Praca zdalna na wniosek pracownika i przepisy uprawniające pracodawców do skontrolowania trzeźwości w miejscu pracy - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy przyjęte właśnie przez Sejm. Teraz nowelizacja trafi do Senatu.
2022-12-05 10:50
Czy pracownik też będzie mógł zlecić policji sprawdzenie pracodawcy w jego domu?
2022-12-05 10:46
Czy zmieniono również zapisy w KK lub KW ? Przecież taka zdalna praca może być wykonywana w wynajętym lokalu a właściciel nie wpuści nieproszonych gości . To kto dostanie karę ?
2022-12-05 10:32
...masz być tylko posłusznym wyrobnikiem, odizolowanym od kontraktów międzyludzkich. Korporacyjne mięcho do mielenia. Chory system gówxxpracy.
2022-12-05 09:57
duze oszczednosci dla pracodawcy, spadek wydajnosci, kompletnie rozbicie zespolu, brak przeplywu informacji, wiedzy, nieufnosc, prosta droga do wyizolowania, depresja,
2022-12-05 10:30
Oszczednosci dla pracodawcy - tak. Spadek wydajnosci - nie, prawde mowiac jestem wydajniejszy w domu. Rozbicie zespolu - w jakim sensie? Jesli chodzi o pomaganie w pracy to nie, jesli ploteczki przy kawce to tak. Brak przeplywu informacji - pod jakim kamieniem siedzisz? Mozesz sobie zrobic nawet wideokonferencje w dowolnym momencie. Nieufnosc, prosta droga do wyizolowania, depresja - u pracownika nie, a u Janusza na 100% tak.
2022-12-03 12:12
A jak ktoś nie ma warunków? Wtedy dyscyplinarka? Teraz zmiana warunków pracy wymaga zgody i aneksu do umowy .
2022-12-03 12:46
Nie bedzie mial kontroli pełnej nad pracownikiem i nie bedzie mógł mu patrzec na łapy podczas pracy. Praca zdalna jest mozliwa tylko w lewackich korpo zachodnich.
2022-12-05 10:23
W zachodnich korpo jest sporo januszowych managierow, ktorzy uwazaja prace zdalna za nagrode.
2022-12-03 11:02
Że jak wezmą się za regulację pracy zdalnej, to zamiast polepszenia sytuacji może się pogorszyć. Oby nie skończyło się tak, że na ścianie obok biurka będzie musiał wisieć wykaz BHP.
Co do badania alkomatem... rozumiem że jak firma znajduje się na drugim końcu kraju albo świata, to będą każdorazowo wysyłać policję? Tylko że bez nakazu nie ma obowiązku otwierania im drzwi (gdy praca jest wykonywana w domu)?
I najważniejsze - co z wypadkami? Ktoś pracuje w domu i w godzinach tej pracy dajmy na to zwichnie rękę, oparzy się? Albo w drodze do/z Maka czy innego Starbucksa, gdzie sobie siada i pracuje? To na ureguliwaniu tej kwestii pracownikom najbardziej zależy! Ale po co się tym zajmować, przecież chodzi o to, by się nie narobić
2022-12-03 11:18
Rozumiem jak najbardziej ekwiwalent za (z)używanie prywatnego komputera komputera do celów służbowych.
Tak samo popieram, gdyby np. sprzątaczka przynosiła do pracy swojego robota odkurzającego i dostawałaby dodatek do amortyzacji sprzętu.
Ale domaganie się zwrotu za prąd używany w domu do pracy zdalnej trochę mi się nie klei...
Te osoby chyba nie doceniają, jak mają dobrze. Nie tracą czasu na dojazd, mogą sobie wstać 10 min przed rozpoczęciem pracy! Oszczędzają na paliwie lub biletach. Nie użerają się z głupimi ludźmi po drodze, pracują w domu i mogą przemieszać obiad w każdej chwili. Mogą rzadziej kupować obuwie i odzież wierzchnią, bo po prostu nie zużywa się tak szybko.
Też pracuję zdalnie i nigdy nie przyszłoby mi do głowy pultać się o takie rzeczy, mając z tego tyle korzyści. Jak będą się dalej pultać, to szefostwo po prostu każe im wrócić do biura. Albo jeżeli biura nie ma, to je wynajmie i zredukuje zatrudnienie kosztem czynszu, prądu i sprzętu
Tylko proszę bez komentarzy typu "trzeba było się uczyć". Póki co nie każdą pracę da się wykonywać zdalnie i warto doceniać taką możliwość oraz nie dowalać osobom, które nie mogą, że nie uczyli się na programistę itd.
2022-12-05 05:47
Przed pandemią nie było z tym problemu, teraz muszę bezsensownie wyrabiać dupogodziny, plus dojazdy, próbuje zmienić pracę na zdalną, a tu na każdej rozmowie proszę kwitnąć przy biurku
2022-12-03 11:59
ale może jakaś ulga podatkowa za rachunek? Np. część zużytej energii uznać jako koszt uzyskania przychodu czy coś? Podobnie jak z dojazdem do biura z innej miejscowości
2022-12-04 20:08
Ludzie nie rozumieją, że owszem, pracodawca będzie "zmuszony" dorzucić się do rachunku (albo odmówi pracy z domu "ze względów bezpieczeństwa danych..." :)), ale... pracownik będzie miał to wliczone w swoją pensję i zapłaci od tego wyższe podatki :). Co więcej, jeśli ktoś pracując w biurze korzysta z jakichkolwiek przywilejów socjalnych (dopłaty do... czegokolwiek), może o te parę groszy za prąd przewyższyć ustalony limit i przywileje stracić. Zapewne, znając naszych polityków, odbije się to także na ulgach za media, bo skoro ktoś wykorzystuje prąd do pracy zarobkowej, a nie do celów prywatnych, to znając kruczki w przepisach, prawo do ulg straci i nawet jeśli nie zorientuje się od razu, to po czasie przyjdzie mu jakieś wezwanie do uregulowania zaległości wraz z odsetkami i informacją, że podał nieprawdę ubiegając się o ulgi w opłatach. Podsumowując, będzie tak samo, jak było w przypadku dopłat do dekoderów i telewizorów!! Część cwaniaków myślała, że wyroluje system i przytuli stówkę, a wyszło na odwrót - dostali stówę, a potem wezwania do zapłaty za zaległe opłaty abonamentowe. Sami się na tacy podali :) Czasem lepiej zamiast ekwiwalentu pieniężnego, dogadać się z pracodawcą np. na zmniejszenie godzin pracy lub po prostu za to, że nie trzeba jeździć gdzieś do siedziby firmy olać te grosze za prąd. Siedząc w domu przy komputerze przynajmniej mieszkania sobie nie wychłodzimy, więc oszczędzamy na ogrzewaniu/ dojazdach, itp. i o tym trzeba pamiętać. Przy okazji można swoje domowe sprawy ogarnąć :) Zanim więc po raz kolejny cwaniacy ruszą po dopłaty od szefunia, niech pomyślą, że kij ma dwa końce, a żadna ustawa nie była pisana pod zwykłego obywatela! Jedynie rządzący i uchwalający te swoje dziwne przepisy na tym zyskują!! Tu podwójnie, bo i od pracodawcy i pracownika. Znając pracodawców, po prostu zredukują zatrudnienie roszczeniowych pracowników, wymieniając ich na tych, z których dopłaty obecnie są ("przyjezdnych"/ uchodźców). Po to te przepisy, taka prawda.
2022-12-03 16:38
To brzmi sensownie, ale też uważam, że można co najwyżej pomarzyć...
2022-12-03 14:06
ulga w podatkach w Polsce? XD
LOL w zuciu to nie przejdzie paaaanie
2022-12-03 23:44
2022-12-04 04:58
Ja za prąd mogę płacić,ale przydałaby się jakaś sprzątaczka dwa razy w tygodniu.
2022-12-04 16:20
pracownik jest tokarzem to na pracy zdalnej dostanie do domu tokarkę ?
2022-12-04 17:43
2022-12-03 21:32
Niestety większość pracowników urzędów wykorzystuje pracę zdalną do załatwienia swoich spraw.
2022-12-04 16:50
sposobem dorabiają się 54 dni urlopu.
2022-12-03 21:33
Praca zdalna im tego aż tak nie ułatwiła. Przy stacjonarnej też nie mieli z tym większego problemu
2022-12-04 11:25
Nie ma jak praca stacjonarna!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Banking Technology, Head of Change and Technology Capabilities w Nordea Bank AB. Absolwentka Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki Politechniki Gdańskiej, studiów MBA oraz licznych programów w Harvard Business School i London Business School. Karierę zawodową rozpoczęła w 1993 r. w AT&T Bell Labs (dziś Lucent Technologies) jako projektant systemów informatycznych. Od 1995 r. pracowała w firmie PROKOM jako koordynator projektów. Od 1.01.2014 r. do 31.10.2015 r. była Prezesem...
Filmy