- 1 Absolwent gdyńskiej "trójki" głównym naukowcem w OpenAI (28 opinii)
- 2 Odwołano przetarg na terminal agro w Porcie Gdańsk (30 opinii)
- 3 Jak zarabiać na giełdzie codziennie? (70 opinii)
- 4 Poczta Polska. Akcja protestacyjna (150 opinii)
- 5 Byliśmy na placu budowy elektrowni jądrowej (279 opinii)
- 6 Bon energetyczny powinien być wyższy (111 opinii)
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ciąży
29 listopada 2017 (artykuł sprzed 6 lat)
Najnowszy artykuł na ten temat
Czy nowy pracodawca może mi skrócić urlop?
Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym, kiedy kobieta przejdzie na urlop macierzyński? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.
Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie państwowej do 14.10.2017. Moja umowa została przedłużona do czasu porodu - mniej więcej 12 grudnia 2017. Przebywam na L4 i nie wykorzystałam urlopu - czy w takim przypadku mogę się domagać od pracodawcy żeby zapłacił mi za niewykorzystany urlop albo przedłużył umowę po porodzie o tyle czasu ile mam urlopu? A może mój urlop mi przepadnie?
Odpowiedzi na to pytanie udziela Jan Ozolin z Kancelarii Adwokackiej Jan Ozolin.
Polski ustawodawca w sposób szczególny chroni i zabezpiecza interesy pracownic w ciąży, przyznając im liczne uprawnienia związane z macierzyństwem. Zakazanym jest więc chociażby zatrudnianie kobiet w ciąży przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, czy też zatrudnianie ich w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Jednocześnie kodeks pracy stara się również zapewniać kobietom w ciąży możliwie jak najbardziej stabilne warunki zatrudnienia, próbując maksymalnie ochronić je przed ewentualnym zwolnieniem. Przykładem takiego rozwiązania jest choćby przewidziana w art. 177 § 3 k.p. dyrektywa zgodnie z którą, w sytuacji, gdy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, z mocy prawa ulega ona przedłużeniu do dnia porodu. Należy również podkreślić, że w tym okresie pracownica zachowuje prawo do wszystkich uprawnień pracowniczych, w tym także do urlopu wypoczynkowego.
O autorze
Jan Ozolin
adwokat, Kancelaria Adwokacka Jan Ozolin
Miejsca
Opinie (43) 1 zablokowana
-
2017-11-29 08:23
Wypadałoby odpowiedzieć na pytanie a nie pisać co by było, gdyby nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę.
- 21 0
2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.