• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy protestowali pod siedzibą DCT

Robert Kiewlicz
20 października 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.

Przed wejściem do biurowca DCT pikietowali w piątek pracownicy tego terminala, wspierani przez marynarzy i dokerów z innych portów Trójmiasta. Główne postulaty protestujących to respektowanie pakietu gwarancji pracowniczych zapisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, czytelne i realne zasady premiowania za efekty pracy. Zarząd DCT zapewnia, że szanuje pracowników i jest z nimi w stałym dialogu.



W sierpniu 2017 roku załoga gdańskiego terminalu kontenerowego znów weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników. Niestety nie udało się wypracować porozumienia.

- Nowy zarząd DCT postanowił jednostronnie, od lipca 2017 roku, bez uzgodnienia z organizacją związkową, o likwidacji jednego z  elementów motywacyjnych, czyli współczynnika korygującego w systemie premiowym. Zawarty w ramach UZP pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został też dodatek za pracę w dniach świątecznych - twierdzą związkowcy.

Pikieta pracowników DCT Gdańsk


Współczynnik korygujący to wprowadzony od września 2016 roku w DCT dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia.

- Szanujemy racje naszych pracowników i jesteśmy z nimi w stałym dialogu, stąd informacje o pikiecie przyjęliśmy z żalem. Obserwując dziś przebieg pikiety zauważyliśmy jednak, że bierze w niej udział niewielu naszych pracowników. Przypomnijmy, że w DCT pracuje ponad 800 osób. Jak zatem interpretować obecność na spotkaniu przed naszą firmą osób innych niż nasi pracownicy? Pomimo pikiety dialog ze związkami nieprzerwanie trwa i jesteśmy przekonani, że nie będzie on miał negatywnego wpływu na rozwój firmy i stabilne zatrudnienie w DCT - czytamy w komentarzu zarządu DCT Gdańsk SA.

Miejsca

Opinie (374) ponad 10 zablokowanych

  • Sprostowanie (3)

    Protestowali wspierajacy i mala grupa pracownikow

    • 9 20

    • (2)

      Nawet nie wiecie kto u was pracuje???

      • 13 1

      • A po co im to wiedzieć?

        Robota wykonana, im pieniądze się zgadzają, więc po co się takimi bzdurami przejmować.

        • 8 1

      • Czasami radze zejsc dwa pietra nizej ;-)

        Jak maja wiedziec jak oni zyja i pracuja w swoim zamknietym swiecie na 2 pietrze ? :-D Moze kokarza co najwyzej pare twarzy ,ktore pracuja od poczatku ,reszta to dla nich statysci sadzac po komentarzu .Smiechłem zdrowo ....:-D

        • 8 1

  • Kocham was

    Związkowcy jesteście wspaniali!!!!! Dobra robota. Kocham was

    • 22 11

  • (2)

    Najlepsze było to prześcieradło z porównywaniem pensji u nas i u innych firm.Porownuja operatorów suwnicy,kierowców itd do innych zawodów np Lidl,biedronka,sprzątaczki.I niby zarabiamy więcej ale z kompletem nadgodzin i z premiami-KPINA!!!!!

    • 20 5

    • ale o co chodzi (1)

      ludzie, patrzę na komentarze i nie kumam
      jak Wam tak źle tam jest, po kiego tam siedzicie i jeszcze syf firmie robicie na ulicy?
      pytam całkiem serio

      • 0 6

      • Syf firmie? A co najlepiej spuścic głowę i grzecznie odejść. .. Wkurza mnie ten kraj i polska mentalność, czy to zazdrość czy głupota sam nie wiem. .. chcą walczyć to niech walczą a jak Ciebie szef ruga to miliczysz czy się bronisz, a po podwyżkę nigdy nie byłeś pytac? O co wam chodzi???? Ciężko pracują , grożą im choroby zawodowe to chcą godziwego wynagrodzenia zwłaszcza ze firma pnie się w górę wiec widać ze się starają. I co nie należy im się nic za bicie kolejnych rekordów, za udział w rozwoju firmy? Czemu tylko kadra zarządzająca ma dostawać profity z kolejnych osiągnięć .. o co wam ludzie chodzi.

        • 4 0

  • obserwator

    Przedstawiciele Firmy liczący się ze swoimi pracownikami i szanujący ich za wkład w prężny rowoj Firmy wyszli by nawet do dwóch pracowników by ich wysłuchać i porozmawiać. Po dzisiejszym zachowaniu przedstawicieli Firmy czyli braku dialogu z ich strony daje do myślenia co jest dla nich ważne .... bo wychodzi na to że nie pracownik.

    • 35 4

  • Niewolnik (6)

    Szanujemy pracowników i na dziesięciolecie dajemy im cukierki i biały papier toaletowy niech się cieszą.

    • 31 3

    • Hahahahahahahahahahaha (2)

      To w ramach nagrody za ciężką pracę. Taka premia :)

      • 13 2

      • (1)

        I hamburgiera

        • 12 2

        • a ile

          Burgerow pożarłeś?

          • 2 0

    • Nie krzycz głośno bo Ci jeszcze ten papier zdejmą :)

      • 4 3

    • hahaha

      tak się napinasz, bo stara każe Ci wycierac d...pe gazeta i nie wiesz jak uzywac bialego?

      • 1 1

    • wroblowka

      a ile sie nazarles dzika we wroblowce?

      • 2 1

  • Kłamcy

    Pip się myli....
    Interpretacja prawa wg. Dct jest inna....
    Pikieta- to nie nasi pracownicy......
    Żałosne - to mało powiedziane

    • 24 4

  • (2)

    Brawo!

    powinni sie cieszyc ze ludzie nie przerywali pracy!
    zarzad hanba.
    a cameron ciastka jadl czy surfa?

    • 19 4

    • (1)

      Ty tam bądź cicho bo ciebie plecy bolom nierobie zafajdany.Czy jest chociaż jeden z czyny operator RTG który niw narzeka lub jest zadowolony ze swojej pracy? Pewnie kilku takich sie znajdzie ale się w swoim gronie nie przyznają do tego.Calej reszcie to w głowach sie po przewracało bo co chcom to maja i jeszcze Malo może 6 godzin pracy i 6 godzin przerwy to by wam pasowało.Jezeli bolom ciebie plecy to idź pracuj ns czekerke lub na luk tam masz zwierzę powietrz i gimnastykę.To tule w tym temacie.

      • 0 2

      • El imbecilo

        • 0 0

  • Otyły związkowiec (1)

    Już przed pikietą wiedzieliśmy że padnie takie stwierdzenie więc tak naprawdę zrobiliśmy to sami. Mogliśmy ściągnąć pod dct pół Polski ale po co? Jak widać nastroje są już dosyć napięte w naszym kochanym dct. Pytanie czy w końcu dojdzie do przestrzegania porozumień i ustaleń. Czy dalej zarzad będzie udawał że jest wszystko ok? Bo jak widać robi się coraz gorzej, zamiast jednoczy załogę za wszelką cenę próbuje się ją rozbić. Jak wiadomo skłuceni pracownicy nie mają ochoty się jednoczyć. Więc pozdrawiam was wszystkich serdecznie, róbmy swoje wiadomo pieski są wszędzie. Bardzo modne staje się teraz dążenie do sukcesu nie patrząc na innych.

    • 21 7

    • nie pasuj, nie pracuj!

      • 0 0

  • (1)

    Spokojnie koledzy kolezanki zarzad na kazdym kroku kompromituje się. Mysleli ze przyjdą inni i przygotowali regułke wczesniej a tu ZONK sami pracownicy. Wlasnych pracownikow nie poznajecie? My to nie My?Po prostu ŻENADA. Albo wy juz nie wiecie kto u was pracuje taka rotacja:D

    • 23 4

    • .

      Przeciez Zarząd to kłamcy

      • 5 0

  • Smiechlem

    Widac po komentarzu z zarzadu,ze nawet swoich pracownikow nie poznaja :-D

    • 19 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Mirosław Bieliński

Prezes firmy doradczej Stilo Horizon. Były prezes Grupy Energa. Po ukończeniu studiów...

Najczęściej czytane