2,64 miliarda zł w ubezpieczeniach majątkowych i 501,63 milionów zł w ubezpieczeniach na życie - tyle wyniosły składki brutto, zebrane w 2009 roku w sopockiej Grupie Ergo Hestia.
2010-03-22 00:57
Ta "cudowna" firma, jak i pewnie pozostale z tej branży, ma cały Dział, w którym ludzie zajmują się wyszukiwaniem kruczków prawnych, by NIE wypłacać odszkodowań. Umowy są tak konstruowane, żę zwykły Kowalski NIE JEST W STANIE uchronić się przed niekorzystnymi dla siebie zapisami. Ot co. Lepiej odkładać na bok kase "na czarnągodzine" niż płacić składki i liczyć na cud...
2012-09-14 12:49
Owszem, oraz trenerów i innych pracowników którzy bawią się w manipulację słowami. Mnie osobiście bardzo bawiła nagła zmiana w OWU z pojęcia " części zamienne" na " części alternatywne" Czytajcie OWU !
2010-03-22 07:39
j.w.
2010-03-22 09:20
2010-03-22 09:48
Tam naprawdę kpią z własnych pracowników. Ludzie nie zarabiają nawet srednich krajowych a kadra kierownicza to zbiór znajomych Królika. Jeden z dyrektorów do swego pracownika powiedział ze on urodził się dyrektorem. Ten tekst świadczy i mizerii ludzi tego pokroju. Brak tam jakichkolwiek standardów wyjaśniajacych drogę awansu, najcześciej awansuje się bez podwyżek. Czy to jest motywacja dla pracowników ?
2010-03-22 11:01
osobiście nie polecam...wykorzystują ludzi w pracy..jakoś ubezpieczeń też nie najlepsza
2010-03-22 13:04
Ja pracuje prawie trzy lata - nie ma mozliwości wyjścia wczesniej ani póżniej, spóżnienie sie do pracy nawet minutę (bo np był korek) kończy się tłumaczeniem kilkunastominutowym na dywaniku u kierownika. Oczywiście trzeba zostac dłużej i odpracować. Przerwy na sniadanie, kawe czy herbate graniczą z cudem gdyż u nas jest grafik przerw wiec jesli w ciagu dnia masz ze dwie przerwy po 10 minut to masz farta. Ponadto kożystanie z toalety tez graniczy z cudem - nic dziwnego w koncu na ok 200 pracowników w jednym "skrzydle" sa dwie 3 toalety - męska, damska i dla niepełnosprawnych. Więc to normalne że przed toaletami ustawia się kolejka. Więc jesli juz ma się taką przerwę 10 minutowa to w momencie kiedy juz doczekasz sie na Twoja kolej do toalety to przerwa Ci ucieka, a kierownik dzwoni do Ciebie "Gdze jesteś"?
Socjale to może i sa od tego roku na kwotę 700zł, ale możesz zapomniec że na święta dostaniesz jakis bon czy cokolwiek innego.
Ponadto o podwyżkach nie ma mowy, grafik jest narzucany odgórnie i nie ma mozliwości przyjśc "jak Ci się podoba" w godzinach 06:00 22:00. Po prostu nie ma miejsc dla pracowników, brakuje biurek, komputerów i dlatego niektórzy przychodzą na 06:00 a potem druga zmiana na te same miejsca siada o godzinie 22:00.
Takie są realia, kto pracuje ten wie
2010-03-22 17:28
nic dziwnego. kierownikiem nie jestem ale tez nie znosze spozniania !!
2010-03-22 18:03
to po co tam pracujesz!?! zwolnij się, a nie narzekasz. Skoro stać Cię na więcej!
2010-05-30 11:06
Nie przesadzajmy, tak źle nie jest. Też pracuję na infolinii mamy zmiany od 8 do 20. Pn-pt. Premia przeważnie jest. 700zł na wyjazd integracyjny, 700zł na dentystę. Fakt, że podwyżki są wstrzymane z powodu "kryzysu" i to jest jedyna rzecz, która ma irytuje.
2010-03-22 13:47
Super ze ta firma ma zyski ale i tak sa wyprowadzane do Niemiec - jest to firm grupy ERGO. To pierwsza sprawa.
Druga sprawa to srodek firmy. A jest on taki ze smierdzi tam wykorzystywaniem i zenujacym podejsciem wspanialego pracodawcy roku (tytul oplacony) do swoich pracownikow ktorzy rypia mu takie zyski. Sa tam hale pelne mlodych ludzi zmuszonych do pracowania w koszmarnych warunkach - patrz inne opinie. Koszmarnych oczywiscie jak na prestiz firmy ubezpieczeniowej... ZERO awansow finansowych, nawet ltych stanowiskowych bo tam rozwoj jest zblokowany przez kolesiostwo. Generalnie wiocha na kazdej linii.
Oczywiscie sa dzialy i niektore stanowiska ktore Z PRZYPADKU sa jeszcze normalnie zdobyte ale to 10% calosci.
Skad to wiem? ano z autopsji.. zaluje ze nie ma innego wyjscia i trzeba tam pracowac, pomorze pod tym wzgledem jest kiepskie. Wiem ze np Allianz oferuje znaaaaaacznie lepsze warunki i podchodzi normalnie do pracownika, zeby nie pisac dobrze...
Jesli wiec macie wybor ubezpieczyciela, wybierzcie innego, jak kiedys bojkotowalo sie Biedrone za podejscie do pracownika, moze to cos da..
2010-03-22 18:05
a co jestes tak slaby, ze w Allianz Cie nie chca?. To, ze Ty slabo zarabiasz to moze znaczy, ze jestes miernym pracownikiem?
2010-03-25 17:22
Siema,
W hestii jak placa tak płacą, nikt nikogo na siłe nie trzyma ale wiadomo jak z praca jest, zwłaszcza w miare stała i pewną... (chyba że pani Z ze skarg weźmie Cię na widelec to nie nic już nie bedzie pewne ).... ale kolego jak jesteś z branży to się mozemy na znajomość ustaw i kodeksów zmierzyć, pamietajmy że sporo ludzi, którzy zap... (na umowe zlecenie) w allianz są z hestii bo nie spelnili jakiś kryteriów...
więc nie pisz tu że ktoś jest za cienki na allianz bo brednie piszesz...
Infolinia owszem większość "zup" i innych krzewów (dla wtajmemniczonych) to masakra jakaś ale co się dziwić jak podnajmujemy pracowników, ktorzy mają w dupie a praca na HK lekka nie jest podejrzewam, stara kadra HK była ostra ale przynajmniej potrafili klientowi coś wytlumaczyć a nie jak dzisiejsze barany ZK wystawić ale mniejsza o to.
p.s. przeczytałem wiekszość komentów i ten o "załatwaniu stanowisk" to chyba najlepszy przykła to dwaj kolesie adasia s. jeden kierownik z olbrzymią wiedzą merytoryczną a drógi ten chudy szkielet bez komentarza .
Ale co się dziwić jak pani z. też jest po kadzieli z Pania Prezes.
2010-03-29 19:26
człowieku jesteś żenujący pisząc tutaj o nazwiskach i osobach które każdy z Hestii rozpozna w tym artykule i przedstawiasz je w negatywnym świetle.
Skoro jesteś taki chojrak skłonny do wystawiania negatywnych opinii o Twoich współpracownikach, czemu również się nie podpiszesz tak abyśmy mogli wiedzieć kto tak o nich sądzi. Żenują mnie tacy maluczcy co to szczekają a nosa z budy nawet nie wystawią i za płotem jest bezpiecznie...szkoda mi Cię.
Rozumiem, że Ty "alfa i omega" nie masz sobie nic do zarzucenia? Wyjaw tu dowody na te awanse przez kolesiostwo, a później opisz tu o reszcie swych kompleksów.
Kolega z Biura.
2010-03-22 17:27
niestety reka reke myje! kierownikami zostaje sie tam "po znajomosci", słowo "czesc" wypowiadane na korytarzu kryje pod soba negatywne emocje. A znam i takich kierowników, którzy do swoich podopiecznych uzywaja niecenzuralnych słow.
Jest tylko jeden plus w tej firmie...poznalam kilku interesujacych ludzi :)
2010-09-10 18:47
MOJA KOORDYNATOR W NIECENZURALNYM ZWRACANIU SIĘ DO NAS BIJE REKORDY ....BYLIŚMY JUŻ DEBILAMI ,IDIOTAMI ,BEZMÓZGAMI ITP.
2010-03-22 17:30
Marnie płaca :((
Przez 4 lata moja pensja wzrosła zaledwie o 400 zł brutto :/
2010-03-22 18:11
Ludzie! Jesteście żałośni! Kto Wam każe tam pracowac? Potraficie tylko narzekac zamiast sie postarac i awansowac! Zawisc jest w Was tak wielka, ze tylko gadacie o urojonych koneksjach. Jak by bylo tak zle to juz dawno byscie sie pozwalniali. Jest tysiace ludzi, ktorzy nie maja pracy i wiele by za taka oddalo! Mam nadzieje, ze sprawiedliwosc Was dosiagnie
2010-03-22 21:34
...poznajmy się!!!
2010-03-22 22:34
hehe, "urojone" koneksje- dobre sobie
nie starczyłoby miejsca aby je wszystkie opisać
2010-04-09 01:19
no i wlasnie na tym polega problem. jak ludize nie maja pracy to szanuja to co maja. i nikt nie mowi otwarcie ze czuje sie w hesti wykorzystywany ale po wpisach ludzi widac zdecydowanie jakie jest ich stanowisko. jezeli jest do wyboru pracowac tam albo nigdzie to oczywiscie nie ma co gadac. nie zmienai to faktu ze bez lizania dupy nikt do niczego w firmie nie doszedł. zastanawiajace jest dla czego tobie sie tam tak podoba. ty lizesz czy tobie liżą bo juz sam nie wiem.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN. Ponad dziesięcioletnie doświadczenie założyciela Ekolanu w budownictwie mieszkaniowym (m. in.: zespół rezydencji Gdynia Hill, osiedle domów jednorodzinnych Wzgórze Bernadowo, pierwszy budynek apartamentowy w Trójmieście Villa Vert), a także rola pioniera na trójmiejskim rynku deweloperskim sprawiły, że Ekolan wyspecjalizował się w budownictwie mieszkaniowym.
Filmy