Parlament Europejski przyjął dyrektywę gwarantującą kobietom 40 proc. miejsc w radach nadzorczych lub przynajmniej 33 proc. miejsc we władzach unijnych spółek giełdowych. Za nierespektowanie nowych przepisów mają grozić sankcje, w tym nawet kary pieniężne.
Czy młode kobiety faktycznie "dają w szyję"?
2022-11-24 16:21
Opinia wyróżniona
Biznes długo czekał na tą dyrektywę.
2022-11-26 15:00
Niż piwrdy typu podatki, ujednolicenie i uproszczenie przepisów i z iesienie innych barier dla biznesu.
2022-11-25 11:19
Szkoda że wielu nie jest na tym poziomie intelektualnym by spróbować ocenić intencje autora
2022-11-25 09:58
2022-11-25 07:05
A kiedy przegłosują dyrektywę 50% żeńskiego składu w ekipach układających kostkę brukową?
2022-11-24 19:57
Może nasza zawodowa pani specjalistka od rad nadzorczych się wyniesie i przestanie drenować kasę z naszej komunalki
2022-11-24 18:19
Czy to zostało uregulowane ?
2022-11-24 18:51
a co z mniejszosciami seksualnymi? czy dyrektywa tez to ureguluje? niech 50% z tych 40% bedzie homoseksualna!
2022-11-24 18:00
paraliż spółki? powtarzanie naboru do skutku? obniżenie kryteriów na stanowiska żeby zwiększyć pulę kandydatów?
Co dalej?
2022-11-24 19:05
Armageddon. A potem to już wielkie nic...
2022-11-24 16:37
Jak biznes czekał, to czemu sami tego nie wprowadzili?
2022-11-24 23:04
2022-11-25 12:17
W internetach jest wielu pajacow, skad mozna wiedziec, ze glupia wypowiedz jest sarkazmem, a nie na serio?
2022-11-24 16:08
Wow, przecież to jakaś patologia. Tak jak obniżanie progów na uczelniach w USA ze względu na kolor skóry.
2022-11-24 20:34
dzięki dotacjom z UE, parytetom, kierunkom zamawianym czy dodatkowym punktom.
Potem musisz robić za dwóch, bo dziunia tylko fochy i PMSy ogarnia.
2022-11-24 21:56
myślałem, że właśnie po to stworzono te bezużyteczne HR, HR Business partner, etc. Większość się tam nie nadaje do niczego, a tu jeszcze chcą do zarządu je pchać. Będzie ciekawie
2022-11-25 06:27
Nie radzą sobie kobiety, to je muszą popychać do góry. Ale na taki fotel? Odważnie ;))
2022-11-24 16:08
w kopalniach, hutach, portach i stoczniach. Oczywiście na stanowiskach fizycznych a nie w zarządzie. Tutaj chyba się kończy feminizm.
2022-11-24 19:38
że różny wiek przejścia na emeryturę jest dyskryminujący.
2022-11-24 20:05
Oczywiście, przede wszystkim dla kobiet, które wypracowują niższą emeryturę.
2022-11-25 10:24
i statystycznie żyją dłużej
2022-11-25 11:04
Kto w ogole wpadl na ten i**otyczny pomysl, ze kobiety maja krocej pracowac z mezczyzni dluzej? Przeciez kobieta potem ma gorsza emeryture a z reguly zyje dluzej niz przecietny facet.
2022-11-24 20:42
Przecież one takie dyskryminowane bidulki, że musimy im ciągle płacić za sam fakt że istnieją.
A wszystko przez to, że bogaci boomerzy nie chcą płacić za prostytutki - więc klienci firm będą się zrzucać by oni mieli lepszy dostęp, teraz dworki Głapy to będzie standard w każdej firmie :)
2022-11-25 08:16
Glapa nic nowego tu nie wymyslil...
Tak jest od wiekow, taka strategia przetrwania.
Uwazajacy sie za moznego stwarza popyt, podaz sie znajdzie... Ze popyt rozny, to i odpowiedz dopasowana.
Rynek i synergia.
2022-11-24 16:10
Szkoda, że o parytety kobiety walczą tylko tam gdzie im wygodnie, bo jakoś niegdy nie widziałem, żeby walczyły o parytety w wojsku czy zawodach niebezpiecznych gdzie też dominują faceci.
2022-11-24 16:17
Akurat kobiety mają większe kompetencje i wyższe wykształcenie. Niekonicznie po szkółkach pisowskich.
2022-11-24 16:20
Ale może nie chcą być prezesami, czy ktoś to w ogóle wziął pod uwagę?!
2022-11-24 16:21
Już obecnie 16% członków rad nadzorczych stanowią kobiety, czyli jak widać dało się bez tej dyrektywy.
2022-11-24 16:22
i przy wyborach do zarządu trzeba zajrzeć między nogi, a nie na dotychczasowe osiągnięcia? Lewica odklejona od rzeczywistości jak zawsze
2022-11-24 16:41
oczywiście w wyższych szkółkach skręcania długopisów tak
2022-11-24 16:58
2022-11-24 17:17
Nie myl papierka z studiów w kompetencjami. Umiejętności twarde i wiedza techniczna plus lata doświadczeń
2022-11-24 18:05
2022-11-24 21:13
Od jakiegoś czasu sztucznie zawyża się oceny dziewczynom. Ostatnio ukazało się kilka raportów z różnych krajów, w których wykazano, że jeśli oceniający myśli, że ma przed sobą pracę dziewczyny, otrzyma ona o 30% więcej punktów niż jeśli ta sama praca jest uznana za dzieło chłopca. Oczywiście rynek pracy weryfikuje te wyniki.
2022-11-25 00:27
Wykształcenie może i tak. Nie ma to niestety nic wspólnego z kompetencjami.
2022-11-25 06:31
Przeczytaj artykuł ! Potem będziecie pisać, ze same do wszystkiego doszłyście. Siła i niezależność kobiety ! Śmiechu warte
2022-11-25 09:15
Ale za to są mniej produkcyjne i zachodzą w ciążę co jest pułapką w życiu zawodowym. W dodatku jakieś 95 % wynalazków stworzyli mężczyźni co daje wiele do myślenia...
2022-11-25 09:38
Wykształcenie nie ma nic wspólnego z inteligencją, instynktem przywódczym czy doświadczeniem technicznym. Skoro trzeba na siłę ciągnąć za uszy drogie panie (narzędziami legislacyjnymi) aby zdobyły fotel w zarządzie to znaczy, że jest z ich kompetencjami bardzo źle.... pomimo wykształcenia.
2022-11-24 16:24
2022-11-28 13:59
2022-11-24 16:31
Jak juz ksiazeczka partyjna... to rozumiem
2022-11-24 16:33
"Jednak zastrzeżono, że podstawą selekcji kandydatów muszą być nadal kryteria merytoryczne, a procedury selekcji mają być przejrzyste. Ten aspekt nie będzie stanowił problemu, zwłaszcza w Polsce, ponieważ wśród osób z wyższym wykształceniem w naszych kraju większość to kobiety."
2022-11-24 16:48
jeśli masz więcej kandydatów na jedno miejsce męskie niż na jego miejsce damskie?
Skończy się tym, że mężczyzna będzie musiał być geniuszem a kobieta wystarczy żeby była kobietą.
Poza tym pamiętaj że studia to nie wszystko. To warunek formalny potrzebny ale niewystarczający. W radach nadzorczych są ludzie którzy lubią współzawodnictwo, czyli mają dużo testosteronu, a natura tak nas stworzyła, że średnio więcej testosteronu mają mężczyźni niż kobiety.
2022-11-24 17:36
Wiele też zależy od branż. Gdyby przyjrzeć się temu bliżej to zauważymy, że zdominowane dziedziny przez panie z wyższym wykształceniem to pedagogika, filologie, kierunki teoretyczne ze specjalizacją nauczycielską, medycyna i rachunkowość.
W dalszej kolejności zauważysz, że pracuje od 20 do 70% pań z wyższym wykształceniem ( w zależności od dziedziny)
2022-11-24 21:09
A oprócz tego dużo absolwentek decyduje się na dziecko i wypada z rynku pracy.
2022-11-25 09:27
Przechwalała się co to nie ona bo ma tytuł mgr inz po AM Gdynia i wcześniej skończyła 3 LO w Gdyni. Jednak jak poszedłem z nią na statek to nie wiedziała gdzie jest lewa i prawa burta i co to znaczy main deck (pokład główny gdyby ktoś nie wiedział). Więc jaki z tego morał? To że wykształcenie to jedno a umiejętności i wiedza to drugie z tym że to drugie bardziej ważne.
2022-11-25 10:08
A potem się obudziłeś
2022-11-24 17:09
Komuna pełną gębą. Niby dlaczego będą musiały??
2022-11-24 17:41
2022-11-24 21:59
Następne w kolejce do spółek sa zebry i żyrafy.....
2022-11-24 16:15
Dlaczego tylko 40%?! Kobiety jak wódka?
2022-11-24 16:31
Jarek
2022-11-24 21:11
niż dżenderową idiokrację.
Ja mam już serdecznie dość sponsorowania kobiet na każdym kroku: macierzyńskie, becikowe, 500+, specjalne programy, zamawiane kierunki, emerytury i oczywiście co z Ciebie za facet jak nie płacisz na randkach i rachunków za prąd!
Precz z pasożytnictwem, baby do kopalni lub do garów.
2022-11-25 01:59
Ministrant edukacji i KK pracuja nad tym
2022-11-24 16:21
Opinia wyróżniona
Biznes długo czekał na tą dyrektywę.
2022-11-24 16:37
Jak biznes czekał, to czemu sami tego nie wprowadzili?
2022-11-24 23:04
2022-11-25 12:17
W internetach jest wielu pajacow, skad mozna wiedziec, ze glupia wypowiedz jest sarkazmem, a nie na serio?
2022-11-24 18:00
paraliż spółki? powtarzanie naboru do skutku? obniżenie kryteriów na stanowiska żeby zwiększyć pulę kandydatów?
Co dalej?
2022-11-24 19:05
Armageddon. A potem to już wielkie nic...
2022-11-24 18:19
Czy to zostało uregulowane ?
2022-11-24 18:51
a co z mniejszosciami seksualnymi? czy dyrektywa tez to ureguluje? niech 50% z tych 40% bedzie homoseksualna!
2022-11-24 19:57
Może nasza zawodowa pani specjalistka od rad nadzorczych się wyniesie i przestanie drenować kasę z naszej komunalki
2022-11-25 07:05
A kiedy przegłosują dyrektywę 50% żeńskiego składu w ekipach układających kostkę brukową?
2022-11-25 09:58
2022-11-25 11:19
Szkoda że wielu nie jest na tym poziomie intelektualnym by spróbować ocenić intencje autora
2022-11-26 15:00
Niż piwrdy typu podatki, ujednolicenie i uproszczenie przepisów i z iesienie innych barier dla biznesu.
2022-11-24 16:24
A czy wystarczy że dana osoba powie że czuje się kobietą? Czy będą jakoś weryfikować płeć? Widzę tu duże pole do interpretacji zgodnie z najnowszymi "genderowymi" trendami... :)
2022-11-24 21:58
2022-11-24 16:27
Gdzie równouprawnienie?
2022-11-24 16:30
Np. taka Kopernik...
2022-11-24 16:37
2022-11-24 16:30
Niech się chwalą wizytówkami. Tak czy tak, będą miały do gadania dokładnie zero.
2022-11-24 16:37
będą kosztować kilkadziesiąt tysi każdego miesiąca. Skandynawia już przerabiała tzw"złote spódniczki"
2022-11-24 17:02
Pinokio też nie robi za drobne
2022-11-24 16:36
Bez sensu. Kobiety te które chcą, mają kompetencje jak najbardziej. Pytanie tylko czy na pewno jest ich tyle samo co równie kompetentnych mężczyzn, a nawet te 30-40%? Kobiety mają inne ogólnie rzecz ujmując zainteresowania jak mężczyźni i to widać wyraźnie w krajach które wprowadziły równouprawnienia jak np. w Skandynawii - kobiety wybierają inne zawody jak mężczyźni i na odwrót. Nie, że 100 na 100, ale są zawody bardziej i mniej preferowane. Zresztą wystarczy spojrzeć na profile na studiach. W naukach ścisłych i inżynierskich dominują mężczyźni, w humanistycznych i medycznych kobiety. Bardzo ogólnie ujmując - faceci wolą pracować z rzeczami, kobiety w ludźmi.
2022-11-24 21:18
Dlatego płacimy kobietom by np. szły na polibudę, gdzie facet nie dość, że sam musi płacić to jeszcze szansa dostania się kilka procent. A może by facetom płacić za studiowanie w wyższej szkole gotowania na gazie?
Potem masz taką w zespole, zwolnić jej nie można więc udajemy i się poklepujemy po pleckach, że ona jest potrzebna - ona też się męczy i ma dość ciągłych żartów na swój temat, że np. myli Internet z internatem.
Przez to atmosfera w korpo - która i tak jest zj.... - stanie się teraz nie do wytrzymania.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes firmy doradczej Stilo Horizon. Były prezes Grupy Energa. Po ukończeniu studiów...
Filmy