Koncern farmaceutyczny Bayer zdecydował, że to właśnie w Trójmieście powstanie centrum finansowo-księgowe zatrudniające w sumie ok. 200 osób. Centrum już rozpoczęło rekrutację. O tym, jakich kandydatów do pracy poszukuje Bayer, o trójmiejskim rynku pracy i o tym, dlaczego warto inwestować w Trójmieście rozmawiamy z Remigiuszem Wojciechowskim, dyrektorem Service Center Gdańsk firmy Bayer.
Kiedy ruszyła rekrutacja, na jakie stanowiska i czego oczekujecie od potencjalnych kandydatów?Remigiusz Wojciechowski: - Pierwsze ogłoszenia opublikowaliśmy ok. dwóch tygodni temu. Ogłoszenia rekrutacyjne znajdują się na stronie internetowej Bayer Polska oraz na portalu pracuj.pl. Będziemy zatrudniać zarówno osoby bezpośrednio po studiach bez konkretnego doświadczenia zawodowego (na stanowisku młodszy księgowy) jak i osoby doświadczone, które już pracowały w branży centrów usług wspólnych (na stanowiskach księgowy, starszy księgowy oraz specjalista ds. księgowości). Wielkie znaczenie - choć nie we wszystkich obszarach - ma znajomość języków obcych tj. angielskiego, niemieckiego i języków ok. dwudziestu krajów, dla których Centrum będzie świadczyć usługi - od Niemiec, kraje skandynawskie i Europy Południowej aż po Rosję czy Kazachstan.
Czy rynek trójmiejski jest rynkiem, na którym można znaleźć fachowców? Czy rożni się on od rynków pracy w innych regionach?- Jako że proces rekrutacji rozpoczęliśmy całkiem niedawno, za wcześnie by móc na to pytanie już teraz odpowiedzieć. Oczywiście dostępność wykwalifikowanej kadry była jednym z kryteriów wyboru lokalizacji dla naszego centrum. W naszym przekonaniu Trójmiasto dysponuje dużym potencjałem kapitału ludzkiego. Dlatego jesteśmy przekonani, że ze znalezieniem fachowców nie będzie problemu.
Inwestycja Bayer to nie pierwsza tego typu inwestycja w Trójmieście. Już kilka spółek zdecydowało się na inwestycje w branży centrów usług wspólnych (sektor BPO/SSC). Dlaczego wybierają właśnie Trójmiasto?- Mogę oczywiście mówić tylko o kryteriach wyboru Bayera. Przy wyborze lokalizacji braliśmy pod uwagę min. już wspomnianą dostępność wykwalifikowanej kadry oraz absolwentów uczelni wyższych dziś i w przyszłości, znajomość języków obcych, koszty pracy czy też dostępność nowoczesnych powierzchni biurowych. O ostatecznym wyborze, kiedy rozgrywka toczyła się miedzy Wrocławiem a Gdańskiem, zadecydowały niuanse takie jak poczucie bycia pionierem czy stopień zaangażowania i profesjonalizmu lokalnych instytucji - InvestGDA, Invest in Pomerania, Miasta Gdańsk oraz Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego.
Centrum finansowo-księgowe Bayer ma zatrudniać na początek 200 osób. Czy planowane jest ewentualne zwiększenie zatrudnienia?- Ponad 200 zatrudnionych osób to plan na następne trzy lata. Zaczniemy skromniej, ale wzrost będzie całkiem dynamiczny.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
