Gdańska spółka LPP wypracowała w 2010 roku 140,2 mln zł zysku netto. Ubiegłoroczny zysk ma być w całości przeznaczony na wypłatę dywidendy. W 2011 roku spółka liczy na dwucyfrowy wzrost przychodów i zysku netto. - Marża brutto na sprzedaży, która w całym roku sięgnęła 54,5 proc. może wzrosnąć o 1-2 pkt. proc.- poinformował na konferencji prasowej wiceprezes LPP SA Dariusz Pachla.
2011-02-24 13:43
Każdy średni kierownik chodzi jak zombie i powtarza "musimy bardziej się przyłożyć, damy radę.. jeszcze troszkę.. wkrótce będą premię, na pewno damy radę.." śmiech na sali...
2011-02-24 13:48
na ulicy handluja tez dla obnizenia kosztow
2011-02-24 13:59
Ostatnio jak odwiedziłem ten sklep po dwuletniej nieobecności to zatkałem nos tak capi starą szmatą.Ciuchy znacznie straciły na jakości a ceny w górę.
W UK można się obkupić za mniejsze pieniądze i to rzeczywiście markowymi ubraniami.
Myślcie ludzie,zwłaszcza że można polecieć rano np. od Londynu a wieczorem wrócić.
2011-02-24 14:02
pracownikon płaci się gosze a panowie żyja ponad stan, nie kupujcie w takich sklepach marokwych to wtedy zobaczymy ich zyski, ja na pewna nic już nie kupię
2011-02-24 14:25
a premii i podwyżek nie ma pomimo zysku ludzie zapierpzają jak małe samochodziki za 1200-1400 pln na rączke a prezesi i dyrektorzy kaski maja jak lodu wstyd Lpp wstyd .
2011-02-24 15:34
Zauważ ile luksusowych suvów porusza się po ulicach Trójmiasta. Na zachodzie tego nie uświadczysz. Takich fortun mozna dorobić się tylko w Polsce i dalej na wschód. A wszystko kosztem pracownika, który pracuje za 1100 zł i nie może pozwolić sobie na nic. Człowiek żyje z dnia na dzień. Zapomina o swoich marzeniach, nigdzie nie wychodzi, bo boi się, że za dużo wyda, albo nie wyda i będzie mu wstyd przed znajomymi, i tylko w depresję się popada. By żyło się lepiej - kolesiom
2011-02-24 14:25
Ale Wyroby LPP to szmaty z Chin jakosc beznadziejna jedynie co dobrze opakowana w marketing....nie kupuje takiego badziewia
2011-02-24 16:39
szmaty kupowane na kilogramy i sprzedawane z marża około 800%
2011-02-24 14:27
Jeśli ktoś pracował dla firmy LPP to ten cały artykuł to jeden, wielki żart!
Ja pracowałam pół roku i NIGDY więcej nie chce mieć styczności z tą firmą.
Pensje? Na zleceniu zarabiają ok.1000zł, na umowie mają AŻ 1100zł. ALE kierownik nie zawsze daje odpowiednią liczbę godzin. Wychodzi na to, że można raz zarobić 900zł, a w grudniu za 180godzin 1080zł.
Premia ? HAHAHAHA! Cała Polska musi wyrobić normę (które z miesiąca na miesiąc są zwiększane, a teraz obroty mają wzrosnąć o 90 %!). Premia możliwa jest maksymalnie 2 razy w roku i NIE KAŻDY ją otrzyma. Jak wiadomo osoby na zleceniu, aby otrzymały tą premię muszą spotkać się z dobrą wolą kierownika. A to się nie zdarzyło i nie zdarzy.
Cięcie kosztów? O,TAK ! Pracownicy zamiatają DUŻE salony szczotką ! Filtry powietrza nie są włączane, ponieważ DUŻO to kosztuje. A pracownicy siedzą (o,przepraszam STOJĄ, CHODZĄ) w tym suchym powietrzu po 12 godzin (najlepiej jeszcze 3 razy pod rząd), a potem wyglądają jak zombi. W dniu gdy pracuje się 12godzin przysługuje przerwa 30 minut. Pracownicy muszą czyścić w salonie WSZYSTKO, układać ciuchy, wprowadzać instrukcje, obsługiwać klienta, kasować, pilnować salonu. Teraz zostało wprowadzone: przychodzenie do pracy na 7 rano, dzień pracy kończy się o 21.30, ludzie przychodzą 3razy pod rząd na 7 rano (tłumaczenie kierownika? pracujesz tylko do 19 przecież
!)
Zmniejszenie ilości pracowników ? Teraz na zmianie w weekendy są 3 OSOBY ? To teraz będą 2 czy może 1 ?
Nawiasem mówiąc jak się zwalniałam to przyjęto 10 nowych osób.
Ludzie po pracy w salonie wyglądają jak po obozie przetrwania!
Kontrole centrali ? na porządku dziennym, czepiają się o najmniejszy błąd, straszą utratą "premi" czy też pracy. Ciekawe jak oni by się czuli po 3 dniach po 12h, jednym dniu wolnym i potem np. na 15 ! Ciekawa jestem bardzo.
Przychodzenie do pracy na 6 rano w Wigilie przerosło wszystko ! I niby do 15, a ludzie kończyli o 16.30. W tym miejscu chce podziękować przełożonym za "cudowne" święta.
Pisałabym więcej, ale nie mam sił o tym wszystkim myśleć.
Jedyne co było CUDOWNE w tej pracy to ludzie, którzy nie mając wyboru pracują tam dalej. Widocznie taki SYSTEM jakim kieruje się firma LPP zbliżają pracowników (łączą się w bólu ;]) Dosłownie i w przenośni.
GORĄCO I SERDECZNIE POZDRAWIAM FIRMĘ LPP.
I trzymam kciuki za kochanych croppusiów i haususiów z GB!!! Nie dajcie się temu wszystkiemu !! Musicie jeść dużo tostów, w nich jest siła ;)
2011-02-24 14:40
Brzmi jakby trzeba się było napracować żeby zarobić. Gwarantuje, że LPP to nie jedyna taka firma w Polsce.
2011-02-24 15:46
Napracować ? Dla mnie to nie jest normalne, że ludzi traktuje się jak maszynkę do zarabiania pieniędzy. Teraz pracuje dla firmy, która ceni sobie pracownika i dba o to by chciało mu się pracować, a nie siedzieć i płakać, że znowu trzeba iść do pracy.
Nie mówię, że są same minusy. Napisałam, że ludzie są cudowni.
2011-02-24 14:42
Pracowalam w re w 2008 roku przez 4 miesiace, przerwalam studia dlatego chcialam zajac sobie czas zanim zacznie sie nowy semestr. Dodam rowniez ze nie musialam naprawde pracowac i robilam to tylko i wylacznie z nudow. Przez te 4 miesiace ani razu nie pomyslalam zeby sie zwolnic! Mialam stala pensje plus co miesieczne premie. Moze cos bylo z toba nie tak skoro ci jej nie przyznawali????? Klimat w pracy byl niesamowice przyjazny wiec bylam bardzo zadowolona. Wykonywalam wszystkie swoje obowiazki wiec nikt mi nie zwracal uwagi ze cos robie nieprawidlowo. Niewiem w ktorym salonie pracowalas , ale w moim bylo naprawde super. A co do godzin pracy, znam ludzi co pracuja od 6 rano do 10 wieczor kazdego dnia, nie liczac niedziel. To jest 6 dni pod rzad a nie jak te twoje 3!!! Nikt z nich nie narzekal ani nie narzeka!! Moze poprostu powinnas zmienic prace, albo zacznij wykonywac swoje obowiazki, zamiast narzekac!!!!
2011-02-24 14:44
2011-02-24 14:46
Nie bylo to oczywiscie w firmie lpp tylko zupelnie inna praca
2011-02-24 15:07
Widzisz? Same minusy. Nie wypada tutaj takich rzeczy wypisywać. Tutaj pisz tylko "precz z kapitalistami wyzyskiwaczami" oraz "kiedy wreszcie RZĄD podniesie nam pensje do poziomu z Luksemburga"a także "sam se zakładaj firmę, za dużo z tym pracy". Nie zaszkodzi też wtrącić "złamasie jeden" albo gdzieniegdzie.
2011-02-24 15:43
Gratuluje głupoty.
2011-02-24 15:42
No to chyba Tobie się udało.
Re to inna sprawa, wiesz?
W housie i croppie premii nie ma.
Jeśli jest to 2 razy w roku.
Pracowałam za 5 ;)
2011-02-24 15:44
Nie każdy zgadza się na traktowania jak więzień obozu. Jeśli Tobie to pasowało to gratuluje ;)
2011-02-24 14:28
tak jak za komuny .Jak nie pasi nie pracujcie.
2011-02-24 20:59
Uwazaj, bo jak sie wszyscy zwolnimy to sam bedziesz musial swoje szambo wywozic.
2011-02-24 21:07
to z czego bedziesz żył? ;P
2011-02-24 21:19
No to się zwolnijcie, a nie że grozicie czymś na co nie macie dość odwagi.
2011-02-24 14:31
Tak, zarząd sobie wezmie ile będzie chciał a pracownicy dostaną g...o. Pozdrowienia dla P. K. Pasiut za to ze ludzi traktuje jak psy i doprowadza pracowników do rozpaczy bo na niczym sie nie zna a wymaga tego byś najlepiej nocował lub nocowała w firmie :) Polecam prace tam jeśli chcesz byc gnojony lub gnojona :)
2011-02-24 14:36
jeszcze 5 lat temu można było kupić jakiś porządny produkt,
w tej chwili każda wiele wiszących rzeczy na wieszakach to szmaty, rzeczy bywają często poprute , a jakość materiałów pozostawia wiele do życzenia...
kiedyś był to ulubiony sklep ;-)))
2011-02-24 14:46
mi trafiła się bluza z dziiurą na plecach :(
Nie kupuję tam teraz bo nowy materiał wygląda jak szmata.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie założyciela Ekolanu w budownictwie mieszkaniowym (m. in.: zespół rezydencji Gdynia Hill, osiedle domów jednorodzinnych Wzgórze Bernadowo, pierwszy budynek apartamentowy w Trójmieście Villa Vert), a także rola pioniera na trójmiejskim rynku deweloperskim sprawiły, że Ekolan wyspecjalizował się w budownictwie mieszkaniowym.
Filmy