• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Spór zbiorowy i groźba strajku w Gdynia Container Terminal

erka
26 lutego 2018 (artykuł sprzed 6 lat) 
Związkowcy twierdzą, że dalszy brak reakcji ze strony zarządu GCT może doprowadzić do strajku. Związkowcy twierdzą, że dalszy brak reakcji ze strony zarządu GCT może doprowadzić do strajku.

Niespokojnie w Gdynia Container Terminal. Związki działające w spółce weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Konflikt może doprowadzić do strajku. Powodem jest brak reakcji zarządu GTC na żądanie przystąpienia do negocjacji zakładowego układu zbiorowego pracy. W połowie lutego 2018 r. na płocie firmy zawisły flagi związkowe i transparenty informujące o sporze z władzami spółki.



Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Gdynia Container Terminal od kwietnia 2017 roku stara się o rozpoczęcie negocjacji nad układem zbiorowym pracy. Ma on zawierać regulamin pracy i wynagrodzenia, regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady współpracy pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem firmy.

Na trzy pisma wysłane do zarządu spółki w tej sprawie związkowcy nie otrzymali jednak żadnej odpowiedzi. Dlatego w październiku 2017 roku weszli w spór zbiorowy z władzami GCT, a w lutym 2018 roku powiesili na płocie zakładu banery oraz flagi związkowe.

Związkowcy twierdzą, że dalszy brak reakcji ze strony zarządu może doprowadzić do strajku.
Do związków w GCT należą głównie dokerzy i inni pracownicy zajmujący się bezpośrednią obsługą kontenerów.

GCT, czyli Gdynia Container Terminal należy do Hutchison Port Holdings z Hong Kongu. Terminal rozpoczął działalność przeładunkową kontenerów w marcu 2006 roku. GCT obsługuje kontenerowe połączenia feederowe, które łączą Polskę z portami bazowymi Europy Zachodniej. Spółka zatrudnia obecnie ok. 150 pracowników.

Stanowisko zarządu GCT

Z dużym zdziwieniem przyjęliśmy publikację na Państwa portalu z dnia 26.02.2018 r. pt. "Spór zbiorowy i groźba strajku w Gdynia Container Terminal", albowiem publikacja ta nie była konsultowana z Zarządem Gdynia Container Terminal S.A. (GCT) i niestety przedstawia jednostronne stanowisko Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność", działającej na terenie GCT od lutego 2017 r. Treść Państwa publikacji nie jest zgodna ze stanem faktycznym.

Przede wszystkim nie jest prawdą, że do rzekomego sporu zbiorowego przystąpiły obydwie organizacje związkowe działające na terenie terminalu GCT, tj. Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" i Związek Zawodowy Pracowników Gdynia Container Terminal S.A., i że Zarząd GCT nie przystąpił do rozmów na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W styczniu 2018 r. Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność", w rezultacie prowadzonych rozmów z Zarządem GCT, złożyła aktualizację projektu dwóch pierwszych działów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Stanowisko Zarządu GCT zostało już przedstawione w dniu 19.02.2018 r. w odpowiedzi na zapytanie dziennikarki "Magazynu Solidarność":

"Gdynia Container Terminal S.A. zatrudnia obecnie 153 pracowników. Nie współpracujemy z agencjami pracy tymczasowej. Prowadzimy dialog ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi na terenie naszego terminalu. Rozmowy dotyczące zakładowego układu zbiorowego są w toku. W styczniu 2018 związek NSZZ Solidarność przedstawił aktualizację 2 pierwszych działów projektu zgłoszonego układu zbiorowego. Pracodawcy zależy na prowadzeniu rozmów na temat układu z jak najszerszą reprezentacją pracowników terminalu."
erka

Miejsca

Opinie (140) 4 zablokowane

  • (3)

    Najwyższy czas zawalczyć o to co się należy...

    • 35 4

    • należy się działka 2m pod ziemią (2)

      na resztę trzeba sobie zapracować

      • 2 9

      • Działka 2m pod ziemią też się nie należy. (1)

        Trzeba sobie ją kupić a najpierw na nią zapracować (a ludzie chcą jedynie uczciwej zapłaty za swoją pracę i jasnych warunków tego układu). Nic poza tym.

        • 11 1

        • Januszowi biznesu palą się zwoje mózgowe i tak nic nie zrozumie.

          • 2 0

  • Bravo Marek.

    • 6 1

  • Związki na powązki! (4)

    • 14 19

    • No, nie ma co, popisałeś się ripostą ynteligencie z miodem w uszach. (1)

      • 7 1

      • Czysta prawda lewaku

        • 1 5

    • (1)

      Chyba ty

      • 0 3

      • To pewnie ktoś z Zarządu GCT

        • 7 1

  • (2)

    A co tu ma bct? Tam jest wejherowska mafia i ich prezesom .co? Naukowe pozostałości bieda w tyłek zajrzała i teraz szukacie pomocy.zapomnieliscie jak was dumą rozpierała i wasze kolesiostwo niepozwalalo na innych ! Pies was tracal bando nierobów wracać do Wejherowa!!!!!!!!

    • 3 3

    • Tak jak piszesz łapówkarze z wejcherowa i bolszewa jak i mrzezina i pucka teraz plączą.Brygadzistą co miesiąc na konto przelewy robiom w sumie robili i jak trzeba bylo to świniaka przywiózł.Patologa w tym BCT Gdynia od 20 lat funkcjonuje.A co niejedni juz w DCTGDANSK sie zatrudniają.Tępić dxisdow

      • 2 1

    • Ale po co te nerwy stary?

      Masz całkowitą rację ale po co do tego wracać? Jak piszesz "wejherowska mafia" w BCT już prawie całkiem rozbita (a takie byli kozaki) - tak się nawyrabiało. Mimo wszystko, tak po ludzku szkoda tylko tych, co tam zostali i dzisiaj boją się nawet własnego cienia. (zresztą to dotyczy nie tylko operatorów).
      Wtrąciłem to BCT tylko dlatego, że jak wynika z dzisiejszego artykułu, zarząd GCT ma w takim samym głębokim poważaniu swoich pracowników, jak ci z BCTu.

      • 4 0

  • tak źle zarządzanego portalu nie widziałem nigdy (1)

    Nie dziwie sie ze reklamodawców ubywa

    • 7 7

    • Tu masz rację.Od sześciu lat w tym syfie siedzę i sam nie wiem co ja tu jeszcze robię.

      • 2 0

  • tak się kończą wizualizacje "rozwoju" Gdyni

    • 6 2

  • Gdynia upada na naszych oczach :( (2)

    • 32 17

    • Za to gdanski kompleks masie dobrze jak nigdy XD

      Apogeum. Co mnie nie dziwi. Bywam dosyć często w tym "mieście"

      • 4 4

    • panie Sitek, czy panu nie wstyd pytać?

      • 2 2

  • Po co zwiazki zawodowe? Komu nie podobają sie warunki pracy / płacy niech je negocjuje z pracodawcą (7)

    a jeżeli negocjacje sie nie powiodą niech się zwolni. Jak zwolni sie 80 osób to zarząd bedzie je błagał na kolanach żeby wrócili.

    • 15 11

    • (2)

      Związki Zawodowe są po to, by walczyć o prawa Pracownika, jego godność i szacunek. Samemu nic się nie uzyska, dlatego powinniśmy się zorganizować i domagać!!! Prezesi i Zarządy biorą krocie za to by stać nad pracownikiem z batem! STOP!!!

      • 8 5

      • O prawa pracownika, jezeli są łamane, powinien walczyc adwokat. (1)

        • 3 4

        • A może tak po kolei - PIP, Związki, adwokat.

          • 3 1

    • A czy ktoś cię zmusza żebyś należał do związków? (3)

      Jeśli sytuacja cię nie dotyczy, bo taki z ciebie kozak, że samodzielnie (w pojedynkę) ze wszystkim sobie doskonale radzisz i ogólnie jest ci dobrze, to po kija się wychylasz z tymi "mądrościami"?

      • 7 8

      • Po to żeby ludzie w koncu zrozumieli ze sami sa za siebie odpowiedzialni, a nie przywodca, partia, związki zawodowe (2)

        czy mamusia.

        • 8 10

        • Ok, jasne, już dobrze. (1)

          Teraz już strzel sobie kielicha na drugą nogę i przejdź się gdzieś (byle na świeżym powietrzu).

          • 3 6

          • Poza trzema urządzaniami nie masz tam gdzieś pod ręką jeszcze kilku?

            Mógłbyś więcej minusików powstawiać skoro lubisz takie zabawy.

            • 3 3

  • Jak wiadomo w trójmiejskich portach źle się dzieje, niesamowity wyzysk pracowników,można powiedzieć że mobbing stosowany jest na co dzień, śmieszne umowy o pracę itd,itp. Mam taką cichą nadzieje iż w końcu wszyscy związkowcy, i nie tylko z Gdyni i Gdańska zorganizują jeden wielki wiec przeciwko temu wyzyskowi, niech w końcu zainteresuje się tą sprawą ministerstwo. Tak na marginesie chciałbym żeby do portów wkroczyła CBA i zweryfikowała całą prywatyzacje portów. Oj mieliby co do roboty.

    • 14 5

  • Ten przytoczony niżej wpis jest ok, tylko może najwyższa pora odważyć się przejść od słów do czynów.

    "Związki Zawodowe są po to, by walczyć o prawa Pracownika, jego godność i szacunek. Samemu nic się nie uzyska, dlatego powinniśmy się zorganizować i domagać!!! Prezesi i Zarządy biorą krocie za to by stać nad pracownikiem z batem! STOP!!!"

    Teraz mamy test - czy Związki Zawodowe faktycznie potrafią się postawić Zarządowi i przekonać do siebie ludzi, czy to tylko takie kolejne pitu, pitu.

    • 9 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Mikołaj Lipiński

Ekspert w obszarze fuzji i przejęć, funduszy PE/VC oraz zarządzania finansami firm. Doświadczenie zdobywał w znanych i cenionych przedsiębiorstwach doradczych, produkcyjnych i handlowych (m.in. Mars Inc., JP Morgan Chase, Azimutus SA, Business Group Polska). Posiada doświadczenie zawodowe w doradztwie przy dużych międzynarodowych transakcjach zakupu i sprzedaży przedsiębiorstw, jak również w mniejszych krajowych projektach. Piastując stanowiska w zarządach i radach nadzorczych szeregu spółek...

Najczęściej czytane