Junior Java Developerzy, operatorzy żurawi samojezdnych, operatorzy suwnic - to tylko niektóre z zawodów, które będzie można zdobyć w ramach projektu "Invest in Pomerania Academy" realizowanego przez Invest in Pomerania. Obecnie poszukiwane są firmy, które zajmą się szkoleniami dla 860 osób.
Agencja Rozwoju Pomorza ogłosiła dwa konkursy grantowe - w ramach działań inicjatywy Invest in Pomerania - na realizację szkoleń w branży IT oraz operatorów dźwigów. Wnioski mogą składać firmy zajmujące się działalnością edukacyjno-szkoleniową. Celem projektu jest zwiększenie na pomorskim rynku pracy liczby osób z najbardziej poszukiwanymi kompetencjami.
Firmy z branży IT mają możliwość uzyskania 3 mln 250 tys. zł na przeprowadzenie szkolenia 500 osób w czterech zakresach tematycznych: Junior Java Developer, Junior Front-end Developer, Junior Data Scientist, Junior .NET/C# Developer. Warunkiem koniecznym, który musi spełnić wnioskujący o grant, jest, aby minimum 50 proc. przeszkolonych znalazło później pracę w woj. pomorskim.
- Województwo pomorskie już dzisiaj jest zagłębiem branży IT, gdzie pracuje blisko 30 tys. programistów różnych specjalności. Wraz z dalszym rozwojem regionu w zakresie nowoczesnych technologii potrzebujemy wyszkolonych kadr, które nie tylko obsłużą obecne już na rynku firmy, ale zachęcą kolejnych potentatów z branży do inwestycji w woj. pomorskim - mówi Monika Stokfisz, koordynatorka projektu Invest in Pomerania Academy. Do zdobycia jest również 805 tys. zł na przeszkolenie 260 osób w sześciu zawodach: operator ciągnika terminalowego, operator żurawia samojezdnego, operator suwnic specjalizowanych RTG, operator żurawia wieżowego, operator reach stacker, operator żurawia pływającego/pokładowego. Konieczny również i w tym przypadku wskaźnik co najmniej połowy zatrudnionych w pomorskich firmach nie będzie jednak trudny do uzyskania.
Praca operatora suwnicy bramowej.
- Trójmiasto jest też dobrym miejscem na poszukiwanie pracy w sektorze logistycznym. Mamy wielkie centra logistyczne, rozwinięty transport morski, a z racji swojego unikalnego położenia nad Morzem Bałtyckim pełnimy funkcję hubu logistycznego północnej Polski. Nie dziwi więc ogromne zapotrzebowanie na pracowników, jakie obecnie odczuwa cała branża - przekonuje Monika Stokfisz. Zainteresowane firmy mogą aplikować od 29 sierpnia do 12 września tego roku. Więcej informacji na stronie www.arp.gda.pl.
Nawet w McDonaldzie jest trener/instruktor uczący ludzi od zera
To dlaczego w tej branży nie ma wewnętrznych szkoleń? Jakaś salka, instruktor wykłada teorię, starszy stażem dostaje dodatek za trenowanie młodych i tyle.
normalny
1 rok
70
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-08-10 14:17
Szkolenia w IT za 6.500 na glowe?
To juz widze jakosc tych szkolen i kwalifikacje kandydatow. Posiedza w jakiej salce, "docent" co opowie, dostana jakis wymyslony certyfikat i siup, do roboty. Tylko jakiej...
znawca
1 rok
11
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-08-10 16:01
To jest źle skonstruowane. Powinno być tak, że firmy zgłaszają zapotrzebowanie na pracownika danego szczeblu, miasto/gmina dofinansowuje takie kursy i szkolenia, tylko że firmy te mają zagwarantować zatrudnienie po ukończeniu. W innym przypadku nie powinno być dofinansowane, bo to wyrzucenie pieniędzy w błoto. Ewentualnie to firmy wyrażające chęć wzięcia udziału w takim programie powinni tą pracę zagwarantować.
Prezes zarządu Grupy GPEC, firmy z branży energetycznej. Doświadczenie zdobył na stanowiskach menedżerskich w firmach z branży utilities. Od 2010 roku związany z GPEC. Karierę w Grupie rozpoczął zarządzając obszarem dyspozycji, a następnie jako dyrektor ds. finansowych Grupy GPEC zajmował się m.in. organizacją struktury grupy kapitałowej, modelem biznesowym oraz nadzorem właścicielskim spółek zależnych. Przez ponad rok pełnił funkcję prezesa zarządu spółki Unikom (włączonej do struktury GPEC...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
