Biznes
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Biznes
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Jest projekt poselski. Pracodawca będzie wiedział, kto się zaszczepił

Wioletta Kakowska-Mehring
14 sierpnia 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Opinie (475)
Dostęp do informacji o zaszczepionych pracownikach to nie koniec. Coraz więcej środowisk apeluje, aby szczepienia były obowiązkowe m.in. dla pracowników punktów usługowych. Dostęp do informacji o zaszczepionych pracownikach to nie koniec. Coraz więcej środowisk apeluje, aby szczepienia były obowiązkowe m.in. dla pracowników punktów usługowych.

Dostęp do informacji o zaszczepionych pracownikach to nie koniec. Coraz więcej środowisk apeluje, aby szczepienia były obowiązkowe m.in. dla pracowników punktów usługowych.

fot. 123rf / alessandrobiascioli

Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik się zaszczepił. Jak twierdzi wiceminister zdrowia Waldemar Kraska, przygotowywane są przepisy, które umożliwią sprawdzenie, czy pracownik zaszczepił się przeciw COVID-19. O takie rozwiązania apelowali pracodawcy.



Czy z własnej inicjatywy, bez regulacji prawnych poinformował(a)byś pracodawcę o tym, czy jesteś zaszczepiony(a) czy nie?

- Powstaje projekt przepisów, które umożliwią pracodawcom sprawdzenie, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie. Chcemy, żeby to było w miarę szybko zrobione. To będzie projekt poselski. To trzeba zrobić ustawowo, projekt jest przygotowany i chcemy, aby znalazł się w agendzie następnego posiedzenia Sejmu - powiedział Waldemar Kraska, wiceminister zdrowia na antenie RMF FM.
Kraska tłumaczył, że pracodawcy powinni wiedzieć o szczepieniu pracowników, by móc ewentualnie skierować tych niezaszczepionych na pracę zdalną.

- Wszyscy pracodawcy powinni wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie, ze względu na to, żeby ewentualnie nawet te osoby niezaszczepione - dla ich bezpieczeństwa - przesunąć w takie miejsce, gdzie ten kontakt z osobami, które w danym zakładzie pracują, był jak najmniejszy - wyjaśniał Waldemar Kraska i dodał, że wiele związków i organizacji pracodawców zwracało się do resortu zdrowia z apelem o uregulowanie tych kwestii.
Czytaj też:

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni



Co będzie w projekcie i w jaki sposób pracodawca będzie mógł pozyskać te informacje minister nie podał. Przypomnijmy, że według obecnie obowiązujących przepisów nie ma postawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19. A według pracodawców ta wiedza pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.

- Może pracownicy powinni informować swojego pracodawcę, czy zostali już zaszczepieni przeciwko COVID-19. Może dobrym rozwiązaniem byłoby przeprowadzanie testów przed wejściem do zakładów pracy. Osoba, która ma pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa byłaby od razu izolowana od reszty pracowników i klientów firmy. Nie jesteśmy zwolennikami radykalnych rozwiązań, czyli np. niewpuszczania osób niezaszczepionych do przedsiębiorstw czy sklepów. Intensywnie zaś wspieramy szczepienia pracowników przeprowadzane w przedsiębiorstwach. Jeśli nie przygotujemy się dobrze do czwartej fali pandemii, grożą nam kolejne obostrzenia, których negatywne skutki znowu odczują przedsiębiorcy i pracownicy - mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, organizacji zrzeszającej pracodawców.
A co na to druga strona, czyli pracownicy? W ankiecie zapytaliśmy "czy pracodawca ma prawo wiedzieć, czy jego pracownicy są zaszczepieni?". Aż 63 proc. odpowiedziało, że nie, bo takie informacje są prywatną sprawą pracownika. Tylko 30 proc. uznało, że pracodawcy powinni wiedzieć, bo to pozwoli zaplanować pracę, gdy nadejdzie czwarta fala pandemii. Z kolei 7 proc. odpowiedziało, że takie rozwiązanie mogłoby dotyczyć tylko niektórych branż, na przykład w usługach. Sprawa nie będzie więc prosta i można spodziewać się oporu społecznego.

Zbieranie informacji przez pracodawcę to jedno, a czy w tej sytuacji pracownicy również powinni wiedzieć, czy ich koledzy z pracy są zaszczepieni? Ten wątek pojawia się coraz częściej. Według obecnie obowiązujących przepisów pracownik nie ma prawa wymagać od pracodawcy takich informacji. Nie wiadomo też, czy nowe przepisy uregulują i tę kwestię.

Zobacz także

Więcej w kategorii Biznes

Opinie (475) 9 zablokowanych

  • 2021-08-16 06:51

    Koniem być

    Wziąłem dziś czopka szefie bo miałem w kiblu plum

    Mutant

    2 lata

    • 0 0

  • 2021-08-16 07:16

    bezprawie!

    2 lata

    • 4 0

  • 2021-08-16 07:43

    Kręcą bat na niezaszczepionych

    Dziś pracodawca dostanie prawo wglądu w szczepienie, a jutro dostanie przyzwolenie do zwolnienia niezaszczepionych...
    PS NIE może być 4 fali bo to będzie dowód, że szczepionka NIE działa. Pół narodu zaszczepione w pełni, więc jakim to cudem ma być kolejna fala?
    PS2 Niezaszczepieni przeszli covid bezobjawowo w zeszłym roku, no chyba że są jak wojownicy ninja i przemykali między wirusem haha... Wyłączcie tv, włączcie myślenie.

    MM

    2 lata

    • 6 0

  • 2021-08-16 08:19

    Xx

    Zaszczepcie sobie mózgi . Pic tylko o kase chodzi

    2 lata

    • 2 0

  • 2021-08-16 08:35

    pracodawcy wasza sprawa bo jak ludzie jesienią będą chorować a tarcz nie będzie to szybko będziecie dążyć aby pracownicy się szczepili

    majka

    2 lata

    • 0 2

  • 2021-08-16 09:45

    Projekt to bezprawie i brak znajomosci prawa jego autorow

    Projekt jest niezgodny z Konstytucja RP i RODO. Jest to dzialanie rodem z dyktatury...

    Keys

    2 lata

    • 5 0

  • 2021-08-16 09:48

    gdybym był chory na trąd to tylko moja sprawa?

    orto

    2 lata

    • 0 0

  • 2021-08-16 09:54

    Jako pracodawca mam to w nosie.

    W ekipie jest zasada, że jak chory, to zostaje w domu. Od zawsze tak było. To, że politycy urządzają nam cyrk, nie oznacza, że musimy brać udział w przedstawieniu jak jakieś tresowane zwierzęta.

    2 lata

    • 11 0

  • 2021-08-16 10:21

    Jaka ustawa? Następny artykuł nie mający żadnego pokrycia w rzeczywistości. Znowu podgrzewacie atmosferę. Wy i te wasze pismackie domniemania. Masakra.

    2 lata

    • 4 0

  • 2021-08-16 10:38

    przypominam

    szczepienia są Dobrowolne.

    Dziękuję i pozdrawiam

    2 lata

    • 3 0

11
12
13
14
15

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (7300)

Historie sukcesu

Na swoim. Stoczniowe biuro projektowe według Michała Migalskiego

Na swoim. Stoczniowe biuro Migalskiego

25 października 2019 (97 opinii)

więcej (106)

TV Filmy

Nietypowy transport wodny (15)

więcej (1729)

Moim zdaniem

więcej (275)

Trójmiasto Deluxe

Jason Momoa na jachcie w Gdańsku. Mamy zdjęcia!

Jason Momoa na jachcie w Gdańsku

15 maja 2024 (123 opinie)

więcej (1068)

Strefa start-up

więcej (204)

Ludzie biznesu

Hanna Kąkol

Hanna Kąkol

Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy. Działalność Perfect Consulting obejmuje usługi doradztwa personalnego oraz szkolenia interpersonalne. Firma specjalizuje się w stosowaniu oraz wdrażaniu narzędzi wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Ukończyła Zarządzanie i Marketing na WSAiB w Gdyni. Studia podyplomowe podjęła na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Gdańskim. Jest również absolwentką studiów MBA w Gdańska...

więcej

Najczęściej czytane