• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy protestowali pod siedzibą DCT

Robert Kiewlicz
20 października 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.

Przed wejściem do biurowca DCT pikietowali w piątek pracownicy tego terminala, wspierani przez marynarzy i dokerów z innych portów Trójmiasta. Główne postulaty protestujących to respektowanie pakietu gwarancji pracowniczych zapisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, czytelne i realne zasady premiowania za efekty pracy. Zarząd DCT zapewnia, że szanuje pracowników i jest z nimi w stałym dialogu.



W sierpniu 2017 roku załoga gdańskiego terminalu kontenerowego znów weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników. Niestety nie udało się wypracować porozumienia.

- Nowy zarząd DCT postanowił jednostronnie, od lipca 2017 roku, bez uzgodnienia z organizacją związkową, o likwidacji jednego z  elementów motywacyjnych, czyli współczynnika korygującego w systemie premiowym. Zawarty w ramach UZP pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został też dodatek za pracę w dniach świątecznych - twierdzą związkowcy.

Pikieta pracowników DCT Gdańsk


Współczynnik korygujący to wprowadzony od września 2016 roku w DCT dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia.

- Szanujemy racje naszych pracowników i jesteśmy z nimi w stałym dialogu, stąd informacje o pikiecie przyjęliśmy z żalem. Obserwując dziś przebieg pikiety zauważyliśmy jednak, że bierze w niej udział niewielu naszych pracowników. Przypomnijmy, że w DCT pracuje ponad 800 osób. Jak zatem interpretować obecność na spotkaniu przed naszą firmą osób innych niż nasi pracownicy? Pomimo pikiety dialog ze związkami nieprzerwanie trwa i jesteśmy przekonani, że nie będzie on miał negatywnego wpływu na rozwój firmy i stabilne zatrudnienie w DCT - czytamy w komentarzu zarządu DCT Gdańsk SA.

Miejsca

Opinie (374) ponad 10 zablokowanych

  • .

    Cezar ale Wy jestescie KLAMCAMI. Klamaliscie wczoraj klamiecie dzisiaj i klamac bedziecie jutro. Co swoich pracownikow nie poznajesz?

    • 11 2

  • (1)

    Spokojnie koledzy kolezanki zarzad na kazdym kroku kompromituje się. Mysleli ze przyjdą inni i przygotowali regułke wczesniej a tu ZONK sami pracownicy. Wlasnych pracownikow nie poznajecie? My to nie My?Po prostu ŻENADA. Albo wy juz nie wiecie kto u was pracuje taka rotacja:D

    • 23 4

    • .

      Przeciez Zarząd to kłamcy

      • 5 0

  • nasza wypłata to ich strata

    • 7 0

  • Hehe

    Cameron ty ich znasz? A po co?!

    • 14 1

  • Sprostowanie (3)

    Protestowali wspierajacy i mala grupa pracownikow

    • 9 20

    • (2)

      Nawet nie wiecie kto u was pracuje???

      • 13 1

      • Czasami radze zejsc dwa pietra nizej ;-)

        Jak maja wiedziec jak oni zyja i pracuja w swoim zamknietym swiecie na 2 pietrze ? :-D Moze kokarza co najwyzej pare twarzy ,ktore pracuja od poczatku ,reszta to dla nich statysci sadzac po komentarzu .Smiechłem zdrowo ....:-D

        • 8 1

      • A po co im to wiedzieć?

        Robota wykonana, im pieniądze się zgadzają, więc po co się takimi bzdurami przejmować.

        • 8 1

  • Smiechlem

    Widac po komentarzu z zarzadu,ze nawet swoich pracownikow nie poznaja :-D

    • 19 3

  • Kłamcy

    Pip się myli....
    Interpretacja prawa wg. Dct jest inna....
    Pikieta- to nie nasi pracownicy......
    Żałosne - to mało powiedziane

    • 24 4

  • obserwator

    Przedstawiciele Firmy liczący się ze swoimi pracownikami i szanujący ich za wkład w prężny rowoj Firmy wyszli by nawet do dwóch pracowników by ich wysłuchać i porozmawiać. Po dzisiejszym zachowaniu przedstawicieli Firmy czyli braku dialogu z ich strony daje do myślenia co jest dla nich ważne .... bo wychodzi na to że nie pracownik.

    • 35 4

  • Kocham was

    Związkowcy jesteście wspaniali!!!!! Dobra robota. Kocham was

    • 22 11

  • (1)

    Ja tam spałem po nocy , poza tym dużo ludzi dojeżdża z daleka więc sobie pikietę odpuścili.

    • 22 5

    • To śpij dalej.

      • 11 4

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Adam Roman

Członek zarządów Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie Ergo Hestia SA. Adam Roman z Ergo Hestią związany jest od 1993 roku. Od 2007 roku pełni funkcję członka zarządu odpowiedzialnego za ubezpieczenia korporacyjne. Przez wiele lat był odpowiedzialny za reasekurację, uczestnicząc pośrednio w underwritingu przemysłowym. Przez lata współpracował z największymi reasekuratorami na świecie m.in. Munich Re, Swiss Re, GE Francona, SCOR i...

Najczęściej czytane