• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia

Wioletta Kakowska-Mehring
10 listopada 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (322)
Zdecydowana większość biznesu Intela w Gdańsku dotyczy działalności badawczo-rozwojowej. Ta część - według zapowiedzi koncernu  - będzie się rozwijać. Zdecydowana większość biznesu Intela w Gdańsku dotyczy działalności badawczo-rozwojowej. Ta część - według zapowiedzi koncernu  - będzie się rozwijać.

Jak donosi amerykańska agencja prasowa Bloomberg, Intel tnie koszty i szykuje masowe zwolnienia. Pracę może stracić nawet kilka tysięcy pracowników na całym świecie. Niektóre działy, np. Sprzedaż i Marketing, mają zostać zredukowane nawet o 20 proc. Czy zwolnienia dotkną też oddział w Gdańsku?



Rynek czekał na wyniki Intela za kolejny kwartał. Okazało się, że są lepsze, niż się spodziewano, bo m.in. poprawiła się sprzedaż chipów PC. Jednak nie obędzie się bez cięć. Jak podano, Intel spodziewa się 3 mld dolarów redukcji kosztów w 2023 r. 

- Pomimo pogarszających się warunków ekonomicznych osiągnęliśmy solidne wyniki i poczyniliśmy znaczne postępy w realizacji naszych produktów i procesów w ciągu kwartału. Aby pozycjonować się w tym cyklu biznesowym, agresywnie zajmujemy się kosztami i zwiększamy wydajność w całej firmie, by przyspieszyć nasze koło zamachowe IDM 2.0 dla cyfrowej przyszłości - powiedział w oświadczeniu Pat Gelsinger, dyrektor generalny firmy Intel.


Spółka odnotowała w III kwartale dochód netto w wysokości 1,01 mld dolarów, czyli 25 centów na akcję, w porównaniu z 6,82 mld dolarów, czyli 1,67 dolara na akcję w okresie rok temu. Po skorygowaniu o koszty związane z przejęciem i inne pozycje Intel odnotował zysk w wysokości 59 centów na akcję, w porównaniu z 1,45 dolara na akcję rok temu.

Jeszcze przed ogłoszeniem wyników za III kwartał agencja Bloomberg przypomniała, że podczas ogłoszenia wcześniejszych kwartalnych wyników Intel informował o spadku sprzedaży aż o 11 mld poniżej swoich prognoz. To doprowadziło do - jak to ujął prezes Intela - "zajęcia się kosztami". Według Bloomberga w tym planie ujęto też zwolnienia. Intel zatrudniał w lipcu tego roku 113,7 tys. pracowników. Według amerykańskiej agencji nadchodzące zwolnienia mogą się przyczynić do zmniejszenia kosztów stałych o od 10 do 15 proc.. Niestety niektóre oddziały, takie jak Marketing albo Sprzedaż, mogą stracić ok. 20 proc. zatrudnionych.

Intel powiększa gdańskie centrum badawcze. Fabryka półprzewodników nie u nas Intel powiększa gdańskie centrum badawcze. Fabryka półprzewodników nie u nas

Czy cięcia dotkną oddział gdański? Docierają do nas sygnały, że tak. Jak się dowiedzieliśmy nieoficjalnie, w oddziale pracę może stracić przynajmniej 50 osób. Ma to dotyczyć działu HR i Rekrutacji. Poinformowano nas, że nie są już przedłużane umowy, a pracownikom zaproponowano udział w programie dobrowolnych odejść. Deklaracje mają zostać przesłane do końca tego tygodnia.

Przypomnijmy, że od kilku lat właśnie w Gdańsku funkcjonuje zespół wsparcia (Global Employee Support) odpowiedzialny za udzielanie pomocy pracownikom w całym regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). W oddziale prowadzone są też rekrutacje na stanowiska w filiach Intela znajdujących się w 38 krajach.

Niestety władze firmy nie chcą komentować sprawy. Rzecznik Intel Technology Poland odesłała nas do zapoznania się z komunikatem i raportem dotyczącym wyników finansowych koncernu na III kwartał.

- Oprócz tego nie jesteśmy w stanie zapewnić dodatkowych komentarzy - poinformowała nas Irina Ledyaeva z Intel Technology Poland.
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce

Należy jednak pamiętać, że zdecydowana większość biznesu Intela w Gdańsku dotyczy działalności badawczo-rozwojowej. Ta część według zapowiedzi koncernu będzie się rozwijać. W czerwcu tego roku Intel zakończył pierwszy etap rozbudowy swojego kampusu w Gdańsku. Już w 2023 r. ma być gotowy kolejny budynek Intela. W nowych laboratoriach będą realizowane projekty dotyczące m.in. sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, pojazdów autonomicznych czy bezpieczeństwa przechowywania danych.

Miejsca

  • Intel Gdańsk, Juliusza Słowackiego 173

Opinie (322) ponad 10 zablokowanych

  • Pracuję w Intelu 10 lat odłożyłem na koncie (3)

    dużo pieniędzy, nawet jak mnie zwolnią to bez pracy mogę żyć nawet 5 lat taką mam poduszkę finansową.

    • 9 12

    • (1)

      Rząd może Ci to ukraść w ciągu roku (inflacja).

      • 10 0

      • przeciez nikt normalny nie trzyma oszczednosci w PLNach, i nie w Polsce,

        • 0 0

    • ja mam zamiast poduszki Jaśka i też jest dobrze.

      • 0 0

  • (6)

    Śmieszne są te wszystkie narzekania na pracowników IT! Gdyby nie IT, nie byłoby dziś komputerów, telefonów komórkowych, ogladalibyście czarno-biale telewizory, słuchali lampowego radia, prali z pomocą tarki itd. Kto ile pracuje, to jego sprawa, ważne żeby praca była twórcza i efektywna. Rozumiem, że malkontenci, to Ci którym nie chciało się uczyć i pracować! Studia wyższe, zdolności, inteligencja i pracowitość, to warunki na dobrą pracę!

    • 10 17

    • i it to spowodowało? (2)

      Nie mechanicy, chemicy, elektronicy, fizycy, technologowie, matematycy...???

      Z myśleniem przyczynowo - skutkowym to u ciebie słabo... Ale to taka dziedzina, gdzie dom można od komina budować...

      "Studia wyższe, zdolności, inteligencja i pracowitość, to warunki na dobrą pracę!"
      A garb ci sam wyrośnie... Szczególnie w tej branży. Do niej idzie się "dla kasy" a to wymaga zupełnie innych kompetencji. To co wymieniłeś jest warunkiem ale na pewno nie sukcesu.
      Bo ten masz w zębach przynieść zarządzającemu.

      • 11 2

      • (1)

        Ha ha ha! I powiedział to zawistny nieuk i leń, który pracuje za 3-4 tys. i uważa, że jest bystry!

        • 2 10

        • i uprawia tu szyderę ktoś, kto jeśli ma podstawową umiejętność czytania...

          to na pewno nic z tego przeczytanego tekstu nie zrozumiał...

          Maszyny, którymi się posługuję mają 4TB pamięci. Każda.
          Pamięci RAM, dla dokładności.
          Nie zarabiam 3-4k, ale również nie takie kwoty, którymi na tym anonimowym forum chwalą się "juniorzy"...
          Jak ktoś zna historię powstania "przemysłu" IT w Indiach, ma świadomość, że to, co się u nas dzieje, nie jest czymś nowym i niezwykłym...
          Nie jest niczym niezwykłym zdobycie intratnej posady w tej branży. Szczególnie na tle szarej przeciętności i bryndzy innych (poza może budownictwem) branż i ogólnego poziomu dochodów tego kraju 5x niższego niż w starej Europie.
          Jednak tak jak na wojnie czy w polityce, zdobycie władzy czy wygranie bitwy to jedno, wygranie wojny czy utrzymanie władzy, to drugie...
          Największą różnicą "IT" w stosunku do powszechnej w gospodarce mentalności "wąsatego polactwa" jest fakt, że zleceniodawcy celowo i z rozmysłem stosują metodologię "na rozkurz" i "na sztafetę". Stać ich (jeszcze) na to, aby posadzić nad zagadnieniem pięć zespołów, a potem rozpędzić towarzystwo, które nie rokuje...

          "piłkarzyki" i tym podobne przyjemności to "honey pot" a nie dbałość o stargane nerwy kodera...

          Intel, również ten gdański, nie pierwszy raz taki cykl przechodzi (słyszał ktoś o Wimax?) i da sobie radę...
          To jest kontrolowany "rozkurz".

          • 10 0

    • (2)

      ale pojechales z tym it haha dziekujemy ci ze wymysliles tranzystor. chodz pewnie nie masz pojecia jak dziala

      • 7 2

      • (1)

        Ty pewnie masz pojęcie, bo tego uczą już w szkole podstawowej! A co ma tranzystor do IT?!

        • 0 5

        • a chociażby to

          że jest jedną z miar zaawansowania technologicznego konstrukcji scalonych.

          • 6 0

  • (2)

    He, he HR stracą robotę... Ale beka, już nie będą tacy ważni i sami roboty będą szukać w zimie. Może na zmywa zek?

    • 12 4

    • "HR stracą robotę"

      Znaczy się, procesy w tym obszarze stracą na dynamice. Nie trzeba będzie mieszać ludźmi, bo ich nie będzie.
      Jednak zanim odejdzie HR, zrobią robotę, do której są powołani.

      • 1 0

    • Muszą wyjść poza strefę komfortu po prostu.

      Może kasa w Biedronce?

      • 0 0

  • hahah a jeszcze niedawno pełno ogłoszeń o prace było.

    • 2 2

  • Kapitalizm to choroba zakłada ciągły wzrost (2)

    Nie można cieszyć sie tym co się ma? Pozostawiajac ludzi na ich miejscac pracy intel nie zbiednieje to po co ludzi zwalniać?

    • 3 0

    • (1)

      Socjalizm lepszy ?

      • 1 5

      • zapytaj

        Skandynawów...

        • 4 0

  • Przecież to są grupowe zwolnienia, czy Intel ma związki zawodowe? (4)

    Walczcie o swoje prawa!

    • 6 4

    • jest zakaz związków zawodowych, szef intela mówi ze jak ktoś założy to zraz wyleci, poza tym jest gptw co organizuje owocowe czwartki i inne korpo sh*ty

      • 5 0

    • Nie w Polsce...

      ale ma w Niemczech, Francji i Holandii....

      • 3 0

    • Nie ma. Po to robią multi-kulti żeby związki się nie wytworzyły.

      • 2 0

    • Nie ma i nie bedzie

      Są sposoby zeby grupowych nie bylo, a zeby zwolnic masowo..niestrty zwiazkow nie ma. Prawda jest taka, ze mało ktore korpo ma zwiazki, ludzie sie boja zakladac zeby potem na rynku pracy nie byc persona non grata..

      • 0 1

  • No, może w końcu tym senior engineerom (3)

    Się ukróci eldorado, i wynagrodzenia zejdą do normalnego poziomu 6 tys netto, a nie jak do tej pory 12 tys brali co poniektórzy.

    • 2 6

    • (2)

      Mój mąż ma 29 tys brutto.

      • 0 0

      • a mój mąż z zawodu jest... (1)

        ...dyrektorem...

        • 4 0

        • z zawodu jest mężem

          • 0 0

  • Wg zapowiedzi zwolnionych zostanie 10.000-15.000 pracowników

    Ile przypadnie na Polskę, wkrótce się dowiemy.

    • 5 0

  • Trudno

    Myślę, że jak zwolnią 1/3 wszystkich zatrudnionych to nikt nawet nie zauważy ze ich brakuje. Trudno, takie czasy

    • 4 1

  • Argument

    Każdy argument jest dobry żeby "ciąć koszty". Najpierw pandemia a teraz kryzys. Tylko że kryzys nie dotyczy masonerii..... Nieprawdaż? Już nie można słuchać tych klamstw

    • 6 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Ewa Sowińska

Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Biegły rewident z 20-letnim doświadczeniem pracy w firmach audytorskich. Specjalizuje się w badaniach sprawozdań finansowych spółek realizujących kontrakty długoterminowe oraz spółek z sektora morskiego. Posiada duże doświadczenie w badaniu sprawozdań przygotowanych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości i Międzynarodowymi Standardami...

Najczęściej czytane