- 1 "Uśmiechnięty" kolos w Porcie Gdynia (67 opinii)
- 2 Zużywamy coraz więcej energii (125 opinii)
- 3 Historia o "Gdyńkongu" uderza w Port Zewnętrzny (118 opinii)
- 4 Blisko 28 mln zł za 4 kluby fitness (60 opinii)
- 5 Gra Manor Lords światowym hitem (47 opinii)
- 6 Trzeci raz szukają prezesa Energi (87 opinii)
Czteroletnie gwarancje zatrudnienia dla pracowników Lotosu po przejęciu przez Orlen
Podczas kolejnej tury negocjacji PKN Orlen i Grupy Lotos ze stroną społeczną udało się ustalić część zapisów porozumienia zabezpieczającego prawa pracowników Lotosu, którzy po połączeniu struktur obu przedsiębiorstw staną się pracownikami Orlenu.
Wyniki finansowe Lotosu za 2021 r. Zysk netto wyniósł 3,21 mld zł
Gwarancje zatrudnienia i utrzymanie warunków pracy w Lotosie
Przyszły pracodawca zobowiązał się również m.in. do zapewnienia finansowania pakietu medycznego na zasadach dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie. To samo dotyczy zapewnienia ubezpieczenia grupowego na życie oraz finansowania ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym.
Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem
W październiku 2021 r. 36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy zagwarantowano w porozumieniu dotyczącym pracowników spółek wychodzących po połączeniu z PKN Orlen poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt.
Negocjacje PKN Orlen i Lotosu ze związkami zawodowymi
W marcu 2022 r. rozpoczął się kolejny etap dialogu społecznego prowadzonego między przedstawicielami związków zawodowych a PKN Orlen oraz pracodawcą. Mimo że rozmowy w pierwszej kolejności dotyczą pracowników Grupy Lotos, którzy w dniu połączenia staną się pracownikami PKN Orlen w trybie wynikającym z art. 231 Kodeksu Pracy, to wypracowano także rozwiązanie dla pracowników spółek całej grupy kapitałowej, która stanie się częścią połączonego koncernu.
UOKiK zbada, czy marże Lotosu nie są za wysokie
W kolejnym kroku strony muszą uzyskać odpowiednie stanowiska prawne i opinie, a także zgody korporacyjne. Kiedy to nastąpi, ustalony zostanie termin kolejnego spotkania.
Miejsca
Opinie (179) 2 zablokowane
-
2022-04-16 07:55
Jeszcze nikt porozumienia nie podpisał. Związki parafowały projekt. Zapewne kilka związków odmówi jednak podpisania tej żenującej propozycji.
- 6 2
-
2022-04-16 07:59
No i za chwilę kolejne przejęcie, tym razem PGNiG przez Orlen. I nie wiem jakie zasady ekonomii w naszym kraju panują skoro Orlen jest firmą która osiąga mniejsze zyski niż PGNiG. Czyli mniejszy przejmuje większego? Czyli biedniejszy bierze sobie za darmo większego? Co stanie się z akcjami posiadanymi przez prywatnych akcjonariuszy? zostaną wycenione na 2.50 pomimo wartości 7.00? co z przywilejami pracowników PGNiG którzy od 2015 finansują ze swoich zysków ratowanie deficytowego górnictwa węglowego itd itd. Polska to piękny kraj a każdy sie potem zastanawia skąd się u nas wzięła inflacja 12% tak wiem wiem to wina Putina. A czyja będzie to wina za rok kiedy osiągniemy pułap 20% czyja wina?
- 7 3
-
2022-04-16 08:45
Jak Orban sprzeda akcje Lotosu Putinowi to będziecie mieli gwarancje pracy w Nowosibirsku. (1)
- 10 6
-
2022-04-16 12:31
Skoro już skręcają w stronę komuny (czy się stoi czy się leży) to kierunek wschodni powinien im się podobać
- 2 2
-
2022-04-16 09:06
Zawsze coś. To nie to jak rządzili kumple Tuska, liberałowie. Zakłady sprzedawali za bezcen, Likwidowali. Ludzie na bruk. Miliony Polaków na bruk. Teraz Lewandowski mówi ze to była taka moda. MODA. Lajdaki, ludzi mieli za nic.
- 8 8
-
2022-04-16 10:31
Za malo.Kredyt maja na 30 lat. (1)
- 6 1
-
2022-04-18 13:55
W końcu redukcja zatrudnienia, za dużo czasu mają tam na kawkowanie. Widać że pracy mało, a rodzinę trzeba zatrudnić
- 2 0
-
2022-04-16 11:51
Państwówki tak jak i firmy rodzinne to patola (1)
tam dobrze się mają tylko osoby z układu, rodziny. W każdym innym wypadku warto tam iść tylko na rok dwa świeżo po szkole by nabić doświadczenia i coś wpisać do CV. Z takimi miejscami nie warto wiązać swojej przyszłości bo to zmarnowane życie bez perspektyw
- 5 4
-
2022-04-19 11:45
Brak wiedzy
To firma dla mądrych fachowców. Nie dla jednorocznych dyletantów.
- 0 0
-
2022-04-16 15:50
Dodajcie gwarancje zatrudnienia dla dzieci związkowców (1)
jak szaleć to szaleć
- 12 3
-
2022-04-16 16:20
odpowiednie dzieci takie gwarancje już mają
- 4 0
-
2022-04-16 16:39
Równe traktowanie
Przypominam że w kopalniach mają gwarancję zatrudnienia do emerytury..
- 9 0
-
2022-04-17 08:44
Niezła komuna. Ale nie powiem, zazdroszczę.
- 2 1
-
2022-04-17 16:22
Chyba że się z kimś przepisz. Wtedy gwarancja zatrudnienia, o ile nikt się nie dowie
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.