- 1 Praca na wakacje 2024: oferty i zarobki (19 opinii)
- 2 Absolwent gdyńskiej "trójki" głównym naukowcem w OpenAI (65 opinii)
- 3 Jak zarabiać na giełdzie codziennie? (71 opinii)
- 4 Poczta Polska. Akcja protestacyjna (238 opinii)
- 5 Elektrociepłownia gdyńska coraz bardziej ekologiczna (109 opinii)
- 6 Mieszkańcy ruszyli z pomocą małej lodziarni (246 opinii)
Na L4 robimy remont, jedziemy na wczasy lub zawody sportowe
W 2016 roku liczba dni absencji chorobowej w województwie pomorskim wyniosła 14 211 800. Zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA (zwolnienie lekarskie, potocznie nazywane L4) wydano 1 126 200. Przeciętna długość zwolnienia wyniosła 12,62 dnia. Natomiast w pierwszej połowie 2017 roku w wyniku kontroli pozbawiono prawa do zasiłku już 151 osób. Z kontroli przeprowadzonej przez Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wynika, że często zamiast kurować się w domu wykorzystujemy zwolnienie na dodatkowy urlop, na dokończenie remontu, czy realizację własnych pasji sportowych.
W I półroczu 2017 roku na obszarze działania Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku i podległych mu jednostek skontrolowano 3,8 tys. osób - w ramach kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. W wyniku kontroli pozbawiono prawa do zasiłku 151 osób, a kwota zasiłków cofniętych wyniosła 173 600 zł.
- W trakcie kontroli pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ustalali, np. że kontrolowani nadal wykonywali pracę w swoim zakładzie fryzjerskim, remontowali mieszkanie, czy brali udział w zawodach sportowych. Niektórzy wykorzystywali czas zwolnienia lekarskiego jak dodatkowy urlop i wyjeżdżali na wakacje - Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa pomorskiego. - Jeżeli chodzi o liczbę dni absencji w podziale na poszczególne choroby, pierwsza piątka to: ciąża, poród, połóg; choroby układu kostno-stawowo-mięśniowego i tkanki łącznej; urazy i zatrucia; choroby układu oddechowego; choroby układu nerwowego.
ZUS może też kontrolować prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy uprawniającego o ubieganie się np. o rentę.
- W tym wypadku sprawdza, czy ubezpieczony naprawdę jest chory. Lekarz orzecznik może przeprowadzić badanie ubezpieczonego w wyznaczonym miejscu lub w miejscu jego pobytu. Może też skierować ubezpieczonego na badanie specjalistyczne przez lekarza konsultanta ZUS, a także zażądać od lekarza, który wystawił zaświadczenie lekarskie dokumentacji medycznej będącej podstawą jego wydania. Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego wystąpi, gdy po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania lekarz orzecznik określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż ta w zaświadczeniu lekarskim - tłumaczy Cieszyński.
W I półroczu 2017 roku na obszarze działania Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku i podległych mu jednostek terenowych wydano łącznie 10 700 orzeczeń lekarzy orzeczników w zakresie kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. 921 badanych osób uznano za zdolne do pracy, co skutkowało wydaniem decyzji o braku prawa do zasiłku. Łącznie w wyniku kontroli ograniczono 6112 dni absencji z prawem do zasiłku chorobowego. Kwota cofniętych zasiłków chorobowych wyniosła 398 800 zł.
Jak ZUS kontroluje wykorzystywane przez nas zwolnienia oraz orzeczenia o niezdolności do pracy? Zakład Ubezpieczeń Społecznych może z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy, który zatrudnia 20 osób lub mniej przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego. Przy zatrudnieniu większym niż 20 osób - kontrola może zostać przeprowadzona przez samego pracodawcę lub inną osobę upoważnioną.
- W tym przypadku sprawdza się, czy chory nie wykonuje pracy zarobkowej oraz czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem. Zasadą jest, że w czasie zwolnienia lekarskiego pracownik powinien postępować tak, by jak najszybciej odzyskać sprawność i wrócić do pracy, a to wiąże się z wypełnianiem zaleceń i wskazówek lekarskich - tłumaczy Cieszyński. - Na zwolnieniu chory może podejmować jedynie takie czynności, które nie przeszkodzą w dochodzeniu do zdrowia.
Taka kontrola może być przeprowadzona w miejscu zamieszkania, miejscu czasowego pobytu, drugim miejscu pracy, czy miejscu, w którym prowadzi działalność gospodarczą. Kontrolerzy mogą też sprawdzić naszą aktywność w internecie i np. zajrzeć na nasz profil facebookowy.
Opinie (125) 1 zablokowana
-
2017-08-24 00:00
Podobno (1)
nie wolno także zwolnic pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. A mnie zwolniono. Jak Kuba Bogu ....
- 1 1
-
2017-08-24 00:22
Nie wolno - chyba że mamy doczynienia z art 52 KP.
Od trybu zwolnienia służy odwołanie do sądu pracy. Skorzystał Pan z tej drogi skoro uważał Pan zwolnienie za niezasadne?- 1 0
-
2017-08-24 00:21
151/3800 = 3,97% nadużyć
Sama teza, że to standard zachowania Polaków jest nadużyciem.
Kolejna sprawa - wyliczanie średniego czasu chorobowego uwzględniającego ciąże i pochodne jest żartem. Te zwolnienia częstokroć trwają miesiącami podczas gdy normalny człowiek potrzebuje max tygodnia by wrócić do sił przy grypie czy podobnych.
Następna kwestia - w jaki sposób pracodawca / jego przedstawiciel ma weryfikować celowość wykorzystania zwolnienia chorobowego? Nie muszę chorować w miejscu zameldowania. Nie muszę nikogo wpuszczać do domu ani nawet domofonu odbierać. Założenie że mnie nie ma podczas gdy np. śpię jak zabity po lekach jest niedorzeczne. Weryfikacja FB i innych portali społecznościowych ? W jakim celu? Chorobowe ma kwalifikacje - leżeć i nie leżeć - gdzie użytkowanie komputera w łóżku (NIE DO PRACY) stanowi naruszenie zasad chorobowego?
Ostania kwestia - jak wygląda kwestia odpowiedzialności lekarza za wystawienie zwolnienia nieuzasadnionego stanem "chorego" ? Przecież go sobie sam nie wystawiam... skoro lekarze takie śmieci wypisują niech ponoszą odpowiedzialność karną / finansową to patologia się szybciutko skończy. Przy refundacjach lekarze bronią się rękami i nogami przed wypisywaniem bo jak NFZ cofnie refundację przez np. błędną dokumentację medyczną lekarz ponosi konsekwencje finansowe.- 1 1
-
2017-08-23 08:26
Co tu dużo pisać (10)
W tym kraju trzeba kombinować, bo kto nie kombinuje ten nie ma. Pozdrawiam z chorobowego w wysokości 7300 zł na rękę. Pewnie większość nie uwierzy ze tyle dostaję bo jak to możliwe a jednak można
- 44 76
-
2017-08-23 11:49
to co masz na myśli, to nie kombinowanie, to kradzież (4)
- tak byś nazwał jakbyś był pracodawcą.
Ja nie biorę lewego L4 a też mam-- zarabiam.- 30 5
-
2017-08-23 13:53
nie bierzesz L4 bo jestes czlowiekiem pracującym za grosze i dusigroszem, ktory trzęsie sie na myśl o utracie premii za L4 (3)
zdrowie ponad wszystko
- 9 14
-
2017-08-23 20:04
nie zarabiam mało i nie symuluję u lekarza (1)
- 2 2
-
2017-08-24 00:13
Brawo! umrzesz zdrowa.
- 1 3
-
2017-08-23 14:15
co za troll :P
umieść jeszcze zdjęcia z wakacji na fejsie co by cie mogli obczaić z urzędu :)- 7 2
-
2017-08-23 17:54
pewnie jego kolega ma firmę, zatrudnił go, na umowie wpisał 10000 brutto i wysłał na L4
a teraz dzielą się oszuści po 3650 na dwóch na nasz koszt...
- 13 1
-
2017-08-23 08:56
(2)
Pomóż kolego napisz jak to zrobić by 7300 z ZUSu otrzymac na chrobowym.
- 33 2
-
2017-08-23 12:05
proste (1)
to proste, trzeba normalnie zarabiać 9k na rekę. wtedy 80% na L4 to 7,3
jesli komus to wystarcza do zycia to ok, ale jak ktos normalnie zarabia np. 13k na rękę to raczej nie chcialby isc na L4 i dostawac nagle 2,6k mniej :/- 10 23
-
2017-08-23 14:53
chyba ze jest na wypowiedzeniu i kombinuje
albo wie ze go zwolnią
- 13 3
-
2017-08-23 13:02
nie chwal sie
- 5 2
-
2017-08-23 14:04
Bez przesady (3)
Wszyscy doskonale wiemy jak wygląda sprawa z L4. Odnoszę wrażenie, że pracownicy to najlepiej całą dobę by w pracy byli by jak najwięcej kasy trafiło do państwa. Nie róbmy z tego L4 jakiegoś zamieszania tak jak niektórzy piszą, że zakazać. Jeśli ktoś przychodzi po L4 to znaczy, że ma powód. Ja nie mówię tutaj o plebsach, którym w ogóle pracować się nie chce tylko całe życie z dziada pradziada na zasiłkach od państwa to z takimi porządek właśnie trzeba zrobić. Remont też trzeba kiedyś wykonać a 26 dni urlopu w całym roku jak się pracuje po 10 godzin i dorabia w weekendy to też nie jest jakieś Wow! Osobiście pracuje w nienajgorszej firmie , jak na nasze warunki. Ale praca ciężka dla kobiety bo fizyczna na dystrybucji, praca stojąca. Po 4 latach wzorowej postawy w pracy zaszłam w ciążę. Jestem na L4 od początku ile musiałam lekarzy odwiedzić by dostać te zwolnienie pomimo tego, że wymiotuje dalej niż widzę i śpię po 13 godzin na dobę. Prace mam 3 zmianową mój pracodawca w takim stanie nawet nie chciał mnie widzieć. I nie ma możliwości by mnie gdzieś przeniósł bo zakład pracy nie ma takich stanowisk. Jeśli ktoś całe życie buja się na patętach bo tak w domu nauczyli to jak mówiłam to z takimi ludźmi państwo porządek powinno zrobić. A u nas zawsze jest na odwrót. Na mojej pracy akurat państwo bardzo ładnie zarabia , i ani mi się śni wracać do pracy z brzuchem . Alkoholików niech do pracy wezmą albo bezdomnych . Również mogli by płacić podatki a w szpitalu to mają pierwszeństwo.
- 19 1
-
2017-08-23 20:22
dziwi mnie, że nie mogłaś łatwo dostać zwolnienia w ciąży--- (1)
mi lekarz od razu na pierwszej wizycie sam proponował,
wzięłam od 30 tygodnia.- 0 0
-
2017-08-23 22:00
Pierwsza wizyta w 30.tygodniu?
- 1 0
-
2017-08-23 14:17
Co to znaczy "bujać się na patętach"?
- 6 0
-
2017-08-23 13:23
:) (1)
ZUS nas okrada, my okradamy ZUS :)
- 9 1
-
2017-08-23 20:14
Nigdy nie byłam na L4, ZUSu nie okradam, a płacę (i płaczę) na działalnosci od 20 lat
- 0 0
-
2017-08-23 14:49
A jak ktoś nie chodzi (1)
na L4 to dostanie nagrodę dyrektora ZUS !
- 7 0
-
2017-08-23 20:08
To ja czekam na nagrodę, mam staż pracy 21 lat i byłam 1 dzień na L4 ( temperatura 40,6 )
- 0 0
-
2017-08-23 15:57
L4 to w wielu przypadkach tzw ściema (2)
A ja przez cały staż pracy (jeszcze nie tak dlugi, bo dopiero 7 lat) bylam na L4 tylko dwa dni. I od razu uprzedze pytania - mam normalna umowe o prace, nie dzielo, nie zlecenie. Po prostu nie lubię oszukiwać.
- 4 3
-
2017-08-23 20:05
Po prostu nie chorujesz
- 2 0
-
2017-08-23 19:00
po prostu nie chorujesz
- 2 0
-
2017-08-23 19:14
A co kogo
To do cholery
- 1 0
-
2017-08-23 09:55
(1)
Ale jest też rzesza osób które nie biorą zwolnień,przychodzą do pracy chorzy
- 35 0
-
2017-08-23 18:31
chora
Chetnie wzielabym zwolnienie bo nawet mowic nie moge ale wiem ze jak pojde na zwolnienie to jak wroce to moj "kochany pracodawca" zleci mi prace w calym Trojmiescie i okolicznych wiochach
- 0 0
-
2017-08-23 16:59
Zabrane zasiłki to cudowne uzdrowienia a lekarze na komisji to stare dziady nie słuchające co sie z pacjentem dzieje mają zabierać i zabierają jak sie nie podoba to sie odwołuj
- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.