Biznes
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Biznes
Dodaj raport
Biznes Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Czteroletnie gwarancje zatrudnienia dla pracowników Lotosu po przejęciu przez Orlen

Robert Kiewlicz
15 kwietnia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Opinie (179)
Najnowszy artykuł na ten temat Fuzja Lotos-Orlen. Sąd oddalił powództwo akcjonariuszy
Grupa Lotos i PKN Orlen ustaliły wstępną treść porozumienia ze stroną społeczną. Grupa Lotos i PKN Orlen ustaliły wstępną treść porozumienia ze stroną społeczną.

Grupa Lotos i PKN Orlen ustaliły wstępną treść porozumienia ze stroną społeczną.

mat.prasowe

Podczas kolejnej tury negocjacji PKN Orlen i Grupy Lotos ze stroną społeczną udało się ustalić część zapisów porozumienia zabezpieczającego prawa pracowników Lotosu, którzy po połączeniu struktur obu przedsiębiorstw staną się pracownikami Orlenu.



Wyniki finansowe Lotosu za 2021 r. Zysk netto wyniósł 3,21 mld zł



Jak oceniasz gwarancje dla pracowników Grupy Lotos?

W porozumieniu znalazł się przede wszystkim 48-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz 24-miesięczny okres utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy, w tym w szczególności miejsca świadczenia pracy.

Gwarancje zatrudnienia i utrzymanie warunków pracy w Lotosie



Przyszły pracodawca zobowiązał się również m.in. do zapewnienia finansowania pakietu medycznego na zasadach dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie. To samo dotyczy zapewnienia ubezpieczenia grupowego na życie oraz finansowania ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym.

Negocjacje płacowe w Lotosie. Nie wszystkie związki za porozumieniem



W październiku 2021 r. 36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy zagwarantowano w porozumieniu dotyczącym pracowników spółek wychodzących po połączeniu z PKN Orlen poza Grupę Kapitałową Lotos, tj. spółek: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Terminale, RCEkoenergia, Lotos Biopaliwa, Lotos-Air BP Polska oraz południowych oddziałów spółki Lotos Asfalt.

Negocjacje PKN Orlen i Lotosu ze związkami zawodowymi



W marcu 2022 r. rozpoczął się kolejny etap dialogu społecznego prowadzonego między przedstawicielami związków zawodowych a PKN Orlen oraz pracodawcą. Mimo że rozmowy w pierwszej kolejności dotyczą pracowników Grupy Lotos, którzy w dniu połączenia staną się pracownikami PKN Orlen w trybie wynikającym z art. 231 Kodeksu Pracy, to wypracowano także rozwiązanie dla pracowników spółek całej grupy kapitałowej, która stanie się częścią połączonego koncernu.

UOKiK zbada, czy marże Lotosu nie są za wysokie



W kolejnym kroku strony muszą uzyskać odpowiednie stanowiska prawne i opinie, a także zgody korporacyjne. Kiedy to nastąpi, ustalony zostanie termin kolejnego spotkania.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Zobacz także

Fuzja Lotos Orlen (115)

Opinie (179) 2 zablokowane

  • 2022-04-15 21:22

    to same pociotki

    2 lata

    • 15 5

  • 2022-04-15 21:17

    Super, a potem ?

    2 lata

    • 1 3

  • 2022-04-15 21:12

    Ogólnie rzecz biorąc to największy problem w Gdańsku wśród Pracowników samorządowych jest probe

    ..z kierownictwem...kolesie, bez weryfikacji, po znajomości albo z paaaartiii :) tak z partii dokładnie napisano..i wiadomo jakiej tu w Gdańsku :)

    ...związki są sparaliżowane, reprezentują tylko interesy sowich członków dyskryminując resztę, czyli te stanowsika które mają największą rotacje :)

    eeemhm jaki nick wpisać ??

    2 lata

    • 17 4

  • 2022-04-15 21:05

    juras

    Zwiazki zawodowe w Lotosie to jest wielki teatrzyk a Przewodniczacy to kukiełki prezesa

    j

    2 lata

    • 22 0

  • 2022-04-15 20:19

    Co mnie obchodzą pracownicy Lotosu ?

    Ja ich też nie obchodze więc po co ten artykuł ?

    2 lata

    • 23 3

  • 2022-04-15 19:57

    Pracownicy Lotosu

    A co z pracownikami stacji Lotos, którzy ( żaden ) nie jest pracownikiem Lotosu ?

    2 lata

    • 8 3

  • 2022-04-15 18:41

    Dla akwizytorów w firmowych passatach też? To może jako bonus dorzucić im kurs z zasad ruchu drogowego?

    2 lata

    • 19 3

  • 2022-04-15 17:18

    Pracujesz w dużym zakładzie i jesteś w związkach - 4 lata gwarancji

    Mała firma i średnia firma - dziękuję -> do widzenia. Czym się różni taka praca?

    brelok

    2 lata

    • 39 5

  • 2022-04-15 16:20

    Jak sie wyborcom tuska nie podoba

    To mogą zmienić pracę. To on przecież te kominy kiedyś malował

    2 lata

    • 22 54

2
3
4
5
6

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (7306)

Historie sukcesu

Na swoim. Na dobry dzień w pracy owocowy serwis Grzegorza Zielińskiego

Owocowy biznes Grzegorza Zielińskiego

20 stycznia 2017 (67 opinii)

więcej (106)

TV Filmy

Port Gdańsk uprzykrza życie mieszkańcom (9)

więcej (1729)

Moim zdaniem

więcej (115)

Trójmiasto Deluxe

Jason Momoa na jachcie i w restauracji w Gdańsku. Mamy zdjęcia!

Jason Momoa w gdańskiej restauracji

15 maja 2024 (136 opinii)

więcej (1068)

Strefa start-up

więcej (204)

Ludzie biznesu

Marek Kasicki

Marek Kasicki

Wiceprezes zarządu Energa-Operator. Absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej ( 1995 r.), Francusko-Polskich Podyplomowych Studiów Bankowości i Finansów ( 1995 r.), Podyplomowych Studiów Podatkowych (2001 r.), Podyplomowych Studiów Menedżerskich - Executive MBA (2010 r.) organizowanych przez Gdańską Fundację Kształcenia Menadżerów i Rotterdam School of Management Erasmus University. Karierę zawodową rozpoczynał w 1995 najpierw w Dziale finansowym Danone Polska Sp. z...

więcej

Najczęściej czytane