Biznes
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Biznes
Dodaj raport
Biznes Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Gwarancje zatrudnienia w Grupie Lotos. Porozumienie ze związkami zawodowymi

Robert Kiewlicz
26 października 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Opinie (107)
Najnowszy artykuł na ten temat Fuzja Lotos-Orlen. Sąd oddalił powództwo akcjonariuszy
Zarząd Grupy Lotos oraz przedstawiciele związków zawodowych uzgodnili treść porozumienia zabezpieczającego pracowników spółek, które zgodnie z realizacją środków zaradczych znajdą się poza grupą kapitałową. Zarząd Grupy Lotos oraz przedstawiciele związków zawodowych uzgodnili treść porozumienia zabezpieczającego pracowników spółek, które zgodnie z realizacją środków zaradczych znajdą się poza grupą kapitałową.

Zarząd Grupy Lotos oraz przedstawiciele związków zawodowych uzgodnili treść porozumienia zabezpieczającego pracowników spółek, które zgodnie z realizacją środków zaradczych znajdą się poza grupą kapitałową.

mat.prasowe

36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy to najważniejsze punkty podpisanego we wtorek, w Gdańsku porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Grupy Lotos. Zapisy porozumienia dotyczą pracowników spółek wychodzących poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt. Podpisanie porozumienia jest jednym z elementów przygotowania do połączenia Grupy Lotos z PKN Orlen.



Co sądzisz o gwarancjach dla pracowników Grupy Lotos?

Dodatkowo strony wynegocjowały zabezpieczenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, warunki kontynuacji dotychczasowych świadczeń socjalnych oraz zasady realizacji praw reprezentacji pracowników u pracodawcy.

Ważnym elementem jest także jednorazowe świadczenie, które będzie wypłacone w dniu zbycia aktywów w jednakowej wysokości wszystkim pracownikom spółek wychodzących poza koncern multienergetyczny, którzy na dzień podpisania porozumienia będą posiadali co najmniej roczny staż pracy. Dokument przejdzie teraz jeszcze ścieżkę korporacyjną.

Gwarancje zatrudnienia dla pracowników Grupy Lotos



Zapisy porozumienia dotyczą pracowników spółek wychodzących poza Grupą Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt. Aktywa te przejdą do inwestorów, których poznamy po 14 listopada 2021 r., czyli po tym, jak PKN Orlen przedstawi Komisji Europejskiej komplet dokumentów związanych z realizacją środków zaradczych. Zgodnie z deklaracjami płockiego koncernu, rozmowy prowadzone są z takimi podmiotami, które chcą inwestować w rozwój tych aktywów, a nie mają zamiaru ich zamknięcia.

Inwestycja za ponad 1,4 mld zł. Lotos stawia na nowe produkty



Coraz bliżej połączenia Lotosu z Orlenem



Przypomnijmy, że w połowie października 2021 r. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Grupy Lotos przyjęło wszystkie projekty uchwał dotyczących planowanej fuzji z PKN Orlen. Oznacza to warunkową zgodę na sprzedaż części aktywów Grupy Lotos. Zgody akcjonariuszy były niezbędne, aby spełnić środki zaradcze Komisji Europejskiej dotyczące fuzji Lotosu z PKN Orlen. Akcjonariusze Lotosu zdecydowali m.in. o zbyciu zorganizowanej części przedsiębiorstwa Grupy Lotos na rzecz Lotos Asfalt.

Jaka przyszłość czeka pracowników Lotosu po fuzji z PKN Orlen?



Ostateczną zgodę na koncentrację Grupy Lotos z PKN Orlen akcjonariusze muszą wyrazić na kolejnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy.

Inwestor dla gdańskiej rafinerii już w listopadzie



Według zapowiedzi władz Orlenu do 14 listopada 2021 r. spółka dostarczy Komisji Europejskiej wszystkie dokumenty dotyczące spełnienia środków zaradczych. W listopadzie 2021 r. znany ma być też partner, który ma przejąć 30 proc. udziałów w rafinerii Lotosu. W lipcu 2021 r. Komisja Europejska wydłużyła termin na realizację środków zaradczych w ramach przejęcia przez PKN Orlen Grupy Lotos do 14 listopada 2021 r. Początkowo termin wykonania zobowiązań nałożonych w 2020 r. przez KE na Orlen i Lotos mijał 14 lipca 2021 r

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Zobacz także

Fuzja Lotos Orlen (115)

Opinie (107) 3 zablokowane

  • 2021-10-26 17:48

    Brawo! Można? MOŻNA (6)

    Bo to nie prywaciarstwo, tylko spółka skarbu Państwa. Z januszowego korpo to by ludzie dostawali kopa w doopsko na rozpęd, a nie gwarancje zatrudnienia na tak dlugo

    hannibal

    2 lata

    • 18 76

    • 2021-10-27 12:11

      dlatego już zwalniają, żeby nie gwarantować

      2 lata

      • 5 1

    • 2021-10-26 17:57

      uczciwie i godnie. (2)

      tak to się powinno odbywać. a wszysscy piali od rana do wieczora, ze łojezu, zwolnienia beda, luzdzie pojdą na bruk... i jakoś nie idą. moim zdaniem to wiekszosc wogole zostanie, po polaczeniu bedzie w grupie jeszcze wiecej inwestycji, jeszcze wieksze pieniadze beda szly na innowacje i prcownicy beda niezbedni jako ludzie z glową anie z przypadku

      2 lata

      • 4 31

      • 2021-10-27 08:16

        byl taki kabaret

        To brzmisz jak z niego "ludziom zylo sie lepiej, mamy dobry rząd"...

        2 lata

        • 9 1

      • 2021-10-26 20:54

        Daniel co ty bredzisz.

        2 lata

        • 15 0

    • 2021-10-27 08:13

      bzdury

      prawo reguluje takie zwolnienia, janusz by cie zwolnic też nie mógł.

      2 lata

      • 8 0

    • 2021-10-26 17:49

      No i bardzo dobrze, tak to powinno wyglądać i tego zresztą się spodziewaliśmy. Logiczne że muszą być gwarancje zatrudnienia, nikt normalny nie wypuszcza z rąk wyszkolonych pracowników zwłaszcza z tak trudnego sektora. 36 msc gwarancji to full czasu na poszukanie alternatywy nawet jak się komuś nie będą podobały nowe realia po fuzji.

      2 lata

      • 3 26

  • 2021-10-26 18:27

    Pisowskie zapewnienia dla naiwniaków. (1)

    Rozczłonkują zakład, wysprzedadzą, a kluczowe stanowiska obsadzą partyjnymi nominatami. Kasę przeleją na Rydzyka, kampanie wyborcze i widzi misie Sasina.

    Ja ze szwagrem

    2 lata

    • 37 4

    • 2021-10-27 11:19

      Chyba odwrotnie jak piszesz

      Spółki wychodzące poza grupę to które zostaną sprzedane. Przejdą w prywatne ręce. W efekcie wszystkie rady nadzorcze i zarządy zostaną oczyszczone z partyjnych nominatów.

      2 lata

      • 0 1

  • 2021-10-27 09:34

    co to znaczy gwarancja zatrudnienia ?

    Czy to PRL ? Może jeszcze gwarancja auta służbowego i wachy do niego co ? Nie powinno być żadnych gwarancji, pracownicy na produkcji nie muszą się obawiać o pracę, tutaj ból d*** mają ci na wyższych stołkach którzy obawiają się redukcji zatrudnienia, bo stołki będą się dublować. Po fuzji powinna być restrukturyzacja i wszyscy którzy nie są potrzebni out of office - tyle w temacie. Może jeszcze gwarantowane odprawy po 1 mln im wpisać ?

    2 lata

    • 7 6

  • 2021-10-27 08:34

    Lipa

    Wypłata świadczeń dla spółek A co z pracownikami grupy? Tu już związki nie zadbały rączka rączkę myje raka to ściema

    Żuczek

    2 lata

    • 3 2

  • 2021-10-26 17:39

    Okres próbny - 36 mcy. (3)

    Super sprawa.

    2 lata

    • 8 5

    • 2021-10-26 17:51

      Gwarancja zatrudnienia (2)

      Dlaczego ZZ nie wynegocjowaly 10 lat gwarancji zatrudnienia, co to jest 3 lata .

      2 lata

      • 7 2

      • 2021-10-27 08:15

        3 lata to okres w ktorym mozna 5 razy znalezc prace

        Jest wystarczający. Nie ma co bić piany. Oczywiscie ze to kiepsko tracic firme ktora sie budowalo latami, ale takie jest zycie. Szkoda bo czesc osob zostawiala w niej wiecej niz 8h zycia dziennie - ale na to nic nie poradzisz... ktos nie majacy pojecia o tym biznesie w skali globalnej podjal takie decyzje i juz, a ze jest znajomym krolika to tak bedzie..

        2 lata

        • 5 1

      • 2021-10-27 02:11

        To po prostu kontrolowane rozmontowanie czegoś, co nie ma sensu, ale nie za szybko, żeby nie doszło do zadymy.

        2 lata

        • 8 0

  • 2021-10-26 17:19

    (3)

    Gwarancja zatrudnienia? Co to za instytucja prawna i z jakiej ustawy wynika?
    W każdej firmie/spółce coś takiego jest?
    Rozumiem, że pracodawca musi podpisać z pracownikiem umowę, że go nie zwolni? Nawet nigdy?

    2 lata

    • 12 9

    • 2021-10-26 17:50

      (1)

      Nie tylko jie zwolni, ale jeszcze zatrudni wszystkich członków rodziny do 3 pokolenia włącznie.

      2 lata

      • 4 1

      • 2021-10-27 08:14

        w ogole nie zrozumiales

        gwarancje są dla tych co odchodzą ze spolki skarbu panstwa.

        2 lata

        • 0 0

    • 2021-10-26 17:24

      Dotyczy wyłącznie spółek odłączanych od LOTOSu i sprzedawanych do innych firm niż ORLEN

      Poprzednio była wypowiedź, że to standard rynkowy. 2 - 3 lat

      Leszek

      2 lata

      • 7 0

  • 2021-10-26 18:44

    (1)

    No proszę, a mój szef jedyną gwarancję, jaką dla mnie ma, to że będę mógł sb popracować 12h godzin na śmieciówce na niepłarnych nadgodzinach i żreć gruz w przypadku choroby, bo L4 to mnie nie obowiązuje.

    2 lata

    • 6 7

    • 2021-10-27 01:16

      Litości...

      Teraz praca czeka na ludzi.
      No chyba że lubisz być za niewolnika. Twój wybór.

      2 lata

      • 5 1

  • 2021-10-26 22:04

    nie powinni miec zadnej gwarancji zatrudnienia!! (1)

    2 lata

    • 4 10

    • 2021-10-26 22:28

      nie znasz się

      takie rzeczy akurat się dzieją w normalnych firmach a lotos taki jest. po prostu pracownik jsst bardzo ważny i walczy się o jego dobro

      2 lata

      • 5 1

  • 2021-10-26 21:31

    Co to ma byc?!?!

    Wtf?!?!! Co to z hańba?!?! Związki niszczą firmy i tyle!!!! Powinno się je zdelegalizowac!!!!

    Bolek

    2 lata

    • 7 4

  • 2021-10-26 21:01

    Trol

    Jeden gość a 12 wpisów jak to mówił Maciar przypadek ?

    Joanna

    2 lata

    • 3 1

1
2
3
4

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (7306)

Historie sukcesu

Gdyńska spółka współtwórcą interaktywnych opakowań i inteligentnych kopert

Paweł Musiał, prezes zarządu MpicoSys - Embedded Pico Systems

16 stycznia 2012 (18 opinii)

więcej (106)

TV Filmy

Port Gdańsk uprzykrza życie mieszkańcom (8)

więcej (1730)

Moim zdaniem

więcej (115)

Trójmiasto Deluxe

Jason Momoa na jachcie i w restauracji w Gdańsku. Mamy zdjęcia!

Jason Momoa w gdańskiej restauracji

15 maja 2024 (135 opinii)

więcej (1068)

Strefa start-up

więcej (204)

Ludzie biznesu

Adam Kabat

Adam Kabat

Dyrektor operacyjny SESCOM (nadzoruje realizację kontraktów). Magister Inżynier Elektrotechniki na Wydziale Elektrycznym Politechniki Gdańskiej. Od lat 90. kontynuuje doświadczenia w zarządzaniu z licznymi sukcesami z zakresu zwiększania poziomu sprzedaży w branży B2B, nawiązywaniu międzynarodowych relacji handlowych, pozyskiwania finansowania i współpracy typu venture capital oraz rozwiązywaniu problemów szybko rozwijających się organizacji.Ekspert w budowaniu zespołów managerskich i w...

więcej

Najczęściej czytane