- 1 Mieszkańcy ruszyli z pomocą małej lodziarni (98 opinii)
- 2 Byliśmy na placu budowy elektrowni jądrowej (245 opinii)
- 3 Oszukana na "akcje Orlenu" straciła 140 tys. zł (175 opinii)
- 4 Ceny maksymalne na prąd niezgodne z prawem UE (122 opinie)
- 5 Vectra i Multimedia Polska - kontrola UOKiK (13 opinii)
- 6 Pomnik twórcy Bitcoina stanie w Gdańsku? (297 opinii)
Porozumienie w GPEC. Część pracowników odejdzie ze spółki
23 lipca 2012 (artykuł sprzed 11 lat)
Najnowszy artykuł na ten temat
GPEC powiększa zarząd. Thomas Brandenburg nowym członkiem
Od maja 2012 trwały konsultacje zarządu Gdańskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej. Spór zbiorowy pomiędzy związkami zawodowymi, a zarządem spowodowany był planowaną restrukturyzacją w spółce. Konsultacje zakończone zostały porozumieniem końcowym.
Zarząd GPEC oraz przedstawiciele związków zawodowych działających przy GPEC uzgodnili strukturę obszaru technicznego wraz z liczbą stanowisk oraz regulamin odejść pracowników. Obecna liczba stanowisk w obszarze technicznym to 140 (z dotychczasowych 164). Przyjęte warunki odejść wychodzą poza zapisy kodeksu pracy.
W zależności od stażu pracy, pracownicy otrzymają również dodatkową odprawę. Firma przewiduje także program dobrowolnych odejść. Dodatkowo mając na uwadze jak najbardziej prospołeczne podejście do pracowników pracodawca wspólnie z przedstawicielami związków zawodowych opracował program emerytalny, wspierający osoby w wieku przedemerytalnym.
erka
Miejsca
Opinie (49) 1 zablokowana
-
2012-07-23 10:39
Wystarczy zwolnić tych "z góry" którzy nie pracują a biorą za dziesięciu bo POtrafią generować swoję wydatki w firmie.
Zamiast 10 rodzin bez możliwości przeżycia jedna z dużym kontem bankowym.
Ile rodzin nie będzie płacić za mieszkanie ?- 23 4
-
2012-07-23 10:33
Elektrociepłownie dały przykład jak można ludzi zwolnić !!! Z 2200 => 600 ludzi
Tak samo było w Elektrociepłowniach Wybrzeże. Jak Tak dalej pójdzie to tam zostanie Dyrektor i nieroby z Wydziału Handlu i Rozwoju, ale za to kolesie Dyrektora
- 24 9
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.