Biznes
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Biznes
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Jest projekt poselski. Pracodawca będzie wiedział, kto się zaszczepił

Wioletta Kakowska-Mehring
14 sierpnia 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Opinie (475)
Dostęp do informacji o zaszczepionych pracownikach to nie koniec. Coraz więcej środowisk apeluje, aby szczepienia były obowiązkowe m.in. dla pracowników punktów usługowych. Dostęp do informacji o zaszczepionych pracownikach to nie koniec. Coraz więcej środowisk apeluje, aby szczepienia były obowiązkowe m.in. dla pracowników punktów usługowych.

Dostęp do informacji o zaszczepionych pracownikach to nie koniec. Coraz więcej środowisk apeluje, aby szczepienia były obowiązkowe m.in. dla pracowników punktów usługowych.

fot. 123rf / alessandrobiascioli

Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik się zaszczepił. Jak twierdzi wiceminister zdrowia Waldemar Kraska, przygotowywane są przepisy, które umożliwią sprawdzenie, czy pracownik zaszczepił się przeciw COVID-19. O takie rozwiązania apelowali pracodawcy.



Czy z własnej inicjatywy, bez regulacji prawnych poinformował(a)byś pracodawcę o tym, czy jesteś zaszczepiony(a) czy nie?

- Powstaje projekt przepisów, które umożliwią pracodawcom sprawdzenie, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie. Chcemy, żeby to było w miarę szybko zrobione. To będzie projekt poselski. To trzeba zrobić ustawowo, projekt jest przygotowany i chcemy, aby znalazł się w agendzie następnego posiedzenia Sejmu - powiedział Waldemar Kraska, wiceminister zdrowia na antenie RMF FM.
Kraska tłumaczył, że pracodawcy powinni wiedzieć o szczepieniu pracowników, by móc ewentualnie skierować tych niezaszczepionych na pracę zdalną.

- Wszyscy pracodawcy powinni wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie, ze względu na to, żeby ewentualnie nawet te osoby niezaszczepione - dla ich bezpieczeństwa - przesunąć w takie miejsce, gdzie ten kontakt z osobami, które w danym zakładzie pracują, był jak najmniejszy - wyjaśniał Waldemar Kraska i dodał, że wiele związków i organizacji pracodawców zwracało się do resortu zdrowia z apelem o uregulowanie tych kwestii.
Czytaj też:

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni



Co będzie w projekcie i w jaki sposób pracodawca będzie mógł pozyskać te informacje minister nie podał. Przypomnijmy, że według obecnie obowiązujących przepisów nie ma postawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19. A według pracodawców ta wiedza pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.

- Może pracownicy powinni informować swojego pracodawcę, czy zostali już zaszczepieni przeciwko COVID-19. Może dobrym rozwiązaniem byłoby przeprowadzanie testów przed wejściem do zakładów pracy. Osoba, która ma pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa byłaby od razu izolowana od reszty pracowników i klientów firmy. Nie jesteśmy zwolennikami radykalnych rozwiązań, czyli np. niewpuszczania osób niezaszczepionych do przedsiębiorstw czy sklepów. Intensywnie zaś wspieramy szczepienia pracowników przeprowadzane w przedsiębiorstwach. Jeśli nie przygotujemy się dobrze do czwartej fali pandemii, grożą nam kolejne obostrzenia, których negatywne skutki znowu odczują przedsiębiorcy i pracownicy - mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, organizacji zrzeszającej pracodawców.
A co na to druga strona, czyli pracownicy? W ankiecie zapytaliśmy "czy pracodawca ma prawo wiedzieć, czy jego pracownicy są zaszczepieni?". Aż 63 proc. odpowiedziało, że nie, bo takie informacje są prywatną sprawą pracownika. Tylko 30 proc. uznało, że pracodawcy powinni wiedzieć, bo to pozwoli zaplanować pracę, gdy nadejdzie czwarta fala pandemii. Z kolei 7 proc. odpowiedziało, że takie rozwiązanie mogłoby dotyczyć tylko niektórych branż, na przykład w usługach. Sprawa nie będzie więc prosta i można spodziewać się oporu społecznego.

Zbieranie informacji przez pracodawcę to jedno, a czy w tej sytuacji pracownicy również powinni wiedzieć, czy ich koledzy z pracy są zaszczepieni? Ten wątek pojawia się coraz częściej. Według obecnie obowiązujących przepisów pracownik nie ma prawa wymagać od pracodawcy takich informacji. Nie wiadomo też, czy nowe przepisy uregulują i tę kwestię.

Zobacz także

Więcej w kategorii Biznes

Opinie (475) 9 zablokowanych

  • 2021-08-15 16:53

    O mnie wie, ze nie moge byc zaszczepiony.

    I czesto powtarza, ze mam wielkie szczescie, ze jestem uczulony i anesteziolodzy mi odmowili. Co to za szczescie, jak jestem antyszczepionkowcem i plaskoziemca, bo tak nazywa sie tych co nie sa. Ale ze ten kij to proca - ma 3 konce, to wiedza nieliczni.

    teoretycznie moge, w praktyce mam zakaz

    2 lata

    • 4 0

  • 2021-08-15 17:16

    A o preferencje seksualne ?też niech wezmą pod obrady sejmu ,dom wariatów .

    2 lata

    • 9 0

  • 2021-08-15 17:17

    5o %

    5o% niech utrzymuje niezaszczepionych

    2 lata

    • 3 0

  • 2021-08-15 19:05

    Jako pracownik chcę wiedzieć

    Czy pracodawca marszczy Freda, bo chciałbym pracować u takiego co tego nie czyni

    Sedez

    2 lata

    • 7 0

  • 2021-08-15 19:33

    Ciekawe skąd będzie wiedział niby

    Ja się zaszczepiłem w Niemczech, nie mam żadnego dowodu na to że byłem wacynowany. W polskim systemie widnieje jako oczekujący na zastrzyk.

    Midzio

    2 lata

    • 4 1

  • 2021-08-15 19:59

    W biedronce nie ma Covid. (1)

    Jest tylko u fryzjerów. W czym problem?

    Adam

    2 lata

    • 8 0

    • 2021-08-15 20:43

      i w urzędach
      Dodatkowy, płatny urlop

      2 lata

      • 3 0

  • 2021-08-15 20:29

    To właśnie przeszczepy powinny być izolowane od prawdziwych ludzi (1)

    Pamiętaj przeszczepie jeśli po szczepieniu przechorowujesz w sposób łagodny, bądź umiarkowany to dla społeczeństwa jesteś większym zagrożeniem niż osoba niezaszczepiona. Ponieważ to właśnie w twoim organizmie wirus mutuje stając się bardziej niebezpieczny.

    2 lata

    • 8 1

    • 2021-08-15 20:57

      żona przed szczepieniem miała kowid, ja nie. po szczepieniu miała kowid, ja nie. cały czas blisko siebie

      robiliśmy testy na przeciwciała, młoda miała 62 ja zero
      po co mam sie szczepic ?

      2 lata

      • 5 0

  • 2021-08-15 22:02

    U mnie wszyscy zaszczepieni do zwolnienia.

    Nie mam zamiaru zatrudniać ludzi o IQ taboreta sterowanego telewizorem.

    2 lata

    • 10 1

  • 2021-08-15 23:29

    50%Polakow robi na czarno

    Pracodawcy mogą nie zwracać uwagi na to czy pracownik jest szczepiony czy nie (prawo wyboru) ale władza da im tak po d.... Ze podwyższy im podatki itp, że będą zmuszeni podejmować decyzje, aby pracownik by szczepiony.

    Sensacja

    2 lata

    • 0 2

  • 2021-08-16 06:33

    Ja bym chciał wiedzieć

    Czy mój pracownik jest homoseksualistą, czy moja pracownica jest nosicielem wirusa HIV, oraz czy żona kierownika ma okres. Informacje te potrzebne mi są do tego aby zwiększyć bezpieczeństwo tych ludzi w miejscu pracy i w razie czego oddelegować ich na stanowiska mniej zagrażające ich zdrowiu.

    Przenieść ich do piwnicy w osobnych boksach

    2 lata

    • 5 0

10
11
12
13
14

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (7304)

Historie sukcesu

Na swoim. Stoczniowe biuro projektowe według Michała Migalskiego

Na swoim. Stoczniowe biuro Migalskiego

25 października 2019 (97 opinii)

więcej (106)

TV Filmy

Nietypowy transport wodny (15)

więcej (1729)

Moim zdaniem

więcej (275)

Trójmiasto Deluxe

Jason Momoa na jachcie i w restauracji w Gdańsku. Mamy zdjęcia!

Jason Momoa w gdańskiej restauracji

15 maja 2024 (131 opinii)

więcej (1068)

Strefa start-up

więcej (204)

Ludzie biznesu

Ryszard Gretkowski

Ryszard Gretkowski

Jest absolwentem Wydziału Mechanicznego Uniwersytetu Technologiczno- Przyrodniczego im.J.J. Śniadeckich w Bydgoszczy. W latach 1993-1999 zajmował kierownicze stanowiska w firmie KAMIS lidera na polskim rynku przypraw, bezpośrednio uczestniczył w kreowaniu marki Kamis od początku jej istnienia na Pomorzu. Następnie w latach 1999-2009 kierował sprzedażą w firmie FORCAN S.A. Fabryka Opakowań Różnych w Tczewie oraz zajmował stanowisko Dyrektora Handlowego, a także Członka Zarządu FORCAN S.A. Jako...

więcej

Najczęściej czytane