Intel chce nadal silnie rozwijać się w Gdańsku. Obecnie zatrudnionych jest tu ok. 4 tys. pracowników, a w niedalekiej przyszłości ich liczba może zwiększyć się o kolejne 2 tys. Centrum w Gdańsku to drugi po USA największy tego typu ośrodek firmy Intel na świecie. Będzie on ściśle współpracował z fabryką mikrochipów, jaka powstaje właśnie pod Wrocławiem.
Gdzie powstanie pomorska fabryka chipów? Znamy jej lokalizację
2023-11-21 10:03
Taką fabrykę mikrochipów mogliby postawić gdzięs w okolicy Przejazdowa. Bardzo dobre miejsce.
2023-11-21 19:26
2023-11-21 20:13
Tego co wyprodukowali w Magdeburgu
2023-11-21 22:36
jak montujemy końcowy zaawansowany produkt u nas to też źle, Polak wszędzie znajdzie problem :)
2023-11-21 10:06
to błąd w opisie a poza tym sa tutaj bo relatywnie tani są ludzie w porównaniu z Californią a nie przez sentyment do Polski
2023-11-21 12:46
2023-11-21 14:37
Nie ma miejsce na sentymenty, liczy się kasa bo konkurencja nie spi. To normalne że się inwestuje tam gdzie lepsze warunki.
2023-11-21 20:14
2023-11-21 10:11
Trojmiasto.pl - wyszukaj "intel". "Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia", "Intel obniża zarobki. Zarobisz od 5 do 25 proc. mniej". To tytuły waszych artykułów jeszcze sprzed pół roku. Rozumiem, że to artykuł sponsorowany, ale bądźmy poważni.
2023-11-21 10:24
Zwolnić 100 osób a potem za rok chcieć zatrudnić 300 i obudzić się z informacją, że tylu ludzi nie ma na rynku pracy.
A zatrudniać, bo się zrobiło cięcia w oddziale na Zachodzie i się okazało, że można obciąć koszty przenosząc go do Polski...
2023-11-21 10:30
2023-11-22 09:31
Znam przypadek, ze firma przeniosla dzial z Polski do Indii, a po jakims czasie spowrotem z Indii do Polski, bo jakosc drastycznie spadla.
2023-11-21 14:15
Tak że ten tego...
2023-11-21 20:15
Mieszko Mieszko nasz kolezka
2023-11-21 10:17
2023-11-21 10:18
2023-11-21 10:55
no i przy okazji można uniknąć wypłacania odprawy, jak pracownik wyjdzie z inicjatywą rozwiązania umowy
2023-11-21 20:16
Było rok temu 2,7 tys a później zwolnienia
2023-11-21 20:28
Przydał by się ktoś młodszy, nowy z zewnątrz na wodza z większa energia, ale nie Bartosz
2023-11-21 10:20
Jeszcze rok temu zwolnienia i obnizki pensji a teraz znowu zatrudniaja? Co to za taktyka?
2023-11-21 10:30
Optymalizacja kosztów. Zwolnić za dobrze zarabiających i z za dużym doświadczeniem, zatrudnić studentów za pół stawki.
2023-11-21 12:22
Po prostu po 2-3 latach od zatrudnienia osiągasz granicę widełek na swoim poziomie zaszeregowania. Następny rok, dwa (jeśli jesteś cierpliwy) słuchasz o tym że nie ma budżetu byś wskoczył na następne widełki. W międzyczasie próbujesz się wykazać, żeby była jednak podkładka pod podwyżkę i pieniążki się znalazły. W końcu tracisz cierpliwość, znajdujesz nowego pracodawcę, słyszysz od menagera jak im będzie teraz cięzko i po pół roku zatrudniają kogoś rok po studiach i za mniejsze pieniądze. Koło się zamyka.
2023-11-21 14:59
A i tak zarabiasz 40% tego co specjalista na tym samym stanowisku w stanach - dlatego tam zwolnienia, a u nas nowe etaty.
2023-11-21 10:30
2023-11-21 10:49
Intel jest trochę odklejony.
Gdyby płacili rynkowe stawki to nie trzeba by było reklamy w Trójmieście. Rysku, Bartku, pomyślcie o tym.
2023-11-21 11:38
W sensie, że płaci poniżej stawki rynkowej? Jeśli tak to według ciebie, które firmy w Trójmieśie płacą zbliżone kwoty do stawki rynkowej?
2023-11-21 16:13
Znajomy ma ponad 25k miesięcznie netto na stanowisku managera w Intelu. Jeśli to nie jest stawka rynkowa, to jaka powinna być?
2023-11-21 18:32
2023-11-21 19:08
managerów którzy mają 25k na rękę to pewnie na palcach jednej ręki policzysz (bo musiałby to być chyba grade 10).
2023-11-21 19:52
Ważne ile dostają indianie.
2023-11-21 23:25
Przykład: DevOps w Intelu zarabia w porywach 20k netto. Ten sam DevOps w innej firmie dostaje 35k netto i odchodzi z Intela, bo jednak pracuje się dla kasy, a nie dla idei. Dlatego słuszne jest twierdzenie, że Intel nie ma rynkowych stawek. Ściąga studentów, a potem mydli oczy, żeby tylko nie dać podwyżki.
2023-11-22 15:11
Bananowe dzieci, bananowe brednie. Za taką kase dostajesz 2 konsultantów devops z firmy outsourcingowej. Wiem co pisze, siedze w mgmt IT. Ludziom odbiło od tych nierynkowych (ale w drugą stronę) stawek.
2023-11-23 13:04
a tych jest mnóstwo w IT, nie podaje więcej niż 25k brutto dla devops. A na ogół to jest do 22k brutto. Przeciez tak zacną ofertą jak piszesz "rynkową" 35k netto, chętnie by się pochwaliła potencjalna firma, nie ? :)) I nie pisz bzdur, ze na b2b tyle dają, bo różnica jest okolo 30% co najwyzej. Albo, ze ma owszem 35k netto ale na b2b w 2 lub 3 firmach po cichaczu, aby jedna o drugiej sie nie dowiedziala :)
2023-11-21 11:02
Przecież obniżki pensji były czasowe. Od października pensje wróciły do poprzedniego stanu.
2023-11-21 11:18
2023-11-21 11:21
Zamrożone płace przez rok to też obniżka
2023-11-21 11:51
Można było się też nie zgodzić na obniżkę i pewnie wiele osób skorzystało.
2023-11-21 12:01
2023-11-21 15:13
2023-11-21 14:08
Zamrozili podwyżki na 2 lata. Czyli uwzględniając inflację to obniżka o 25%
2023-11-21 14:43
2023-11-21 16:16
tak jak Nordea i inne banki - Polacy za dużo chcą , roszczeniowi się zrobili
2023-11-21 21:41
Stejt odchodzi od Hindusow, Nordea tez nie sciaga juz ich. Ot ciekawe
2023-11-21 15:40
2023-11-21 16:55
Tytuł jest chyba 'klikalny". W artykule jest: "Myslę, że mamy potencjał do dalszego wzrostu nawet o kolejne 2 tys. pracowników. "
Mamy potencjal a zatrudnimy...
2023-11-22 14:46
2023-11-22 17:15
to nie znaczy , że zatrudniają 2 tys pracowników, ten dziadek o tym nie decyduje
2023-11-21 10:26
propaganda jak zawsze ma niewiel wspólnego z rzeczywistoscia
2023-11-21 20:20
Bartosz jak zwykle odpływa w fantastykę, a dobrych ludzi traci.
2023-11-21 10:34
(ponoć są tam parytety)
2023-11-21 10:46
jak jesteś facetem to będzie ciężko się dostać ze względu na konkurencję, jak jesteś kobietą to będzie łatwo bo konkurencji nie będzie, w efekcie mężczyźni po rekrutacji będą mieć średnio wyższe kwalifikacje niż kobiety na tym samym stanowisku ale na koniec w ramach równouprawnienia dostaniecie te same pieniądze, czego jeszcze nie wiesz o równouprawnieniu?
2023-11-21 10:59
Pamiętam jak x lat temu przyjechała managerka z USA i obwiescila że za każdą zatrudniona dziewczynę ona daje jeden headcount - czyli tak jakby dziewczyna była zatrudniona poza budżetem. No to wzięli taka co się nawinela bo przecież gratis. Nie potrafiła nic, nawet Windowsa zainstalować. (później się trochę wyrobiła ale w zasadzie uczyła się od 0 i trzeba jej było szukać zajęcia które ogarnie). A na koniec się okazało że jak liczyli budżet na kolejny kwartał to ona już nie była na promocji tylko zajmowała miejsce jak standardowy inzynier. Koniec bajki.
2023-11-21 11:05
Kiedyś w innym USCorpo (oddział Gdańsk) przyjechała pani od deversity z centrali i się dziwiła, że sami biali faceci w biurze. To dla żartu jeden menago jej wytłumaczył, że na dodatek w 90% katolicy :P
Pani prawie zapaści dostałą :)
2023-11-21 13:38
Mało to kobitek do zatrudnienia z Południa, Wschodu itp?
2023-11-21 14:06
Na Politechnice. Obecnie to 50/50
2023-11-21 21:17
2023-11-22 14:47
2023-11-22 10:42
2023-11-22 17:15
przemalują chłopców na dziewczynki i ogłoszą kolejny wielki sukces ;)
2023-11-21 10:47
zwalniasz 500 - zatrudniasz 2000 :) koszt ten sam :D
2023-11-21 20:21
Olaboga
2023-11-21 10:49
Najpierw eksodus najlepszych ludzi, którzy bez problemu poradzili sobie na rynku pracy, w tym niektórzy szczęśliwcy załapali się jeszcze na dobre odprawy, a teraz hurrazatrudniamy ponownie...
2023-11-21 11:45
....te pieniadze są z podatków od polskich małych i średnich biznesów , proszę o tym pamiętać
2023-11-21 13:54
Z Nordeą było podobnie nie tak dawno
2023-11-21 20:12
dokladnie. Nordea dlugo po tym cyrku nie mogla ludzi pozyskac. Dopiero od jakiegos czasu retencja jest na ok poziomie
2023-11-22 13:54
Orzeczenie Federalnego Trybunału Konstytucyjnego sprawiło, że w niemieckim budżecie brakuje 60 mld euro. 1/6 tej kwoty miała wesprzeć budowę magdeburskiej fabryki Intela, bez której postawienie zakładu we Wrocławiu może stracić sens.Federalny Trybunał Konstytucyjny uznał za nielegalne przeniesienie przez niemiecki rząd 60 mld euro z funduszu na walkę z pandemią Covid do tzw. Funduszu Klimatu i Transformacji (KTF). Wyrok może poważnie utrudnić dopięcie budżetu Niemiec i wywołać reakcję łańcuchową, która uderzy w europejski rynek półprzewodników. Poza energiewende pieniądze z tej puli miały bowiem wesprzeć także budowę zakładów Intela i TSMC. Obiecano im odpowiednio 10 oraz 5 mld euro.Znalezienie 60 mld euro na finiszu prac nad budżetem, będzie dla niemieckich władz dużym wyzwaniem. Dziennik Handelsblatt komentował, że liberalny minister finansów Christian Linder będzie miał do wyboru same złe rozwiązania, to znaczy podniesienie podatków albo zaciągnięcie nowych długów.
- Podwyżki podatków są trucizną w czasach spowolnienia gospodarczego. Nowe długi nie wchodzą w rachubę ze względu na rosnące stopy procentowe. Zwłaszcza gdy pomyślimy o przyszłych pokoleniach, które będą musiały to wszystko spłacić. Pozostaje więc opcja oszczędzania i zmniejszenia subwencji. Kto pamięta wewnętrzny spór koalicyjny dotyczący oszczędności w budżecie na 2024 rok, ma złe uczucia. Wtedy chodziło "tylko" o 15 mld euro, które doprowadziły koalicjantów na skraj załamania nerwowego - pisze Handelsblatt.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Ekspert w obszarze fuzji i przejęć, funduszy PE/VC oraz zarządzania finansami firm. Doświadczenie zdobywał w znanych i cenionych przedsiębiorstwach doradczych, produkcyjnych i handlowych (m.in. Mars Inc., JP Morgan Chase, Azimutus SA, Business Group Polska). Posiada doświadczenie zawodowe w doradztwie przy dużych międzynarodowych transakcjach zakupu i sprzedaży przedsiębiorstw, jak również w mniejszych krajowych projektach. Piastując stanowiska w zarządach i radach nadzorczych szeregu spółek...
Filmy