do Izraela?Budujemy obcemu krajowi infrastrukture do Block chaine...Beda z nas wysysac ile sie tylko da i na wszelkie sposoby.Budujmy polskiego Intela a nie Izraelskiego

    • 1 2

  • (14)

    A czy Sii nadal dostarcza Intelowi workerów zabierając w postaci prowizji nawet 30-50% ich pensji?

    • 43 3

    • Heil Intel

      Korporacja nie tolerująca talentów i indywidualizmu. Totalna tęczowa paranoja...

      • 1 1

    • Nikt nie zabiera pensji (3)

      Po prostu są na kontrakcie a firma od konraktu musi zarobić. Win-win. Jak się komuś nie podoba, niech startuje bezpośrednio do intela. Ale to nie znaczy, że dostanie 30-50% więcej. Stawka na to stanowisko jest zbliżona. Sii za te 30-50% ma do realizacji dużo obowiązków wobec intela. Rozumiem, że mając niską świadomość biznesową można tak myśleć, ale cóż. Green badge są i będą. A jak się nie podoba to niech idą do intela.

      • 0 10

      • (2)

        Nie umiesz czytać ze zrozumieniem. Nikt nie broni konktraktorni brać swojej doli. Tylko dlaczego inni mogą funkcjonować na rynku zabierając co miesiąc jedynie 10%, a Sii jest pazerne i musi 30-50%? Bo jakiś fantasta musi łożyć na jakąś śmieszną drużynę piłkarską? Śmiechu warte. Pożegnałem się z nimi bez żalu. Do dzisiaj do mnie piszą i wydzwaniają. A tfu.

        • 8 1

        • Wolny rynek (1)

          Skoro inni mogą pracować w konraktorniach zabierających co miesiąc jedynie 10%, to dlaczego ktoś pracuje dla Sii, które jest pazerne i zabiera 30-50%?

          • 0 3

          • Bo jeszcze nie wiedzą o tym, że Sii tyle zabiera? Innego wytłumaczenia nie widzę. Sam na początku też tego nie wiedziałem. Dowiedziałem się dopiero wtedy jak dostałem pod swoje skrzydła grupę ludzi z Sii i zobaczyłem ile oni dostają kasy, a ile klient rzeczywiście płacił za nich. Połowę zabierało Sii. Dla mnie to wyzysk w czystej postaci. Dla mnie uczciwe jest wzięcie jednej całej pensji prowizji za znalezienie i zatrudnienie kandydata, który przepracuje minimum pół roku. Ale branie połowy jego pensji tylko za to, że się jest to już wyzysk. I ja do tego ręki nie będę przykładał, niech szukają głupich gdzieś indziej.

            • 5 0

    • sama prawda

      • 1 0

    • Jak się pracownikom Sii nie podoba, to mogą przejść na UoP do Intela (1)

      Ale tego nie zrobią, bo opłaca im się oszukiwać na B2B udając przedsiębiorców.

      • 14 9

      • Ja mam wielu klientów i z wieloma współpracuję na zasadach B2B, więc nie wiem gdzie tu oszustwo. A Sii opuściłem bez żalu, bo są na rynku kontraktornie, które zabierają jedynie 10% wynagrodzenia, a nie jak pazerne Sii połowę.

        • 6 2

    • Tak (1)

      Mysle, ze 50 proc. to co najmniej. Z czegos trzeba biuro ze zjezdzalnia oplacic

      • 21 1

      • Sii ma kilkunastu klientów

        • 0 1

    • Zabieraja ok 65% (2)

      • 3 1

      • (1)

        Nikt pracownika nie krzywdzi - zgodził się pracować za swoją pensję (i tak całkiem wysoką) to w czym problem? Nie mam nic wspólnego z Sii, ale w innych software housach jest podobnie. Muszą zabrać swoją część. I to jest OK z pkt. widzenia biznesu. Zapraszam do budowlanki jeśli komuś źle. Płacą podobnie na wielu stanowiskach jak midom. A praca jest na świeżym powietrzu.

        • 2 3

        • Zazwyczaj nie ma wyboru jezeli sie chce dostac do danego projektu. Jakos Solwit tyle nie kosi a funkcjonuje niegorzej.

          • 5 0

    • Tak

      • 9 0

  • Bardzo fajnie (3)

    Intel to najlepsza firma na pomorzu

    Cieszy fakt, że ma ambicje i rozrasta się

    • 2 16

    • I się hrka odpaliła. A miała szansę milczeć. (1)

      • 2 0

      • Hry pozwalniane

        Widze, ze nie wiesz..HR juz nie ma, wyaltsorsowali rekrutacje na zewnatrz:D

        • 2 0

    • Kolega widzę, że świeży w branży?

      • 8 0

  • Intel jest niezły, niech się w końcu zdecyduja (6)

    czy zwalniaja czy zatrudniaja, bo to już nie pierwsza historia z nimi, strach tam się zatrudniać bo za jakiś czas im sie odwidzi znowu

    • 163 4

    • Kuniec eldorado. (3)

      Zwalniają managerów od spraw zbędnych.
      Zatrudniają specjalistów.

      • 3 29

      • Coś o tym wiem

        Ta... Uważaj bo u wierzę.
        Widać nie pracujesz tam.
        To prawdziwe korpo - ludzie tam są numerami w arkuszu kalkulacyjnym i dziękowali za współpracę wszystkim jak leci - czy to był przeciętny pracownik czy AS w swojej dziedzinie

        • 5 0

      • Nikogo nie zwalniają, zwłaszcza z dłuższym stażem, bo zbyt duże odprawy by płacili. (1)

        A w ciągu ostatniego roku trochę specjalistów samych z Intela odeszło.

        • 15 6

        • Nieprawda parę moich znajomych zwolnili

          Że stażem 8 letnim. Niedawno były tam też cięcia wynagrodzeń dobrowolne

          • 10 1

    • Niekumaty jesteś.

      Robi się co jakiś czas sprzątanie, zwalnia słabych, zatrudnia lepszych.

      • 0 10

    • Czy ta nowa buda musi tak świecić w nocy jak szalona? To szkodzi ptakom i jest nieekologiczne

      wstyd dla firmy

      • 25 8

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Ewa Sowińska

Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Biegły rewident z 20-letnim doświadczeniem pracy w firmach audytorskich. Specjalizuje się w badaniach sprawozdań finansowych spółek realizujących kontrakty długoterminowe oraz spółek z sektora morskiego. Posiada duże doświadczenie w badaniu sprawozdań przygotowanych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości i Międzynarodowymi Standardami...

Najczęściej czytane