O tym, że nawet telemarketing może stać się zaawansowaną usługą biznesową, że sektor ten powinien być inteligentną specjalizacją Pomorza i o tym, że centrum R&D bez ludzi nie istnieje rozmawiamy z Adamem Sikorskim, Doradcą Zarządu Olivia Business Centre.
Uważamy, że postawienie w Trójmieście na zaawansowane usługi biznesowe da duży impuls do rozwoju.
Każdy proces można usprawnić i unowocześnić. Nawet telemarketing poprzez podpowiedzi w telefonie czy wprowadzenie awatara do obsługi klientów.
Tak. Nie czekamy, tylko jesteśmy aktywni. Mało który produkt sprzedaje się sam. A nawet jeżeli sprzedaje się sam, to może sprzedawać się jeszcze lepiej, gdy prowadzimy tę sprzedaż aktywnie.
Inwestycji w ludzi się nie widzi, ale to jest duży koszt. Oczywiście ktoś może powiedzieć, że ludzi można zabrać ze sobą, ale czy oni będą chcieli?
2014-10-14 11:15
Chodzi żeby za te kasę dostać jak najwięcej. Polacy nie mają w tej dziedzinie konkurencji. Nie założą rodziny, nie dojedzą , nie dośpią ale dogodzą kapitalistom za 2000 zł, które wystarczy na rakotwórcze żarcie z konserwantami, ciemny pokoik w wynajętym mieszkaniu i I-phone'a w abonamencie na 3 lata. Żadna gładka gadka tego nie zmieni. Żyjemy gorzej niż za PRL a większość udogodnień, które mamy wynika po prostu z rozwoju technologicznego. Rodziny sa tępione na każdym kroku a młodym ludziom wmawia się, że siedzac 8 albo wiecej godzin przed komputerem robią karierę. Dostają wypełniacze pustki po pracy w postaci kart na siłownię, kina. Organizuje im się piwne czwartki, wyjazdy integracyjne. Zachęcają do angażowania się w projekty w soboty i niedziele. Niestety młodzi ludzie nie zdają sobie sprawy, że żyją w matriksie. Ale jak mają to widzieć skoro się w nim urodzili.
2014-10-14 11:36
Po przeczytaniu artykułu można odnieść wrażenie, że jest wspaniale bo powstało 16 tys. miejsc pracy. Trudno określić, iż artykuł jest obiektywny, gdyż nie wspomina nic o uwarunkowaniach tego zjawiska i nie odnosi się do przyczyn tego zjawiska oraz jego efektów, a są one następujące:
1. generowanie stanowisk wyłącznie w obszarze nisko-płatnych stanowisk wyrobniczych
2. nadpodaż w 3Citi ludzi z wyższym wykształceniem, którzy przyjmują pracę poniżej swych kwalifikacji
3. brak przemysłu, centrów finansowych i średnich firm mogących być bazą zatrudnienia dla młodych ludzi po studiach O ROŻNYCH KWALIFIKACJACH
4. niski poziom wynagrodzeń w porównaniu do reszty Europy
5. wyższa kultura pracy jak w Indiach, co do których boleśnie przekonało się kilka firm.
Poza tym nie twórzmy mitu, że szklany biurowiec oznacza dla pracowników w nim pracujących dobre wynagrodzenie. Proszę zwrócić uwagę, ile dużych firm zniknęło z pejzażu Trójmiasta: - ostatnio Nordea. Firm, które nie zatrudniały wyłącznie fakturzystów i relatywnie dobrze płaciły.
Nie wszyscy mogą pracować w administracji i urzędzie miasta, choć Prezydent robi co może.
2014-10-14 11:51
Typowy teks pod publikę tzn robienie sobie PR-u. Generalnie u nas jest tania siła robocza i szukają dalej wyrobników za marną kasę.
2014-10-14 11:54
"Uważamy, że postawienie w Trójmieście na zaawansowane usługi biznesowe da duży impuls do rozwoju. Jeżeli będzie to jedną z tych inteligentnych specjalizacji, jeżeli będzie to obszar do rozwoju dla naszej aglomeracji, to przyniesie to wiele korzyści."
Co to tak naprawdę oznacza? Puste słowa
2014-10-14 12:06
Traktor ma sprawne trzy koła ale jak to brzmi powtarzając za klasykiem
2014-10-14 13:01
"Firmy przede wszystkim przyciąga wykwalifikowana kadra. Młodzi ludzie, dobrze wykształceni, znający języki, którzy chcą się rozwijać"
Zapomniał, doradca ci jeden dodać, że za psie pieniądze w porównaniu z tzw. Zachodem. Oszczędność na jednym niewykwalifikowanym pracowniku to ok 30 tys. euro rocznie. Cały zysk z robocizny jest oczywiście wywożony. Jakby tego było mało ci wyzyskiwacze dostają ulgi, o których polskie firm nawet nie śmią marzyć. A ludzie chcą mieć pieniądze na życie bo pracy ponad siły większość ma już dosyć.
2014-10-14 17:37
Wynagrodzenia 1300 zł umowa + zlecenie. Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej.
Oferujemy:
Wynagrodzenie wypłacone w terminie...............................................
Toć benzyna sam się do butelki nalewa...
2014-10-14 17:51
dziwne?jakoś pracodawcy nie mogą znajdować pracowników? aż centra powstają, chyba za mało płacą?oferty śmieciowe na wykorzystanie pracownika...
2014-10-14 19:54
za 1600 max , to sa miejsca pracy pozbawiające perspektyw , jak wszyskie niskoplatne . ani kredytu na mieszkanie sie nie dostanie , moze jakies oszczednosci mozna zrobic ????
Jak POMYSLE ze "ZATRUDNIENIE" przez agencje pracy tymczasowej - totalna porazka ,
NIE DZIWIE SIE ZE MLODZI UCIEKAJA Z TEGO KRAJU , tylko kurka i zlodziej ma tu dobrze ............
2014-10-14 22:22
Pracowalem jakis czas w centrum, teraz pracuje przy najwiekszych wdrożeniach IT w Europie.
Wiec piepszycie ze to nic nie daje.Daje kontakt z technologia i procesami tylko trzeba umiec to wykorzystac.
Dwa - nie zarabia sie tam 1400, tylko (i mowie o stanowiskach niekierownicznych) do 5, 6 tyś netto. To sa fakty - mozna tam nienajgorzej zarabiac i mozna sie stamtad wybic porzadnie. Kazdy ma umowe o prace (poza praktykantami)
Inny temat to , to ze rzeczywiscie często jest praca schematyczna i bywa nudna i rownież źle że w 3miescie nie rozwija sie przemysl i R&D. Tu pełna zgoda - powinni rewitalizować stocznie i rozwija parki technologiczne.
Jednak sektor SSC/BPO powinien też sie rozwijać. Negatywne komentarze wynikaj tutaj z a) totalnej niewiedzy i głupoty bo jak mozna tak sie wypowiadać na jakiś temat nie mając o tym pojęcia.
PS juz od dawna samo wyksztalcenie to malo, potrzebne sa szlify, a centrum moze je zapewnic - kwestia ambicji!
2014-10-14 23:12
Kim ty jesteś? Testerem oprogramowania? Programistą? Analitykiem? Kierownikiem projektu? Co ci daje kontakt z procesami w CUW? Skoro pracujesz jak to nazwałeś "przy największych wdrożeniach IT w Europie" to powinieneś wiedzieć, że analityk systemowy nie uczy się procesów na produkcyjnych systemach tylko dostaje dokumentację istniejących procesów i na tej podstawie projektuje nowe. Przemawia przez Ciebie wyłacznie chęc wywyższenia się. Ludziom chodzi o to, że w Polsce nikt nie szanuje ludzi, pracowników, że nie mają za co żyć, ze czują się wykorzystywani. Zawsze kilka % populacji radzi sobie lepiej. Ale chyba chcemy żeby wszyscy dobrze czuli się we własnym kraju.
2014-10-14 23:19
czy klepałeś w kalwiature na bilet do USA ????
2014-10-14 23:23
samo wlazenie w d..rzwi nie wystarczy
2014-10-15 09:15
naucz sie osle pisac najpierw
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
współzałożyciel i były prezes zarządu Young Digital Planet SA. Obecnie członek Rady Nadzorczej...
Filmy
