Infopulse stawia na cyberbezpieczeństwo. Nowe biuro w Gdańsku

• Od najnowszych

  Sortowanie

  • Od najnowszych
  • Od najstarszych

• Zgłosiłeś tę opinię do moderacji - zobaczukryj treść

  2022-05-26 08:34

  Edytuj

  "Global Outsourcing Company" - czyli kolejna plantacja w Gdańskim Mordorze

  Model biznesowy prosty: zatrudniamy kogo się da poniżej rynku a sprzedajemy klientom po cenach rynkowych jednym wciskając kit że są elo a drugim że mają elo ludków w projekcie.
  Dlatego rekrutacja w takich firmach to fasada: udają, że jesteś ważny a tak naprawdę biorą każdego, kto zna trochę język w jakim jest projekt. Branża, technologia, szkolenia, rozwój? Nie interesuje ich to, bo model biznesowy i tak zakłada rotację na poziomie 50-100% a każdy kumaty się szybko z takiej firmy zawinie - po co więc szkolić ludzi? Aby szybciej znaleźli pracę gdzie indziej?
  Takie firmy żyją z "mielenia" ludzi - dlatego rekrutacja jest zawsze, bo im więcej ludzi uda się pozyskać, tym więcej usług się obrobi i więcej zarobi.
  Pracowałem w takich projektach i zawsze dziwiłem się, że klienci wybierają co rok inny, najtańszy outsourcing np. do kalibrowania mechaniki precyzyjnej zamiast zdecydować się na długofalową współpracę z firmą w tym wyspecjalizowaną, której pracownicy faktycznie wiedzą co robią :) Potem klient niezadowolony, więc znów szukamy "dostawcy" usług oczywiście kierując się ceną i zapewnieniami, że nasi specjaliści są najlepsi :)

  Zi0m

  1 rok

  • 35 6

  • Zgłoś Odpowiedz

  Twoja opinia

  Zmień treść

  Model biznesowy prosty: zatrudniamy kogo się da poniżej rynku a sprzedajemy klientom po cenach rynkowych jednym wciskając kit że są elo a drugim że mają elo ludków w projekcie. Dlatego rekrutacja w takich firmach to fasada: udają, że jesteś ważny a tak naprawdę biorą każdego, kto zna trochę język w jakim jest projekt. Branża, technologia, szkolenia, rozwój? Nie interesuje ich to, bo model biznesowy i tak zakłada rotację na poziomie 50-100% a każdy kumaty się szybko z takiej firmy zawinie - po co więc szkolić ludzi? Aby szybciej znaleźli pracę gdzie indziej? Takie firmy żyją z "mielenia" ludzi - dlatego rekrutacja jest zawsze, bo im więcej ludzi uda się pozyskać, tym więcej usług się obrobi i więcej zarobi. Pracowałem w takich projektach i zawsze dziwiłem się, że klienci wybierają co rok inny, najtańszy outsourcing np. do kalibrowania mechaniki precyzyjnej zamiast zdecydować się na długofalową współpracę z firmą w tym wyspecjalizowaną, której pracownicy faktycznie wiedzą co robią :) Potem klient niezadowolony, więc znów szukamy "dostawcy" usług oczywiście kierując się ceną i zapewnieniami, że nasi specjaliści są najlepsi :)

  Regulamin dodawania opinii

Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.