• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Czteroletnie gwarancje zatrudnienia dla pracowników Lotosu po przejęciu przez Orlen

Robert Kiewlicz
15 kwietnia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Grupa Lotos i PKN Orlen ustaliły wstępną treść porozumienia ze stroną społeczną. Grupa Lotos i PKN Orlen ustaliły wstępną treść porozumienia ze stroną społeczną.

Podczas kolejnej tury negocjacji PKN Orlen i Grupy Lotos ze stroną społeczną udało się ustalić część zapisów porozumienia zabezpieczającego prawa pracowników Lotosu, którzy po połączeniu struktur obu przedsiębiorstw staną się pracownikami Orlenu.



Wyniki finansowe Lotosu za 2021 r. Zysk netto wyniósł 3,21 mld zł



Jak oceniasz gwarancje dla pracowników Grupy Lotos?

W porozumieniu znalazł się przede wszystkim 48-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz 24-miesięczny okres utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy, w tym w szczególności miejsca świadczenia pracy.

Gwarancje zatrudnienia i utrzymanie warunków pracy w Lotosie



Przyszły pracodawca zobowiązał się również m.in. do zapewnienia finansowania pakietu medycznego na zasadach dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie. To samo dotyczy zapewnienia ubezpieczenia grupowego na życie oraz finansowania ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym.

Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem



W październiku 2021 r. 36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy zagwarantowano w porozumieniu dotyczącym pracowników spółek wychodzących po połączeniu z PKN Orlen poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt.

Negocjacje PKN Orlen i Lotosu ze związkami zawodowymi



W marcu 2022 r. rozpoczął się kolejny etap dialogu społecznego prowadzonego między przedstawicielami związków zawodowych a PKN Orlen oraz pracodawcą. Mimo że rozmowy w pierwszej kolejności dotyczą pracowników Grupy Lotos, którzy w dniu połączenia staną się pracownikami PKN Orlen w trybie wynikającym z art. 231 Kodeksu Pracy, to wypracowano także rozwiązanie dla pracowników spółek całej grupy kapitałowej, która stanie się częścią połączonego koncernu.

UOKiK zbada, czy marże Lotosu nie są za wysokie



W kolejnym kroku strony muszą uzyskać odpowiednie stanowiska prawne i opinie, a także zgody korporacyjne. Kiedy to nastąpi, ustalony zostanie termin kolejnego spotkania.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (179) 2 zablokowane

  • dokłądne wyjaśnienie jest takie ze Małgośki mąż zajechac mógl droge motocyklisty przed wjazdem na droge na Podlasie... (2)

    zlechac mogl na lewy pas i nie zpsojrzal w lusterka, '
    pomimo tego ze z drogi wjazdowej z prawej strony nikogo moglo nie byc.. ten za,
    nie wychamował, uderzyl w bandy i zginał a ta ostatnie, jej mąz widział tylko kawałek blachy i to wszystko.
    Przykład idzie z góry.

    • 8 5

    • o ile kierowcą był ten co odpowiedział jak go póóóóźniej zidentyfikowali i porposzono o wyjasnienia?

      • 1 0

    • Poproś konfederastów o lepszą wersję tłumacza z cyrlicy

      Kołku zbożowy bo nie "wychamujesz na zakrencie"

      • 1 3

  • A po 4 latach zwolnienie grupowe, wygaszanie (1)

    Rafinerii i stacje Mola. Fajna ta fuzja

    • 20 4

    • Po jakich 4, od lata jeden po drugim, każdy za co innego out.

      • 1 0

  • (1)

    no to macie przes*ane cztery lata zlecą i będzie redukcja załogi lub w część załogi dostanie kopa w spółki tak jak to zrobiono w elektrociepłowni w gdańsku i gdyni z 2000 pracowników zostało 300

    • 13 3

    • Po 2ch obniżenie pensji i jazda do plocka

      • 5 0

  • Fuzja (1)

    Czyli po dwóch latach propozycja nie do odrzucenia - obniżenie pensji i praca z plocka.
    Związki lotosu powinny na szkolenia do górników jeździć

    • 15 2

    • I co w tym dziwnego. Jak tacy specjaliści znajdą pracę. To jest życie nikt nikogo nie będzie nianczyl i płacił podatki na osoby które nie są potrzebne.

      • 0 0

  • Zysk netto Lotosu za 2021 wyniósł 3,21 mld PLN a PiS sprzedał go ruskom ? Ludzie po 4 latach znajdą się na bruku - czeka Urząd (8)

    Pracy .To jest niesłychany skandal - czego PiS nie ukradł to podpalił a to co pozostało sprzedał ruskom :(

    • 23 13

    • Przestań powtarzać brednie o sprzedaży ruskom bo to poniżej pewnego poziomu realizmu.

      • 9 9

    • (1)

      Niesłychany skandal to brednie, które z uporem maniaka wypisujesz na tym forum.

      • 5 3

      • On wzoruje się na grodzkim i ma jeszcze kilka wersji po ukraińsku tych zdradzieckich wypocin.

        • 5 2

    • (3)

      Eksperci są zgodni. Połączenie Lotosu jest opłacalne. A kim jest maliniak co z niego jest fachowiec. Oszalałym z nienawisci do Pis człowiekiem. Za dużo pije soku z buraka.

      • 4 4

      • maliniak jest technikiem, przecież sam pisze

        • 1 1

      • Tylko dla kogo dobre (1)

        Nie dla Gdańska, nie dla Polski. Gdańsk na fuzji straci ok 70mln i po to ta cała fuzja. Celowo osłabiają samorządy. PiS=Z zabiją demokrację, gospodarkę, edukację

        • 2 2

        • Huhahaha

          Ale, że Dulkiewiecz na rydwan zabraknie?

          • 0 0

    • Pis=Z

      Zabijają demokrację, gospodarkę, edukację,

      • 2 1

  • W sensie praca dla korzyści Węgrów?

    Będzie rosyjska ropa na promocji?

    • 11 6

  • Nie powinni mieć żadnych gwarancji by dostac sie do Lotosu trzeba było miec znajomosci !! (1)

    A teraz cwaniactwo sie pluje

    • 13 16

    • Tam liczą się tylko znajomości. Tak więc gdy przychodzi do weryfikacji okazuje sie specjalistów jest tak mało, stanowiska są dublowane,

      • 0 0

  • Wolny rynek (7)

    Pracowałam w jednej ze spółek Lotosu przez jakiś czas. Pomimo ukończonych kierunkowych studiów technicznych na PG, nie mogłam liczyć na awans z najniższego możliwego stanowiska i lepsze zarobki, a moje obowiązki były bardziej wymagające niż obowiązki niektórych starszych specjalistów. Niejednokrotnie widziałam, jak osoby z dużo niższymi kompetencjami, ale ze znajomościami w firmie awansowały w tym czasie, gdzie ja nie dostawałam awansu, bo rzekomo były wstrzymane. Podziękowałam więc za dalsza współpracę. W innej trójmiejskiej firmie, w tym samym czasie zatrudnienia co w Lotosie, awansowałam już dwukrotnie i obecnie zarabiam kilka razy więcej niż w Lotosie. Absurdem dla mnie jest gwarancja zatrudnienia na wolnym rynku, a z drugiej strony nie dziwię się pracownikom, bo niektórzy "specjalisci" z biur po prostu nie mogliby dostac nigdzie pracy na tak dogodnych warunkach jak w lotosie, mając tam odpowiednie plecy. Ja tych pleców nie miałam i dzięki temu zmuszona byłam poszukać dużo lepszych warunków u innego pracodawcy i tylko na dobre mi to wyszło.

    • 48 4

    • Spółka Skarbu Państwa (1)

      Tam standardem są znajomości, a nie merytoryczna wiedza i doświadczenie.
      Najlepiej unikać takich firm w swojej karierze zawodowej.

      Kolejny dowód na to, że żyjemy w państwie z kartonu. Bananowa republika San Escobar :/

      • 6 5

      • W prywatnych firmach też tak jest. Znam zbyt wiele takich przypadków :(

        • 4 1

    • Tak jest dokladnie we wszystkich firmach z gdzie udzial ma skarb panstwa.Kwalifikacje nie maja zadnego znaczenia a wrecz bywaja zagrogrozeniem dla starych wyjadaczy,awanse po znajomosciach to tam norma,bo przeciez"by zylo sie lepiej"zapomnieli dodac ze rodzinie.

      • 7 3

    • Podobnie jest w firmach rodzinnych

      Tam i po 20 latach ludzie nie awansują. Patola

      • 6 1

    • Musiałeś być Miernotą

      • 1 6

    • (1)

      Nie miałaś znajomości, albo nie dawałaś... Znam ten ból. Tak jak mówisz wielcy specjaliści z biur nie dostaną tak dobrych warunków na normalnym rynku pracy. Wolny rynek weryfikuje umiejętności. Nie pomogą znajomości

      • 3 0

      • Słyszy się że jak nie rodzina to kochanka tam pracuje. Znam nie jedna.

        • 1 0

  • (1)

    Polowe bym wyrzucił na pysk

    • 12 3

    • ty to możesz wyrzucić swoje śmieci, co najwyżej

      • 0 0

  • Lenie , szfagry szfagrów , bracia żony , (1)

    Kasta
    Sami swoi

    Dobrze że po 4 latach pójdą na zbity pysk

    • 18 14

    • Pójdą szybciej, pojedynczo będą na nich polować, a to spóźnienie 2 min, a to zle zrobiony raport.kwestia czasu.

      • 4 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Leszek Pankiewicz

Od 2011 prezes zarządu Solwit SA. Aktywnie uczestniczył w rozwoju projektów inwestycyjnych w...

Najczęściej czytane