Sektor nowoczesnych usług dla biznesu wykreował w Trójmieście ok. 24 tys. nowych miejsc pracy. A jeszcze kilka lat temu mało kto wierzył, że na zapleczu uniwersytetu w dzielnicy rezydencjonalnej może powstać centrum biurowe. O tym, jak ta branża zmieniła tkankę miasta i jak wpłynie na dalszy rozwój naszej aglomeracji rozmawiamy z Marcinem Grzegory, wicedyrektorem agencji Invest in Pomerania.
Dziś siedziba w biurze klasy A w doskonale wyposażonym parku biurowym z przyjaznym otoczeniem pełnym rozmaitych usług jest wabikiem na pracowników.
Połączenie wysiłków regionu w ramach inicjatywy Invest in Pomerania, otwarcie pierwszych klasowych budynków biurowych, a do tego ogromna praca włożona w promocję i przygotowania do Euro 2012.
Mam wrażenie, że większość negatywnych opinii zrodziła się nie z niskiej jakości samej pracy, tylko ze zderzenia oczekiwań osób zaraz po studiach z poziomem wpływu na losy dużej organizacji z poziomu juniora.
Minusem Krakowa jest to, że ten wzrost był czasem chaotyczny, samoczynny. My aktywnie animujemy rozwój lokalizacji. Nasz sukces został niejako zaprojektowany.Faktem jest, że centra przychodzące tu zaczęły od relatywnie prostych funkcji, dlatego, że każdy rynek pracy musi udowodnić swoją jakość. Z perspektywy pracodawcy to jest nic dziwnego, że nie zainwestuje od razu wszystkich milionów. Trzeba potwierdzić, że dany biznes jest dobry. Problemem jest też brak wiedzy na temat tego, co robią ci ludzie w biurowcach. Wiele osób widząc logo firmy Bayer sądziło, że produkują tam leki lub zajmują się sprzedażą. Księgowość nie przyszła im do głowy. Ważne jest więc rozpowszechnianie wiedzy o sektorze, która oddemonizuje go trochę. To jest doskonały sektor, tylko nie każdy do niego pasuje. To jest współczesna fabryka usług. Piękne jest jednak to, że z roku na rok w tempie niebotycznym organizacje zaczęły transferować do Trójmiasta coraz bardziej zaawansowane funkcje, coraz bardziej złożone, coraz bardziej rzutujące na losy firmy. Do tego stopnia, że od 4 lat gros projektów inwestycyjnych w dziedzinie nowoczesnych usług biznesowych jest już w tym najbardziej zaawansowanym modelu.
W samym Trójmieście zatrudniamy niemal tysiąc osób, które zajmują się detektywistyką finansową. Nie ma już bardziej skomplikowanych i wymagających funkcji finansowych.Nic więc dziwnego, że znalazła się w kręgu zainteresowania tej branży. Kraków szybko przejął pałeczkę i ze względu na to, że ściągał wykształconych ludzi, to błyskawicznie wyrósł. Zaczynali tak samo jak my, tylko wcześniej. Biur nie było, powstały, gdy były potrzebne. Minusem Krakowa jest to, że ten wzrost był czasem chaotyczny, samoczynny. My aktywnie animujemy rozwój lokalizacji. Nasz sukces został niejako zaprojektowany. Mamy jako taki wpływ na to, co się stanie, na strategię rozwoju. Nie jest to decydujący wpływ, bo siła rynku jest przemożna. Gramy jednak kartami, które już mamy w ręku i budujemy na tej podstawie pozytywną narrację dla tworzenia elementów, których jeszcze nie mamy. Staramy się wyskakiwać przed szereg i sprawdzać, co można, co nam będzie potrzebne za jakiś czas. Tak jak teraz duża część naszej uwagi skierowana jest na promocję regionu pod kątem jakości życia. Jesteśmy magnesem, ludzie chcą tu mieszkać, pracować, ale chcemy robić więcej, bo to jest warunkiem utrzymania dynamicznego wzrostu.
Mamy też ciekawe, niszowe specjalności, które się szybko rozwijają, np. zarządzanie procesami prawnymi, zarządzanie nieruchomościami, czy zarządzanie procesami logistycznymi.Polska jest dziś jednym z najlepszych dostawców usług tego typu na świecie. Jeżeli chodzi o jakościowe usługi na pewno dominujemy w Europie Środkowo-Wschodniej i jesteśmy w czołówce światowej. Rzucamy skutecznie wyzwanie Azji. Pomoże nam w tym rewolucja technologiczna. W Azji sektor opiera się na usługach, które za jakiś czas przejmą roboty. U nas tych funkcji jest znacznie mniej. My sukcesywnie wskakujemy na wyższe poziomy zaawansowania, a to wiąże się z ciekawszą pracą. To, co jest zajęciem prostym, powtarzalnym i nielubianym najczęściej przez pracowników, przejmie od nich nowoczesne oprogramowanie. Dla ludzi zostaną zadania bardziej skomplikowane, wymagające i lepiej płatne. Komputer zeskanuje fakturę, ale ktoś będzie musiał pilnować bezpieczeństwa transakcji. To się już dzieje. W samym Trójmieście zatrudniamy niemal tysiąc osób, które zajmują się detektywistyką finansową. Nie ma już bardziej skomplikowanych i wymagających funkcji finansowych. Pilnuje się bezpieczeństwa finansowego, zapobiega się przestępstwom finansowym, praniu brudnych pieniędzy. Zajmuje się tym PwC, Thomson Reuters czy State Street.
A globalna machina biznesowa to też maszyna treningowa, dla której nie jest problemem kształcenie na swoje potrzeby setek ludzi. A ci ludzie z tą wiedzą zostaną.Mamy też ciekawe, niszowe specjalności, które się szybko rozwijają, np. zarządzanie procesami prawnymi, zarządzanie nieruchomościami, czy zarządzanie procesami logistycznymi czy łańcuchem dostaw z nastawieniem na kwestie morskie. W to bardzo mocno inwestujemy. Dlaczego to jest ważne i ciekawe? Bo mamy ogromny potencjał. Mamy ludzi przygotowanych do pracy dla tego sektora, bo tradycyjnie biznes w Trójmieście wyrasta z morza. Już dziś zatrudnionych w logistyce w nowoczesnych usługach jest tu kilkaset osób. A perspektywy są większe. Wystarczy spojrzeć na skuteczność i szybkość rekrutacji prowadzonych przez firmy, które uwierzyły w nasz potencjał.
2018-03-28 13:14
Biurowce ze szkła i aluminium...największe światowe marki...24 tys. miejsc pracy....Taaa...ciekawe dlaczego prawie połowa Polaków żyje w niedostatku? Ciekawe dlaczego oferty pracy na Trójmiasto.pl to w większości śmieciówki za najniższą krajową? Dlaczego emerytury to 1/4 emerytur krajów cywilizowanych? Taaa...Nie biurowce i znane marki świadczą o statusie społeczeństwa i kraju. Ładnie to tylko na portalu wygląda, realia są zgoła inne.
2018-03-28 16:13
Bieda jest w małych miasteczkach, dwa, ogłoszeń dla ludzi z wyższym wykształceniem nikt nie zamieszcza na trojmiasto ani anonsach :) tam są właśnie tylko od polskich januszy
2018-03-29 08:55
2018-03-28 13:40
2018-03-28 13:41
najlepiej nic nie budować, ani robić, tylko narzekać ....lewaku...
2018-03-28 13:47
Ja osobiście cieszę się , że coś w materii powierzchni biurowej coś się w gdansku dzieje.
Oliwiak ma racje te biurowce sa niestety bardzo brzydkie i niszczą panoramę oliwy .
2018-03-28 13:52
lewacy nie budują strzelistych wież bo nie mają takich kompleksów
2018-03-28 13:56
lewactwo zawsze bedzie jeczec... biurowce powinny byc jeszcze wieksze, zeby pokazac nasza sile!
2018-03-29 08:53
2018-03-28 15:03
2018-03-28 16:14
Czyli wsiada w wagony i wracać na Białoruś, skąd was przywieziono
2018-03-28 15:22
miasto żyje. Może i daleko od ideału ale jednak się rozwija.
Zaplecze uniwersyteckie ,wykształcona, młoda i tania siła robocza. Do tego deweloperzy, którzy zwietrzyli interes i podjęli się budowy biurowców. Są powierzchnie, są pracownicy, jak będzie ich mało przyjadą z głębi kraju. Nawet smog w Krakowie jest na korzyść Trójmiasta.
Inaczej bylibyśmy jedynie celem letnich przyjazdów Januszy nad zimne morze.
2018-03-28 15:51
Ja tu żyję i pracuję, wychowuję dzieci od 1988 roku i bez tych smutnych wieżowców czułam się świetnie, żyłam nawet lepiej.
2018-03-28 15:31
GOOOOOR :D !
2018-03-28 15:39
Morda z układów
2018-03-28 15:48
Jest beznadziejnie pod wzgledem zarobków w porównaniu z nielubiana przeze mnie Warszawą. Więc wszystkie zachwyty na temat dynamicznego rozwijania się rynku pracy w trójmieście wywołują u mnie irytację
2018-03-28 15:56
Gdansk moim domem..Półwysep Helski , Mierzeja i Wdzydze moim miejscem wypoczynku
2018-03-28 15:58
Polska tania siła robocza. Wyciskana jak cytryna. Ciekawe , kto z tych szczęśliwców będzie tu pracował gdy będzie miał ponad 50 lat. Co - może wszyscy będą swoimi dyrektorami? Umoczeni w kredytach po uszy. Na bruk bo przyjdą nowi za 2 tysiące. Korzystajcie z życia misie.
2018-03-28 16:44
Szczurek grabarzu Gdyni!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy....
Filmy